事业单位工资改革最新消息退休

Ⅰ 2020年机关事业单位离退休人员工资翻倍

不是，2020年机关事业单位离退休人员退休金计算按按新制度要求重新核定养老保险待遇，多退少补。

按国家政策规定，过渡期内（2014.10.1-2024.9.30）实行新老办法对比，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐；

新办法计发的养老金高于老办法的，对超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%。

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获得加发退休费的条件：

符合改革前获得荣誉改革后退休人员加发退休费的，参保单位填报《改革前获得荣誉改革后退休人员退休补助审核表》，由县社保局按桂人社发〔2016〕1号、原有关工资政策与新工资政策相衔接具体操作表等文件精神进行一次性核定，所加发的退休费合计不得超过退休当月基本工资的100%。

加发的退休费，从原渠道列支，不从社保基金中列支，县社保局也不代发。申请核定还需提供以下材料：

1、实行计划生育加发退休费的，需提供县卫生和计划生育局出具的证明，证明上明确增发的比例。

2、获得省级及以上劳动模范、劳动英雄、先进工作者、突出贡献奖等荣誉并保持荣誉者，需提供荣誉证书及获得荣誉的文件原件及1份复印件，复印件加盖单位公章，核定后原件退回。

只有荣誉证书没有获得荣誉文件的不给予核定，因为文件上已明确退休时是否增发退休待遇和增发的比例，没有提供文件的将无法核定。

3、参保人最后一次在职工资调资核定表。

Ⅱ 2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

01退休费用标准

在2022年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的机关事业单位人员，可以从2022年10月1日起增加离退休费。各类岗位的退休人员需要按照以下的标准来增加退休费，在管理岗位，省部级以上岗位退休费用增加1100元，厅局级岗位退休费用增加700元，县处级岗位退休费用增加460元，乡科级岗位退休费用增加350元，科员及办事员为260元。专业技术岗位，教授退休费用增加700元，副教授退休费用增加460元，讲师退休费用增加350元，助教退休费用增加260元。工人和高级技师为350元，高级工以下含高级工及普通工为260元。这次增加机关事业单位离休和退休人员的离退休费所需财政资金，会按照行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

02离休费用标准

离休费用标准需要按照以下标准来执行，管理岗位，省部级正职及以上岗位离休费用14000元，副职离休费用1140元，厅局级正职离休费用900元，厅局级副职离休费用730元，县处级正职离休费用570元，县处级副职离休费用480元，乡科级以下岗位离休费用400元。专业技术岗位，教授离休费用820元，副教授离休费用540元，讲师离休费用400元。

2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

Ⅲ 事业单位退休工资最新规定2021

根据2021年党中央、国务院最新批准，财政部和人力资源部印发《关于2021年调整退休人员养老基本金的通知》，我国明确规定规定整体调整月均基本养老金的百分之四点五。
第一、这一次调整采取的是定额调整和挂钩调整，还有适当倾斜的调整方法，主要体现了对高龄退休劳动者的关怀，为一些偏远地区的退休人员争取相对公平和稳定的退休资金，这次调整发出后国家立即制作了具体方案，将通知落实到了行动上。
第二、定额调整可以更好的提现社会公平，保证同一地区的退休基本金的调整比率基本一致。挂钩调整就体现了要充分发挥鼓励机制的作用，让在职时经常缴税、长久纳税的人享有更多的退休金。总得来说这是国家根据我国现有情况做出的合适的、符合我国国情的一次重大调整，同时也体现了我国在退休养老金发放方面的科学性。
事业单位退休工资最新规定2021契合我国现有需求，让退休金发放有了更科学的保障，这份策划有利于促进社会公平，为我国迈向更全面的小康社会做了保障。当然也必须抓紧组织实施，尽快调整退休养老基本金方案，使新方案尽快落实到全国，让其作用汇集整个养老群体，让退体后能够安逸的生活。
《中华人民共和国社会保险法》规定了“国家建立基本养老金正常调整机制”，然而，有钱有权有势的一些人对于这种“正常调整机制”都到了可以不通过全国人民代表大会审议通过的地步。2020年的中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议是于“2020年5月22日”在北京召开，而《通知》却是提前在“2020年4月10日”就公布了。这时的2019年的“职工平均工资”还没有公布，那“调整退休人员基本养老金”将如何确定呢？《通知》说“调整退休人员基本养老金”是“经国务院批准”，那“调整退休人员基本养老金”也应当经过全国人民代表大会讨论审议通过，使得社会保障的基本养老保险有法可依的“依法治国”。

Ⅳ 事业单位退休工资最新规定2022

1、基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20%；

2、个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以180；

3、过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限(建立个人账户前的年限)每满一年发给本人退休前最后一年月缴费工资的1、4%；

4、基础养老金与过渡性养老金之和与按原规定计发养老金的差额部分由过渡性调节金调节，具体办法另行制订。按本办法计发的基础养老金与过渡性养老金之和高于按原规定计发养老金的，不再计发过渡性调节金，高出的部分不予计发。

注意事项：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定

比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

Ⅳ 事业单位退休待遇

在2006年工资制度改革以前，退休依据的是国发〔1978〕104号文件，2006年工资制度改革后，退休主要依据国人部发〔2006〕60号和鲁政办发〔2006〕108号文件。

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二、退休条件

(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：

1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人员的退休条件

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。2006年，中组部、人事部、公安部发文不再办理更改出生日期。(组通字〔2006〕41号)

三、2006年工改后离退休费的计算办法

根据国人部发〔2006〕60号、鲁政办发〔2006〕108号文件规定，2006年7月1曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：

(一)离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

(二)退休人员

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

4、提高退休费比例

持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。”

四、历次提高退休费情况

1978年6月2日，《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)下发，这是近三十年来办理退休、退职手续的唯一依据。随着国民经济的发展，多次调整提高离退休、退职费待遇，具体情况如下：

1978年国发〔1978〕104号文件规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合上述(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给