荆州巿2019年企业退休金涨多少

❶ 2019年退休职工养老金涨多少

国务院决定，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员，调整的时间，从2019年1月1日起。

由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。

具体到5%左右的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

(1)荆州巿2019年企业退休金涨多少扩展阅读：

退休养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-企业退休养老金

❷ 2019年养老金调整最新消息，2019年养老金涨多少，2019年养老金计算，2019养老保险

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2017年沈阳退休养老金上调最新消息
今年1月1日至7月5日办理退休的沈阳市参保人员会发现自己本月进账的养老金比平时多了。据了解，2015年沈阳市在岗职工平均工资公布后，共有2.5万余名退休人员涉及到重新核算和补发养老金。工作人员表示，调整和补发的部分将在本月内陆续到账。
如何计算养老金涨了多少钱
第一步缴费年限
【文件】退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，（31×2=62）。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，（（31-15）×1=16）。这一项目合计张某可涨78元，（62+16=78）。
第二步0.5%的基本养老金
【文件】退休（职）人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
举例：张某2015年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。
第三步按条件对号入座
【文件】退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。
第四步是否符合艰苦、高龄条件
【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发［2006］61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加65元。
举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。
1.符合劳人险［1983］3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相关养老金行业资讯请查阅由中国报告大厅发布的养老金行业市场调查分析报告。

❸ 2019年2019年退休工资涨多少

2019年这个退休人员的养老金继续上调，这是在2019年3月5号，预算和规划基金当中提出的一个方案。也就是说基本养老金继续调整，那么它的调整比例大概是5%，所以说根据这样的一个比例，实际上我们大致可以得知，每一名退休人员具体能够增长多少钱的待遇。

在这里我要声明一点的是，这里只是包括职工养老保险退休待遇的调整，并不包括城乡居民养老保险的调整，因为城乡居民养老保险它是一个独立的养老保险，他跟我们的职工养老保险是截然不同的，他得调整调整个人基础养老金部分，实际上2019年多个地区已经公布了2019年基础养老金调整基本上是基础养老金的基础上增长了5块钱，所以说领取居民养老金，个人他可以增长5块钱的一个待遇。

❹ 2019年退休养老金如何调整上涨多少

自2005年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映强烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。

(一)目前调整政策存在的主要问题。

1，调整目标不明确。自2005年开始，对企业退休人员养老金调整以来，始终坚持早退与晚退一齐涨的政策，在普调的基础上增加了特调，特调对象范围由解放前参加革命工作老工人、原个体工商业者、建国后至1953年底参加革命工作人员，扩大到70周岁、高级专业技术人员和转业军人，后来又取销高级专业技术人员。从退休旧制度向统帐结合新制度过渡过程分析，企业退休人员实际同时执行新旧二种退休制度，2000年以前退休人员(旧办法计算的养老金高于新办法计算的养老金)，是根据旧办法计算的养老金确定的退休待遇。因此，2000年以前企业退休人员享受的是旧退休待遇。

现在养老金差距大，是指党政机关、事业单位月人平养老金是企业月人平养老金的二倍，要缩小二者间的差距，企业退休人员养老金就应该向党政机关、事业单位看齐。在11次连调中，企业退休人员与党政机关、事业单位退休人员养老金差距大的，就应该多增加养老金，相反养老金差距小的，就应该少增加养老金，养老金没有差距的，就应该不增加养老金。可是在11次连调中，却始终坚持早退与晚退一齐涨。现在又决定给党政机关、事业单位退休人员增加养老金，将养老金差距再次拉大。说明政府目前对企业退休人员养老金调整目标还不清楚，仍处于盲目调整阶段。

