❶ 社保22年工龄退休工资多少
亲你好,很高兴为你解答。人社保缴纳22年后,退休能拿到2200左右的,灵活就业大部份都是按百分之六十档位缴纳得,如果是三四线城市,22年,按百分之六缴费,退休年龄大慨也就一千五百左右。如果是在北上广办理退休会更多一些,可以超过两千。
❷ 上海22年退休工龄27年5个月多少
27年工龄可以拿到2000至3000左右的工资。工龄与员工的退休工资有着很大的关系，员工在企业工作时间越久，在退休之后领取到的工资也就越多。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
❸ 22年工龄能拿多少退休金
22年工龄的退休金是22年所缴纳的
养老保险总额/240个月 每个月的基本退休金。一般来说，退休时
养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
一、22年工龄有多少退休金?22年工龄有多少退休金应当根据具体情况而定，因缴纳年限和基本退休金都存在差异，所以退休金能拿多少应当因人百异，一般来说，退休时养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金 ，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
二、具体情况一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。
退休时养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金 (92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算)
基本养老金=全省上年平均工资乘(1 养老金指数)÷2乘缴费年限乘1%
个人养老金=个人养老金账户/(男139，女干部174，女工人195)
我们从公式中可以看到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。
三、所有退休员工的养老金涨幅是一样的么?在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。
具体上涨分三部分。
第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。
第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。
第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。
退休金领取需要看一点，就是缴纳养老保险的年限越长，退休金就越高。一般情况下，国家会根据经济发展水平和当前物价水平，定期对基本养老金进行上调，以适应社会发展的需要。需要注意的是，养老保险必须缴纳满15年才可以领取退休金，如果没到15年，则需要继续交纳养老保险。
❹ 我是工龄22年7个月应该拿多少退休工资我是上海退休的
退休金计算需要许多社保个人信息数据，仅有一个缴费年限算不出退休金。给你公式自己算，如果你能把公式中文字表达的数据，填上数字数据，你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
❺ 上海,女,2014年退休,22年工龄,可以拿多少养老金
目前2014年的养老金方案尚未定案，一般要到四月份以后出炉。各种情况差别较大，如果是企业退休的，预计2千元左右吧。
❻ 上海23年工龄退休拿多少退休工资
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
一、23年工龄退休后工资是多少(一)什么是工龄，它有什么作用
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对在职职工来说，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低，同时也对应着不同的福利待遇。
目前和工龄有关的福利待遇主要有:
1、年休假:《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
2、医疗期，这个要根据各省市的具体规定执行了，不同的工龄对应了不同时间差长短的医疗期。
3、工龄买断:这种现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。
4、病假工资，这个具体到各个省市也有不同，也就是不同工龄的职工休病假的时候发放的工资比例是不同的。
(二)退休金的计算方式
退休工资也就是指养老金，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障
职工退休后的基本生活需要。
它的参考公式为:养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数，
所以影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，缴费少，待遇也低，这是成正比的。
对于“23年工龄退休工资是多少?” 仅有一个23年的工龄数据是不够的，还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
二、关于退休金的新规定从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
1、基本工资工人按照工人资格定:
随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):
随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:
月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴:
若全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
从上述回答我们可以得知，劳动者退休后的退休工资由很多部分组成，工龄并不是唯一影响作用，不能起到决定性作用。而在现实生活中，工龄工资实际上数额很少，只是提高劳动者工作积极性的一种激励手段。所以，对于“
23年工龄退休后工资是多少?”这个问题，还需结合个人具体情况，不能给出明确的答案，由于计算的复杂性，具体情况还得咨询社保部门。
❼ 工龄22年，退休金有多少
工龄22年个人账户4万元退休后退休金940元。因为个人账户余额只有4万元。按照规定单位应该交社保费10万，合计14万，22年每年交费6364元。是目前标准基数12000元53%。属于比较低标准的交费。基础工资应该是1100元60%，660元。
❽ 22年工龄2021年退休能拿多少养老金
1.缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元2、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，调整基本养老金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
❾ 上海社保缴满22年退休金是多少
基础养老金为退休时上年度社会平均月工资×缴费年数(交22年就乘以22)。个人账户养老金为退休时个人账户上所积存的累计总额除以根据当时人均寿命、平均余命以及物价水平等因素所测算出来的系数，两者相加即为月领养老金，政府也会根据每年的经济状况对养老金进行调整，如果是独生子女(有独生子女证)还会增加一部分养老金。所以具体能拿多少钱只能到退休时才能算出来。
❿ 上海平均退休金一览表
上海平均退休工资等于工龄乘以去年社平工资除以100。上海退休金计算方式：基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。基础养老金：基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。在上海，每个月正常退休金要达到5000元以上，应该是机关事业单位和大型国有企业的退休人员，一般的中小企业和灵活就业人员每个月退休金应该都在4000以下。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。