① 天津交养老保险30年后转入北京户口所在地退休金会有什么变化
理论上，在北京退休的待遇要比天津高，因为北京市的社平工资要比天津的高。在天津的养老保险转移到北京，是转移个人账户和缴费基数，如果在天津的缴费基数低，则对养老金的影响要小多了。
希望采纳。
② 2006年天津市企业退休职工养老金待遇调整为何如此低调
2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注！
企业退休人员养老待遇调整标准
范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员
一、05年
1、普通调整
范围：04年12月31日前退休人员
标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15年
50元
15——20年（满15年不足20年）55元
20—25年
60元
25—30年
65元
30—35年
70元
35年以上
75元
退职人员
35元
2、特殊调整
条件及标准：a、具有高级专业技术职称
+40元
b、军转干部
+40元
c、1994年12月31日前退休
+20元
d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前
男年满70周岁，女年满65周岁
+20元
3、补齐政策
条件与标准：
a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元
4、执行时间
05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）
二、06年
1、普通调整
范围：05年12月31日前退休人员
标准：缴费年限合计不满15年
100元
15——20年（满15年不足20年）
105元
20—25年
110元
25—30年
115元
30—35年
120元
35年以上
125元
退职人员
65元
2、特殊调整
条件及标准：a、具有高级专业技术职称
+50元
b、军转干部
+50元
c、1994年12月31日前退休
+30元
d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
男年满70周岁，女年满65周岁
+30元
3、补齐政策
条件与标准：
a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元
4、执行时间
05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）
③ 在天津，退休金每月7500元，是什么水平
天津这座城市我上个月刚去了一趟，虽然是距离北京很近，但是一直不得空去，上个月的周末去的时候，整体要比想象中的好一些，是一座相对静谧的城市（可能我没有去静海那一片吧），大街上很少看到人，即便是有人，也是年龄相对大一些的大爷大妈，很少有年轻人。
所以整体来说，是一座人口老龄化比较严重的城市，然后我们在说消费水平以及平均工资。天津距离北京虽然近，但是物价水平是两个阶梯，物价相对较低，大家都比较安逸，节奏也很慢，还有一件比较神奇的事情是在天津想吃大煎饼的时候你可以自带鸡蛋，这样就可以省很多钱，这是我在北京没有见到过的，也很新奇。
另外再说7500元/月的养老金在天津到底是什么水平，杏豆必须明确告诉大家，这是很高的水平了，如果是体制内退休人员拿这么多，说明绝对曾经是一个职位较高的人，如果是企业退休人员，说明曾经是一个高管，总之退休前工资很高。
一张图我们便可以得知：
2019年公布的天津市2018年职工平均工资为5871元/月，可见7500元的养老金已经远远超过了当地的平均工资了，其次全国的养老金平均值才是人均4000元/月；况且我们知道，一般情况下的平均值都会高于我们的正常收入，因为我们总是被别人的高薪所平均，所以导致了工资上的一个新词出现，叫做“拖后腿”。
只要是拖后腿的都是收入一般的，如果不拖后腿或者高于平均值的都是占少数的，所以7500元的高额养老金还是很少有人可以够到，如果真能拿到这么多，足够锦衣玉食了，生活无忧无虑了，现在很多年轻工资都没这么高。
