退休后没有退休金

『壹』 退休工资什么情况下没有

有给交纳养老保险金的单位职工退休以后没有退休工资，这样的单位基本上是一些私企，个体户等等。现在中国人的保险意识都很强，即使单位里没有给交保险金，个人也会交保险金，这是因为老有所养，退休金是保障。
1、没给交养老保险金的单位
有一些私企，个体户等等，经济效益不是特别好，所以雇了一些工人，就是只给开一些工资，不会给交纳养老保险金的。有一些个体户很仁义，在他们这里工作能够达到两年以上的职工都会给交纳养老保险金，还会给交三险一金，五险一金。如没有交纳养老保险金的这些企业，职工退休以后是没有退休金的。在城镇里工作的人，都懂得要找一个单位能够给自己交纳养老保险金，这样的能够保证自己老有所养。人越是上了年纪就越是渴望等到老了以后的生活有所保障，无疑养老金就成了我们唯一的期盼。很多人都希望能够找到交保险金的单位，有一些私企为了留住人才，也会抛出这样的橄榄枝。
2、个人也没有交养老保险金
90后很多人都不愿意交养老保险金，因为很多人都没有正式的单位，工作的私企没有这样的意愿。本人保险意识又不强烈，对于交养老保险金觉得没有必要，所以等到他们老的时候也就没有退休金。年轻的时候可以说一些肆意妄为的话，是因为身体条件好，有经济能力，可是等到上了年纪，没有工作能力了，身体条件又走了下坡路，这时候就特别需要退休金，还有医疗保险金。但是，我们知道养老保险金是日积月累按年缴存的，所以从一开始没有交钱的人，等到老了也没有人让你一起交齐，你就享受不到这个待遇。
保险就是为了保障我们生活的，所以一定要重视起来，即使自己交保险金，我也愿意。人到中年的我，现在觉得保险金对于我的未来是至关重要的。
退休工资这个月没到账，应该是什么原因？
建议直接电话咨询发放退休工资的社保经办机构。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『贰』 一个退休老工人，没有退休金，该怎么办

年逾古稀的退休工人，说明快到70岁了，退休已有十几年了。这么长时间没有退休金，不知道刚退休的时候有没有找过单位，也不知道单位是怎样答复的。

不妨大胆的猜测一下。

一，没有退休金的原因

1，从岁数上看，应该是2005前后退休，而我国的社保制度，是从1997年开始实行，估计你是在这个时间之前，因个人原因离开了原单位。到了新单位，档案交接出现问题，就可能没有连续工龄。

2，你的新单位如果是私企或者个体户的小单位，很多这样的单位不会给职工缴纳养老保险。

3，个人保险意识不强，单位没有给缴纳，自己也没有个人缴纳，使得没有个人账户，退休后自然就没有退休金了。

4，跳槽频繁，就算是有的单位给交养老保险，但是由于中间有断续，退休时总年限不足15年，而个人也没有补交，这样也领不到退休金。

5，工龄分连续工龄和一般工龄。因个人原因中断工作，中断前的工作时间，计算为一般工龄。而职工的保险福利待遇，一般要看连续工龄，一般工龄没有意义。

二，没有退休金怎么办

1，首先要弄清楚自己的养老保险交了多少年，可以去当地社保局查看。是否交足了15年和中间有几年中断，

2，如果有中断，看看是在哪个单位发生的中断，如果这个单位还存在，就要去这个单位去进一步了解。

3，还要看这个单位在用人的时候是否有说明，如所发工资含有“五险一金”部分，需要个人缴纳等。

总之，退休十几年没有退休金，如今，想要挽回难度很大。不过，如果是上述第二条的情况，如果协商不成，还可以通过法律途径来解决。毕竟参加社保是国家强制性的政策。

这不奇怪。责任自负。退休是退休，养老金是养老金。两码事。凡是没参加社保的都没有养老金。现己无退休金一说了。没有退休工资了。

这个老工人应是当年停薪留职人员或自动离职人员。一直未交停薪留职费和保费。被原单位除名。现在是原单位已改制或己破产。找谁都无门。

此情况合作商业最多。供销社也有不少。特别是合作商业。当年我在基层社管人事，代管过合作商店。发过无数通知单。通知此类人员回店，回社交费。大多数人置之不理。当年不交，改制后不续交保费，不参加职工养老保险。不尽养前人的责任。现到哪里去领养老金？

该工人未满7O岁。不属于2009年前满6O岁的视同城乡居民社保交费范畴。必领自愿参加城乡居民社保才有养老金。并有一次性高标准补交的机会。可补交最高15年限。补30O0元/年或5000元/年。如果一次性补交75000元，那么现领养老金也在1000元/月左右。至今没有，就是满6O岁前连居民社保也没参加。不该责任自负吗？

