㈠ 潍坊退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于潍坊职工退休年龄潍坊职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、潍坊企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、潍坊职工办理退休流程
1、企业到市人力资源和社会保障局为职工办理退休审批手续后，应于当月到市社保中心办理养老保险待遇审批手续。
2、企业携带退休职工档案、身份证原件及复印件和填写的《基本医疗保险最低缴费年限审核传递单》，到市社保中心企业养老保险科审核职工基本医疗保险缴费年限。
3、企业持市人社局退休审批表、基本医疗保险最低缴费年限审核传递单、职工养老保险手册等材料到市社保中心综合业务科办理缴费数据审核及基本医疗保险缴费年限审核手续，并由综合业务科终止职工养老保险个人账户，作核转处理，须经办人签字。达不到医疗保险最低缴费年限要求补缴的，由综合业务科设定补缴计划，转基金征缴科缴费;本人不愿意补缴的，经审核同意后，由综合业务科做终止医疗保险关系处理。
4、职工本人到市社保中心服务大厅退管窗口采集指纹。
5、企业养老保险科根据档案材料和计算机中的数据，计算退休职工养老保险待遇，打印退休(职)待遇计算表，交企业劳资人员复核。
6、企业劳资人员复核无误后，在审批表上签字认可。
7、每月末，由企业养老保险科科长复核本月新增的退休人员及养老保险待遇，并转交分管主任审核签字，转入养老金社会发放程序。
三、潍坊职工办理退休所需材料
1、职工个人退休(职)申请;
2、单位年龄证明;
3、职工本人档案(含《养老保险手册》);
4、职工身份证原件、复印件;
5、《职工退休(职)审批表;
6、职工近期一寸免冠彩色照片一张;
7、企业职工退休公示单。
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㈡ 潍坊四中韩忠玉是否退休
2022年退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。韩忠玉1962年1月5日出生，2022年满六十周岁，即可退休。
㈢ 山东潍坊北汽福田退休年龄
退休年龄标准如下：
(一)潍坊市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)潍坊市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)潍坊市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
㈣ 潍坊市社会养老保险有没有4050补助政策
养老保险4050政策
一、“4050”政策定义
国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。
通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
注意：特别提示
1、每人只能申请一次，比如你参加了4050以后，又有单位给你交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了。
2、4050政策和延期退休没关系。参加4050并不会造成延期退休。
二、4050养老保险补贴标准
(一)社区就业补贴标准
1.4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
2.符合4050政策标准的人员领取医疗保险补贴是按应缴纳医疗保险费和大病医疗补助金的50%领取(其余部分由个人承担)。
3.为农村劳动力提供工伤保险补贴。
(二)用人单位招用补贴标准
1.招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
2.招用了随军家属的单位可获得国家提供的养老、失业、工伤和医疗保险补贴。
3.招用农村劳动力的单位可获得一定的工伤保险补贴。
(三)灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计缴纳不超过1年养老和城镇灵活就业人员医疗保险费用的50%的补贴。
(四)社区就业服务补贴标准
1.4050人员从事社区岗位就业的，每人每月可领取15元补贴。
2.对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。
(五)职业介绍补贴标准
1、介绍4050失业人员就业的，会给予介绍人100元的补贴;介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的，会有补贴150元;介绍农村劳动力就业的，给予80元补贴。
2、村(居)劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。
(六)岗位补贴标准：被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。
(七)退出失业登记补贴标准：因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。
(八)人力资源市场专场招聘会补贴标准。
1.对全市性(含市、区联动)的专场招聘会，会给举办单位每场补贴20000元;
2.各区、县级市(含区、街联动)等分市场组织的专场招聘会，举办单位会获得每场补贴5000元。
三、“4050”社保补贴受理条件
城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底)灵活就业后，申报就业并参加社会保险。
四、“4050”社保补贴申报材料
1、xx市灵活就业人员社会保险补贴申请表;
2、xx市灵活就业登记证明;
3、身份证复印件;
4、户口本(户主页和本人页)复印件;
5、《就业失业登记证》复印件;
6、参保人员缴纳基本养老保险费委托书或养老保险缴费手册复印件;
7、劳动协议上甲方的相关证件(身份证、工商营业执照)复印件;
8、劳动协议复印件;
9、缴费依据统一使用银行打印的明细表(盖银行鲜章)。
五、“4050”社保补贴办理程序及时限
1、每年2月和8月，“4050”人员向户口所在街道(乡镇)社会保障工作机构申请社会保险补贴，并提交相应材料;
2、经街道(乡镇)社会保障工作机构初审，当地就业服务管理机构审核后，4月中旬和10月中旬送财政部门复核;
3、财政部门于每年5月底和11月底前直接将社会保险补贴划入个人储蓄账户，并及时将经费划拨情况反馈就业服务管理机构和相关险种经办机构。
㈤ 自己交了10年灵活就业，43岁在单位交保险能在单位50岁办理退休吗山东省潍坊市的
社保可以累计计算，只要累计满15年，到达法定退休年龄后可以办理退休，并按月领取养老金。
㈥ 潍坊市退休年龄政策2022年
男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。
根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