2，对养老金发生的变化不清楚。

企业退休人员养老金通过11次连续调整后，养老金水平已经发生了较大的变化。

(1)原来养老金偏低、差距大的，是解放前参加革命工作老工人，原个体工商业者，建国后至1953年底前参加革命工作人员。经过11次连续调整后，上述人员的养老金已经反超1994年1月1日至2000年12月31日退休人员的养老金。(2)2001年以后退休人员养老金已是企业早退休人员养老金的二至三倍，有的开始超越公务员。而且每延退一年，养老金由增加300元到现在增加900元，养老金为直线上升状态。(3)目前养老金偏低、差距大的群体，已转移到1994年1月1日至2000年12月31日退休人员的群体。在这个群体中，具有高级专业技术职称的局级、处级、科级干部和高级专业技术人员已多增养老金近千元，而具有中级专业技术职称的局级、处级、科级干部和中级专业技术人员现在仍享受老工人的退休待遇。这部分人的普调和特调与老工人、大集体、“五、七”连家属都是同一调整政策，没有享受特调政策。这部分具有中级专业技术职称的局级、处级、科级干部和中级专业技术人员，才是目前养老金偏低、差距大的群体，是今后养老金调整的重点对象。

过去，大家都在说养老金差距大，但是那部分人的养老金差距大?谁都说不清楚。十年来，自上而下都在关着门、拍着脑门制定养老金调整政策。所以，每次养老金调整后，养老金差距未缩小，反而扩大了差距，结果群众都不满意。今后，必须纠正养老金盲目调整问题。

(二)对养老金调整政策的建议。

1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。

(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。将建国后至1953年底前参加革命工作的、1994年1月1日至2000年12月31日退休的和2001年1月1日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。

(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。

2，确定养老金调整目标。

(1)企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。

(2)企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至1965年12月31日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。

3，缩小差距采取三步到位。至，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。

调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有采取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。

❺ 湖北省关于2019年企业退休人员基本养老金调整通知

湖北省关于企业退休人员基本养老金调整通知

各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)和《关于做好调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2014〕8号)文件要求，经省政府同意，现就我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整范围和执行时间

2013年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从1月1日起调整增加基本养老金。

二、调整办法和标准

(一)普调

1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。

2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。

(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金

1、截止2013年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。

5、2013年年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。

三、资金渠道

本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。

四、加强组织领导

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休退职人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓紧组织实施。各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。各地要按照国家和省委、省政府总体部署，于3月底前将增加的基本养老金放到位。

附件：1、调整企业退休人员基本养老金个人审批表(表样)

2、调整企业退休人员基本养老金单位汇总表(表样)

3、调整企业退休人员基本养老金花名册(表样)

4、调整企业退休人员基本养老金汇总过录表(电子档格式)

5、调整企业退休人员基本养老金情况汇总表(电子档格式)

3月6日

❻ 2019年湖北荆州市洪湖市职工退休工资如何涨

2019年3月20日，人社部公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确总体调整水平是按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

所以，总体来看2019年企业退休人员的养老金调整方案不会有多大变化。总体上涨钱数会比去年略多一点。

❼ 荆州市40年工龄的人按60%交费，19年退休后能拿多少养老金

你有40年工龄，那就应该是1979年参加工作。既然缴费基数只有60％的话，那就一定是中小企业的员工，因为机关事业单位或者国有企业人员的缴费基数至少在100％以上。

作为企业“中人”，你1979年到1996年这17年可作为视同缴费年限，剩下的23年就是实际缴费年限了。

作为企业“中人"，你的的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=[退休时全省在岗职工月平均工资x(1+0.6)]÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3％。

从计算公式可以了解到，你19年退休后能拿多少钱，受好几个因素的制约，包括退休时本省上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、指数化缴费工资、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数。

题主只介绍有40年的缴费年限、按60％基数缴费、2019年退休，其他数据都一片空白，而且你19年退休时上年度的社平工资也还没有出来。所以，如果要帮你计算养老金的话，也只能是釆用估算的数据。

假设，你退休时上年度的社平工资为6000元、缴费年限40年、缴费基数为60％、个人账户养老金100000元、退休年龄60周岁。

这样，你的基本养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x40x1％=1920元;

你的个人账户养老金=100000÷139=719元;

你的过渡性养老金=6000x0.6x17x1.3％=795.6元;

你的基本养老金=1920+719+795.6=3434.6元。

通过估算，你作为荆州市某企业一位有40年工龄的职工，2019年退休时每个月大概能领取到的基本养老金为3434.6元。

当然，这只是个估算的金额，具体的要等到19年退休时上年度的社平工资公布后才算得准确。

根据荆州市情况如果40年工令，就是按100％购买2019年退休养老金也达不到3000元，何况是按60％购买的，如果能掌握个人帐户储蓄额，知道改革后（95年后）单位购买指数和个人购买指数，例如改革后为0.6，改举前为视同指数规定为1，累计算出总指数除以40得出平均指数，掌握2018年全市月社平工资（以下简称月社平），用下式可算出自己养老金：

