❶ 在煤矿井下干了29年帐户十四五万退休工资多少
井下工人可以提前5年退休，退休费的计算仍和其他人员一样，即养老保险缴纳年限，缴纳金额，当地当年社会平均工资等。缴费29年，帐户十四五万，估计退休时能领千元左右。
❷ 矿工退休年龄工资待遇
3000-3500元。
煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。煤矿工人退休工资标准，为你做出如下回答:
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄5000。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
❸ 煤矿井下15年工龄退休能退多少钱
截止2022年12月16日，煤矿井下15年工龄退休能退2300元钱。
基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，因此煤矿井下15年工龄退休能退2300元钱。
退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤，离开岗位，享受社会保险待遇，按月领取退休费的人员。
❹ 05年退休的煤矿工人皖北局退休金多少
两千到五千。3000-3500元，煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元，基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄5000。
❺ 煤矿工人退休工资如何计算
法律分析：统一的计算方法是由个人工龄、缴费总额、以及当地的计算基数，具体就是
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
❻ 煤矿工人退休工资多少
煤矿工人退休金合法的价款是根据煤矿工人的基本工资来确定的。在我国的养老保险以及养老金的发放规定中,提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算,如果是属于法定特殊工种的职工以及劳动者提前退休的,此时养老金正常发放不减发。❼ 我是开滦职工退休时工龄是38年其中有井下工龄20年我退休后能开多少钱
井下工人可以提前5年退休，计算退休费的方法和其他职工一样。你退休时养老保险缴纳年限如果是38年，每月能领退休金6千元左右。
❽ 井下工人,88年至16年,29年工龄病退休能领多少钱
确实有很多老人听说过，我们的退休待遇是每五年一档，29年工龄和30年工龄差距非常大。为什么会有这样的说法呢？
我国的退休待遇是从1951年的劳动保险条例陆续建立起来的。后来经过多次退休制度的完善，但是退休待遇始终是跟工龄相关。根据机关事业单位退休人员实施养老保险制度以前的退休费待遇计发办法，本人的连续工龄在15年到20年的发放基本工资的70%，20年到30年的发放80%，30年到35年的发放85%，35年以上的发放90%。
这种情况下，如果工龄29年就只发放基本工资的80%，如果是买30年就发放85%，确实有不是小的差距。
可现实是，我们现在已经实施了养老保险制度的改革。国有企业、机关事业单位、军人，都已经建立了相应的养老保险。实施养老保险制度以后的待遇，都是以缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素确定退休待遇的。
现在的养老保险制度主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
（一）基础养老金，可以看出跟本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、缴费年限三个因素相关。如果平均缴费指数是1，每缴费满一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。缴费年限是具体到月的，每多缴一个月可以多领取1/12。
如果说社平工资是6000元，按照100%基数缴费12个月可以多领取60元的基础养老金，每缴费一个月可以多领取5元的基础养老金。
有人会说，按照6000元基数缴费，一个月需要缴纳1200元的养老保险费。每月增加5元的基础养老金，需要240个月才回本，20年时间呢，不划算啊。这样想，可就想差了。
首先，社会平均工资可不是永恒不变的。100%基数缴费，现在可能是6000元社平工资，而20年前呢，当时社会平均工资普遍也就1000元。1000元缴费基数的情况下，实际缴费只有现在的1/6。因此，回本时间只需要40个月，可以说越早缴费越划算。交费以后，未来退休可是很划算。有人说，那时候缴纳的社会保险费比现在要值钱。可是，如果我们自己把这部分钱存起来，能增值几个呢？养老保险是强制积蓄，而钱在自己手里说不定就花光了。不能同日而语的。
另外，一部分待遇是个人账户养老金。
（二）个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
2005年以前记入比例是个人缴费基数的11%，2005年以后是8%。
养老保险个人账户的余额，如果没有领取完毕可以继承。可以说，这一部分待遇是完全不会亏本的。而且每年国家的公布的记账利率非常划算，2022年是6.04%，过去几年都是6%~8%以上，比各种理财要强得多。
前面所算的回本时间，实际上并没有包含个人账户养老金，如果把个人账户养老金去掉的话，实际上回本时间又要缩短40%。
（三）过渡性养老金。过渡性养老金主要是统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度实施以前，养老保险缴费或视同缴费的有关年限计算的待遇。因为，这些年限没有个人账户养老金，这也算是一种缺少个人账户养老金和年金制度的补偿。
相对而言，现在很多人都没有过渡性养老金了。即使有过渡性养老金的老人，实际上有关年限早已经锁定，不会再有变化，缴费年限长短也不会有影响。唯一可能受到影响的是，过渡性养老金计算使用的平均缴费指数。
由于如果使用较高基数缴费，平均缴费指数也会提升，会影响过渡性养老金。但是由于是平均，总体来说一两年提升缴费基数，也不会有太大变化。
（四）退休以后养老金还会逐年增加。养老金增加一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。挂钩调整，一般又包括按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。这种情况下，缴费年限30年和29年确实有一定的差距，不过差距也不大，一般一年也就增加1~3元的基本养老金。
所以说，养老保险缴费29年和30年，养老保险的差距真的不大，一般也就几十元（顶多上百元）的待遇，不用特别在意这些节点年限的。
❾ 煤矿井下工人退休工资是多少
【法律分析】：煤矿井下工人27年工龄退休金一般是三千元到三千五百元。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
❿ 兖矿职工到退休能拿多少钱
4000元。兖矿集团职工如果是2022年退休每月能拿到4000元左右的退休工资。因为实体经济企业经济效益相当丰厚，特别是兖矿一线员工享受大型国企五险一金待遇，井下矿工工资待遇相当丰厚。如果是井下一线正式工退休后每月能拿6000元左右退休金相当不错。