如何才能工作到退休金

⑴ 怎么才能有退休金

累计缴纳15年以上的养老保险，同时达到退休年龄，那么就可以享受养老保险金待遇。
如何才有退休工资
目前退休金是指的养老保险金，只要员工累计缴纳15年以上的养老保险，同时达到退休年龄，那么就可以享受养老保险金待遇。所以员工需要找有缴纳社保的工作就有养老保险金。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
退休金的相关规定
指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适了，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议》
第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》
四、基金筹集
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
（一）个人缴费。
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

⑵ 怎样才有退休金

【法律分析】：领取退休金需要满足两个条件：1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理的，填写退休申请表，之后就由人力资源和社会保障局进行审核。审核通过的，由社会保险经办机构进行养老待遇核算，完成退休审核及待遇核算后就可以领取退休证，享受养老金待遇。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑶ 怎么做才能做到退休后工资7000左右

怎么做才能做到退休后工资7000元左右？哈哈，你这个题目这是太难了。在现实生活 中，或是在我们周围，我见过的每月退休金7000元左右的人还是不少，但是如果一个人要刻意去追求在退休后每月7000元的左右养老金，老实话难度是非常大的，下面和大家分享我的个人观点。

别的不敢多说，但是通过对我们身边，每月养老金超过7000元的人员进行分析，主要和他们在岗时的工作单位有关系、比如在央企大型企业工作的，在金融单位工作后退休的，在党政机关事业单位担任相当职务或是具有高级技术职称的人员，或是在部队办理退休的人，大部分人的养老金水平都在每月7000元以上。比如我大学时的同学，是在某银行的人事处长岗位退休的，现在每月养老金在1万元以上；以前我的老上司，省属国有企业的党群部长，退休后每月养老金在8000元以上；我的朋友在县级邮电局工作，属于县级邮电部门的中干，退休后每月养老金在1万以上。大多数的县处级公务员，养老金水平出于我的预料之外，大部分人在6000到8000元之间。

好工作不是人人都能找到的，但是读高中时，如果学习成绩好，选择一个比较好的大学或是比较好的专业，大学毕业以后，能考试进入中央直属企业、大型省属企业或是通过考试，进入部队或是进入机关事业单位。在进入这些单位以后，由于本人勤奋努力，工作出色，能够不断获得提拔重用，职务职级待遇不断提高，或是在专业技术领域深耕细作，不断创新，退休前能够获得高级技术职称，并在用人单位聘任为高级技师职务，这样的人在单位工作三到四十年，今后养老金的超过7000或是1万是完全没有问题的。

如果没有办法找到一个工资待遇水平高，或是在单位没有出头之日的人员，退休后要想每月老金达到7000元还是比较难的，但是这只能说是现在，想想十几年之前，大部分人养老金也就是1000多2000元的水平，但是现在退休的人员，大部分的在岗职工的退休金水平都把保持在3000元左右，估计再过十多年，大部分人达到5000元左右还是有可能的。作为灵活就业人员，如果从现在起，按照当地职工月平均工资的300%缴费，坚持缴费30年左右，到那时每月养老金水平达到7000元完全可能存在的，30年以后的职工 社会 平均工资涨到15000元左右这是完全可能的，因为现在四大一线城市已经接近1万左右，二三线城市大都在6000元左右，30年以后按照每年涨5%来计算，上涨幅度将是现在150%左右，所以那时办理退休，每月达到7000元的人应该不在少数了。

