宁波职工养老退休金最低档是多少

『壹』 宁波退休养老金最低标准

每月230元。宁波福利待遇是非常好的，退休养老金最低标准是每月230元。该地简称“甬”，是浙江省辖地级市、副省级市、计划单列市、上海大都市圈重要城市。

『贰』 宁波社保基数历年递增比例

1. 宁波市历年社保缴费基数
按缴费工资为基数,个人承担8%,单位承担14%。
宁波市城镇职工基本养老保险缴费,是以本人缴费工资为基数,按照个人8%,用人单位14%的比例缴纳。本人缴费工资,按照本人2015年1月-12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)确定,本人月工资低于2878元的,按2878元确定;高于14387元的,按14387元确定。
个体劳动者以及灵活就业人员,按照规定的缴费工资上下线,自行选择缴费工资基数,按20%的比例缴纳。
浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅
《关于调整省本级企业基本养老保险缴费比例的通知》
浙人社发〔2009〕60号
一、调整用人单位缴费比例
从2009年7月1日起,在省社保中心参加企业职工基本养老保险的用人单位,缴费比例从20%调整为14%。
宁波市人力资源和社会保障局
《新年度社会保险缴费基数5月4日起开始申报》
从2016年5月4日起,参加市区社会保险的各类用人单位的新年度社会保险缴费基数开始申报。
企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数,按本人2015年1月-12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报,其中月平均工资水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准核定。2016年度企业月缴纳的社会保险缴费基数上限为14387元、下限为2878元。
2. 宁波市历年社保缴费基数是多少
2021年宁波市社会保险缴纳基数已经发生变动,从2021年5月1日开始实施。下面是宁波市劳动和社会保障局发出的通知: 关于调整有关社会保险缴费基数的通知 各县(市)、区劳动保障局: 经市政府同意,从2021年5月1日起,我市职工最低工资标准调整后相关的社会保险缴费基数作相应调整。
3. 宁波市社保缴费基数2022
从具体标准看,缴费年限挂钩调整保持了前3年的标准,即退休人员本人缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加元(月基本养老金增加额不到15元的,补足到15元);本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加元;本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的计算。
在享受定额调整和挂钩调整的基础上,对高龄退休人员予以适当倾斜,体现了对他们的特殊照顾:即2021年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发50元。调整金额因人而异。例如:某位退休人员今年71岁,缴费年限是35年,此次调整前基本养老金为每月元,按照浙江今年调整方式,该退休人员此次基本养老金增加金额为:定额调整32元+缴费年限挂钩调整75元(15×××3=75)+本人基本养老金挂钩调整元(×高龄倾斜25元,共计元,见分进角后实际增加金额为元。
4. 宁波市社保缴费基数2021 宁波市人社局1我市2021年度职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)、职工基本医疗保险参保人员月缴费基数上限按19783元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。2我市社保、医保经办机构将采用新缴费基数上下限对参保单位2021年度个人缴费基数进行核定,并依据省规则统一对2021年1至9月已征缴的养老、失业、工伤保险费进行差额清算,已征缴的职工基本医疗保险费差额部分不进行清算。下一步,将按省统一部署对2021年度退休人员的养老金待遇开展预发转计发工作。3灵活就业人员执行统一的缴费基数上下限标准,并依据省规则对2021年1至9月已征缴的养老保险费进行差额补收。本次缴费基数启用后,灵活就业人员基本养老保险最低月缴费额为元;市区统筹范围内(不含奉化区)灵活就业人员基本医疗保险最低月缴费额为元,合计最低月缴费额为元。4我市原按低标准缴费的灵活就业人员,本次缴费基数启用后,改按职工基本养老保险参保缴费办法执行统一的缴费基数上下限标准。
5. 宁波市社保缴费基数怎么算
2021年宁波社保缴费基数最低为3815元,最高缴费基数为19070元。因为受到疫情影响,所以社保缴费基数也暂时没有调整,只需要确定好缴费基数就可以计算好每个月的社保费用。即便是自行参保社保,缴费基数也不能超过规定的限定,必须要按照规定来进行缴费基数的上报,然后去确定好社保费用的情况。
宁波社保费用是如何计算的?
因为缴费基数不同,所以每个月的社保费用也会受到影响。如果是按照最低的2021年宁波社保缴费基数参保,那么每个月社保费用最低只需要元。暂时个人参保时,也可以通过代缴公司参保,这样只需要按照最低缴费基数来参保即可,也可以让我们享受到良好的社保待遇。
6. 宁波市社保缴费基数表
2021年宁波市社保缴纳基数最低档3815元,最高档19070元。最低按40%缴纳也要1526元,个人承担约10%计元。 用人单位和个人要分别承担一定的缴费比例,用人单位要承担14%养老保险,医疗保险,工伤保险和失业保险。而职工个人则需要承担8%养老保险,2%医疗保险和失业保险。
7. 宁波市社保缴费基数3539标准如下:2019-2020年宁波五险一金缴纳比例
养老保险:公司缴14%,个人缴8%;
失业保险:公司缴个人缴工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴个人不缴;
医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;
公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
2019-2020年宁波五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额:单位:3539×14%=元;个人:3539×8%=元。
医疗保险最低缴费金额:单位:3539×9%=元;个人:3539×2%=元。
失业保险最低缴费金额:单位:3539×元;个人:3539×元。
生育保险最低缴费金额:单位:3539×元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2010×5%=元;个人:2010×5%=元。
8. 宁波市社保缴费基数2021
不得少于三千八百一十五元。宁波市二0二一年五月份调整的社保缴费基数,规定最低缴费基数为三千八百一十五元,最高缴费一万九千0七十元。所有社保缴纳人都应在这个基数范围内申报缴纳。一个区域社保缴费基数的确定,是当地社保部门根据本地区社会经济发展水平及社会平均工资水平等综合因素核定的。
9. 宁波市社保缴费基数2020
6594元。2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为79133元(对应的月平均工资为6594元)。各地以此为依据确定退休人员的养老金计发基数。
10. 宁波市历年社保缴费基数查询
当年缴费基数总和是指当年即1-12月缴费的员工数量以及每人每月缴费的基数的总和。 举个例子,公司有张三和李四两个人交保险。张三和李四的缴费基数都是2000元/人/月 则当年缴费基数总和就等于2000*12*2=48000元

