退休工资55和50的区别

① 工龄都34年,50岁和55岁退休,退休金一样吗

不一样的
55岁退休和50岁退休金的差距，是有差距的。同一个人比较

1，少缴费5年，工龄错5年

2，个人账户的钱会少一些。

3，上年社会平均工资也不一样。

具体查多少？不好算，要看后五年的缴费基数；上年社会平均工资的多少；工龄错五年。等因素。

② 50岁退休和55岁退休工资差别很大吗

55岁退休返聘。和55岁退休工资。差别其实是相当大的。

这个情况应该是多见女士，一般女的都是50退休。

50退休返聘一般来说都是有一技之长的单位才会进行返聘。那么。返聘之后的收入实际上比以前是少了很多的它就相当于是临时工。除非你是专业技能很强的人。多方位在别的公司进行返聘那么收入就会高一些。有一些高级的科研，人才。单位往往会进行返聘。如果他挂靠的单位比较多，那么实际上比他在职的收入还要高。要不然的话，他的收入。顶多有原来的一半，或者三分之一。一般来说就会是这种情况。

55岁退休多见于有。比较高的职称或者是干部的女士。他们的退休金其实是比较高的。虽然只是多了五年，但是收入比较快的因为在科研单位。他们的收入都普遍的要高很多。一般退休金多一年的话，大概就多100多块钱五年就是多五六百。现在退休工资里。一个月多五六百也不少了。

那么实际上来说。55岁的退休工资待遇是更加好的。

③ 女职工50岁退休和55岁退休有什么区别哪个好点

女职工50岁退休和55岁退休有什么区别？哪个好点？

这个不能一概而论。
从经济方面简单来说，如果在职时待遇高于、等于同类人员社保的养老金（这个可以将与个人情况接近的人员养老金作为参考，没法帮你具体计算），自然是较迟退休好了；但如果在职待遇低于同类人员的养老金，就要看差距金额的大小，毕竟，缴费时长越长越有利于当事人今后的养老金。
但是实际上，当事人应50周岁退休还是55周岁退休是根据其参保种类、身份确定的，并不能自由选择。

女职工退休和男职工的工龄有什么区别

女职工退休年龄2014
一、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 三、提前退休年龄
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休

女职工在事业编制单位55岁退休和在企业编制55岁退休有什么区别吗？

事业单位退休，按事业单位的退休金计发办法计算养老金；在企业退休，按企业退休的养老金计发办法计算养老金。目前，事业单位退休的养老金平均水平大概为企业退休的1.5倍。

45岁退休和50岁退休会有什么区别

你好！朋友：特殊工种（女）45岁才能退，女同志的法定退休年龄是50岁。

49岁退休和50岁退休有什么区别，在工资上有什么区别没

养老金一般包括基础养老金和个人账户养老金（有的还有过渡性养老金），它的计算跟你的缴费水平、缴费年限、退休的年龄、哪一年退休等都有关系，一般说来，长缴多得，多缴多得，晚退多得；因为在算个人账户养老金部分时，需要将个人账户储存额除以退休年龄对应的数字，越晚退休，对应的分母越小，得到的结果就越大，因此如果其他条件都一样的话，越晚退休，养老金越高，但是差一年退休，个人账户养老金差距真的不大。另一方面，早退休一年，就早拿一年的退休金啊，所以得失很难衡量：）

企业女职工50岁和55岁退休金的区别

因为目前养老保险有多种情况，其涉及到的女同志退休时间也就有数种情况：
1、企业员工养老保险：女工人50周岁，女干部55周岁
劳社部发〔1999〕8号
……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、个体工商户和灵活就业人员养老保险
女性退休时间为55周岁，没有工人身份和干部身份的说法
3、新农村养老保险、城镇居民养老保险
无论男女均为60岁之后开始领取养老金