看看这个问题我很有收获呢。大多数人都希望自己的收入在退休后不要降太多，而其实在退休后，因为身体的原因，因为有了更多的时间而花销增加，其实对于钱需要的更多。

如果工作的时候是7000，那退休后至少要这个水平也是不错的。但实际上，除了事业单位，很多人在退休后的工资会下降的。

以我为例，如果在退休时希望到7000元的收入，那除了国家的养老金，我个人每个月至少要有4000的补充（本人的养老金是按照北京市最低标准上的，很多单位都是这样的）

养老金以稳健为主，计划选择保险为补充（现在只是计划啊）

每个月要领4000元，那现在每年也要准备出这么多来。20年的期限，当自己在退休后可以领，同时在自己离开这个世界时，还能留下一笔钱给孩子。

想想那样的话，现在的收入要提高4000元。这样才能实现自己的目标啊。

现在多赚钱，并且强制性的把钱留出来才是重点。

养老从现在开始已经不早啦。规划生活，才能更好

目前，养老保险的替代率在60%～70%左右，如果有职业年金的话，还可以提高20%左右的幅度。那么，要想让自己的养老金达到7K元左右的标准，我认为要做到以下几点：

（ 退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资 ）÷2 ×缴费年限×1%；在这个公式里，最重要的因素有三：

退休时个人账户积累额 ÷ 国家规定的计发月数

(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)，这里的数字只是用来确定发放基数，并非发放时间。这个公式已经非常明显地告诉我们两个要点：

很多不了解社保养老金发放标准的朋友，在了解当下退休人士拿到的退休金数额不高，或者因为体制转变而导致退休金领取与其他同时代事业单位退休人士相差较大，很容易认为缴纳 社会 保险不划算。在这里我们抛开企业体制不同的影响，仅谈社保养老金发放机制而论，有以下三点是需要明确的：

如果我们想退休后有更多的财富可以支配，那么在确定足额缴纳社保后，可以根据家庭和自身的实际情况配置其他金融产品，在这里就不再介绍。

如果您希望能更科学、安全地为家庭财富进行管理和规划，希望听取独立客观的理财投资建议（不推股票），欢迎搜“一起学家庭财富规划”。

存个200万，按照每年4.2%的利率，每年付息，平均每月生活费7000元。

开个玩笑的。不过，实际上也说明了我们每月7000元的养老金待遇，足足相当于200万的一笔资金。相信现实生活中，能够攒足200万的人很少很少。

退休金每月能领取7000元的人也很少。2018年，全国离退休人员只有11798万人，而养老保险基金累计支出44645亿元，相当于人均养老保险基金待遇3153元。如果扣除各种丧葬费和抚恤金等额外支出，差不多人均养老金待遇3000元左右。每月7000元相当于人均养老金待遇的二倍还多，能有10%的人群达到这一水平就不错了。北京市企业退休人员的平均养老金待遇只有4157元。

能够达到这样养老金待遇水平的人群，主要是一些退休职务级别较高的机关事业单位退休人员和一些国有企业有企业年金且按较高基数缴费的人员。

企业退休人员养老金能拿到这一水平吗？理论上是可以的。

比如如果35年工龄，过渡性养老金计算年限能达到10年，实际缴费年限25年都按照300%基数缴费。

按照山东省的养老金计算公式，基础养老金可以领取70%的退休上年度 社会 平均工资，过渡性养老金可以领取26%的退休上年度 社会 平均工资。两项相加就是96%的社平工资，再加上2000元左右个人账户养老金，能够拿到7000元还是有可能的。

实际上，我们的养老金待遇受缴费基数的限制，也是有最高额的。养老保险是基础的 社会 保障之一，不会允许太高的养老金存在，否则就会出现运行风险了。

对于养老来讲，还是要双手准备一方面缴纳养老保险，另一方面自己准备养老积蓄或养老投资。这样才能真正的保证退休无忧。

怎么做才能做到退休后工资7000左右？

怎么做才能做到退休后工资7000左右？这个问题挺有意思的，因为这其中的假设条件非常之多，比如说可以从职业的角度加以分析判断，公务员、机关事业单位具有正式编制人员、教师、教授、医生等高学历高职称人员，要想在退休后养老金达到7000元并不是一件难以做到的事情，哪怕就是超过10000元也不稀奇，因为他们计算养老金的公式与企业完全不同。