养老金＝〔月社平十（月社平X平均指数）〕÷2X工令40X0.01十〔月社平X平均指数X96年以前工令（视同缴费年限）X0.012十〔个人账户储存额（单位缴费按比例提取十个人缴费部分）÷139

我估计你的养老金在每月2500元左右。我是荆州人给很多同事计算过养老金，前提是要掌握数据，算出的结果和人社局算的是一样的，建议到社保局问出数据（过去养老手册上有个人账户储存额，其它数据自己清楚），然后输入电子表格很快便可得出。

楼主您好，如果你有40年的工龄，那么并且按照60%的这个缴费基数来缴纳的社保费用，那么2019年退休基本上可以拿到3200块钱以上的退休工资，但是不会超过3800元的。

所以说基本上可以保证你可以拿到一个3200~3800的一个工资标准。因为这个养老金的计算方式主要取决于你的缴费年限，平均缴费指数和你的当地的 社会 平均工资，所以说这几个条件基本上你都是知道的，所以计算出来的结果应该也会达到一个3200块钱以上的退休金待遇。

当然为什么会有这样一个区间呢？主要是因为2019年退休，实际上2018年的 社会 平均工资目前来说还没有出台，所以说必须要等到具体的 社会 平均工资出台以后才能准确的计算你的个人养老金能够拿到多少钱，还有就是你的这个退休年龄和你的计发月数，还有包括你个人账户当中的余额，这些具体的条件，我们也不得而知，还有就是你的这个视同缴费年限的工龄是多少？这些具备条件之后才能准确的计算你的养老金待遇能够拿到多少钱。

但是既然你知道一个大致的参保年限和你的一个平均缴费指数，可以说这样一个区间范围之内应该不会有太大的问题，也就是说你的退休工资不会低于3200元，但是也不会高于3800元这样一个水平。

感谢阅读，请加我的关注。

荆州40年工龄的人按60%交费，19年退休以后可拿多少养老金？

具体可拿多少你可咨询一下 社会 劳动保障部门。从你的寻问看，你可能属于自主缴费，参保系企业保险一类，从我们这里与你情况相同的参保人员，所从社保拿养老保险金的情况看，养老金当在2500元左右，但有个因素是，我们这只是荆州下面的一个县城，养老金还有个地域差，到底下面县城与城区的差别有多大，我不是十分清楚，也就回答不上你能拿多少的具体数目。

乐观点估算，您40年工龄，人在荆州城区，养老金可能在3000元左右，过自己的日子应该是不成问题，但一定要保重身体 健康 ，若顾老护小并要打针吃药，同时还要 娱乐 开心一下，恐还有些拮据。

养老保险金是对老年生活的一种保障，虽不能保障人们过富足的生活，但每年多多少少都有递增，应该说是比较公平合理的。现在有些企业好几年不涨工资，有的企业老职工与新职工薪酬待遇一样，根本体现不出人性化，从这点看，养老金有公平性。养老金也许达不到人们的期望值，但交费有弹性，领取有递增，停领有补偿，从中可看出其人性化。领取养老金的人，当有庄稼人的心态，田里有收，就是慰藉。

在没有进行数据核算之前，先要提示一点：即核算 湖北的养老金时，一定要注意政策的不同 。湖北省在计算养老金时， 社平工资采用的以市州 社会 平均工资 ，而非全国多数地区采用的省社平。此点一定要注意，否则会谬以千里。

1，从题意中无法看出是企业还是机关事业单位工作人员，这里以企业退休人员为例进行核算。

2，40年工龄，没有任何意义。我们主要来看累计缴费年限。应该是1979年参加工作，湖北省荆州市是1996年1月开始实施养老保险制度改革的，那么，视同缴费年限为17年，缴费系数为1；实际缴费24年，缴费系数为0.6。历年缴费系数为：0.785

3，由于没有提及个人账户金额，根据荆州的平均工资来推算，约有本息55000元；

4，40年工龄的人，估计是20岁参加工作，60岁退休，个人账户计发月数为139.

