① 视同工龄退休_差一年少多少钱
视同工龄是指没有按照国家政策缴纳社保之前的工作年限。
正常来说是差一年工龄，所差的养老金要从几十元到几百元不等。按照缴费指数而言，如果是男职工，平均缴费指数是2点多，那么一年工龄影响到养老金待遇150元左右；如果是女职工身份，缴费指数不到1，那么一年工龄相差就20元左右。一般的规律就是你的历年缴费基数越高，那么你差一年工龄差的养老金就越多；如果你所在地区计发基数越高，你差一年工龄差的养老金也很多。（源于“小师说事”）
② 同单位退休少两年工龄少多少钱
同年退休别看工龄只相差二年，到退休时退休金也许相差一两百甚至还不止，为什么列，打个比方，你们俩退休时，你三十四年工龄，同事三十六年工龄，过了三十五年的工龄在每年加工资时，对比你多个环节，所以劝大家养老保险一定要多交，多交才能多得。
同年退休工龄差2年退休金少4元。
同年退休的人工龄如果差2年退休金是这样一回事。如果只有工龄差2年，其他的比如单位效益、个人每月缴纳社保金的金额、个人的月和年收入都相同的情况下，那么差工年的工龄退休金应该是每个月一共得少三百大几。如果上述条件不一样，单凭工龄差2年的话，那就可能会差的很多，退休金每月得少5至6百元左右。
同年退休工龄相差两年退休金相差200左右。
③ 三年工龄退休工资差多少
工龄工资
连续工作满一年50元/月
连续工作满二年100元/月
连续工作满三年150元/月
连续工作满四年180元/月
工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶
管理人员工龄工资标准工龄工龄工资
连续工作满一年的办公室人员100元/月
连续工作满一年b级以上管理人员100元/月
连续工作满一年a级以上管理人员150元/月
连续工作满一年的助理人员200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员250元/月
连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月
④ 社保少交三年退休金差多少
社保如果少交三年的话，一般来说退休金会差个几十块钱吧。一般来说按照平均工资的60来计算，那么你就只能拿到58%左右。虽然看上去没有多少钱，但是是每个月的差距，所以还是挺大的。
⑤ 工龄少三年退休每月少领多少工资
如果其他方面条件都完全一样的话，工龄少三年退休每月大约少领一百多块钱吧！
⑥ 退休工龄少算3年退休金有影响吗
从生活常识来讲，应该有的，因为计算基数不同，具体咨询当地社保部门。
⑦ 我和同事相差三年工龄,工资相差多少
工作人员接待了这两位同志，了解了相关情况：
其中说话的这位我们就称为甲先生吧。甲先生与同来的另一位是发小，两人同龄，一同工作于我市某国有电铝解厂。
甲先生于1979年参加工作，那位没有说话的我们称为乙先生吧，乙先生则于1979年进了技校学习，毕业后也分到了甲先生的单位，发小成了同事。而且，由于甲先生参加工作早，乙进厂后成了甲先生的徒弟。
两人退休前都分别为单位的基层车间领导，工资基本相同，岗位一致，唯一的差别为甲的工龄要比乙相差3年，且甲还曾是乙的师傅，所以甲对自己养老金反比乙少十分不解，带着乙来人社窗口要个说法。
当甲陈述完情况后，工作人员也比较纳闷，因为正常而言，确实不应出现甲比乙养老金少的情况。无奈，调出两人的退休审批表，发现了问题。
虽然甲说两人工作期间的工资相同，但通过查阅审批表发现，甲在缴纳社会保险期间，甲的缴费基数，在最近12年一直少于乙。换句话说，就是该铝电解厂为甲申报的养老保险缴费基数远低于乙。
我们知道，企业退休人员养老金的多少：由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（中人专享）三部分组成。影响这三部分的参数有：退休上一年度社会平均工资、缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费系数、个人账户存储额、个人账户养老金计发月数等因素。
1、与退休上一年度所在社会平均工资相关。由于两人在同一单位参保，在同一地退休，该项数据相同。
2、计发月数，两人同为男性，均为60岁退休，计发月数均为139，该项相同。
3、与养老保险缴费年限（含视同缴费年限）相关，缴费年限越长，则养老金越高。甲乙两人的实际缴费年限相同，甲的视同缴费年限比乙多出三年。如果其他所有条件相同，确实是应该甲的基础养老金要高、过渡性养老金也要高。
4、与养老保险的缴费基数相关，缴费基数越高，则历年缴费系数越高，那么养老金越高。同时，该基数也会影响到个人账户养老金的存储额，个人账户存储额越高，则养老金越高。
经与甲与乙确认，虽然两人退休前的工资相同，且都超过社会平均工资一倍以上，但甲一直认为每月缴纳养老保险个人承担的费用太多、到手的钱太少，所以甲与单位劳资人员弄虚作假，一直按较低的工资申报的社会保险缴费基数。
至此，真相大白。
也借此机会提醒各位朋友：
首先，要据实缴纳养老保险。退休时养老金的多少，不是看在职时的工资，而要看工作时缴纳养老保险的基数。多缴多得。眼光要放长些，不能为了眼前利益而因小失大。
第二，把这个案例写出来，主要是因为在很多老同志心中认为，工龄长养老金就一定多，存在着一定的误区，正好借此案例进行说明。
第三，也提醒用人单位，虽然可能是“好心”为员工工作时少交一些钱，其实用人单位降低劳动者的社保缴费基数，单位则省下了更多，也损害了国家社保基金的利益。最为最重的是，该行为客观上已经违反了《社会保险法》等相关法规。
由于甲先生为找回个人权益，向人社稽核科举报了用人单位的行为，这不，同事们已经开始对该单位开展稽核了。
相信，如果情况属实，该单位受到处罚是免不了的了。同时，如果用人单位无法举证，恐怕对甲先生养老金的损失，用人单位也要承担一定责任了。
⑧ 没退休去世社保差4年视同工龄差多少钱
你好，视同工龄退休，差一年少八十～一百元左右。如果退休时你的工龄是30年工龄，你的退休金是每月3000元，那么每年的工龄就是100...你描述不太清楚，按照你的情况两个一个就是差四年退休，还有一个就是差四年达到最低退休年限。那么视同工龄实际是96年之前的一个政策，享受缴费待遇，其实没什么关系。去世只退还个人账户余额，如果领取过退休金那么就没了