虽然从2014年10月1日开始，公务员、机关事业单位等人员也开始缴纳 社会 保险费，然而，其养老金待遇上存在的巨大差异将会持续二三十年，甚至更长时间。如果您是公务员或者机关事业单位人员，退休后拿到7000元的养老金那将是小菜一碟。

但是，能当公务员或在机关事业单位工作的人毕竟是少数，绝大多数人员还是在企业就职。如果您在国有企业甚至是国资委管理的中央企业，那您在退休之后拿到7000元的养老金，也不是什么大问题，无论是国有企业还是中央企业，其为职工缴纳的 社会 保险费要远高于普通企业，有的企业还有企业年金，他们的养老待遇都是较高的。

如果您不在国有企业和中央企业工作，而是在最为普通的私人企业就职，那么，要想在退休之后拿到7000元的养老金那就非常不容易了。倘若您是灵活就业人员，那其中的难度可就大了去了，这种情况现在是这样，今后还是如此。

决定养老金高低的因素，主要集中于以下几个方面：一是 社会 保险缴纳工资基数的大小，基数越大，拿到的养老金也就越多；二是 社会 保险缴纳的时间长短，缴纳的时间越长，拿到的养老金也就越多；三是您所在地区的 社会 平均工资的高低， 社会 平均工资越高，拿到的养老金也就越高。

北京2019年企业退休人员的平均养老金为每月4157元，这个水平在全国不是最高但也属于顶配。现在北京机关事业单位处级人员的养老金就可达到每月7000元你乃至更高，企业退休人员的养老金基本在3800元至4800元之间，5500元以上的较少。

2010年北京企业退休人员平均养老金标准为每月2032元，2019年北京企业退休人员平均养老金标准为每月4157元，上涨了104.6%，也就是说，北京企业退休人员平均养老金标准在10年间上涨了104.6%。北京企业退休人员每年上调的平均养老金数额大约在220元左右。

每月养老金7000元的待遇，至少10年之内在北京都不会落后，北京企业退休人员在11年之后预计可达到每月7000元的待遇。（周凤迟）

在我看来，退休之后的养老保险金达到7000元以上，根本不是梦，很容易就能够实现。具体到每个人来说呢？情况又有不同。大家不用查什么文件，也不用煞费苦心的计算。有一句歇后语说得好:“傻子过年看隔壁”。只要我们对周围的情况有所了解，对自身的状况把握准确。就能够知道，退休的养老保险能不能拿到7000元？现在怎样做才能拿到7000元？

根据现行的 社会 养老保险制度，有这样几条，我们可以自测一下。

一是你的年龄？如果你现在只有二三十岁，离退休时间还早，那就根本没有问题。 社会 的发展之快，是我们无法想象的。20年之后，说不定每个月挣10万元都是有可能的。说一个例子。一个大学毕业生，当初工资是56元。他很羡慕他的科长，每月有100元。他说，我退休能拿到100元就好了。现在他退休了，养老保险是9000元。

二是要看你所处的行业和所处的企业。在我国，行业、企业之间的差别是很大的。同样的工龄，同样的退休时间，就是因为行业不同，企业不同，就存在着巨大的差别。具体哪些行业企业就不说了。举个例子，几个人同时转业。有的到了效益不好的工厂，养老金不过三四千元。有的到了比较好的单位，养老金达到七八千元。其实他们的职务和工作能力都差不多。就是因为所在的单位不一样。

三是要看你担任的职务或者是岗位。就是在同一个单位，职务不一样，岗位不一样。退休的养老保险，也是大不一样。用人单位会给担任领导职务的人，处于核心地位的人，更多的优厚待遇。他们的工资高收入高，养老保险自然也高。而那些处于普通岗位，处于边缘地位的人，情况就差得多了。设想一下。一个单位的领导能和普通百姓享受一样的待遇吗？显然不是的。