感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆
刨除城市，单论每月7500的退休金，都是非常高的水平了。我姨在县城学校当老师，前几年退休也就4000左右退休金，我姨丈退伍军人，退休金一个月1600。农民工一个月退休金还88元哩，所以题主所说的月7500退休金放全国各个省市来看，都是很高的水平了。
何况天津还不是一线城市，相对而言，天津消费水平不算高，我朋友前段时间去天津 旅游 ，买了个“大饼夹一切”，也就是拿一块大饼，想裹什么菜都行，她豪气地选了里脊、鸡柳、酸豆角、海带丝，加了一堆酱，卷起来美味又大份，关键才6块钱！！！在我这边二线城市，这大饼没有20块下不来。
在网上看到一篇标题为《2019年天津养老金又要涨啦！》的文章，截取了里面的一小段话：
图中可以看出，2019年企业退休人员人均养老金才3073元，城乡居民基础养老金才295元，老年人生活补助才一百多点，不管你年纪多大。
咱们再来看看天津2019年在职职工的平均工资：
2019年天津平均工资也就4209，绝大部分人员的工资处于2000-6000之间。而月7500的退休工资，是平均工资的1.78倍，是相当了不起的，当下很多年轻人拼死拼活，每月工资还不及这个退休工资的一半。而且一般只有机关事业单位领导或者个别企业高管才有这个退休待遇。
总的来说，在天津，月退休工资7500是相当不错的水平了，可以把小日子过滋润起来，好好享受幸福的晚年生活了。
据天津人社局发布的数据显示，2020年天津的退休职工养老金平均为3376元。退休后的人员，养老金每月有7500元那肯定是水平比较高的啦，超过了平均水平的一倍多，可以肯定不是普通的企业退休人员，普通企业退休人员拿不了这么高。
以前去过天津几次，感觉这个城市离北京这么近，但人们的口音差别太大了，海河之滨、曲艺之乡，天津的名片除了狗不理的包子就是十八街的麻花，还有就是老辈人形容的：“京油子、卫嘴子、保定府里狗腿子。”还别说这天津卫的人嘴上工夫真的了得，就数数大家耳熟能详的相声大家，你就不得不服老辈人的总结可不是空穴来风。相声大师马三立和他儿子马志民就不用说了，一直扎根在天津。名气更大的相声头牌候宝林，那也是从天津出来的。还有相声奇才马季大师，虽出生在北京，但祖籍却是天津宝坻的。再还有师胜杰、牛群、冯巩、刘伟、赵伟洲、赵津生等等太多了。随便就能列出一长串来。
天津的物价跟全国差不多，就狗不理的包子贵些，真正的天津人是不会常吃的，都是外地人奔着它的名气买一笼尝尝，吃亏上当就那么一回，就像北京烤鸭一样，凡老字号的东西都贵。所以在天津退休的人，每月有7500元的养老金，完全能舒舒服服的过日子。我在天津的一个熟人，退休金还不到七千，可日子过得像神仙，家里的厚地毯，踩上去没一点声音，客厅里整个一面墙全是玻璃鱼缸，在灯光的照射下，各种各样色彩斑斓的热带鱼在欢快的游弋，令人赏心悦目。
在天津，每月7500元的养老金已经算是一个比较高的水平了。 一般的退休人员也很少能达到这样的水平。还是比较让人羡慕的。下面也将 从天津市的居民可支配收入、最低工资标准、天津与全国企业退休人员平均养老金 三个方面做具体分析，希望对大家能有所帮助。
一、每月7500元的养老金，在天津是否能满足基本的日常生活？1、与天津市最低工资标准对比
2020年，天津市的最低工资标准为1850元。每月7500元的养老金，比天津市最低工资标准高了5650元，还是多出比较高的金额的；
2、与天津市居民可支配收入与支出对比
根据天津市统计局公布的《天津统计年鉴-2020》中显示 ，2019年天津城镇居民人均可支配收入为46119元，折合到每月为3843.5元；农村居民可支配收入为24804元，折合到每月为2067元； 7500元的养老金比城镇居民可支配收入高了3656.5元，比农村居民可支配收入高了5433元。
再从天津市人均消费支出的角度来看，2019年天津市城镇居民人均消费支出为34811元，平均每月2900元；农村居民人均消费支出为17843元，平均每月1486元。
