退休年龄小了10岁

『壹』 身份证年龄比实际年龄小了近10岁，退不了休，有人说公安局出证明，测骨龄，怎么办，怎样的流程

身份证的年龄没有用，退休是安档案里面招工时个人填写的岁数年龄为准，你退不了休都知道是什么情况让你退不了休，是你招工时岁数超了你就把自己年龄改了进企业，招了工别得了便宜还在这里卖乖，退不了就等你填写的年龄够了再退休

『贰』 请问养老保险挡案年龄和新身份证年龄相差十岁办退休怎么办

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参保职工养老保险手册的年龄与身份证年龄不符，对于办理退休有一定的影响。发现问题后，应尽快与社保经办机构联系，提供有力的证据，按正确的年龄改回来。
现实生活中，不乏这样的案例，由于档案记载的年龄比实际年龄小，造成到了退休年龄而退不了休。
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）第二条第二项：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
为避免此类事情的发生，用人单位的人事部门应引以为戒，并与劳动者的实际情况相联系，认真做好劳动者的档案登记工作，切实维护劳动者的合法权益。
部分资料摘自中国法院网：

『叁』 参加工作的时候年龄写小了10岁,现在60岁，怎么办理退休

按档案最先记载的出生年月办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

『肆』 身份证比实际年龄小了近10岁退不了休有人说，公安局出具证明测骨龄有办过的吗，怎样的流程

测试骨龄只能大概断定你的年龄范围，不可能给你准确的年龄证明，所以不可能根据测骨龄来作为更改年龄的依据。
一、户籍登记的年龄和实际年龄不符合是可以申请变更的。不过因为改年龄涉及很多利益问题，所以一定要有原始权威的证据，比如出生证或者原始户籍资料。

修改身份证年龄的流程：
1、修改身份证年龄需由本人或监护人向户籍所在地派出所提出书面申请，并提供足以证明年龄确属错误的原始凭证材料(如出生证明、原始户籍登记资料、单位档案、学籍档案等最早记载出生日期的原始材料)以及相关证明;
2、经当地派出所调查核实后，报市公安机关批准后方可予以更正;
3、申报材料:

A、本人居民户口簿、居民身份证;

B、公安机关原始户籍资料(含医疗卫生部门原始出生证明、全国前三次人口普查资料);

C、原始户籍资料登记地派出所出具的出生日期更改情况说明(说明年龄登记错误的原因)。

4、办理时限:

材料齐全的，受理之日起45个工作日内完成审批。
二、身份证年龄可以更改吗

身份证上的年龄如果错误可以更正。

公民需要变更居民身份证登记的内容，在履行申请变更手续的同时申报换领新证。

凡申报换领、补领新证的，需要重新填写《常住人口登记表》，交近期标准相片两张。

申报换领新证的，户口登记机关发给新证的同时收回旧证。

申报补领新证的，原证作废。

三、身份证丢失怎么办？

全国公安机关户籍派出所、办证大厅受理公民居民身份证挂失申报。公民居民身份证丢失、被盗的，可持居民户口簿到常住户口所在地公安机关申报挂失并办理补领手续;离开常住户口所在地的，可到就近的户籍派出所或者办证大厅申报挂失。符合居民身份证异地受理条件的，可在异地受理点办理补领手续

《中华人民共和国居民身份证法》 第十一条

国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证;领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。

公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

综合上面所说的，身份证上面改年龄是可以实施的行为，但前提也必须要在错误的情况之下才可以申请，一般需要由本人亲自到派出所办理，并且还要有相关的证明材料才能办理成功，所以，在处理的时候可以多咨询一下，这样才能保障到自己的权益。

『伍』 到了退休年龄，但是身份证上的年龄小，该怎么办

老年人已经到了退休的年龄，但是由于身份证上的年龄比真实的年龄小一些，就只能选择延迟几年再退休。在以前一些老年人在办理身份证的时候，填写个人的身份信息时，都是由手写记录的。如果填写的工作人员写错一个数字，或者是写漏了一个数字，都会给当事人造成损失。以前是用手写的方式，没有办法记录人员的身份信息。而如今成为了大数据时代，一些人在办理出生证明的时候，都会直接在出生证明上写上个人的出生日期。

不管是早退休还是晚退休，在退休的时间段都是可以拿到退休工资的，晚退休几年就可以多领几年的退休工资。所以不要计较自己在工作当中的努力，要想到由于年龄比较小，在办理入职的时候也会有更多的优势。因为在企业当中都希望员工越年轻越好，这样才不会造成劳动力的浪费。

『陆』 国有企业退休以档案年龄比实际年龄差10岁怎么办

年龄的体现按身份证为准，当然身份证应该与户口一致。档案年龄都是自己过去填报的，填报亦应该与户口一致（过去没有身份证）。若不一致一般责任都在自己，由于各种关口岁数报大或报小利益不同，造成部分人岁数与真实岁数相异，现在退休都按档案中最早出现的岁数为准。

『柒』 档案年龄比身份证年龄小10岁，退休怎么办

当身份证记载的出生日期和职工本人档案记载的出生日期不一致时,应按国家劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》规定执行,以本人档案最先记载的出生日期为准,由劳动行政部认定.

『捌』 男女退休年龄为何要相差十岁，

因为男女在心理，生理，体质等方面具有差异，不同的退休年龄时间差异是合理的。但相差10岁，就不知是那种职业了。通常时间差是5年。

『玖』 办理退休时，假如档案的年龄比身份证的年龄大10岁，该怎么办才好

办理退休时，假如档案的年龄比身份证的年龄大10岁，该怎么办才好？对于职工出生时间的认定问题，国家人事部早在1999年就已经专门发文进行了明确，即职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准。

针对如此极端典型案例，还是应该回归理性和政策层面考虑问题。也就是必须采用档案年龄与身份证年龄相结合的方法，并最终以本人档案记载的原始年龄为主，进行认定并执行。这样做，符合常态化惯例做法，即使档案年龄与本人实际年龄有出入，那也只能按照有利有弊、利弊不可兼得，甘蔗没有两头甜的处事原则，以档案年龄条件办理法定退休手续了。

『拾』 请问 男工人 和女工的 退休年龄为何差十年

现在对退休年龄的规定主要依据1978年的两个文件：
1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
当时的工作条件比较恶劣，制定这样的规定情有可原，但是几十年过去了，这样的规定其实是不合时宜的，更何况中国女性的平均寿命还高于男性。个人认为应该实行柔性退休制度，女性愿意50周岁退休的，就50周岁退休，愿意60周岁退休的，就60周岁退休。