归结起来作，为一个工薪阶层来说，要想退休时的养老待遇比较高。就要做到这样几点:一是要有一个好的行业和企业。这样工资收入高，缴纳养老保险也稳定。二是要争取有好的职位和岗位成为单位中的核心。三是要有一个好的心态。如果你的养老保险金不够高，你还可以看一看。是不是还有比你更低的？于是就释然了。哈哈！趁自己还年轻。趁自己还有机会。好好努力吧！好好学习，天天向上。

我说的对吗？请赐教。

按照国家的相关数据，截至2017年，我国的人均月均养老金支出不过2874元，这还包括了一些补贴，比如物价补贴、抚恤金等， 所以说我国大部分人员退休后的养老金水平连3000元都达不到 ，更不要说7000元了。

当然，还是有少部分人员的养老金是可以达到7000元的， 这些人又主要集中在我国的大城市 。比如北京和上海，作为我国最发达的城市，这两个地方的平均养老金水平是能够超过4000元的，主要是因为它们的 职工平均工资水平高，养老金缴费更多 ，那么自然退休后养老金领的也就更多了。

还有，就是机关事业单位和国企的养老金水平会更高一些。机关事业单位以前不但不需要缴纳养老保险，而且受益于养老金计算方式的不同，所以退休后的养老金水平会更高。

而即便是养老保险改革以后，因为 机关事业单位有职业年金，而国企很多都有企业年金 ，所以即便工资水平和他们相当的私企人员，退休后养老金也是不如他们的。

当然，如果你能够进入阿里巴巴、腾讯或者一些互联网公司，拿着几十万甚至上百万的年薪，一直干到退休，那么只要公司按照正常比例缴纳社保，退休以后养老金超过7000元也是简简单单的。

要做到退休后有七千左右的退休金，也不是什么很困难的事。

凡事有果必有因，人生退休，是人生之路最后一个最重要的驿站，这个驿站的性质如何，关系到人生晚年的生存状态，为自己创造了什么样的晩年，其关键在于如何把握自己的青少年时期。

如果一个人在青少年时期志存高远，自强自励，发奋图强，勤于攻读，考上了名牌大学，甚至读硕，读博，就为自己的人生奠定了坚实的基础。

当自己拥有了一定的市场竞争力，就可以针对那些逢进必考的国家机关，单位，教师等国家公职人员报名应聘，按照如今相关政策，退休时七千的退休金应该是没什么问题的。

还就是参加大型企业的校招，从目前的政策看，相对而言，企业的退休金不是很高，但从事专业技术人员在名企的起薪是较高的，月薪万元以上的岗位比比皆是，久而久之，只要有真才实学，年薪几十万，甚至上百万，也是大有可能的。

还有一条途径，就是根据自身条件，自已创业，当然风险较大，但一旦成功，你就根本不用考虑自已的养老问题了，区区七千，不足挂齿。

在这个充满职业竞争的年代，一切凭实力说话，一个人拥有什么样的晩年生活，全在于在人生之路上自己的拼搏奋斗。

年轻时，争取在国企或者央企上班，这些企业，表现如果不是很差，三五年之内都会把五险一金给买了，每年缴费情况是，企业和你各交一半，最终受益的是你自己。还有趁年轻，多考一些证件，（如消防工程师，一级建造师，市政工程，水利水电）等等。这些证书年轻时考下来，这些都归纳个人档案里面，年轻时为国家做各方面贡献，如果被评定为《专家荣誉证书》，这些更利于老年拿钱更多。所以年轻时就得好好奋斗！

⑷ 怎么样才有退休金

法律分析：只要员工累计缴纳15年以上的养老保险，同时达到退休年龄，那么就可以享受养老保险金待遇。目前退休金是指的养老保险金，只要员工累计缴纳15年以上的养老保险，同时达到退休年龄，那么就可以享受养老保险金待遇。所以员工需要找有缴纳社保的工作就有养老保险金。