从居民人均可支配收入以及人均消费支出两个方面来看的话，天津市整体的收入还是可以支撑我们的支出的。 在不出现意外的话，还是可以满足日常的生活的。当然，从这两个方面来看，7500元的养老金是足以支撑我们日常基本生活，甚至可能还会有一定的剩余。
3、与天津市、全国平均养老金水平做对比
2019年，天津市企业退休人员人均养老金为3073元，7500元的养老金是天津市平均养老金的2.34倍。从全国的角度进行比较，2019年全国平均养老金为2747元，2020年全国平均养老金为2884.4元， 预计今年全国的平均养老金大概能达到3000元左右，那么7500的养老金是全国平均养老金的2.4倍。
综上所述：从天津市最低工资标准、居民可支配收入、天津市、全国平均养老金水平三个方面做对比，7500元的养老金水平是可以支撑我们基本日常生活的。在天津市还是属于一个比较高的水平。
二、在天津，一般什么岗位可以达到7500元的养老金？事实上，并不是所有人都可以达到7500元的养老金水平的。我们退休后的养老金主要受缴费基数、缴费比例、缴费年限的影响。一般情况下，能拿到7500元的养老金水平大致大概会集中在以下几个类型的企业：
1、 大型国有企业的总部或者下设一级单位的中层及以上领导。
比如烟草、电力、邮政、银行这一类的大型国有企业，由于工作比较稳定，不管是从缴费基数来说，还是从缴费年限来说，都是比较高的。所以退休后的养老金自然也会更高一些。
2、机关事业单位的处级以上干部
对于机关事业单位来说，退休后的工资待遇主要集中在两个方面。一个是养老金，另一个还有职业年金。如果两者加起来，退休后达到7500元的这个标准还是比较容易的。有的甚至还可以达到万元的养老金标准。
3、一些金融行业或者外企高管人员也是有可能达到的。
三、写在最后：前面也提到过，事实上并不是所有人退休后都能达到如此高的标准的。在现实生活中，还是很多人，每天在为生计所奔波，甚至连相关的养老保险费用都不足以支撑。很多人退休后的养老金额在2000-3000元左右，所以我们还是要根据自身的实际情况去进行一个合理的养老规划。但从总体上讲，每月7500元的养老金在天津市还是处于一个比较高的水平的，我们也可以很悠然自得的度过我们年老后的生活了。
7500元的养老金在你们那算一个什么样的水平呢？欢迎留言，我们共同探讨！
以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。
在天津每月退休金7500元，那是属于比较高的水平了，你能那这么高的养老金，不是说明天津的养老金水平高，而是你少数的幸运者之一，退休前有个好单位，养老保险交的比较高。
第一。每月7500远高于全国平均水平和天津职工平均工资水平。
根据有关资料统计，2018年全国非私营单位在职职工年74318元元，每月平均工资水平为6193元，天津2018年全年职工平均工资水平为70452元，月平均为5871元，也就是说你的养老金水平已经高于全国城镇在岗职工月平均工资水平，超过了天津市城镇非私营单位在岗职工的工资水平，如果加上私营单位职工工资进行加权，高出的比例还要增大；从退休人员工资来比较，2018年全国退休人员养老金平均水平为2653元，你相当于全国人均的2倍多，高出天津市2018年平均养老金3073元的一倍以上。
第二，你养老金比较高的原因。
你之所以能拿7500元的养老金，说明你在职时的单位养老保险缴费水平是比较高的。按照你这个年龄段来分析，一是你于视同缴费年限。因为你应该是属于1992呢喃之前参加工作，并主要是大型国有企业工作； 二是缴费基数和缴费指数都比较高的，至少是按照当地职工 社会 平均工资的三倍来缴纳的；三是缴费年限加视同缴费年限，至少在35年以上。从你的例子可以看出“多交多得，长缴长得”这个社保缴费原则，对于我们今后养老金的计算是非常适用的
综合上述因素分析，你每月7500元的养老金，无论是在全国还是在天津都属于比较高的水平，养老金水平的高低，与在职时的工资水平、养老保险的缴费水平，缴费年限、当地的 社会 平均工资等是密切相关的，也是贡献和权利在养老金中的具体体现，缴得高，拿的高，这是你应得到的待遇，除了祝贺还是祝贺，哈哈！
