下岗职工灵活就业退休工资计算

❶ 下岗失业人员自己缴纳社保，退休时能领取多少养老金

无法计算，退休金多少，与你缴费年限多少，个人账户资金余额高低，社保缴费平均指数大小，退休当年当地社平工资高低等各项数据高低，大小多少密切相关。

❷ 下岗职工单位给交了15年。自己又以灵活方式交了8年。退休时该按什么退

像你这种情况如果退休的时候你是职工，还在职工作，那就按职工的养老保险开退休金。如果你在退休的时候没有固定工作，那就按灵活就业人员算退休金。

❸ 灵活就业交满30年退休领多少

养老金计算公式

假如从一开始参保就是个人缴费，也不是知青下乡或者下岗职工的话，那么，灵活就业人员养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金·〔退休时上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费指x1%数(比例))〕÷2x缴费年限

个人账户养老金·个人账户累计储存额÷195个月、60岁139个月)计发月数(计发月数50岁

对灵活就业人员来说，能够控制的就是缴费指数与缴费年限。缴费指数就是我们常说的缴费档次，是缴费的金额/当地的社平工资，如果按照最低档次缴费，那么数值为0.6。

缴费年限就要看个人的参保情况了，有的人是15年，有的人是20年，有的人是25年，有的人是30年，当然，还有其他年限，这里为了更好的测算数据，选用五年一个档进行模拟测算。

❹ 原国有企业下岗职工退休工资

我国实施企业转型的过程中,有相当一部分下岗职工,这些职工有的经过培训之后能够再就业,有些则因为多种原因未能就业,长期失业在家没有工作,那么下岗职工退休工资新政策,我整理了相关法律知识,供大家学习参考。
一、什么是下岗职工
下岗职工大致可分为两类:一类是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称:买断工龄)转为灵活就业的人员。
二、下岗职工退休工资有什么新政策
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。
三、下岗职工优惠政策
(1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业,符合规定免税项目范围的(各地可根据实际情况增列项目),在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。
(2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的,在开业一年内,减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的,三年内可免收工商管理行政性收费等。
(3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的,3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,开业一年内减免工商管理等行政性收费等。
(4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的,以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的,只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件,有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持,城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。
另外,根据国务院有关文件规定,失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。
综合上面的介绍,有我对下岗职工有相应的优惠政策。相信大家看了上面介绍后,对于下岗职工退休工资有什么新政策的相关法律知识有了一定的了解。

❺ 灵活就业人员工龄15、20、25、30年退休养老金是多少

灵活就业人员工龄15、20、25、30年养老金是多少?下同我来看看。

灵活就业人员参保最大的好处就是完全自愿，是否参保自愿，参保档次自愿，参保年限自愿，可谓是实现了最大程度地“参保自由”。该交哪个档次合算，该交多少年性价比最高，谁都知道多缴多得、长缴多得哪种比较好?

按照工龄多少年最合算?缴费15年、20年、25年、30年，养老金的差距到底有多大?

01、养老金计算公式

假如从一开始参保就是个人缴费，也不是知青下乡或者下岗职工的话，那么，灵活就业人员养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金 ·〔退休时上年度在岗职工月平 均工资x(1+本人平均缴费指 x1% 数(比例))〕÷2x缴费年限

个人账户养老金 ·个人账户累计储存额÷195个月、60岁139个月)计发月数(计发月数50岁

对灵活就业人员来说，能够控制的就是缴费指数与缴费年限。缴费指数就是我们常说的缴费档次，是缴费的金额/当地的社平工资，如果按照最低档次缴费，那么数值为0.6。

缴费年限就要看个人的参保情况了，有的人是15年，有的人是20年，有的人是25年，有的人是30年，当然，还有其他年限，这里为了更好的测算数据，选用五年一个档进行模拟测算。

涉及到养老金的计算中，有一个退休前所在地的社平工资，这个数据我们以大连这边为基准，假如月度社平工资每年增长400元，计算过程如下：

02、不同工龄下，养老金分别多少

(1)缴费15年，养老金领多少

在灵活就业人群当中，选择缴纳15年的人居多，一方面是觉得生活压力大，有份养老金就够了，另一方面是，最低档次最低年限性价比最高。

基础养老金=(10099+10099*0.6)/2*15*1%=1212元。

个人账户养老金=个人缴费总额的40%/139=103元。

养老金能领两者之和，共计1315元。

显然，工龄短，交钱少，养老金不会高到哪里去，也就是说，但凡网络中或者现实中领着1000元左右养老金的人，全都是这种情况。

❻ 灵活就业人员退休后和职工退休金计算方法一样吗

灵活就业人员退休后和职工退休养老金的计算方法是一样的，并无差别。

但是，退休年龄不一样。城镇女职工在不延迟退休的情况下，50岁就可以办理正常退休手续，而灵活就业人员年龄要到55周岁才可以办理退休手续。

灵活就业人员社保作为企业职工社保的一种特殊情况，退休后退休养老金待遇计算办法，和企退职工退休养老金待遇计算办法完全一样，用的是同样的办法，同样的计算公式，同样的参数规定，在退休养老金待遇计算上没有任何区别。