潍坊市位于山东半岛西部，地跨东经118°10′～120°01′，北纬35°41′～37°26′。潍坊属温带季风气候，地貌自北向南，由低到高，形成几个台阶。潍坊是世界风筝都，连续荣获国家环保模范城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家食品安全示范城市、国际和平城市 、全国文明城市 、中国优秀旅游城市、中国特色魅力城市 、全国科技进步先进城市、全国循环经济示范市，全国双拥模范城市 、中国最具幸福感城市，中国外贸百强城市等奖项，荣获中国人居环境奖。2020年10月20日，被评为全国双拥模范城（县）。
㈦ 失业人员50岁退休政策
我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。 如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
缴费年限累计15年;男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。
特殊工种退休由潍坊市人力资源和社会保障局审批办理。目前，潍坊市局审查依据是职工档案和原始证明材料来办理特殊工种退休。2000年之前，企业职工的工资调整由劳动局审批，企业审报的工资调整表中有工种记载一栏，可体现出职工是否从事特殊工种。2000年计划经济向市场经济转轨后，企业职工工资不再由劳动局审批，职工从事特殊工种由企业劳资人员在企业财务工资表和特殊工种补贴发放表中记录清楚。职工在办理特殊工种退休时，可提供原单位的工资发放表、特殊工种人员补贴表等原始证明材料。2010年1月1日以后的企业特殊工种从业经历，以《潍坊市企业特殊工种管理办法》规定的备案材料为准。县级人社部门对职工档案和原始证明材料进行严格初审，报市级人社部门进行复审、公示，公示无异议的，为符合条件的企业职工办理退休审批手续。
其中潍劳社办[2004]60号文件下发(2004年9月17日)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行;不满十年的，退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁人社发[2012]83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。
女干部是55岁退休，大家都知道。至于后期和60岁退休的规定，是2015年中央组织部出台的有关文件，女性处级以上干部和高级职称的女干部延迟到60岁退休，不过55岁可以申请提前退休。而对于女性灵活就业人员50岁退休，各地一般是指，在2001年文件出台之前，缴费年限已经满15年的国有企业职工可以按50岁退，福建省对于国有企业下岗女职工允许其在缴费满15年，选择50岁或者55岁退休。由此可见，各地女性50岁退休的年龄规定并不统一。目前来看，多数是企业女性职工交纳保险15年以上，50岁就能办理退休了。下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;若人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：
第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
㈧ 潍坊市工人工作30年有什么政策可以退休吗
劳动者退休不是按照劳动者本人连续工作年限决定的。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的（成为特殊岗位或是特殊工种），退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
各地对从事特殊岗位或是特殊工种的连续工作年限有不同要求，在8、9、10年之间不等；可以到当地社保部门咨询。
㈨ 潍坊市因病退职什么政策
1. 潍坊市职工病退条件
女50岁退休需满足以下几个条件:
1年满50周岁的女职工可以退休。
2年满30年工龄,自己申请提前退休的女干部,前提是公务员身份。
3身体有疾病,切符合病退条件年龄已满50周岁。符合以上任何一个条件的女干部职工都可以到50周岁时退休。
2. 潍坊市病退需要的条件
2021年,病退申报的时间一般为3月,申请病退必须满足的条件是,按规定参保病假退休的,退休员工必须缴纳基本养老保险费,因病致残或非因公致残,完全丧失市劳动鉴定委员会认定的劳动能力的,缴费期限不包含折算工龄。
3. 烟台职工病退办理条件
下岗职工退休年龄新规定20212021年下岗女职工50岁退休新规下岗职工提前退休优惠政策
下岗女职工可50岁退休规定
根据最新规定,2020年法定退休年龄规定女工人退休年龄是50周岁,如果之前在国企上班,因为破产等原因下岗后的女管理人员,女职工自己缴纳养老保险的都是55周岁退休,男性是60周岁;
所以下岗女工人年满50岁,能办理退休;
下岗女职工50岁退休条件:
第一,一般说,女性下岗职工,以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员,灵活就业人员,男60岁退休,女55岁退休。
但是,你若是下岗工人,原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了,后面是自由职业,自己交费的,也可以50退休。
第二,下岗女性购买养老保险,满15年,包括国家规定的视同缴费年限,原则上是女的55岁退休,但如果是老企业,1994年及以前倒闭的,可以享受50岁退休。
如果你仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,不能享受50岁退休。
第三,被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。
当然,你是女职工的话满50岁就可以办理退休(女干部需年满55周岁),若能满足特殊工种、病退的条件,方可以提前退休(女职工年满45周岁
4. 潍坊市因病退职什么政策
男年满50周岁,女年满45周岁。
养老保险交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
因病或外因致残,经市休息判定委员会判定为完整丧失休息才能的职工。
5. 潍坊市病退人员名单
病退几月份做现场检定?基本来说是病退2-3个月做鉴定,有一部分病因需要6个月做鉴定,根据当地劳动局告知,鉴定需要劳动人事局认同,劳动能力工作岗位,批准后有相关人员认同,其中包括,企事业单位,企业单位,公务员,国有改制企业===’都可以办理病退的
6. 山东省企业职工病退条件
有病历和符合有关条件报人社局批复。
病退条件,1.养老保险缴满15年,男的满50周岁,女的满45周岁。2.一般病得一年以后。3.癌症出院就可以办。4.精神累病得5年。不管那种疾病得先报人社局组织的鉴定委员会通过。才能安正常退休程序由单位报人社局批复。
7. 潍坊退休职工死亡补贴
事业单位丧葬费标准. 事业单位一次性抚恤金标准是:生前最后一个月工资的基本离(退)休费,不含津补贴。. 丧葬费标准由当地财政局掌握,请咨询当地财政局。
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
㈩ 潍坊市16年5月退休的,今年是否重算退休金
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁。
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