在天津，退休金每月7500元已经相当于月平均工资水平了，排除那些被平均和拖后腿的人数，你每月的收入远远高于50%的人。从月收入来说你属于中上水平，从退休金金额来说你属于上级水平了。
退休金能拿到这个数的，说明你退休前的工资收入是非常高的，导致你不了解月收万元以下群体的生活水平。
说实话，你这个7500的退休金，真的很让人羡慕嫉妒恨。现在大部分人一个月早九晚五的干，可能还要加班，而且只能单休，才能勉强拿到7500的月薪。而退休金是什么都不用做，每月到点就发的。
这也是现在大家对社保越来越重视的原因之一，因为退休金或者养老金是真正的福利，完全制霸各种保险各种理财！
不说了，说多了都是泪，一个月干死干活，还没有一位退休老人领的退休金多。我得好好去反省一下，或者搬砖时更加努力一些。
楼主您好，有些人的退休工资是5900元，这是一个什么样的生活水平呢？要说退休工资能够达到5900元，实际上是一个比较高的水平了，中等偏高的水平。因为日前公布的统计数据表明全 社会 平均退休金2019年的标准，大约是2780元，所以说5900元远远超过了平均退休金的水平，所以说你这样的一个退休金水平超过了全国绝大多数退休人员的待遇。
那么我们可想而知，自己的退休生活相对来说肯定是非常不错的。还有一个方面就是。如果是作为企业在职职工，那么税后收入能够达到6000元，实际上也是一个比较高的水平，因为每个省它每一年都会公布 社会 平均工资，这个 社会 平均工资基本上就是一个中位数，那么5900元很明显，基本上是接近于中位数的水平，所以说还是超过了绝大多数人的一个收入水平。
因为低收入群体它的占比是非常多的，所以说低收入群体的人数是比较多的，那么高收入群体的人数相对来说是比较少的，所以这样一来的话，那么你的这个收入水平在中位数的水平，作为企业在职职工或者是工作单位的在职职工来讲，那么都是一个中等偏高的水平，更不要说退休以后，因为本身退休以后的退休金待遇是不如在这期间的工资收入的。
感谢阅读，请加我的关注。
天津，是我的家乡。已经退休了。我们告诉你一个实事求是的数字。周围同事。同学都基本上3000块钱左右。退休金。4000左右的就是地主了，土豪了。如果呀，如果拿到退休金7500元的话，那就是天津的副国级的干部啦。讲的企业单位。事业单位。朦胧，夜色朦胧。不清楚。估计这上万元退休金。也不敢问，也不敢想。这就是一个企业工人的退休金。3000元啊，3000元左右。是原巡视员，调研员，调研员，可以下面儿调查调查。
退休的副处级公务员每月退休金七千伍百元以上。
说句实在话，天津的经济发展不是特别好，在全国的排名也不靠前。
天津的老百姓，无论是在职的，还是退休的，手里面的钱都不是特别多。能有7500多元养老金，已经是不少了。不是个副处级，也是个副高职。或者是银行、电力、石油之类的好企业。在退休人员中，也是相对靠前的佼佼者了。
听过坊间有一句话，“不到北京不知道自己官小，不到深圳不知道自己钱少”。天津虽然是直辖市，离北京很近，又是出政治局委员的地方，可是有人说，有时候看起来就像个大村庄，很多方面的指标，达不到一线城市的标准。就拿天津卫视来说，有过什么高大上的好栏目吗？
但是，天津人有自己的特点。他们开朗、豪爽、大气，他们乐观、幽默、有担当。手里的钱可能不是很多，但是一样生活的很精彩，生活的有滋有味。
看看各个公园的晨练人群，看看大街上川流不息的车辆，看看到处拔地而起的高楼大厦，看看天天早上爆满的早点摊，看看几年不来就不认识的城市街道，看看精气神十足拉着小车乘公交车的大爷大妈，好一个朝气蓬勃、蒸蒸日上的城市。
④ 在北京交社保基数0.6回天津退休还按0.6基数计算退休金吗
根据人社部目前的养老保险转移政策，跨省转移是转基数，不是转指数。所以，在北京的内缴费工资指数容是0.6，转到天津就要超过0.6。但是，在计算退休养老金待遇时，采用退休所在地当地的社平工资，天津的社平工资比北京低。人社部这么规定，让跨省转移的，既没有吃亏，也没赚到便宜。
希望采纳。
⑤ 退休金为什么全国各地的标准不一样
退休金为什么全国各地的标准不一样？