5，2019年退休需要用到2018年荆州市的 社会 平均工资，约在2019年中期方可出台，这里估算其社平为3950元。

综上，养老金=3950（1+0.785）/2*40*1%+55000/139+3950*0.785*17*1.2% =1410.15+395.58+632.55 = 2438.28元

最后回到问题，荆州市40年工龄的人按60%交费，19年退休后能拿多少2450元左右的养老金。

我是浙江省的，每年有100，40年工龄，4千另一点

自由职业者，按百分之六十交费15年。退休后一个月能拿多少钱e

荆州比别的地方都低

不论你何地？一般"企退"的职工，40年年限的！以"最低档次缴的″(60%)，大概在2700元上下！不会超3千元和低于2500元的！

2300左右

❽ 2019年城乡基本养老金是多少

2019年城乡基本养老金是多少？

农村老人养老一直是 社会 关注的一个焦点。从2005年到2018年，我国城镇职工退休人员的养老金巳经实现了14连涨，而且2019年势必还会有所上调。那么，2019年城乡基本养老金又会达到多少呢？

由于城乡居民养老金的发放每个地方不尽相同，目前养老金发放最多的是上海，达到了930元，都快接近1000元了。另外湖北是150元、湖南是100元、内蒙古是130元、江西是105元，还有河南是98元。

可能很多人会问，养老金凭什么差距这么大？我们先来了解一下城乡居民养老金的组成部分，它由基础养老金和个人账户养老金组成，其中的基础养老金由政府财政进行补贴给老人，大家要看清楚是由政府财政补贴给老人，所以当地的经济发展水平也直接决定了当地基础养老金的多少。而个人账户养老金是退休之前由本人购买养老保险所产生的养老金。

据了解，2017年我们国家城乡居民养老保险个人基础养老金是70元，那么通过2018年的上调，目前全国城乡居民养老金的基础养老金最低标准是88元，实际是增长了18元。但这个数字只是国家规定的一个最低的基础养老金的数据。各地根据经济发展情况可以高于这个数字来发放养老金，但绝对不能低于这个数字。于是便有了上面介绍的很多省份实际上都大大高于了这个数字。所以题主问2019年城乡基本养老金是多少，这个问题真的很难有个准确的答案。

不过可以肯定的是，根据官方的说法，2019年城乡居民的养老金应该还会上涨。至于能涨多少得由国家说了说，现在还没有到公布相关政策的时候，具体的涨幅国家需要参照经济发展增速、通货膨胀、工资及收入增长、财政增长等各种情况来决定。我们只需要静静的等待时间的到来，然后享受这个养老金上调的待遇就可以了。

城乡基本养老金是我国公民的基本保障， 社会 保障是民生最主要的事件，而养老是最大的 社会 保障。目前我国城乡居民基本养老保险已经实现“制度全覆盖”，作为14亿人口的国家，这个养老保险可以说是世界上的一项壮举。

最近几年的养老保险制度不断变化，2012年我国“新农保”和“城镇居民养老保险”同时实现“制度全覆盖”，而到了2014年2月21日，国务院决定把这两个制度合二为一，发布了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，现在合称为“城乡居民基本养老保险”。

对于养老金来说，每个人都不同，这是由于每个人缴费的金额还有年限等条件的不同，导致退休后所领取的养老金都会有所不同，毕竟我国城乡居民基本养老保险是遵从“低缴费、低给付”的原则，因此，国内地区发展差距大，经济发达程度和财政实力不同的省份之间，缴费水平和给付水平都会存在较大的差异。

在给予标准上，全国统一设定的基础养老金最低月标准：2009年到2014年设为55元，2014年7月1日首次提高至70元，各省可在这个基础上制定不低于全国标准的本省基础养老金的最低标准。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+补贴

基础养老金=上一年省在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数×累积缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时个人账户累积存款÷退休年龄对应计发月数

当前基础养老金补贴，国家补贴88元，省补贴12元，市补贴5元，合计补贴105元。

来到2019年，企业退休人员养老金已经是连续15年上涨，而城乡居民的基础养老金也有上涨，不过只有11个省市上调，最低标准依然是88元，每个地区的标准都会有有所出入，对于现在还在职工作的人来说，多交养老保险，退休时候的养老金就会多一点。

