① 华为人均收入60万但45岁退休，你羡慕么
华为人均收入6O万是可能的，但都45岁退休是不可能的。因为目前国家的退版休政策只有一权个，无论是什么部门都要执行。除特殊工种的女工人可以在45岁退休以外，其他人员还要执行现有规定不可提前退休。即男性6O岁女工人50岁女干部55岁退休。
② 为什么华为员工可以45岁退休，而很多企业的员工
那个“退休”，不是法律上的退休、领养老金。
是被淘汰了，年龄大了，没干劲，给点遣散费、淘汰。
③ 哪位XDJM知道在华为退休的退休工资会有多少
谁也不会知道，因为退休金没有标准，也不是固定数，是由个人所有的社保信息数据计算的：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据套进公式计算出的，人人都不一样。
④ 在华为工作真的35岁退休么
那不是退休，是辞退！
今年2月份，有外界传言华为中国区开始集中清理34岁以上的交内付工程维护人员，容而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工。
2月24日，外界传出华为老大任正非的一篇讲话内容：「华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?」
很多人把任正非的上述讲话理解为华为对裁员事件的回应。但这条回应似乎并没有消解许多人心中的疑惧，有很多华为内部员工在论坛上表达自己的担心。
一直以来，华为被捧为中国优秀民企的典范，很多员工以在华为工作为荣，但裁员传闻后，部分员工觉得华为在用年龄划线，34岁以上的员工感觉没用武之地了！
⑤ 华为的所谓退休，是发退休工资到死吗
是把你炒了。一般在华为干活40岁左右就退休了，因为真的很辛苦。
⑥ 华为员工退休后还可以继续拥有华为股票吗
好像不可以，看华为的动态好像对那些已经退休的会回收股票，但是会帮你买齐所有东西
⑦ 华为员工45岁必须退休吗
此人为天涯社区“华为世界”的版主，具有较高的人气和认可度。其在天涯社区的注册时间为2005年6月19日，第一次发帖时间为2005年6月29日，内容全部跟华为有关，据此可以推断，此人已在华为工作的时间至少在10年以上。难怪水木社区转帖时，直接将其冠以“华为在天涯的发言人“的头衔。华为心声社区的讨论似乎更为关注“‘45岁可以退休’是否会改为‘45岁必须退休’”这一敏感问题。有一员工发帖说：
“虽然距离45岁目测还远，未必能等到退休的那一天，但也不年轻了。
中午思考了一下，1、糊里糊涂，这些年基本上埋头搬砖，外面的工作机会都没关心；
2、工作被评价为‘认真负责’，但自己明白能力一般，‘认真负责’全是靠把大量时间耗在公司换来的；
3、生活无趣，一日三餐都在公司食堂买的，回家除了睡觉业余时间很少。
看到心声社区转贴的still2005的天涯帖子，有些震动，开始准备倒计时了。
1、以后要抬头看路；
2、工作要做到基本负责即可，没有那么多时间耗进去了。再认真将来结局也是一样的；3、提高效率，从每天能早点回家开始。”
也有人说：“一切为了下一站的漂泊做好准备，不能再糊里糊涂了。感谢still2005醍醐灌顶，与君共勉。”
还有人说：“1、别扯什么公司这么干没，以后公司有难，没有人再共患难的。就算不这么干，公司有大波动你也不会共患难的。当年公司确实有过波折，人为什么没走，主要没地儿去而且对基层员工影响也没那么大（当时高层估计也走不了），另外公司当时策略比较得当，该裁的也裁了。2、现在接近45的大部分偷着乐了，主要40以前的基层员工有意见。3、顺利退休的也别乐，以后股票分红不会太高。”
有人也表现出了理解：“在这个行业里，35岁就已经是老兵了。”总的来看，影响更为负面。但华为官方似乎也无意对此做出澄清。我们将这个问题扩展了来观察，现在国家计划将退休时间从60岁延迟到65岁，人社部解释的理由是“发达国家普遍65岁以上退休“，有学者解释的理由是“60岁退休都太早，人力资源浪费严重”