这是正常的。因为全国各地经济发展水平不一样，平均工资也有高有低，国家倾斜照顾的力度也不一样。
大家好，我是社保专家思之想之，目前全国各地的养老金平均水平是不一样的，有高有低，比如北京2019年养老金平均水平达到4157元，广州2019年人均养老金水平3586元。
其实，对于全国所有企业退休人员来说，养老金的计发办法都是一样的，其中决定条件之一就是各地的平均工资。
来看看基础养老金的计发公式就是（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资×个人缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
可见，之所以各地养老金产生差异，这是因为各地的平均工资不一样，有高有低，参保人员的缴费也不一样。
一般来说，当地经济发展水平越高， 社会 平均工资越高，参保人员最低缴费越高，人均养老金水平比较高。
这是各地养老金水平不一样的主要原因，经济发展程度和平均工资高低的差异，这一点也是不可能消除的，就跟5个手指永远不会一样长一样，各地的养老金水平也不会统一到一个标准，就跟各地的工资水平不可能统一一个标准一样。
其实，经济发展落户的地区养老金水平不一定是低的，比如西藏的人均养老金水平已经超过4000元，跟北京的养老金水平差不多；再比如宁夏2019月人均养老金水平达3413元，跟广州的养老金水平也差不多。
为什么呢？这是因为这些地方退休人员相对较少，而每年养老金调整时国家批复各地养老金调整方案时会对这些艰苦边远地区省份进行倾斜照顾，让这些地区的养老金上涨水平相对高一些。
比如今年青海人均增加基本养老金213元，调整幅度5.14%，这个上涨金额跟北京人均上涨220元是差不多的。
所以，谈到各地的养老金差异，这是正常的，因为各地经济发展水平不均衡，参保人员缴费也不均衡，这是可以理解的。
不正常的，其实是养老金双轨制造成的机关事业单位和企业退休人员的养老金差距。这一点是目前需要改变和缩小的。好在，现在很多地方上调养老金时，让企业退休人员涨幅更高一些，比如江苏、宁夏企业退休人员上涨5.5%，事退人员上涨不超4%。
综上所述，各地养老金标准不一样，这一点无可厚非，也不必质疑。现在需要改变的是企退和事退养老金差距。
退休金为什么全国各地的标准不一样？由于我国的养老保险以前都是实行的地市级统筹，现在部分地方过渡了省级统筹，在每个统筹区内的缴费标准不统一，所以养老金的水平肯定是完全不一样的，但即使到今后实现养老保险全国统筹，养老金的差距也会长期存在。
虽然养老金的标准有高有低，其实并不是标准不一样，标准是一样的，比如养老保险缴费的比例，养老金的计算方式、退休年龄等，这些标准全国都是统一的，都是按照社保法的规定来缴纳养老保险，最低缴费满15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月领基本养老金，这些标准在全国都是一样的。
不一样的是养老金待遇水平，我国是一个具有14亿人口的大国，从北到南，从东到西，地理环境、气候差异，经济发展水平等存在比较大的差异，只要全国的法律法规是统一的，大的政策规定和原则是统一的，也是允许养老金的差异存在的。养老金的计算，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、参保地上年度职工月平均工资来作为综合计算的工具，由于全国各地的缴费基数存在很大差异，全国职工月平均工资不统一，这些都是导致养老金差异的主要原因。
比如缴费基数，目前职工养老保险的缴费基数，是以省为单位统一的职工 社会 平均工资来作为参照，各个统筹区还要结合自己的经济发展情况来制定自己缴费的上下限，因此具体到地区与地区之间、单位月单位之间、个人月个人之间，缴费基数也是完全不同的，由于缴费基数的不同，加上缴费年限等因素的影响，比如有的缴费15年，有的缴费20年，最长的有40年左右，缴费年限不但影响到个人账户资金的积累，影响记账率的所得，同时还要影响基础养老金的计发基数。
