延迟退休年龄被骂

⑴ 央视评延迟退休年龄，延迟退休是否会导致职工老龄化严重

人力资源和社会保障部就延迟退休作出回应：目前正会同相关部门在研究具体改革方案。有关延迟退休的议题再次引起公众普遍关注。

⑵ 为什么官员支持推迟退休年龄

会有人支持，但结果将是一部分人成为受益者再受益，最后这项制度会成为全回社会口诛答笔伐的一个软肋。

比如事业单位、国家机关这些公共部门，相当一部分人是愿意延迟退休的，私人部门如厂矿企业愿意延迟的很少。这会形成私人部门和公共部门的冲突，事业单位、公务员得到了好处，本来你们退休金就高，现在又延迟退休了，会被认为公共部门给自己谋好处，自己给自己制定了很好的政策。

同时，要是事业单位不改革或改革在后提高退休年龄在前，那么也会让公众认为这是只提高私人部门的而不提高公共部门的退休年龄，好处都让公共部门占了，大家会说你坐在办公室里不提高退休年龄，却让私人部门的体力劳动者去提高。

总之，在不统一的养老制度下，无论怎么做，都会被骂为现在的政府权贵官僚集团为自己谋利！

⑶ 退休时间延后，男60女55的退休年龄即将废除！这种决定意味着什么

·延迟退休，其实就是对勤劳企业体力工人的一种惩罚，是一种违法行为。人家本来已经到了领取退休金的年龄，现在延迟退休就是不能在相应年纪领取退休金，这样应该是说不过去的。如果真要这样干的话，反而让广大企业下岗工人及体力劳动者更加反对。按照当初缴纳15年或者25年的养老保险之后领取养老金，是一种合同行为，延迟退休是明目张胆的违法行为，至少违反两条法律：劳动法（已经明确规定合法退休年龄）和合同法（合同要约执行过程中单方改变合同履行时间）。现在却要延长年限，就是违反签订的合同约定，合同依据是男满60女满55办理退休，下岗破产女工50就可以办理退休。

⑷ 央视评延迟退休年龄引关注，为何退休年龄被所有人关心

法国著名发展心理学家让·皮亚杰认为，在现如今的科学条件下，人类的理想寿命其实在65岁到70岁之间是比较合理的。

⑸ 一边是延迟退休，一边是年纪超过35岁就被淘汰的现实，打工人究竟有多难

其实超过35岁被淘汰，只是一些科技或者金融公司的个别岗位，多数公司还是愿意招收35岁以后的员工的，而延迟退休则是历史的必然，因为我们的退休年龄太早了。十四五规划发布后，延迟退休成为了新热点，不少年轻人感叹，一边是公司到35岁就淘汰，但另外一边退休年龄又延迟到65岁，这不是加剧了失业人群的数量吗。所以不少中年人表示，太难了吧。

⑹ 反对延迟退休的有哪些人反对延迟的根本原因大概有4个，你知道吗

反对延迟退休的人基本都是企业职工，生产一线的职工，还有自己缴纳社保的人员，反对的4个原因是，第一是身体越来越差，第二是年轻人就业受限，第三是退休以后找找工作太难了，第四是很多人觉得自己可能拿不回自己所缴纳的养老金了。

之所以反对延迟退休，不仅是企业员工生活质量会下降，还要多交那几年社保金，而且对于企业来说也是一个不小的压力，企业也要多缴纳几年养老保险，加上年纪大的员工对企业的贡献已经很小了，效益降低对于企业来说也是非常致命的。

⑺ 一边“延迟退休”，一边“强制退休”，合理吗“延迟退休”的是哪些人

一边“延长退休年龄”，一边“强制性离休”，很有可能看到这种文章标题，许多人感受到了困惑，延长退休年龄的实施热火朝天，怎么又“强制性离休”了？今儿和大家讨论的是两个人群，看了大家觉得合理吗？

其二，我国近几年来为了能顺利推进延长退休年龄，全力开发设计银发经济，激励60周岁以上人群继续上班。那样，发展趋势银发经济的前提下，又把民工这个群体“避而不见”，这两项现行政策本来就处在一个对立，所以也看起来有一些不是很有效。

实际上，60岁以上民工是否该继续上班，需要由她们自己选，并不是一个现行政策的决策，终究打工是他们的主要收入来源，如果患者允许的范围内，又自愿参加工作中，既可以增加利润，又可提升生活质量又有什么不好呢？因此，或是随意选择来的更为具体一些。

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