我们国家有城乡居民养老保险，它的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（1）基础养老金 ，是国家对达到符合条件的人发放的一种待遇，资金来源主要是地方政府预算的补贴。目前全国设有最低基础养老金标准是88元每月，各地方政府可以在国家基础上进行额外提升，比如河南、云南、湖南等一些省市是103元每月，辽宁省是108元，重庆市是115元，山东省福建省是118元，江苏省148元，浙江省115元，广东省170元。

另外，国家也明确规定对基础养老金缴费年限15年以上的人群进行额外照顾，一般是缴费年限每增加一年会额外增加基础养老金1~10元，有的地区是增加基础养老金1%~2%。

对于65岁以上的老年人，基础养老金也是有额外的照顾，全国多数地区是普遍增加基础养老金2~10元。

（2）个人账户养老金 ，来自于个人缴费、国家补贴和集体补助。个人缴费部分，是自由选择缴费档次的，从100元到2000元不等。各地可以根据当地的经济 社会 发展情况自行确定缴费档次，比如青岛市是100元到12,000元，河南省是200元的5000元，宁夏自治区只有100元到3000元。

为了鼓励和引导大家缴费，国家设立了国家补贴机制。缴费档次越高，国家补贴越多。比如宁夏按照100元档次缴费，政府补贴30元，按照3000元档次缴费，政府补贴320元。上海市按500元档次缴费，政府补贴200元，按5300元档次缴费，政府补贴675元。

集体补助是一些有条件的村集体对于参保缴费居民的一种补助，多数地方是针对失地农民留存的一部分资金。

个人缴费、国家补贴、集体补助全部进入个人账户，会按照当地公布的计息利率计发利息，等到退休时计算余额，然后计算养老金。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。城乡居民养老保险的退休年龄是60岁，因此计发月数都是139个月，计算方法跟企业职工养老保险是完全一样的。

如果我们参加了一段时间的城乡居民养老保险，然后转为职工养老保险的话也可以。退休时可以将城乡居民养老保险的个人账户并入职工养老保险个人账户，统一计算个人账户养老金。居民养老保险不会白交的。

职工养老保险个人账户划入钱数是按照缴费基数的8%划入的。由于划入个人账户养老金的比例不同，计算方式的不同，实际上按照每年8000元档次缴费15年，和按照灵活就业人员最低档次缴纳社保15年，职工养老保险和城乡居民养老保险的产生的养老金待遇是差不多的，都是每年1000元左右。

城乡居民养老保险既体现了多缴多得、长缴多得的思维，又体现了国家对于全体居民的 社会 福利，另外还能体现出职工养老保险和居民养老保险相互衔接的灵活性。

所以，我们可以根据自己的收入情况选择参保的种类。

楼主您好，城乡居民养老保险他的这个养老金实际上也不是统一的，因为是根据你养老保险交费的多少来决定的，也就是说你的养老保险交费越高，那么也就意味着你的这个养老金拿到的也就越多。

如果你只按着每年100元来交费的话。交费15年，实际上你最终也仅仅只能获得每个月不到100元的养老金待遇，当然我们国家的基础养老金基本上都是在八九十块钱，所以说加上基础养老金可能拿到的钱仅仅每个月只有100块钱左右，因为本身你交的是比较少的。

但是，如果你按照每年2000元来缴费的话。这种情况累计交费15年以后，基本上退休可以拿到350多元的退休金待遇。所以说根据不同的缴费标准来确定不同的退休金待遇。

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我是农村老人今年七十一岁2019年养老金事业单位、企业单位发多少我们管不了，我们只希望农村60岁以上的老人每月500元就行了。

农民过去交公粮，人老了，国家应该帮助他们。现在每月几十块钱是太少了，吃粮吃菜可以不考虑，但是买点油，盐，小药等这点钱肯定是不够的，起码300元以上。

其养老金是按当地该种人上年平圴收入计算得出的，不同地，不同年，不同工种不一样，且买保险时间长短有关系，要当地有关部门才知道。毎年根据经济发展都会有升的。

湖说桥旦能来四川吗？

低档小1万吧