除了缴费基数，缴费年限，个人账户资金余额等因素以外，引发全国养老金比较大的因素还有退休时上年度职工月平均工资。职工月平均工资反映的是当地的经济发展水平，经济发达地方和经济落后地方，职工月平均工资的差距也非常大，东部与西部的差距很大，一线城市和普通城市的差距也比较大。之所以要在养老金的计算中加入职工月平均工资这个元素，主要就是要将养老金的高低与当地的经济发展成果进行挂钩，进行对接，体现退休人员对当地经济发展的贡献，共享经济发展成果。
综上所述，目前我国养老金，从全国来说的缴费规则、退休的年龄、养老金的计算标准都是统一的，但是由于地区之间经济发展差异比较大，所以养老金的差距也是比较大的，而这种差异会长期存在，即使养老保险实现全国统筹，这种差异也是会永远存在的。
退休金是一个通俗叫法。在养老金并轨前:机关事业单位（公务员)等退休人员，退休后领取的是退休金。企业职工和灵活就业人员等退休人员，领取的是基本养老金。2014年10月，养老金并轨以后，所有的退休人员，退休后领取的都是基本养老金。无论是退休金，还是基本养老金，二者的计算方式全国各地是统一标准的。但是，由于每个人退休前的收入不同，缴费年限、缴费基数、缴费比例、缴费金额不同，计算出来的结果是不同的。 下面，根据我多年退休经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
一、不是所有人退休以后，领取的养老待遇都叫退休金1.2014年10月以前，机关事业单位（公务员）退休，领取的为退休金，退退休待遇主要包括:生活补贴（主要是退休金)，政治补贴（如党员活动经费，干部读书看报费用，退休党员慰问等)，统筹外补贴（如采暖费报销，房屋提租补贴等)。对于这部分群体，我们通常成为“老人”。退休金的计算方式主要按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
2.2014年10月，养老金双轨制逐渐退出 历史 舞台。对于机关事业单位的“中人”（2014年10月以前参加工作，但是还未办理退休的人)，过渡期10年，此期间退休的，退休金采取保底限高的计算方式，新老计算标准对比，就高不就低。对于机关事业单位的“新人”（2014年10月以后参加工作的人），与企业退休人员一样，退休后享受基本养老金。
3.企业和灵活就业退休人员，退休后，领取的是基本养老金。计算方式为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户基本养老金。
因此:
1.养老金双轨制改革前，机关事业单位退休人员，退休后领取的是退休金。
2.养老金改革并轨后，机关事业单位退休人员退休后，领取的是养老金。
3.企业职工和灵活就业人员，退休后领取的是养老金。
二、为什么全国各地退休金的标准不一样？虽然退休金和养老金的计算方式，全国是统一标准的。但是，具体到每一个人，他们计算公式中的每一个计算因子是有很大差异的。
1.退休人员退休前的工资收入有高低差异。无论是退休金还是养老金，都与个人工资收入成正比。退休前，个人工资收入越高，对于机关事业单位的老人来说，在按退休前工资收入折算后的退休金也就越高。对于企业职工来说，养老金缴费基数就高，每月进入个人账户养老金金额就越多，缴费指数就越高。
2.退休人员退休前的缴费情况有明显差异。对于机关事业单位人员，养老金双轨制改革前，不需要缴纳养老保险费用。在并轨后，才开始缴纳社保费用。对于企业职工和灵活就业人员，需要缴纳养老保险费用，但是企业职工以上年度月均工资收入作为缴费基数，灵活就业人员以上年度全口径平均工资，按60％～300％进行选档，作为当年的缴费基数。
3.基本养老金的计算因子每年都有变动。基本养老金的计算因子包括:上年度当地全口径平均工资、累计养老保险缴费年限、缴费比例、缴费基数、个人账户养老金储存额、个人养老金计发月数（50岁，195个月:55岁，170个月;60岁，139个月）。这些因素都是变量，个别因素也许会一致，但是很难保证都一致。
写在最后世界上没有两片相同的叶子，即便是双胞胎，虽然都是同一父母所生，但是遗传的基因也会略有差异。退休金（养老金）也是如此，虽然计算方式相同，但是计算的因子不同，进而，导致全国退休金（养老金）的标准看似是不同的。其实，不是计算标准不同，是每个人计算出的退休金（养老金）金额不同。