灵活就业人员退休后，和职工退休金计算方法一样吗？可以明确地讲，灵活就业人员退休后，和职工退休基本养老金的计算方法，是完全相同和一致的，这是毫无政策悬念的。

应该说，这个计算方法完全相同和一致，可以细化分解为以下几层含义：一是从适用政策维度上讲，灵活就业人员和广大有单位职工，参加的都是同一性质类别的城镇职工养老保险；二是都是按照缴费型的制度模式，与缴费性的待遇计发办法，计算与核定退休后的基本养老金的；三是退休后的待遇计发，都是依据权利与义务相对接，待遇与缴费相挂钩的办法，计算与核定基本养老金的。

总之，灵活就业人员退休后，尽管在缴费方法上与在职人员，有较大的区别，也就是灵活就业人员可以自主选择本人的缴费基数，在费用负担上与在职人员有所不同。但是，在退休后执行缴费性的待遇计发办法上，则是与在职人员一样，必须依据统一的计算公式，计算与核定退休后的基本养老金所得，这是毫无疑义的，是国家政策与法律规定使然。

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灵活就业参保者的退休金和职工参保者的退休金的计算方法是一样的。

但因为参保年代不同，参保环境不同，导致灵活就业参保者比职工参保者少了一项内容，就是视同缴费年限的过渡性养老金。

除此之外还有，灵活就业参保者的缴费基数只要自己选定以后，一年之内基本不会改变，次年以后，除非社保局重新调整缴费基数外，个人基本不会重新调整缴费基数，记入个人账户的缴费金额，每年都是一样的。

但职工参保者不同，职工参保者的缴费基数，是按职工的工资性总收入计算缴费基数的，个人缴费部分扣费，每月是不一样的，也就是说，职工参保者每月记入个人账户的金额是不一样的。

工资总额高的月份，个人扣费就多，记入个人账户的金额就多，工资总额低的月份，个人扣费就少，记入个人账户的金额就少。

灵活就业参保者与职工参保者除了这两项参保内容不一样和没有视同缴费年限以外， 退休时，计算退休金的参数和公式，都是一模一样的，没有任何的差别。

两者退休金的计算方法是一样的，这也是两者之间的共同之处。他们的不同之处在于缴费基数的灵活选择和出资方式的不同，以及退休规定年龄上有所区别。

灵活就业者依据个人经济条件可以自主选择社保缴费基数，既可多缴也可少缴；缴费时间相比在职职工也较灵活；由于灵活缴费人员没有所属单位，故社保缴费单位应缴部分也有个人承担，连同个人应缴部分均有自己全额出资；退休规定年龄男性两者是一样的，女性就不一样了：在职企业女性50岁退休，灵活就业女性55岁退休；办理退休的渠道和手续也不尽相同。

在职职工社保缴费一般都是以单位为组织，有社保机构按当地每年不同的社平工资核定的缴费基数和规定的比例及时间要求，个人应缴部分有单位代扣与单位缴纳部分一同有单位上缴。缴费比例和基数及缴费时间一旦确定，就没有了灵活选择余地。退休时，达到规定年龄：企业男性职工满60岁，女性满50岁，特殊工种：男满55岁，女满45岁即可有单位持其个人档案，到当地劳动行政部门为其办理退休手续。但是，灵活就业人员与企业在职人员两者的退休待遇计算公式和计算方法均是一样的。不过由于个人社保帐户中的钱的多少，也决定了养老金的多少。

只要灵活就业人员参加城镇职工养老保险，办理退休时计算养老金的方法和企业职工是一样的。道理很简单，每种形式的 社会 保险有独立的计算方法，不可能因为参保性质相同，工作性质不同，计算方法就不同。

虽然灵活就业人员和企业职工计算养老金的方法相同，但在缴费方式和退休年龄上即有所不同。灵活就业人员没有体制内的工作单位，社保就没有单位缴纳的部分，个人需要全额缴费。在退休年龄上，企业女职工满50岁可以办理退休，灵活就业的女性要年满55岁才能办理退休。

❼ 买断人员灵活就业与灵活就业人员养老金计算方法、结果有何差异

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灵活就业人员养老金制度是养老金制度改革后的产物。灵活就业人员就是改革前的城市个体户、打工者等没有单位的 社会 劳动者。改革前没有单位就没有退休金，国家不会让你用钱买养老保险。我母亲户口在城市92年去世，生前作城市小摊贩买卖，现称灵活就业人员，那时没有灵活就业养老金之说，所以一直依靠子女养老。那时有单位的工人退休后是有退休金的。养老金制度改革后，不仅企业工人要参保买养老保险，而且灵活就业人员也可参保购买养老保险，他们参保的都是企业养老保险类型。买断工龄下岗职工和95年后的灵活就业人员，养老金的组成、计算方法都是有区别的。买断下岗职工当然不能完全按灵活就业人一样计算养老金。近年退休者买断职工一般都是企业中人，养老金一般分三个不同时段，用不同方法计算，而灵活就业人员只一个时段用一种方法计算。

例如：买断职工与灵活就业人员同年达到退休年龄，同时60岁去年底退休，买断职工缴费年限如果40年，那么灵活就业人员缴费年限最多只能是25年。

一、灵活就业人员缴费规定

因为灵活就业参保起源于 国务院1995年发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》。灵活就业人员养老金计算公式与企业新人养老金公式是一样的，但缴费与职工新人不同。职工以工资基数为缴费基数，单位缴20%统筹，个人缴8%比例记入个人账户。灵活就业人员自由选择指数（0.6 3）计算缴费基数（指数*社平），个人缴12%统筹，个人另缴8%记入个人账户。

二、买断工龄中人缴费及养老金计算方法： （以上例举例说明）

第一时段：1981.1 1995.12（改革建立个人账户日）15年为视同缴费年缴，视同指数为1，以此数据按公式计算过渡性养老金，及其它养老金。

第二时段：1996.1 2001.12（买断日）6年为在岗缴费时段，与前面所述职工一样缴费。缴费指数每年需按工资基数/社平计算，以年工资基数为年缴费基数*0.08计算每年的个人帐户储存额。

第三时段买断后下岗时段：

养老保险购买方式、购买比例、指数选取和养老金计算方式与上述灵活就业人员一样计算缴费指数，以指数*社平为缴费基数按8%比例计算个人帐户额逐年记入个人账户。

三、公式选用不同

在养金公式选用上，买断职工是中人，多一项过渡性养老金，而灵活就业人员少一项过渡性养老金。

四、缴费年限组成不同

在缴费年限计算上，买断职工缴费年限=视同年限+在岗年限+灵活就业缴费年限=15+6+19=40年（以上例计算）

而灵活就业人员缴费年限=25年（以某三线城市96.1建立个人帐户至2020.12退休0.6指数缴费为例）。

五、平均指数计算不同

（买断职工视同指数规定1，在岗指数以工资/社平计算，一般职工选为1.2，灵活就业指数一般选0.6）

①买断职工平均指数=（15*1+6*1.2+19*0.6）/40=0.84

②灵活就业平均指数=0.6

六、养老金计算结果不同

1.企业买断工龄下岗职工养老金计算

①基础养老金=4500*（1+0.84）/2*40*0.01=1656元；

②过渡性养老金=4500*0.84*15*0.012=680元；

③个人账户养老金=29457/139=212元；

④养老金=1656+680+212=2523元。

2.灵活就业人员养老金计算

①基础养老金=4500*（1+0.6）/2*25*0.01=900元；

②个人账户养老金=27747/139=200元：

③养老金=900+200=1100元。

下岗职工与灵活就业人员养老金各类数据及计算结果见下面Excel计算表

结论：

因买断工龄下岗职工与灵活就业人员各类条件不同，养老金计算方法各不相同，所以养老金计算结果是不同的。在退休上年社平为4500元的三线城市，都是2020年12月退休，灵活就业人员缴费25年大约可拿1100元养老金，而买断下岗职工缴费40年（含视同），可拿2523元左右养老金。差距相差一倍+，究其原因因政策原因缴费年限不同，下岗职工多15年视同年限，指数多0.4，且有过渡性养老金，实缴中有6年在岗年限指数高0.6所致，这就是部分体制内优势。

❽ 从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样的吗

从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样的吗？

如果一直在企业工作，会通过自己的企业缴纳社保。比如你的工资是8000元左右。按照8000元的社保缴费基数缴纳社保，对应的缴费指标可能是100%左右，或者更高的水平。在这种情况下，即使我们被裁了，以后也要以灵活就业的形式缴纳社保，这样才能保证之前单位的平均缴费指标不受影响，也不会降低。在这种情况下，你的养老金不会受到任何影响。

下岗职工群体的出现源于企业改革重组和下岗分流。部分劳动者辞掉原来的工作，现在以灵活就业方式继续参保缴费，是形势所迫，势在必行。她们过去对企业的贡献应该得到充分肯定，应该得到社会保障政策的覆盖和保护。以前他们在企业的连续工龄，下岗后可以和灵活就业身份的保险缴费年限合并计算。而且受到国家政策和法律法规的严格保护。

❾ 下岗职工退休工资怎么计算

养老金计算公式，全国就一个。
按公式和缴纳养老保险费情况，由社保计算。