『叁』 最低档职工养老保险每月领多少

社保关系到我们生活的方方面面,因此参加社保的人也越来越多,很多没有工作单位的个人会以灵活就业人员身份参保。由于收入不稳定,很多灵活就业人员会以最低档次60%参加职工养老保险,那么按最低档次缴纳15年职工养老保险,退休后能领多少养老金?
我国退休人员的养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成,是按照全国统一的计算公式来计算得出的,具体公式如下:
1、城镇职工退休人员养老金=基础养老金+个人账户养老金;
2、基础养老金=退休时退休地上年度社会平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费总年限×1%;
3、个人账户养老金=退休时退休人员个人养老金账户储蓄额÷计发月数, 60岁、55岁和50岁退休,计发月数分别为139、170和195个月)。
我们假设某地区的社会平均工资为5000元,在
不考虑平均工资上涨,个人养老账户利息等因素的情况下,以最低标准来缴纳社保,缴费15年,60岁退休,该退休人员可以领取的养老金如下:
1、个人账户养老金:参保人员每月个人缴费的8%的比例进入个人账户当中,也就是说按照最低缴费档次缴纳社保,可以领取的个人账户养老金=(5000*60%*8%*12*15)÷139≈311元;
2、基础养老金:(5000+5000*60%)÷2×15×1%=600元。
3、养老金=个人账户养老金+基础养老金,即911元。

『肆』 浙江职工养老金发放最低标准

2022年浙江省个体户职工养老金最低标准是多少
2022年,以灵活就业人员身份参加的职工养老保险,向上缴纳养老保险费的最低标准是元。
1、浙江社保最低缴费基数2022今年养老金7月份涨多少
浙江职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均"工资的300%)执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参。
2、浙江养老保险缴费标准
浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%,即最低不能低于元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费。
3、今年台州的养老金每月上调了多少钱今年台州市养老金涨了多少钱每月
从7月1日起,浙江省调整城乡居民社会养老保险基础养老金最低标准,由每人每月60元调整为66元。所有符合城乡居民社会养老保险待遇领取条件人员,均可享受不低于此标准的基础养老金。省里规定了城乡居民基础养老金最低标准,那么台州。
4、浙江农村养老保险每月可以领多少钱
最低是120元浙江农村居民只有年满60周岁,并且累计缴费年限达15年,才能按月领取养老金。一般来说,养老金是由基础养老金和个人帐户养老金组成,其中浙江基础养老金最低是120元,当然交得越多,到时能够领取的养老金也就越。
5、浙江省社保有几个档次分别多少钱
随单位参保:2021年浙江省职工社保基数每月为:上限下限养老保险:公司缴14%,个人缴8%。需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。以缴费基数最低计算养老保险应缴额为:个人承担的费用元×8%=265。
6、浙江人社厅养老金调整细则
三、基础养老金最低标准上涨20元四、省人社厅此前还宣布,从2015年1月1日起,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底,全省当年新增参保人数49万人,参保人员总数达到1342万人,参保。
7、浙江社保2021年缴费标准
浙江省社保缴费基数为,浙江省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。通常,单位会根据职工。
8、2021浙江个人社保缴费标准表
浙江社保缴费比例:养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳职工个人缴纳工伤保险:单位缴纳职工个人不缴费;生育保险:单位缴纳职工。
9、浙江退休金计算方法
50岁退休,计发基数是195,55岁退休,计发基数是170,60岁退休,计发基数是139。最低养老金标准=退休所在地上年度平均养老金×60%。假如个人退休时当地人均养老金为3000元,个人养老金只有1600元,需要按照3000×60%=1800。

