天津补发退休金日期

『壹』 退休人员补发工资从几月开始补发

法律对于工作人员的退休年龄以及退休工资的发放是有时间规定的，一般老人到了一定的时间就必须要进行退休，退休工资在这个时候也就可以开始领取了，但每个省份的政策不是一样的，所以，退休工资的发放时间也是不会相同的，同时退休工资也是可以进行补发的。
人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
时间进入7月中旬，目前除了上海发布了养老金调整具体方案并进行了发放外，其他省份的调整方案尚未出台。
多地透露养老金发放时间表
虽然多数省份的调整方案尚未出台，不过，北京、天津、浙江等一些地区通过各种形式向社会透露了养老金发放的时间表。
北京市人社局局长徐熙12日在12345热线接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。
天津市人社局近日在当地媒体上回复网友提问时透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。
浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。
安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『贰』 天津市人社局关于2022年调整退休人员基本养老金的通告

天津市人社局关于2022年调整退休人员基本养老金的通告

根据《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）精神，经天津市批准，并经人社部审核同意，现就2022年调整退休人员基本养老金有关问题通告如下：

一、调整范围

自2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称退休人员），以及按照《关于颁发〈关于安置老弱病残干部的暂行方法〉和〈关于工人退休、退职的暂行方法〉的通告》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称退职人员），调整基本养老金。

二、调整方法

（一）定额调整

企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。

（二）挂钩调整

1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。

（三）适当倾斜

1．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2021年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。

2．安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的转业干部，按照本通告前述法规调整基本养老金后，月基本养老金不足3565元的，补齐到3565元。

三、资金来源

本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。

四、发放时间

本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发。

『叁』 2022年养老金补发时间

2022年5月，各省市公布了2022年养老金调整方案，预计养老金将上调4%左右，各省市的具体调整方案将会在6月后陆续公布。有消息称，7月份开始，各省市会按照新规发放养老金，7月底会将上半年新增养老金补发到位。

此次养老金调整方案强调提高城乡居民基础养老金的标准，按照个人平均退休为3000估算，平均每名退休人员的退休会上涨120左右。养老金的实际发放过程中，上调的具体退休工资与退休人员的基本养老金和工作年限等因素有关。其中退休工资高，工龄时间长的退休人员的新增退休工资或许会更高些，能够达到500以上。

注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛：

最后，退休人员还要注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛，根据各省的养老金调整方案，能享受高龄退休人员倾斜调整的条件是在2021年底前达到最低年龄门槛，而各地最低年龄门槛不一样，多数省份是满70岁，河南是满65岁。

这就意味着在70岁门槛的省份，是要在2021年底前满70岁，也就是2022年其实就是71岁了。在65岁门槛的省份，是要在2021年底前满65岁，也就是在2022年其实就是66岁了。

举个例子，在70岁享受倾斜调整的省份，退休人员2021年底前满73岁，可以享受高龄倾斜调整；而退休人员在2022年才满70岁，意味着在2021年才69岁，那就无法享受高龄倾斜调整。

『肆』 天津企业中人退休金什么时候补发

天津企业中人退休金什么时候补发？这个问题比较奇怪，难怪没有一个人来回答。哈哈，我就来做一个吃螃蟹的人。在我了解的职工养老保险的政策中，虽然企业中也存在退休中人，但企业中人的养老金都是在办理退休手续完成后，从生日的第二个月开始全额计发，不存在企业退休中人养老金什么时候补发的问题。

企业中人主要是指1992年之前参加工作，1992年之后办理退休的人员，当然这个时间也不完全是固定的，很多地方的养老保险是从1996年之后才开始缴纳，也就是国发（1997）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》下发以后。虽然这个文件是在1997年下发的，但是从1996年开始执行的。所以在很多地方，对于视同缴费年限的认定，也是将1996年之前的工作年限认定为视同缴费年限。

按照26号文件的规定，本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。也就是说，26号文件下发之前参加工作，在26号文件下发之后办理退休的人员，就属于企业的退休中人。

企业的退休中人有这么几个明显的特点。一是既有视同缴费年限，又有实际缴费年限；二是处于新老两种退休办法的过渡期；三是养老金中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要计发过渡性养老金。随着大批退休中人的陆续退休，现在企业中的退休中人已经非常少，除了少数从机关事业单位中在2014年10月之前调入，或是辞职到企业工作的人员以外，其他人员基本上都是属于退休新人。