养老金并轨以后，机关事业单位和企业退休职工的养老金的计算方式趋于一致，但是金额的差距依然存在，对此，你怎么看？
关于退休金（养老金）的有关问题，欢迎留言！
中国的人社部厉害！
退休金实际上是没有标准。退休地方不一样、退休年龄不一样、缴费年限不一样、缴费基数不一样，养老金都会不一样的。
目前，退休金又叫养老金，我们国家叫做基本养老金。我们社保缴费产生的养老金待遇计算公式是统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。
（一）基础养老金。
基础养老金有两种计算方式，一种是 等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% ；另一种是等于 （退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
实际上本人平均缴费指数，乘以退休上年度在岗职工的 社会 平均工资，就是本人的指数化缴费工资。因此，两种计算公式是相同的。
（二）个人账户养老金。
个人账户养老金等于 退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数 。
计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
基础养老金的相关因素（一）我们可以根据基础养老金公式得出： 基础养老金跟所在省市退休上年度 社会 平均工资相挂钩 。
（二）本人的平均缴费指数 ，实际上就是本人的缴费档次的平均值。平时大家都是按照60%~300%的档次缴纳社保的，因此我们平均指数一般都在0.6~3之间。
也就是说， 基础养老金跟当年的缴费基数和当年的社平缴费基数有关 。
（三） 基础养老金跟缴费年限 相关。缴费年限是具体到每一个月，每一个月都可以转化为0.0833年。
疑问： 有人说，在一个地区社平工资是5000元按照5000元基数缴费，和在社平工资是8000元的地方按5000元基数缴费，退休计算出来的养老金是一样的吗？
由于跟缴费年限挂钩，基础养老金可以具体到每一年乃至每一月。
如果按照100%的基数缴费一年，退休待遇可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资。
如果按照60%的基数缴费一年，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。
按照5000元基数缴费，在5000元社平工资的地区当年缴费指数就是1，退休就能领取1%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。如果退休时 社会 平均工资是1万元，那么就会每月领取100元的基础养老金。
按照5000元基数缴费，在8000元 社会 平均工资的地区当年的缴费指数是0.625，退休能够领取0.8125%的退休上年度 社会 平均工资的基础养老金。按比例计算，退休时8000元 社会 平均工资的地区， 社会 平均工资涨到16,000元，退休后每月可以领取130元的基础养老金。
这种情况下社平工资高的地区养老金居然每月高出30元，明显社平工资高的地区退休划算。
个人账户养老金的相关因素
个人账户养老金的余额，实际上是每月按照缴费基数的8%划入个人账户的钱数，加上历年国家公布的记账利率所得出的记账利息。
（一）个人账户养老金， 跟本人的缴费基数相关 。因为个人账户累积的原始钱数恰好等于缴费基数的8%。
（二）个人账户养老金， 跟每年的记账利率有关 。过去的时候，我们的记账利率是由各省市根据投资运行情况公布，一些地方最初的时候只有一年期定期存款利率。从2016年开始，有国家统一公布记账利率，当年就高达8.31%。2017年是7.12%，2018年是8.29%。
（三）个人账户养老金，跟 退休年龄确定的计发月数有关 。退休年龄越大，养老金计发越数越少。40岁是233个月，70岁是56个月。相同个人账户金额下，40岁退休领取的个人账户养老金，不到70岁退休领取的个人账户养老金的1/4。