『伍』 2022宁波退休工人丧葬费

根据人社部下发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发〔2021〕18号)文件要求:统一全国各省企业职工(含灵活就业人员)丧葬补助费和抚恤金的计算标准。
1.退休人员丧葬费标准:参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。即:2个月的城镇居民可支配收入。
2.退休人员抚恤金标准:参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的9~24倍。即:9~24个月的城镇居民可支配收入。
由此可知:参保人员的丧葬费和抚恤金的计算标准,与当地城镇居民可支配收入有关。
下面以2022年浙江省丧葬费和抚恤金为例,仅做参考。
(一)计算标准
根据浙江省统计局发布的《2021年国民经济和社会发展统计公报》数据显示:2021年浙江省
城镇常住居民人均可支配收入68487元,折合每月5707元。具体见下表:
年浙江省企业退休人员丧葬补助金标准:5707*2=11414元。
年浙江省企业退休人员抚恤金上限标准:5707*24=136968元。
年浙江省企业退休人员抚恤金下限标准:5707*9=51363元。
(二)申领材料
浙江省各城市申领材料和流程,略有差异,下面以杭州市为例。
申领材料主要包括:火化证明、死亡证明、法定继承人身份证明(户口本能证明亲属关系的,提供户口本复印件;户口本无法证明的,需提供派出所核实过的关系证明;如退休档案材料能证明关系的,也可提供相关材料复印件)、法定继承人身份证和银行卡。
三、浙江省城乡居民丧葬费标准
(一)计算标准
根据浙江省发布的《关于建立城乡居民社会养老保险制度的实施意见》(浙政发〔2009〕62号)文件要求:对领取养老金待遇的参保人员,死亡时可享受一次性丧葬补助费,补助标准为20个月参保人死亡当月享受的基础养老金。
从上述文件中可以看出:浙江省城乡居民丧葬费的高低,与各市基础养老金成正比。浙江省只是规定了城乡居民养老保险退休人员丧葬补助费的计算标准,但是由于浙江省所辖各市的基础养老金并未统一,所以各市丧葬补助费标准仍然存在差异,会有高低之分。具体如下:
比如:杭州市基础养老金最低标准为310元,对应的丧葬补助金为3600元;宁波市基础养老金最低标准为260元,对应的丧葬补助金为5200元;丽水市基础养老金最低标准为225元,对应的丧葬补助金为4500元。
(二)申领材料
申领材料主要包括:死亡证明、继承人的身份证和银行卡。
写在最后:
1.对于浙江省企业退休人员(含灵活就业人员),丧葬费标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍,抚恤金上限标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的24倍,抚恤金下限标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的9倍。
2.对于浙江省城乡居民养老保险的退休人员,城镇居民退休人员的丧葬费标准为去参保去世时基础养老金的20倍。
3.对于既没有缴纳城镇职工养老保险的人员,也没有缴纳城乡居民养老保险的人员,无法领取丧葬补助费。