企业退休中人和机关事业单位退休中人虽然从本质上来说是一样的，但是养老金的计算方式是完全不同的。企业的退休中人，在计算养老金时分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金来分别计算，然后三种养老金合计就是每月的养老金，都是每月按时发放到位，每月计发的都是全额的养老金，所以不存在补发的问题。

但事业单位退休中人不一样，养老金计算是按照新老办法对比，当新办法计算高于老办法计算的结果，按照新办法执行，但是高出的部分要按照10年过渡期设定一定的比例来计发。所以事业单位退休中人领取的不是全额的养老金，今后还要分年度补发高出的部分，直到2024年9月30才能全部补发到位。

综上所述，天津的企业中人，和全国的企业中人一样，在办理退休时养老金都是一次性计发，每月领取的养老金都是全额的养老金，不存在什么时候补发的问题，只有事业单位退休中人才存在养老金的补发问题。

『伍』 退休金什么时候补发

从历年各地区补发 退休金 的时间来看， 上海 是是比较早不发退休金的城市了，大概在4月中下旬就会对推销人员 养老金 做出调整。其他地区，比如说 北京 天津等地区啊都会在7月初开始补发落实1到6月份养老金部分。那么比较晚的城市一般会在9月份到12月份，所以我们大家呀还是要耐心等待。 社保 缴费 既然2018年养老金上调办法已经确定，每个 退休 人员上涨的养老金已经成为定数，所以啊我们保重身体健康，坐等上涨养老金。那么根据历年养老金调整办法来看，人均调整比例为5%左右，但是人均大概可以上掉120元左右，吧啊大家不要抱太大希望，因为退休金低于2000元的能调整一百元左右的话，就已经非常不错了！ 退休金在2000元到3000元之间的一般调整在130元左右，退休金在5000元以上的一般能调整养老金高达180元，甚至啊会更多。其实啊我们更应该关心一下自己的身体健康，只要是身体健康才能领取更多的养老金

『陆』 2022年天津市中人退休金何时补发

2022年天津市中人退休金何时补发？ 下面跟随我一起来看看吧！

根据关于基本养老金计发方法如下：

符合本方法要求基本养老金领取条件的人员，基本养老金按以下方法计发：

1、2014年10月1日以后参加工作人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

2、基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按标准执行。

据了解2020年上海增加的养老金已于5月18日发放到位。去年不少省份的养老金都是在6月份和7月份补发到位，而吉林省则是到8月份才补发到位，具体以当地消息为准。

符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『柒』 天津2022年养老金计发基数公布，9月以前退休的会补发养老金吗

2022年9月15日，天津2022年养老服务金计发数量正式发布，凡在2022年办退休的企业员工、行政机关事业单位人员，养老服务金计发数量为8672元，比2021年的养老服务金计发数量8324元提升348元，因为受到疫情防控形势产生的影响，提升幅度虽然不算大，但已经相当不容易。

总的来说，天津2022年的养老服务金计发数量发布之后，在2022年9月以前办退休工作的人员，宣布计算出来的养老保险金比依照2021年成本预算的养老保险金每个月提升174元，单纯从2022年2月逐渐补领到9月份，必须补领7个月养老保险金，总共补发养老金1218元，从10月份逐渐，依照2022年养老服务金计发计算出来的养老保险金分月派发。

『捌』 天津退休工资发放时间

法律分析：近几年，我国各地区都在推进养老保险统筹，天津市已经实现养老保险统筹，因此现在退休人员养老金的发放时间统一了，定位每月的15号左右发放，如果遇到法定节假日的话，会提前发放。《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》 二 、积极筹措资金，确保不发生新的拖欠。各地要切实调整财政支出结构，提高财政预算中社会保障性支出的比例；各级财政预算安排的社会保障资金，要及时足额拨付，并比上年有所增加，财政超收的部分除用于法定支出外，应主要用于充实社会保障基金。对今年各项社会保障资金的收缴情况和各级财政预算安排社会保障资金的情况，各地要进行一次全面认真的检查，凡是资金安排不到位的，都应通过调整支出结构加以补充，以确保基本养老金发放和下岗职工基本生活保障资金不留缺口，省级人民政府要切实负起责任。对于财政确有困难的中西部地区和老工业基地的资金缺口，经劳动保障部、财政部核实后，由中央财政给予补助，但补助要与各地两个确保工作实绩挂钩，对未达到工作要求的地区要酌情扣减补助数额。对财政承受能力较强、基金结余较多地区当期发放出现的资金缺口，要采取积极措施，动用社会保险基金历年结余和通过增加财政投入解决，中央财政不予补助。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。