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑸ 如何领取退休金需要什么材料

对于如何领取退休金来说，首先年龄一定要符合退休标准，男性年满60周岁，女性年满55周岁，且社会保险累计缴纳15年，那么就可以领取退休金，只需要把资料准备齐全就可以了。

因此，我有以下几点想要与大家分享：

一、打电话咨询

当我们不知道需要哪些资料的时候，可以直接向当地的社保局拨打电话，看一看到底需要哪些资料，看是需要原件还是复印件，这样也便于我们准备齐全，否则很容易跑空。

领取退休金金额的多少根据实际缴纳的基数确定，因为基数购买越高，我们领取的退休金就越高，所以这些都是成正比，根据实际的情况而定。

⑹ 女性已经46岁才开始在工厂上班，怎样才能拿到退休养老金呢

在我国法定退休年龄是依据国发（1978）104号文件的相关规定精神实质执行。女人的法定退休年龄大约分成四种类别，针对不同的种类在各个年龄段办退休。妇女的法定退休年龄是50岁；女士管理者与技术总数，党员干部要在55岁办退休；自由职业者中的女性朋友自身交养老保险的是在55岁办退休的。

但是有的人他也许离开所在单位之后，没有能力换句话说并没有经济条件，参与灵活用工的个人社保，我们是不是能够舍弃呢自然就是能够放弃的，但我个人想法是不要这样做，因为一旦舍弃之后，未来你也是并没有职工养老金的。很多人都会挑选参与城乡居民养老保险。虽说养老保险也能够得到养老保险金，但毕竟相比大家职工养老金待遇绝对是要太低了许多，因此不太建议这么做的。

假如转移至老家的城乡居民养老保险，根据一次性补缴余下的缴费年限，可以按城乡居民养老保险体制的要求领取养老金，但是也要到60岁才可以领到。比较之下，自身再次交纳养老保险到61岁依照养老保险的相关规定办退休，年纪只延迟了一年，但能得到更高养老保险金，显而易见更加划得来。

⑺ 退休金是什么工作才享有的

法律分析：退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年后达到退休年龄,按月领取的为养老金,养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑻ 想要每月退休金达到5000元，应该怎么弄

根据“长缴多得，多缴多得”的原则以及当前养老金核算的办法，退休后要想拿5000元的养老金，是需要付出一定的努力，也许以下办法是比较妥当的。

一、到机关事业单位工作。

机关事业单位养老保险的缴纳是就高不就低的，在那里，不会像某些企业一样，不缴养老保险或者少缴养老保险，而且机关事业单位缴纳养老保险的基数是比较高的，长缴、多缴在机关事业单位能得到较好的体现。这样，到了退休后，得到的养老金就比较高了。目前来看，机关事业单位退休的人员，其月平均养老金水平达到6000元左右，拿到5000元养老金的是大多数人。

当然，不管是到机关事业单位工作，还是到工资收入高且缴费基数高的体制外单位工作，还是灵活就业人员以较高的基数缴纳养老保险，都与一个人的能力和运气等因素有关，有时是强求不来的，有时虽然努力了，但也不一定做得到。例如灵活就业时，收入仅够糊口，谁还有能力以很高的档次缴费，只能量力而行了，能缴就不错了。因此，对于多数人来说，退休后能不能有一个月5000元的养老金，那也就只能走一步看一步了。

⑼ 退休金怎么才能获得

法律分析：退休金获得方法：

1、社保在户籍地的退休后当地领取

户籍工作同一地区，养老保险也一直在此缴纳，退休的时候，就可以办理养老金领取。

2、在累计缴费满10年地区领取

户籍工作为不同地区，养老保险一直在外地缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在外地办理养老金领取。

3、年限不够，转上一缴满年限地领取

户籍与临退休时工作地点不同，可是在外地缴纳的养老保险不足10年，如果在上一个工作地满10年，就可以在上一工作地办理养老金领取。

一般养老金的发放时间是在每月的15日-20日，如果退休人员发现没有养老金入账，那么可以确定上月的养老金是暂停发放。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。