员工2年后退休需要买社保吗

『壹』 职工的年龄已经到了退休年龄，企业还要给员工缴纳社保吗

子宫的年龄已经到了退休年龄企业还要给员工缴纳社保吗？子宫的年龄到了，退休年纪。没有退休的话企业还是要给员工缴纳社保的。退休了就不用交了。

『贰』 灵活就业人员已买满15年保险，剩余2年退休还有必要继续买吗

灵活就业人员已买满15年保险，剩余2年退休还有必要继续买。因你还未到正式办理退休手续，即时社会保险金缴满15年，人只要一天未正式办理退休手续，社会保险金还得继续缴纳，直到当地社会保险管理中心通知你可以前去办理退休手续后，你才可以停止再为自己继续缴纳社会保险金。
首先，社保的缴纳是分为累计缴纳和连续缴纳的，累计缴纳关乎着退休和养老金的多少，连续缴纳则与购房、孩子上学等问题挂钩。
根据我国的法律规定，社保只要累计缴纳15年并到达退休年龄就可以办理退休按月领取养老金了。
至于社保的连续缴纳，每个城市与之有关的政策都不相同。
以长沙为例，长沙市外户籍或新落户未满一年的购房的可凭借24个月的社保或个人所得税（最近30个月里正常缴满24个月，补缴不计入）购房。
也就是说外地人想要在长沙购房，最少需要连续缴纳24个月的社保或者个人所得税才行。
另外，虽然养老保险累计缴满15年并退休就可以领取养老金了，但医疗保险只累计缴纳满15年，在一部分地区是没法一直享受医疗保险待遇的。
如果实在不想缴纳的话，可以停止缴纳养老保险，医疗保险则不能停，一直缴费至永久享受医疗保险待遇为止。
不过，原则上还是不建议大家停止缴纳养老保险，毕竟灵活就业人员参加社会保险的最后几年是有补贴可拿的。
对于灵活就业人员来说，缴纳社保的费用都得由自己来承担，一般需要按比例缴纳20%的社保费用，而在单位的员工，只需要按比例一半还不到的费用即可。
另外，个人所承担的费用一年比一年更高，基本上随着社会平均工资的不断增长。
话虽如此，但对于灵活就业人员来说，临近退休的这几年不是没有社保补贴存在的，基本上各个省市都有退休4050社保补贴政策，最多可以领取5年，刚好领到退休，并且补贴的力度很高，基本上可以省下半数的社保缴纳费用。

『叁』 劳动者到达法定退休年龄，但单位要劳动者继续工作的，单位还要给劳动者缴纳社会保险吗有没有法律依据

已到法定退休年龄，缴纳社会保险的意义何在？问题的关键是：1、到达法定退休年龄必须办理退休，享受退休待遇。2、单位要劳动者继续工作的，另签劳动服务合同，工资报酬以应单独计算，不能与退休金混为一谈。

『肆』 失业后还有二年退休，不交社保可以吗

失业后还有二年退休，不交社保可以吗？ 失业后还有二年退休，首要的任务应该是先考虑办理失业保险的事情，办理了失业保险，不仅可以按月领取失业金，同时还可以免交医疗保险的费用，一举两得的事情，必须得先享受。

至于失业后是否需要交养老保险的事情，首要要考虑的条件是：养老保险是否累计缴纳满15年，如果没有满15年，那必须继续交，否则到退休年龄不能办理退休，如果已经满了15年，那再考虑交还是不交，可交也可不交。

再加上每年养老金调整也与缴费年限相关，一般多交1年也就多2-3元钱，多交3年的话，每年增加养老金也就每月4-6元，一年下来也是不到百元。这样的增幅需要年年增长才能最后赶上那多交的2万元，是不划算的。因此，我认为如果经济比较紧张的下岗失业职工，在15年已经交够的情况下，离退休还有2年，是可以不用交社保的。

