55岁事业单位退休年龄

⑴ 事业单位退休年龄是多少岁

参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定；；

一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：

1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人员的退休条件

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2、提前退休：三种：

一是因公致残完全丧失劳动能力的;

二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;

三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

(1)55岁事业单位退休年龄扩展阅读：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

⑵ 事业单位职工退休年龄新规定

退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。事业单位工人退休年龄：男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。事业单位工人退休年龄参照公务员标准执行。党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

一、工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年，或工作年限满三十年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
二、男年满五十周岁、女年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
三、在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
法律依据：
《公务员法》第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

⑶ 按照规定，事业单位正式职工能在55岁办理退休吗

依照国发（1978）104号文件的相关规定，男性法定退休年龄为60岁，妇女的法定退休年龄为50岁，女干部的法定退休年龄为55岁。落实到到机关事业单位，管理岗、技术岗干部编制内的男士为60岁，女士为55岁，工勤岗的工人男士为60岁，女工人为50岁，女士管理者为55岁办退休。

总的来说，事业编制内的负责人，假如归属于女士管理者或者专业技术人员，只要没有出任副县处级领导人员或者高端技术职务的，都能在55岁正常的办退休，可是事业单位男士工作员，一般情况下不可以在55岁办退休，也不享受公务员申请办理提早办退休待遇。

⑷ 事业单位退休年龄

我国现行企业退休年龄为职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休，体现了一定的灵活性。同时，国家规定少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休;院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至75周岁。

【法律依据】：

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议 第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑸ 事业单位正式职工55岁能退休吗

对事业单位的正式员55岁可以退休吗？

在事业单位改革过程中，由于要缩减编制，更好地发挥事业单位的工作效力，从而对即将到退休年龄的职工先进行内退原则。

事业编制的原职工女即是55岁到达退休年龄，可以作为正式办理退休，而对男性原则上是60周岁可以办理正式退休，那么在这次对事业单位的改制中，同样提出了男55岁同样可以先退休，但是这里要讲明白，首先要得到主管部门的审核批准，才可以先作为内退职工，但是待到达到法定年龄时再办理正式退休手续，再有内退期间，应对其本人缴纳五险一金，这样是对内退人员的一种负责任的代度，

事业单位的改制有可能印切及到各个部门，即需要做好大量的工作，尤其是对原有的工勤人员同样是一件比较困难的事情，所以说要做好事业编制改革还需要正确理顺他们之间的关系！个人观点，仅供参考！

女工人50岁退休，女干部专业技术人员55岁退休，男特岀工种55岁退休，男60岁退休。

女职工可以，男职工要特殊工种。否则一律60退休。

事业单位男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的可以申请退休。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。特殊情况，丧失劳动能力的，可以提前退休。

所以楼主的提问，我不知道你是男生或者女生，但是不管怎样，现在工作环境，工作压力很大，能够退休肯定退休了，虽然从奖金，绩效，公积金方面要少很多，但是不会出问题，也很清闲。所以，我认为，能退休还是退休休息吧，把位置让给别人，自己也乐的清闲。

事业单位要想退休，我上面回答很清楚，所以按照相关规定申请退休，如果年龄或者工作年限没有达到，所以只有按照相关规定申请退休，当然现在大环境，能退则退，不管怎样，把本职工作做好，退休后颐养天年！

事业单位正式职工，55岁的女性是可以退休的，男性年龄必须达到60周岁退休。

2014年，我们国家实行养老制度改革，要求在行政和事业单位的工作人员男年满60周岁，女年满55周岁执行退休政策，退休后领取养老金，而对于职称是高级职称的女性年龄可以放宽到60周岁退休。

对于事业单位的女性职级低于高级职称的，可以55岁退休，而对于男性，必须达到60周岁退休。

执行新的退休政策后，退休人员的养老金与你退休时，当地上一年度的 社会 平均工资，与你的职级工资，你的薪级工资和你养老金账户上的交费余额有关。

如果你退休时，职级高，工龄长，你养老金账户上的缴费余额多，你的退休金就高。

所以我还是劝你在事业和行政单位工作的人员，努力工作，把自己丰富的工作经验向青年人传授，为 社会 再做更多的贡献。

踏踏实实走完人生的最后历程，到国家规定的年龄去退休，退休后你的养老金就很高。

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女可以，男的得到60

事业单位女性专业技术岗位人员和管理岗位人员55周岁退休，其中，高级职称的女性可申请延迟至60周岁退休。女性工勤岗位人员50周岁退休。男性不论在哪一类岗位均为60周岁退休。

男性55周岁退休，一般只发生在事业单位转制改企的过程中，为化解矛盾会采用的做法。除了病退和改制，事业单位没有提前退休的政策。丧失劳动能力者可经鉴定后办理病退（保险缴费满15年），改制单位提前退休需要县级以上党委政府出台具体方案。

一般而言，事业单位职工（除了改制单位）不愿意提前退休。临近退休的几年，单位会从照顾角度出发，尽可能少安排工作量，这个过渡期还是比较轻松的。

事业单位正式职工55岁能退休的是女职工，而男职工年龄必须达到60周岁。

2014年，我们国家执行养老制度改革，要求在行政和事业单位的工作人员男年满60周岁，女年满55周岁，执行退休政策。退休后领取养老金，而对于职称是高级职称的女性，年龄可以放宽到60周岁退休。

而对于年龄是55周岁的男职工，在事业单位工作就不能退休，还是继续工作到60周岁退休，你的养老金就很高 。

因为实行新的养老制度改革以后，退休人员的养老金与你退休时，当地 社会 上一年度的平均工资，与你的职级工资，工龄工资，和你养老金账户上的交费余额有关。

所以年龄55岁的男同志还是希望你在自己的岗位上努力工作，把自己丰富的工作经验向青年人传授。同时在为祖国的建设事业发挥自己的余热。当你年龄达到60周岁退休时，你退休后的养老金就高。

对此，您有何评论，请发表留言！

⑹ 工勤编是否55岁退休

工勤编不是55岁退休。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
如果机关事业单位工勤人员是在编的，退休后，一般与所在单位（公务员或者事业单位）人员退休待遇相当；如果是非在编的，按照社保待遇执行。《中华人民共和国民法典》 规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

⑺ 事业单位退休年龄

事业单位退休年龄，具体如下：

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休；

2、提前退休：三种：

一是因公致残完全丧失劳动能力的、

二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年、

三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

《中华人民共和国公务员法》第八十七条

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第八十八条

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

⑻ 男职工55岁退休新规定

男职工55岁是否退休，需要视情况而定：
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的男职工，年满五十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前办理退休；
2、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休工资如何计算
1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定；
2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金等于25年乘1%乘6000元等于1500元/月。

⑼ 事业单位法定退休年龄

事业单位法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
退休手续办理
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金；
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡；
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
【法律依据】：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。