在职女职工与待业退休有什么区别

在职的女职工和失业的女职工如果在建立个人账户前参加工作的都可以50周岁退休。退休工资的计算公式是一样的。

在相同条件下退休，木有区别。

50退休和55退休养老金有什么区别

有差别:
1.个人帐户养老金的计发月数不同，领取养老金额也不同，2.50岁的计发月数是195
3.55岁的计发月数170。

事业编制55岁退休和企业编制55岁退休（退休工资）有什么区别？

事业编制的退休的与本人退休前的工资多少有关，其退休工资是财政拔款，是纳税人出的钱。
企业退休人员是没有退休工资的！只有基本养老金。企业人员是由社保来发养老金，其多少与个人缴费年限及缴费高低有关，是由单位和缴社保的个人出和钱。
其区别是拿退休工资的是国家的佣人，所以纳税人的钱不拿白不拿，而国家主人的企业人员养老金是羊毛出在羊身上

④ 同时退休工龄一样缴费年限一样50岁和55岁工资差别大吗

同时，退休缴费年龄一样，50岁退休和55岁退休有可能有一些差别，虽然缴费年限一样，但是你们的工资水平不一样，也会形成退休工资的差异，工资高的交的养老保险肯定高，那么退休工资也就越高。

⑤ 同一个人50岁与55岁退休待遇

法律分析：
50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金； 55岁退休多5年缴费年限、个人账户金额多一些、社平工资水平可能相对高一些，退休后养老金相应的要高一些，但要多交5年养老保险费同时少领5年养老金。1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
退休工资岁数怎么计算？
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

⑥ 想问50岁退休和55岁退休的区别

1、选择55岁退休的人。这些人一般都是公务员或者企业高管，工作不是特别忙，收入不低，有一定的社会地位，家里也没有什么缠人的家务，都想多上两年班。
2、选择50岁退休的人。这部分人对自己的工作状态不是特别满意，健康状况欠佳，工作压力大，劳动强度高，收入也不是特别高，和退休金没有太大差别，或者家里看不上多拿的这一点工资，就会选择提前退休。
3、早拿五年的退休金。而且退休金是递增的，就我们省来说，退休金的增长程度，比我所在单位的工资增长幅度要大。
4、早些享受生活。我们单位50岁退休的大姐们，天天去跳广场舞，结伴出去旅游，日子过的很充实，每次见到她们，都感觉特别精神，比上班的时候还要年轻。
5、可以照顾家庭。很多退休的人都是为了照顾下一代，帮助自己的孩子减轻负担，自己也可以享受天伦之乐。
更多关于50岁退休和55岁退休的区别，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/58e86a1615823481.html?zd查看更多内容

⑦ 50岁退休和55岁退休工资差别很大吗

50岁退休和55岁退休工资差别不大。

养老金的计算条件是，根据累积养老保险的参保年限来决定的，当然要是55岁退休，相对而言，可以获得多5年的养老保险的交费，这是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高，但不会高出1000多块钱，基本上是在200块钱到300块钱左右。

每多交纳一年的养老保险，大约也就是增加60块钱到80块钱左右，这样的水平其实并不是很多，所以5年下来大概是两三百块钱，个别地区可能会达到300块钱到500块钱左右。

退休前一年月均职工社平工资、缴费年限和退休年龄就成为决定养老金高低的关键因素。退休越晚，退休上一年度职工月均社平工资越高、缴费年限也就越长，基础养老金部分的基数和比例就越大，基础养老金就越高，退休年龄越晚，个人账户储存额越多，计发月数越小，个人账户养老金也就随之增加，基础养老金和个人账户养老金同时增加，退休后月养老金就会大幅提高。

早退休相对于晚退休的利处：

1、早退休多领5年养老金；

2、早退休不用再缴纳养老保险费用。

早退休相对于晚退休的弊端：

1、晚退休养老金涨幅高于早退休；

2、晚退休还有工资领取。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

⑧ 50岁退休和55岁退休工资差别很大吗

50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金。50岁退休的人员所对应的计发月数大约是195个月，55岁退休的人员所对应的计发月数大约是170个月，所以说所发放的个人账户养老金的待遇也是有所不同的。累计缴费年限越长的个人所获得养老金的待遇也就会更高，因此55岁的人群他所获得养老金的初始退休金待遇会更高一些，但毕竟延长了5年退休，所以说在这5年当中自己是获得不了养老金待遇的，相比于50岁退休的人来说，自己少拿到了一部分养老金的待遇，因此养老金的总额实际上是比较少的。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。