『陆』 宁波正处级干部退休工资多少

公务员一直以来都是一个比较受欢迎的职业,不过现如今有这么多毕业生,都想考公务员是很多人都没有想到的,毕竟公务员也是有不少“劣势”的。
比如说公务员薪资不高,尤其对一些三四线城市来说,可能每个月只有3000元、4000元左右的收入。
即使是一二线的公务员薪资,也没有大家想的那样高,能达到8000-9000元一个月都少数,多数人都只是挣着5000/6000元的工资而已。
这样的薪资对于一些普通毕业生还算有吸引力,对于一些名校生却是不够看的,可现在的情况是不管是普通毕业生,还是清北的名校生,都为公务员“折腰”,这背后是什么原因呢?
深究其中原因,答案也很简单,大家扎堆考公无外乎想要一个更稳定的未来。
公务员或许现在挣得不多,但却不会随意辞退员工,大家也不用害怕失业风险,更重要的是等到公务员退休以后,薪资也会比其他普通员工高一大截。
有处级公务员晒出自己的退休工资,退休工资高达8000元以上,让人羡慕。
“处级公务员”退休工资多少?可分四档
公务员有一个最大的优势那就是“稳定”,不止工作期间稳定,就连退休后也一样稳定,退休工资非常可观,甚至部分公务员的薪资甚至能达到8000元以上。
第一档:北上广超一线城市,上海副处级别的退休工资能达到12000元左右。
第二档:江浙沪经济较发达地区,如浙江宁波正处级公务员退休后,每个月能拿15000元的退休工资。
第三档:东部、中部的多数省份,当然也不是所有地区的处级公务员,退休后都能领到这么高的工资,如二线省会城市“副处级别”的干部,退休工资大概在6000-8000左右。
第四档:其他中西部欠发达地区,比如黑龙江、江西等省份的处级干部退休,退休工资只有4000-5000元之间。
至于级别更低的科级干部,退休工资还要更少一些,以某二线城市为例,正处级退休工资大概在9000元上下,但正科级的退休工资只有6000元左右,两者差不多相差了3000元左右。
看得出来两者相差还是比较大的,不过这也与地方经济水平有关,地方经济越发达,不同级别退休工资相差越大;
相反经济水平较低的城市,不同级别的退休工资的差距也会缩小,部分地区处级和科级的差距只有1000元左右。
为什么公务员的退休工作那么高?这3点很关键
看了处级公务员的退休工资以后,很多人都很羡慕,但大家别忘了8000元以上的,只是部分公务员的退休工资情况,并不是所有人都能达到的。
想要达到8000元以上的退休工资,满足这3点很关键,快来看看你符合吗?
职务级别比较高:级别对公务员的退休工资影响很大,并不是所有人都能在退休前升为处级,大多数人一直干到退休,可能只是一个“科级干部”。
很多公务员都希望自己在退休之前再更进一步,之后的退休待遇也能水涨船高。
工龄比较长:工龄也是影响公务员退休工资水平的重要因素,有些公务员的级别够了,但参加工作比较晚,工龄不够40年,甚至不够30年。
尤其对于女性公务员来说,她们退休时间更早,可能工龄会更短一些,这也会影响到她们的退休工资,一般很难超过8000元。
退休所在地的经济情况:大家能看到不同地区的公务员退休工资相差还是比较大的,不过这也是正常情况,毕竟在职时不同地区的公务员薪资水平也不同。
如果大家想追求更高的薪资,可以考一些经济发达地区的岗位,无论是退休前还是退休后薪资待遇都要更好一些。
总体来说,公务员的退休待遇还是不错的,不过每个人的标准都不同,一定也会有人觉得工资不高。
其实公务员并不适合所有人,尤其是对薪资有较高要求的同学,可能并不适合体制内,在选择前还是要好好考虑一下。

『柒』 社保交30年最低档能拿多少

社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢？
月基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡养老金基础养老金=(全市上一年度在职人员月平均工资本人指数化月平均缴费工资) ) 2退休时本人缴费年限(含认定缴费年限) )1%个人账户养老金=退休时个人账户的储蓄额支付月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)。过渡性养老金=(上一年度本市在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资) ) 2个人账户制度建立前的缴费年限) )1        .4%
如果社会保障费基数为3000，退休后每月可领取的养老金=3000元15% 3000元8%1210120=690元。 公式为：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。 另一方面，(3000元8%1210120 )为个人账户养老金，) 3000元15% )为基础养老金。 最后，职工退休领取养老金时，必须达到国家法定退休年龄。 即男性在60岁以上，女性劳动者在50岁以上，女性干部在55岁以上。 缴费年限(含认定缴费年限) 15年以上者。 符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审查，经劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
也就是说，如果退休时在当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为6000元，按照最低标准30年的累计缴费，养老金待遇约为1800元~2400元左右。 如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为8000元，那么按照最低标准30年的累计缴费，养老金待遇将在约2400元~3200元左右。
养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『捌』 宁波社保60档的现在能开多少钱

宁波社保60档的现在能开3000元。交社保百分之60的43年22年退休金能开3000元。，社保缴纳百分之六十最低档的哦，社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱。