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退休年龄到公司社保多缴如何退

发布时间:2023-02-06 04:21:34

Ⅰ 退休时发现社保多交了怎么退

社保缴纳是按每个月来进行,一般来说每个月缴纳的费用大多是差不多,除非社保局调高了费用。有些人要出350元的社保费,但是却出了400元,多交了几十元想要退回来。那么,社保多交了可以退吗?针对相关问题我做了详细介绍。
社保多交了可以退吗?可以但其实没有必要退。
一、缴费单位办理多缴社会保险费退费业务缴费单位向当地社会保险征缴中心提出办理退费的书面申请,同时提供以下资料。单位退费申请;造成重复缴费或多缴费的相关的业务凭据;重复缴费或多缴费的有关财务缴费资料;其他需要的材料等。经审核可以退费的,缴费单位可办理退费手续。
二、缴费个人办理多缴社会保险费(或符合一次性退费条件的)退费业务
(一)缴费个人申请退还社会保险费的条件。1.以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴养老、医疗保险费期限未满期间,被已参保的用人单位录用、签订了劳动合同,为避免转移、接续保险关系时,发生重复缴费的;2.以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员,在预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间,发生死亡或达到法定退休年龄且办理退休审批手续的;3.参保人员所在现单位与原单位缴费时段重复的;4.参保人员属于出国定居,在职死亡,农民工解除劳动关系返乡的。
(二)缴费个人申请办理退费程序。符合上述条件之一的缴费个人携带相关材料向原委托代理社会保险事务的经办机构提出退费申请(其中属于上述第3、4条的缴费个人应携带材料直接向征缴中心提出申请)。原委托代理社会保险事务的经办机构根据退费申请人提供的材料核定应退费金额,签署意见后由退费申请人携带相关材料到征缴中心业务科室复核;退费申请人携带经征缴中心审核后的相关材料分别到合肥市企业养老保险管理中心和医疗保险管理中心签领应退的养老保险和医疗保险费款。
社保多交了担心被克扣而想要退回来但不允许,应该要在线咨询律师提供好的意见。

Ⅱ 公司给员工多交了社保可以退吗

法律分析:不能退。

职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足十五年的部分,只能自己缴纳。并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿

合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。(2)退休年龄到公司社保多缴如何退扩展阅读:对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

Ⅲ 退休后多交的社保费是否应该退回

法律分析:如果达到法定退休年龄而未办理退休手续,导致多交社保,在办理退休手续时社保中心会退还多交部分的。员工达到退休年纪并符合按月领取养老金要求的,应及时解决退休手续,停止交纳养老保险费如员工不满交费年限,可申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Ⅳ 退休年龄到了多交了一个月可以退吗

法律分析:社保多交了不用退回来的,这个社保只是从这个银行转到另外一个银行,对于扣款,社保局会有详细的明细的,所以不存在多扣你款的,而你多交的只是放到了另外一个银行而已,并且也有利息的,所以等下期缴纳的时候扣除就可以了。

一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

Ⅳ 社保多缴纳一个月怎么退

社保多缴纳一个月,一般不能退。具体如下:
1、到了法定退休年龄,累计没有缴满15年,没有补足,也没有转成城乡居民养老保险的,不符合养老金的领取条件,那么这个时候就可以一次性把养老账户中的钱全部取出来;
2、身故,在退休前去世,可由家人继承个人账户全部余额;如果是在退休之后去世的,退回已经扣掉领取的部分。除了个人账户的钱,家属还能领到两笔补偿,分别为丧葬补助金和抚恤金,这两个补贴称为死亡待遇保险,不过,居民养老保险没有抚恤金;
3、移民或外国人或港澳台居民离开大陆,需要到公安机关进行注销户口,那么也可以一次性把养老账户中的钱全部取出来;
4、重复参保,现在很多朋友因为工作的原因,在多个地方都缴纳了社保,产生了重复缴纳的问题;
5、退休后死亡,个人帐户尚有余额的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

Ⅵ 今年退休已办理,多交了4个月养老保险怎么退

一是社保缴完费一般不直接退费,只能增加你的缴费年限与多计退休费。二是从经济账上算,对你个人也不亏,因为用人单位承担缴费大头(你个人是承担小头,4个月在个人账户没有多少钱)。

Ⅶ 要到退休年龄了,没有能力补交社保,以前交的能退吗

如果到了退休年龄,没有满15年的缴纳社保年限,如果不想继续缴纳,可以申请退保的。但是,只能退还个人缴纳的部分社保金,用人单位缴纳的社保金是作为统筹不能退还的。
所以不建议退保,尽量缴纳满15年的社保,以保障自己的晚年生活。如果实在是经济没有能力,可以转为居民养老保险保障自己的基本养老保障。

Ⅷ 公司给离职员工多交了社保怎么办

可以申请退回。
处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:
第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;
第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;
第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);
第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。
处理方法之二:企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户就可以了。
哪些特殊情况社保费是可以退的?
1、2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你符合退出个人账户条件的,可以自愿选择退出养老保险个人账户所交部分的(如果你是个人缴纳社保的,自己缴纳的属于统筹部分是不能退的,只能退划入个人账户的部分)。虽然不能退,但是你可以根据你的个人情况进行续保或者转移
2、我们都知道想要领取养老金的话是要累计缴纳满15年。但有些小伙伴如果达到法定的退休年龄但没有累计缴纳满15年,而本人又不愿一次性补足差额的时候,是可以拿回自己缴纳的社保的。其实大家可以放心,你退休时没有缴纳满15年的社保,虽然国家不能按月给你发放养老金,但国家不会黑掉你已经缴纳的部分,有关部门会将你缴纳的个人部分一次性退还给你。
3、军人退伍
参军前如果已经参加社保并建立了个人账户了,那么在退伍时如果采取退休、给养方式安置时,可以向有关部门申请一次性退还个人缴纳部分。
4、丧失国籍
我们都知道,我们国家是不承认双重国籍的。有些小伙伴如果选择加入其他国家的国籍就自动失去中华人民共和国国籍。我们可以在离境时或者历经后以书面的形式申请终止职工基本养老保险关系,你的个人账户储存金额将一次性退还给你本人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

Ⅸ 退休多交的养老保险怎么退

法律分析:可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅹ 退休时多交的医保可以退吗

可以。
公司退回多交社保的方法如下:
首先需要到社保官网去下载一张《社会保险业务申报表》(特殊业务专用)并打印出来,填写好退社保的原因,并进行签字盖章。
然后就是带上多交社保员工的离职证明和社保缴费票据等相关所需资料,直接去到办理社保业务的柜台窗口,进行退费业务的办理即可。
需要提醒各用人单位的是,每个地方退社保所需要的证明材料以及流程可能存在差异,所以最好提前咨询清楚,在准备好资料前往窗口处理。

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