引以为戒。敬请身在可一次性补交城乡居民社保省，市的城镇居民和农民。快去补交。（年满45岁一60岁）好多省，市不允许补交了。赶快去高标准补交。夜长梦多，机不可失！

不是不报，时候未到！

时侯到了。活该！！！

我有个朋友69年下乡的知青后调回城市参加工作，94年前就离开企业出去自己创业，当时搞得还不错，一直没有给自己买社保。50岁时大家劝他还是应买社保，我陪他去社保局办理社保续买手续，当时社保局答复他从69年下乡至94年企业缴纳社保开始前的工龄为视同缴费年限，他是企业开始缴纳社保前离开企业的，因此社保局没有他的缴费纪录，之前的视同缴费年限因此不能认定。他离开企业时没办理正式手续，找企业要个人档案说已遗失，我当时认为是企业不愿给他档案(当时的社保政策企业职工未办理正式离工手续、企业又没登报除名、停职停薪的职工企业是应替职工继续缴纳社保的)。由于他的视同缴费年限不能认定，他从50岁开始缴社保要到65岁才能拿到退休工资，最后他选择放弃办理，一直没有退休工资。提问题的人应也有类似情况。

看到这个题目很奇怪，既然是退休老工人，怎么会没有退休金呢？要知道，所谓退休，是达到退休年龄，依法缴纳养老保险满十五年以上，经过劳动部门批准，方可叫退休，否则不能叫退休，退休是要经过批准的，既然批准退休，就不可能不发给退休养老金。所以肯定的说，这个人肯定不是退休人员。说是退休老工人，是不可能的。

年逾古稀，说明已经超过七十岁，不能领取退休养老金的原因只有他自己才知道，别人猜测也是不准的。

第一，这个人不属于退休人员，只不过曾经当过工人而已，后来某种原因中断了工作，又没缴纳养老保险，或者不足十五年，无法办理退休。

第二，因为受过刑事责任，被除名，视同缴费年限被作废，缴费年限不足十五年。

第三，在职时因病长期没上班，曾经是享受疾病救济费的人员，这类人员在享受疾病救济费期间是不计算工龄的。扣除这个时间，缴费年限不够十五年。

不论是什么原因，他不是退休人员，没有经过批准退休，自然没有退休养老金。

没有退休养老金怎么办，只能领取城乡居民养老金，生活困难，收入低于当地低保标准的，申请低保。

造成这种情况的原因很多，什么原因引起的，就通过什么有关渠道解决，不能一概而论。常见原因有：没有与单位签劳动合同，没有交五险一金，人事档案遗失等。如果是因为常年在一个单位当临时工、打工，单位没有与你签定劳动合同，这样单位是违法的，你可以收集好与该单位存在劳动关系的证据，如证人证言、工作证、立功受奖证书、奖状、单位合影、工作照片、业务资格证书等等，越多越好，到单位所在地劳动局申请劳动仲裁，胜诉后单位会与你补签劳动合同，补交所有欠交的养老保险，补发养老金。如果是没有交缴，或交缴的养老保险不够十五年，有失业证明，可以到社保部门补交够十五年的养老保险，规定手续办完后也可正常发养老金，但以前欠发的不会补发。如果是档案遗失就比较麻烦，只能本人针对遗失档案的可能环节去寻找，找不回来一点办法都没有。找回来可以找原单位，通过社保部门解决。

七十多岁无退休金，'也无积攒钱吗？即便是农村人也有新农合。那么你是什么情况？没正式单位、工作？年轻时候只顾自己晃荡？你儿女呢？
造成老无所依无所养的原因多半自己吧？即使你未婚育，找当地政府或民政局也应该管的。找户口所在地政府部门吧，会有办法的。

“古稀”指七十岁以上老人，造成没退休金的原因一般有：一直以来都是临时工 身份在工作。在那个年代参加工作 ，转为正式职工的话要有招工指标 ，有指标的才可入档案，象这种情况比较常见。还有就是档案遗失 ，或开除公职的服刑人员 ，造成他没退休金。

一个退休老工人咋能没有退休金？没有退休金咋叫退休老工人？

楼主你好，一个退休老工人，没有退休金该怎么办？作为一个退休老工人来讲，那么基本上如果说你正常通过自己的企业单位来正常缴纳社保待遇，并且在法定退休年龄之前保证自己养老保险的，累积缴费年限达到15周年以上，那么都可以正常获得按月领取养老金的待遇，如果说你没有退休金，那么就说明你没有正常缴纳基本养老保险。

对于一个企业在职职工来说，没有正常缴纳基本养老保险，那么实际上这是企业单位的问题，所以说我们必须要通过自己原来的企业单位依法来正常补缴，你在企业单位工作期间的这个社保缴纳，这是毫无疑问的比方说，你在企业单位工作了20年，那么就应该通过企业单位来正常补缴你过去这20年的社保待遇，这样一来的话，那么你就具备享受到领取了养老金的待遇了。