『伍』 退休了还要不要再交保险

退休了，补交职工医保好。
职工医保累计满社保局规定年限后退休后不缴费也可以继续报销，而且报销比例比居民医保高，居民医保要一直缴费才能报销。医疗保险是一种报销型保险，是指提供医疗费用保障的保险。职工医保和居民医保的区别主要体现在以下几点：
1、面对的医保人群不同：职工医保主要面对的保障人群是城镇的所有用人单位职工、劳动年龄段的城镇居民（例如从事个体经济的在职职工）以及享受退休金的退休人员；居民医保主要面对的是有城镇户籍但是没有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群、处于劳动年龄段的未就业人群、青少年、残疾人等低保对象以及其他城镇非从业人员；
2、 缴费标准的不同：城镇职工医保是按月缴费，筹资水平较高；居民医保是按年缴费，筹资水平低于职工医保；
3、 缴费来源的差异：职工医保是由用人单位和个人共同缴纳，一般来说个人缴纳的职工医保费用占个人收入的2%，而公司的缴纳比例约为职工收入的6%左右。另外，职工医保不享受政府补贴； 居民医保是由个人缴费，同时会享受一 定的政府补贴；
4、待遇标准不同：职工医保的待遇要高于居民医保。报销比例受不同因素影响，一般职工医保为70%-85% ，居民医保约为50%-70%。另外，职工医保在医疗环境条件的选择上也较多， 例如更多医院的选择等；
5、缴费要求不同：职工医保有缴费参保年限的规定：男性参保年限为25年，女性为20年，在达到国家法定退休年龄之后不需要再缴纳费用即可享受基本医疗保险待遇；居民医疗报销没有缴费参保年限，要一年一缴。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

『陆』 还有二年退休了还有必要交养老保险吗

你好，可以交也可以不交。养老金待遇的领取需要满足2个前提，一是达到法定退休年龄男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，二就是养老保险累计缴纳最低满15年。只有2个前提都符合的情况才可以办理退休手续按月领取基础养老金待遇，二者缺一不可。
【法律依据】《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律拓展】劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。退休后，可以领取基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

『柒』 达到法定退休年龄还要交社保吗哪些情况下可以办理退休

达到法定退休年龄还要交社保吗?

“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇”。

所以，参保人达到法定退休年龄后,单位是不能再为员工参保了。参保人可以转为灵活就业人员自行参保，但前提是必须是回户籍地参保，直到养老保险累计缴满15年，就可以照常享受领取养老金的待遇了。

哪些情况下可以办理退休?

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『捌』 灵活就业人员已买满15年保险,剩余2年退休还有必要继续买吗

继续较为划算。灵活就业人员的养老金分为基本养老金和个人账户养老金。基本养老金=(本人退休或退休前一年本市在职职工月平均工资+本人指数化缴费月平均工资)/ 2 ×缴费期限× 1%。个人账户养老金=个人账户存款总额/计算和支付的月数(55岁时可能是170个月)。
1. 灵活就业人员以在职职工年平均月工资为缴费基数，每月按20%的比例缴纳养老保险，其中12%进入社会统筹基金，8%进入个人账户。 然后问题就来了。支付20%，现在每年8000左右(以后每年肯定会逐渐增加，80%的被保险人会被选中)，但只有8%进入个人账户，所有费用都由自己支付。基本养老金支付的年数似乎只多了一年，从15%变到了16%，毫无价值。
2. 当然，可能会有更多的个人账户。额外的支付金额(8000元/年* 5年= 4W)(现在我已经15年没有支付了，5年后我55岁才能领取养老金，这是与养老金一直持续支付到55岁相比的)。
拓展资料
1. 至少10年就会明白支付5年以上的成本，但仍然没有利息计算。不要选择放弃支付，因为过去的五年对自己很重要，放弃支付是一种付出比损失多的选择。首先，需要说明的是，对于弹性员工，很多省份的社保补贴都是在法定退休年龄五年内发放的。如果可以正常享受社保补贴，比如说，如果每年缴纳10000元，就相当于补贴的50% ~ 80%，也就是5000元到8000元左右，因此，大大降低和降低了我们自身的成本和压力。 在这五年的时间里，很多地区可以一次补贴五年。所以放弃这五年对你来说肯定不值得。
2. 我们仍然需要普通来支付，这还有另一个优势。也就是说，它可以有效地增加您的累计缴费年限。虽然你的供款年限正常情况下可以在达到15年后办理退休，但在计算退休金的过程中，实际上是由你的累计供款年限长短决定的。缴费年限越长，享受待遇和领取养老金的水平越高，这对我们自己是有利的选择，所以我们应该投保。

『玖』 已到达退休年龄的员工公司还需要买社保吗

到达退休年龄，本来人的社保源帐户就自动封存了，就是你未办退休手渎继续上班，公司再也无法替交社保了，这不能怪公司不替你交社保，你可以和公司协商，把本来要替你社保的钱，适当补贴给你

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