公益岗位退休金

1. 公益性岗位退休后工资是多少

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。现在退休金就等同于养老金。两者已经实行并轨。基本政策：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 当兵公益性岗位20年工龄退休每月能争多少工资

退休工资就是之前每个月工资的85%。
军人退休工资是这样计算的：第一，如果当兵部门20年的，退休工资就是之前每个月工资的85%；第二，军人的退休工资还包括立下的功劳，如三等功就可以增加5%的工资。退休工资按月发放。
从下达退休命令的下月起，停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金，以随军家属停发“一补两保”，从下年一月起，按退休前级别，增加工资档次。

3. 公益性岗位有退休工资吗

法律分析：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

4. 40年工龄士兵公益岗退休金多少

40年工龄士兵公益岗退休金是3500-4000元。因为40年工龄，其中视同缴费年限为36年，实际缴费年限4年，缴费基数100％运算出大概是3500-4000元。

5. 公益性岗位15年退休待遇

法律分析：公益性岗位退休，一般情况下他也会缴纳相应的社保待遇，这个社保待遇跟企业在职职工的社保待遇是完全一致的，所以说是没有任何的区别。那么我们说公益性人员，只要是正常参保的基本养老保险，也就是自己的社保都能够获得一份养老金的待遇，那么这个养老金的待遇，能不能跟企业在职工获得一个相同的养老金待遇，主要还是取决于本身养老保险的参保年限和平均缴费指数来决定。

法律依据：《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》 第八条 享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

6. 公益性岗位退休人员，获得的退休金和企业退休金一样吗

公益性岗位退休人员，获得的退休金和企业退休金一样吗？

所谓公益性岗位离休，一般情况下他也会交纳对应的个人社保待遇，这一个人社保待遇跟公司在职员工的个人社保待遇是完全一致的，所以说是没有任何差别。那样大家说公益型工作人员，只需是正常的缴费的养老保险金，也就是自已的个人社保都能获得一份养老金待遇，那么这样的养老金待遇，能不能和公司在员工获得一个同样的养老保险金待遇，主要是取决于自身社会养老保险的社保缴纳期限和平均缴费指数来确定。

那样例如每一个月要扣减400块钱得话，事实上你每一个月拿到手的薪水也就是1300多块钱不上1400块钱。虽说工资很有可能比较低，但你的个人社保都是可以正常的缴纳的，所以说在最后领到退休工资的待遇时，测算退休养老金的形式都是和公司在职员工是完全一致的，因此你最后只要是你可以有充足长一个缴费年限，那样都能获得一个相对较高的养老保险金待遇。

7. 公益性岗位退休年龄和待遇

公益性岗位退休年龄为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年，岗位补贴额度为最低工资标准的70%。
公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位，主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
公益性岗位补贴是街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。
公益性岗位社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。
【法律法规】
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

8. 公益岗个人交养老保险15年单位交2年,50可以退休吗位50岁能退休吗

男性不可以50岁退休,女性按照所在省份规定办理。职工在公益岗位做了6年,缴纳社会保险费满15年的,男性是不可以年满50岁退休的,女性则要看所在岗位和所在省、直辖市、自治区的规定: 公益岗位属于工人岗位的,以单位名义参加社会保险的,且属于最后缴费年限的,可以按照50岁退休; 公益岗位虽然属于工人岗位,但不是以单位名义参保的,或者公益岗位不是最后参保年限,按当地灵活就业人员身份退休,一些省市规定为年满55岁

9. 公益岗位退休后能开多少工资

法律分析：公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。