当然有些企业单位它实际上明知不可为而为之，也就是说他明明知道要缴纳社保，但是他不愿意去缴纳社保，一方面降低了自己的用工成本，另外一方面他自己可能也不愿意给员工交纳社保，所以说我们通过面谈的方式可能会很难解决，这个问题必须要通过法律的途径来解决这个问题，首先我们是可以申请劳动监察，通过劳动监察的方式，只要情况属实，它会按照责令的限定期限，要求企业单位尽快的补缴完成相应的社保，这样的话你也可以享受到养老金的待遇。

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退休没有退休金好奇怪

退休老工人怎能没有退休金呢？按正理，一个企业工人退休有2个法定条件：一是到了法定退休年龄（男工人60周岁，女工人50周岁），二是缴养老保险15年以上。具备这2条办理了退休手续，下月起就可领养老金了（现在企业退休不是退休金了）。

你要说24年前，退休金还由企业支付，由于企业经营困难，确实有退休了，领不到退休金的情况。自从97年以后，企业退休职工退休金，由社保局支付，从未拖欠，也就不再有开"空头支票"的事了。

你说的这个人，可能有这种情况：

1，看他年龄在60周岁以上应该是退休工人，但他未缴过养老保险，因而他没有养老金。

2，他干的是临时工，这个单位干几年，那个企业干几个月，不是单位正式职工，因而没有养老金。

3，也许他被判刑，单位把他开除，年龄过了退休年龄，但没有养老金。

4，虽然退休前有单位，但是私企或个体，单位未给缴工资额20%的养老保险，个人也未缴8%的养老保险，因而虽然从单位退休了，但没有养老金。

5，虽然退休了，但没到社保局领养老金的银行存折或卡，因而没有养老金。

怎么办？

1，如果是前3种情况之一的，办不了退休职工养老金，可到社区申请城乡居民基础养老金。每月只有100多点。

2，对第4种情况，自 社会 保险法实行后，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险。这位老工人可向劳动监察反映，劳动监察责令私企或个体为你缴了养老保险满15年以上（个人如能1次性补缴也补缴），到社保局那就领养老金了。

5，如果这样，到社保局去一趟把银行存折或卡取回，就可按月领养老金了。

『叁』 退休快一年了还没有领到退休金

退休一年多了还没领到退休金,可能是这5种情况,一起来看看
大家都知道,根据我国的规定,如果想要在退休之后,按时领取一笔养老金的话,参保人需要在退休之前,缴纳满15年的社保。如果没有累计缴纳满15年的话,是无法领取养老金的。因此每位参保人对于社保的缴纳时间都比较重视。
然而也有很多参保人在退休之后发现一个问题,自己明明已经缴纳了15年的社保,并且也已经达到了退休年龄,但是自己的个人账户上并没有多出来的养老金。退休一年多了还没领到退休金,很有可能是这5种情况,一起来看看。
第一、没有提前激活社保卡的金融账户
如果没有提前激活金融账户,那么养老金将无法顺利发放。所以在办理退休手续时,参保人一定记得要去社保卡上所标注的银行网点激活金融账户,这样才能有效保证养老金能够及时打到你的卡里。
退休人员需到银行办理个人社保卡及开通社保卡的金融账户功能,以保证养老金的正常发放。
第二、没有按规定进行年审认证
现在的养老金年审开放全年年审,即使全年每月都可以办理年审,但两次年审的间隔时间不超过十二个月,如超期未年审的,应按照相关规定暂停待遇,待补审后,予以续发(补发)。
第三、没有按规定办理退休手续
参保人在达到法定退休年龄当月的25日前(延续缴费的,可于缴足最低缴费年限的当月25日前),去当地的社保服务中心填写社会养老保险待遇申领表,一式两份以及带齐相关资料(申请人身份证、户口本、社保卡等原件及复印件、1寸近期免冠彩照及当地社保经办机构要求提供的其他资料)到最后参保地社保局或“一门式”服务中心申办。
第四、银行账户被锁定
还有一种可能就是你的社保卡被锁定了,比如挂失社保卡,补办期间你的金融账户会处于锁定状态,里面的钱取不出来,养老金也打不进来,或者是社保卡密码输入次数达到上限,也会被自动锁定,保证账户资金的安全,所以如果遇到这些情况,都应该及时去银行办理相关手续,才能恢复社保卡的使用。
第五、退休手续审核时间较长
对于已经达到法定退休年龄的参保人来说,通常提前1-2个月就要开始准备填写退休材料了,不过提交之后,还得通过用人单位以及社保经办机构的审核才可以,然后相关工作人员会根据你的参保缴费情况核算养老金待遇。
而这一过程需要耗费很长时间,所以刚办了退休手续的人多半不能按时领取到养老金,通常都延迟1-2个月,不过少发的养老金到时候会一分不差的补发到位,还请大家耐心等待。