过渡性养老金实施基础养老金和个人账户养老金共同养老的方式，都被称为统账结合制度。一般都是从1995年到1996年开始改革养老保险计发方式的。
在实施统账结合养老保险制度以前，已经参加工作的老职工由于没有个人账户养老金，因此会额外发放过渡性养老金。
过渡性养老金的计算方式各省市并不相同，有的参照基础养老金的计算方式，只不过缴费年限是建立个人账户前的缴费年限，有的是视同缴费年限，有的视同缴费年限，直接确定为视同缴费指数是1。情况非常复杂，而且过渡系数全国从1%~1.4%不等。
过渡性养老金的好处是跟 社会 平均工资相关的。
结语虽然说我们的退休金计算公式是全国统一的，但是由于各地的 社会 平均工资不同、缴费年限和缴费基数不同等因素导致养老金的计算结果和水平都不一样。
毕竟 社会 平均工资决定了当地的生活水平、养老保险缴费等很多因素，因此按照各地社平工资计算养老金待遇还是有一定科学性的。
机关事业单位每人创城奖励每年都在两万左右，（含退休人员）相当于企业退休人员几年涨的退休金？创城奖励就该机关事业单位集体贪污？创城那是每个城市人的事，不是那一个科室的事。
这就是中国特色！！！地区差异！单位差异！上下级差异！工农差异！就只有中国搞得出！！
退休金为什么全国各地的标准不一样？
养老金各地区有不同的标准，主要就是各地区的经济发展状况不同，消费水平也不同，各地区的人均收入不同。
比如，黑龙江鹤岗，属于五线城市，消费相对就要低一些。房价也要低一些，毕竟这个城市的经济，就目前来看，比不上大部分五线城市。人均收入低，社平工资也就低，养老金也就偏低。
反观上海，北京这样的一线城市，人均收入要高很多，消费水平自然也就高，房价也居高不下。人均收入高，社评工资高，养老金也就要高一些。
养老金从某种角度来说，是根据当地的生活水平来定的。如果在北京领着高额的养老金，到鹤岗这样的五线城市生活，相信一定会比在北京幸福。毕竟日常消费的差异，在物质层面，会让你得到更多的满足感。如果在鹤岗领着偏低的养老金，到北京生活，很有可能那点养老金只够缴纳物业费的。
所以，这样的差距是无法弥补的，毕竟在一线成活的退休人员，要活得好，在五线城市生活的退休人员，要活的起。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
退休金的计算公式全国基本上是一样的，只是在过渡性养老金公式最后面的系数发达城市高点一般城市低奌，低的0.12高的0.13～0.14。标准差距大的主要是机会事业单位与企业单位的差距，而地区之间的差距不大，地区之间差距主要体现在 社会 平均工资不一致，有的高有的低，这是正常的，一线发达城市生活水平高，物价高，社平工资高养老金多一些，三四线城市生活水平低，物价便宜，社平工资低，养老金少一些这很正常。
但是有些规定相差太远就有失公平了。比如都是“中人”都有过渡性养老金，都有视同年限，但视同指数的规定，企业是各地规定一个固定值，有的省市为1.4有的现定为1，事业单位更是离奇。视同指数以职级分高低，如副高5级为1.9887，副高七级1.657，而企业副高与普通工人样，统一规定为1。都是同一职级悬殊相隔太大，养老金出现成倍差距，象这种现象全国就应该统一。不然对有职称的企业人员是一大打击。如果国家不纠正这种乱象，将来大学生还有谁到企业工作？还有谁去读理工科？这不是人为造成的不合理吗？目前国家在考虑社保资金全省内和全国内调拨使用，尽量使资金平衡。但在养老金计算规定上，不要全国各地一人把号各吹各的调，要在规定上达到全国统一，特别是“中人”视同指数的规定上达到全国统一。
国家应该统一退休工资标准才行。
⑥ 按最低社保缴纳北京退休金和天津比有什么区别
这个现在还不能确定，还要看你退休的时候的基数调整。。不过肯定是比其他缴的多的拿到的少。希望能帮到您。。。望采纳
⑦ 我北京户口，在北京上了十年社保，现在开始上天津社保，问对我以后在北京退休有啥损失吗
对于以后在那里领退休金是按当地的年平均工资水平的高低决定的，当地的生活水平提高了，退休的收入也成正比。在北京领退休金应该不错。