① 技师是否可以延迟退休年龄
延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费和计算退休金，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。
1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
② 企业专业技术人员退休年龄规定
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
③ 专业技术人员退休年龄
事业单位专业技术人员 退休年龄 有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人 退休 、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续 工龄 或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力 的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《 工伤保险条例 》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，按月享受 伤残津贴 ; 工伤 职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由 工伤保险 基金补足差额。
④ 专业技术人员取得副高级职称的多少岁退休
对于机关事业单位人员来说，聘上了副高级职称后，每个月的工资收入就相当于公务员的副处级，收入算是很不错了。而不少地方年终发放的奖金也是不少的，这种奖金只针对在职人员发放，因此如果在比较轻松的岗位上， 有些事业单位人员是希望能够延迟退休的。
在正常情况下，按照我国目前的退休政策，男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，是必须要办理退休的。
不过人社部在2015年下发了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》， 其中明确了具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休 ，因此对于副高级职称的女性是到60周岁退休的，当然如果愿意也可以选择55周岁退休。
而对于男性的副高级职称人员来说，如果希望延迟退休，必须要工作上确实需要，并经所在单位报请上一级主管机关批准，而且退休年龄不能超过六十五周岁。
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按照现行的退休政策，男性职工统一为60周岁退休，女性职工干部55周岁退休，女性工人50周岁退休。
但是按照《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字【2015】14号）文件：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休；年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人社部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。
具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁时可自愿申请退休，若不申请，只能待年满60周岁时退休，即55-60周岁之间不可以办理退休手续。
《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（ 国发〖1983〗141 号 ）文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。
因此，少数专家，不论男女，60周岁需要延迟退休，需经所在单位报请上一级主管机关批准，但最长不超过六十五周岁。
机关事业单位的岗位主要划分为：
1、管理岗位 ，主要分为科员、副科级、科级、副处级、正处级等；
2、专业技术岗 ，主要分为初级（助理工程师、助教、实习研究员等）、中级（工程师、讲师、助理研究员）、副高级（高级工程师、副教授、副研究员）、正高级（正高级工程师、教授、研究员）；
3、工勤岗 ，主要分为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）等。
《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字【2015】14号）文件：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
副高级职称在机关事业单位算是级别比较高的了，分别对应副处级干部、高级工程师、副教授、副研究员和高级技师。根据上述文件规定，具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁时可自愿申请退休，否则都是按照60年龄办理退休手续。但在一些高校和科研院所级别领域带头人或行业区域影响力较大的人员60岁退休后单位可以返聘回来，继续从事相关专业技术等工作。
在全国各个行业来讲，副高级职称已是非常高的智商，大多数人的现在这个阶段的目标基本上就是定到这一个位置，等待退休的时候能够从这个位置上推下来将是最好的。
所以说为了这个问题，大多数人都付出了自己的经历，写论文，花钱写论文和领导拉关系，取得临时性的一些证件，在评选之前把一些工作做细致，这就出现了一系列一系列的问题，让每个人都非常难以接受。
如果想从年龄上自动晋升职称的话，也就是副高级职称的话，现在来看非常不现实，因为没有相应的文件支撑也就意味着，这种想法只能是天方夜谭。
