㈠ 退休年龄已到社保没交满15年能领失业金吗
可以。已到法定退休年龄而交纳社保累计没有至十五年，因单位终至劳动关系，可进行失业登记，领取失业金。
㈡ 到了退休年龄，社保没买够，可以领失业金吗 可以领多久
到了退休年龄是不能领失业金的，到了退休年龄，社保年限不够，可以试一下当地能否一次性补缴满年限，如果不能，只能延迟退休继续缴费，但是不管哪种，都没有领失业金的。
公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
㈢ 退休年龄到了社保不够15年可以领取失业金吗
如果你缴纳失业保险，就可以领失业金，没有缴纳失业保险，是不能领失业金。现在你已经到了退休年龄，社保年限不够，必须是要延迟退休，继续缴纳社保，缴纳社保最多可以再缴纳五年，如果还不够就必须补缴纳社保，直到达到15年才能办理退休手续。
㈣ 到了退休年龄，社保没交满十五年，可不可以领失业金
不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
(4)社保不满退休了能领失业金扩展阅读：
养老保险未缴满15年的可以补缴养老保险，具体如下：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付
㈤ 女职工50岁退休，但社保未交足，可领失业金吗
女职工已经到了退休年龄，未缴足社保是由于个人原因导致的不能退休，这种情况下是不能领取失业金的，而是先要去补足社保，到55周岁才可以办理退休。
㈥ 到达退休年龄，但社保未缴满15年能申领失业金吗到了退休年龄社社保差两年可以领失业保险吗
虽然已经到了退休年龄，没有缴纳满15年的社保，办理不了退休手续的，符合领取失业金条件的员工，是可以领取失业金的，首要的条件是符合领取失业金条件。
㈦ 社保没买满到了退休年龄有没有失业金
可以领取失业金。因为只要没有办理退休手续，就不属于退休人员，如果符合领取失业金条件的，是可以申请领取失业金的。
㈧ 退休社保没交够能领失业金
结论:可以。
解析:
已经达到法定退休年龄,但社保还未交满15年,即不享受基本养老待遇,不能领养老金。但如果符合领取失业金的条件的话,是可以领取失业金的。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
㈨ 达到法定退休年龄，但社保还未交满15年，公司要解除劳动合同了，这种情况可以申请领取失业金吗
此种情况，建议与公司协商解决，尽量通过公司补缴社保费用，而且提前说明补缴社保费用由员工自己承担，不然，但法定退休年纪，公司只能终止劳动合同，员工却不符合失业保险条例关于领取失业金的规定。