『肆』 退休半年了,退休金迟迟不发怎么办

退休手续繁琐，需要审核时间久，耐心点吧，只要正常退休那晚一些会把从退休之日起该给的工资会补给你的，半年对于退休来说还早些，问问同年一起退休的人，看看他们的办理了没有，勤和同年的一起多沟通下。

『伍』 退休5个月了咋还没领到退休金

第一种，没有及时办理退休手续。众所周知养老金是在退休之后发放的，我先退休，老人虽然已经到了退休年纪，但是没有及时去办理退休手续，以为自己可以拿到退休金，这种想法是错误的。必须要办理相关手续之后，才能按时领取养老金。如果不知道如何办理，可以咨询相关部门，但一定不要坐视不理。不然的话，就会推迟养老金发放的时间，在办理好之后才能正常领取。第二种没有做养老金的资格认证。我们国家规定养老金资格认证每年都必须要做，之所以要做这个认证，是因为如果不确认退休人员的身份，可能会存在养老金被盗领或者冒领的情况。比如说退休人员去世了，但是家属没有去办理相关手续，依然按月领取养老金，这种行为属于违法行为。一旦被发现将会面临着比较严重的惩罚，所以国家才规定必须要做养老金的资格认证，确认退休人员的领取资格，减少养老基金的冒领和盗领。

一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

『陆』 退休金为什么不发了

法律分析：第一种情况就是没有按时的完成养老资质的认证，这是造成养老金没有及时发放的最主要的也是最多的原因。第二种情况是负债未还，就是老人在退休之前有债务未执行完毕，在退休的时候，养老金大部分就会用来每个月分期还债，只留下一小部分，用于满足最基本的日常生活，这种情况也会出现养老金的延迟或者是不到账。第三种情况是领取退休金的人员行踪不明或者是出国定居。如果老人失踪超过6个月，亲属或者是关系利害人就需要进行人口失踪的申报，或者是暂时注销户口，这两种情况也会导致养老金的暂停发放。第四种情况是违法犯罪和老人去世违法犯罪在收监期间是不发放养老金的，而且在收监期间是不享受养老金上调的待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『柒』 企业退休人员后还有退休金吗

企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业不需要额外支付退休金，但一些福利性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。 所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚，因各地都不一样，原福利补贴企业若不给是没有道理的，应属违法行为（劳动法）。 如果企业没有给缴费不足十五年的员工买社保，在该员工退休时，企业应补缴欠费，由社会保险经办机构按月发放养老金，企业没有发退休金的依据。

『捌』 退休之后还有退休金吗

很多时候退休金的待遇相比自身在工作期间的待遇工资水平肯定是略低，不过作为企事业单位的退休工作人员而言，算得上是太低了许多。

所以说自身有退休金，可是不能确保自己正常的生活支出，那样很多人可能说就会想要工作中，一方面能够填补自身退休金严重不足的问题，另外一方面还可以渐渐地适应这一退休生活，由于很多人他工作了一辈子，在忙忙碌碌的工作上，忽然一下子过着退休的生活，那样很多人他是不接受的，所以说他可能还需要在自己原所在单位衔接两年，换句话说自身同类型的所在单位衔接几年后再享有这一退休的生活。

自然这样的状况是常见的，因为大部分退休工作人员他通常都是挑选这种重新聘用来继续上班，由于一方面能让自己体验到一个相对较高的退休金待遇，另外一方面能够消磨在自己退休之后寂寞的中间可以说是一举两得，这便是退休之后继续上班的一个益处。
并且退休之后对自己退休金的待遇是不会有什么产生的影响，自身退休金的待遇是由自己曾经交了的社会养老保险的期限进行计算的，自然你总计社会养老保险只要是你做到15年及以上而且具有退休标准，那样这样的情况下都能正常办理退休享有养老金待遇，但说假如你退休以前没有达到15年累计缴费年限，那样就不能够正常的办理退休享有养老金待遇，所以说这些条件我们只需要基本上达到都能够正常办。

『玖』 退休当月有退休金吗

法律分析：没有，退休当月没有退休金，但是应该有工资。

退休的当月没有退休金应当是有工资的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》第十七条工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后，从去世下月起停发退休费、退职生活费。

如果因个人原因没有按规定的时间办理退休，什么时候通过了退休审核，什么时候开始领取，不会补发。如果是属于社保机构人员办理的责任，通过了退休审核后，可以补发。退休后如果没有按当地要求进行生存认证的，就会暂停发放养老金，通过认证后，再补发。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。