不过或许有可能会在某一天的时候出现这样的一个文件，年龄，工作了多长时间，自动进行某一个支撑，这也是有可能的，毕竟 社会 的发展职称和福利相类似的待遇都会同时出现，或者对于个人也会出现照顾。
因此我觉得每个人都应当怀揣梦想，但却不是非得为了这个梦想而拼命去，工作把自己的身体搞坏，把自己的人生和心情搞得糟透。
职称问题还是努力吧，能实现更好，实现不了也无所谓。
在事业单位当中，专业技术人员是通过聘任的专业技术岗位来核定工资等待遇的。事业单位的专业技术岗主要有高级、中级和初级三种岗位，其中高级又分为正高和副高，副高是专业技术五至七级，正高是专业技术一至四级。具有副高级专业技术职称的人员可以享受相当于副处级干部的工资待遇。
事业单位当中专业技术人员都属于干部，一般干部的正常退休年龄，一般男性是60岁退休，女性是55岁退休。但是按照《中共中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)相关规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。也就是说，具有高级职称的女性专业技术人员，正常退休年龄是60岁。所以，具有高级职称的专业技术人员，不管男女都是年满60岁退休。
但是，为了使政策具有延续性，也考虑女性可能在身体和家庭上会有更多的特殊性，具有高级职称的女性专业技术人员可以在年满55周岁时，自愿向单位和任免机关申请提前退休，经单位和任免机关批准之后，可以在年满55周岁时提前退休，但也只有这一次申请提前退休的机会，如果在55周岁时不申请，那么就只能在年满60周岁时退休。
综上所述，专业技术人员取得副高级职称，正常情况下无论男女都是年满60周岁退休，但具有高级职称的女性专业技术人员可以在年满55周岁时自愿申请提前退休，也只有这一次申请提前退休的机会，如何选择，需要综合考量个人愿，经济情况和家庭情况等因素。
作者高级农艺师（副高职称），真实的专业技术人员。以我实力及条件申报农业技术推广研究员（须国家农业部批准）也是有可能的，因退休也就放弃了。我工作单位，属省级国营农场性质，六十周岁正常退休。按 历史 文件，副高职称享受副处级待遇，如果单位留用，可以干到65岁。民间说人越老越值钱，是指医生，尤其是老中医，越老越吃香，因为经验丰富。咱搞农业的，越老越不值钱，不能跑，你年岁大，不能深入田间，到年龄就退休养老吧。
本人原工作于乡镇农业技术岗位，这属于正儿八经的事业单位。当年农大同学决大多数人仍从事业性质退休，副高级拿到退休工资每月万元左右，而咱处农场叫企业，工资只有别人的二分之一。把事业单位和企业单位退休搞成双轨制。这是过去 历史 啦。
国家发展壮大离不开专业技术人才。乡村振兴更需要大量的农业技术（包括农业机械技术）这类专业人才，要通过农业院校培养的。目前学农爱农人是少的，既使学农毕业转行干别的了。农业也必须现代化，小农作坊式没有前途的。未来扩大家庭农场规模，提高技术水平（包括经营管理水平），农业产业的前景也是光明的，广阔天地仍然是大有作为的。
有副高级职称的男女都是到60周岁退休，女55岁可以退，但是没有一个人退，因为退休了每年至少少赚2万元，因为住房公积金没有了，绩效工资没有了，所以大家都不会选择退休的。
规定男女副高级以上职称，专业技术人员，60岁才可以退休，但女士可以在55岁时申请退休，如果55岁时不申请，那就得到60岁再退了。
一般的规定是这样的：男士无论级别，还是工人，都得60岁退休；女士：工人50岁退休；一般干部55岁退休；副处级以上或副高级以上干部，60岁退休，但是可以在55岁时自愿申请退休。
按照政策，机关事业单位正常退休年龄是男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。达到这个年龄的，单位工资系统会自动跳出提示信息，提醒人事部门工作人员为其办理退休手续。这是机关事业单位人所众知的事情。
不过，自2015年中组部和人社部下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》后，明确规定机关事业单位正、副处级及相应职务层次的女干部，和事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，如本人提出申请也允许55周岁退休。自此，女性处级领导和具有副高以上职称的女干部退休年龄就被延长到了60周岁。
由于延长退休可以增加收入、提高养老金待遇，同时还可以避免被太多家务事比如带孙子等烦扰，很多女干部都愿意延迟退休，很少愿意申请55周岁退休。小公单位有一个副处级女领导，在54岁退二线调副调研员后，原本想55周岁满就退休，后来一算提前退休每年至少损失十来万，于是又改变了主意延迟到60岁退休。
按照国家现行的退休政策，目前取得副高级职称的专业技术人员，其退休年龄，不论男女，都是60周岁。其中女性还可以自愿申请55周岁退休。
⑤ 技术工人多大年龄退休
法律分析：国家对技术岗位退休年龄的规定是男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且要连续工作十年。在技术工人退休了之后，每一个月的十号就要发放退休工资，如果没有按时发放的可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑥ 事业单位女工人技师退休年龄
【法律分析】
关于国家法定的企业职工的退休年龄是：女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，女性退休年龄为45周岁。退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
⑦ 事业单位女专业技术人员退休年龄是多少
您好，相关规定如下：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”
通常情况下，女性的退休年龄（尤其是工人编制）大多为50周岁，类似于你这种具有高级职称或专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。