1. 江苏苏州工龄41年个人账户26万退休可以拿多少钱呀
江苏苏州工龄41年个人账户26万，退休金至少3000以上。通过这个数据可以发现一个规律，当前各省在岗平均工资至少五六千，最低缴费基数3200以上，意味着个人成年以后一直工资，即使是在内地按照最低缴费基数一直缴费，退休金有3000左右，如果是国企或机关单位缴费基数和档次比较高，41年工龄达到四五千的退休金并不是什么难事。
2. 江苏各城市退休金比较
很负责任地回答你，江苏省内的人员，无论在那个城市办理退休，都是按江苏省政府和省人社厅颁发的有关江苏省退休人员退休养老金待遇核算办法的文件进行，计算待遇用的退休人员养老金计发基数也是唯一的退休年江苏省养老金计发基数，与退休人所在的城市没有任何关系。也就是说，江苏省无论在那个城市或者县城办理退休都是一样的。
现在全国各省市区都已经实现全省市区统筹，绝大多数省市区像江苏一样全省市区退休养老金待遇核算在省市区内完全一样，只有几个省份省内不同地方还没有实现完全一样，有所区别和差异。江苏省是实现省内不同城市完全一样的省份！
你好，江苏从2020年9月开始实行基本养老保险省级统筹，不管在哪个城市办理退休，最后领到的基本养老金都是一样的。
但是，在不同的城市工作，最后领到的基本养老金还是有明显的差异。
其实，每个人之所以愿意缴纳基本养老保险，就是为了在退休后能领到基本养老金。
目前，基本养老金的计算主要与三个因素挂钩，分别是：
1、缴费年限
一个人交养老保险的时间越长，最后领到的养老金就越多，这也是所谓的长缴多得。
2、缴费金额
一个人的工资越高，每个月交的养老保险费越多，最后领到的养老金也越多，这也是所谓的多缴多得。
3、办理退休所在的省份
一个省的社会平均工资越高，所有退休职工的平均养老金就越多。
原因在于，基本养老金中有一部分叫做“基础养老金”，其计算公式为：（退休时“当地”上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%
之前，养老保险是地市级统筹，就是以全市的在岗职工月平均工资进行计算。
现在，改成省级统筹后，就是以全省的在岗职工月平均工资进行计算。
这样，不管你在江苏省的哪个城市退休，平均工资都是用的同一个数据，在缴费年限和缴费金额不变的情况下，最后领到的基本养老金肯定也是一样的。
但是，不同省份的平均工资是不一样的，经济越发达，平均工资自然越高，最后的养老金也会高一些。
虽然办理退休的地点不影响养老金的金额，但是，在不同城市工作，最后的养老金会有明显的差别，其中的关键就是缴费金额。
原因很简单，南京、苏州企业能开出来的平均工资肯定要比盐城、连云港开出来的平均工资要高。
你在苏州工作，每个月可能有1万的工资，每个月个人缴纳的养老保险费有800块。
你在连云港工作，每个月可能只有5千的工资，每个月个人缴纳的养老保险费有400块，这就导致个人账户中的金额要比苏州少一截。
最后退休的时候，个人账户养老金也就少了，基本养老金（=基础养老金+个人账户养老金）自然也就少了。
所以，想要拿到更高的基本养老金，最好还是在发达地区工作。
理论上是一样的，退休养老金领取金额分为几个组成部分。
1.帐户余额---个人累计缴费之和及期间所产生的利息。
2.缴费基数---本人历年缴费指数
3.当地（省）社会平均工资
从以上几点看在省内任何一个城市退休领取的退休金都是一样的。
大家想多了。由于各地上年度社会平均工资不一样，那注定全省各地的基础养老工资存在差别，全省统筹指的是全省养老金的收发纳入一个大锅，这避免养老金放出现余额的亏空。
什么叫养老金统筹？
一：养老金统筹，是指养老金的发放在全省、或者全国以内，养老金的资金统一管理、统一使用，防止部分地区缴纳的资金不够用，而不能按时间、足额发放养老金的问题；
二：养老金统筹，是指养老金的上调上涨在全省、或者全国要统一比例、统一时间，资金统一调配与使用；
三：养老金统筹，是指退休人员死亡以后，其丧葬费、抚恤金的费用，发放的比例与额度〈资金）要统一调配与使用；
四：养老金统筹以后、差距仍然存在，因为：①：各地的平均工资、交费的基数存在悬差；②：每个人的交费基数、档次、年限的不同；③：个人之间退休的年龄、年份、时间的不同；④：每个地区（单位）的补贴比例、额度不同；⑤：企业（职业）年金的设立、交费的比例及发放的方式不同；
五：综上，养老金统筹：不是吃大锅饭，不会杀富济贫，不会平均发放养老金；多交多得、长交多得、不交费只能得基础的养老金，是养老金发放的基本原则；
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3. 苏州市22年退休金是多少
亲亲,你好。江苏22年最低社保退休能拿1300多,自由职业参保,交满15年年限,办退休时补医保2万多,今年六、七月份正式退休拿退休金。至于企业在职职工22年退拿多少要根据所缴纳年限及基数,如果是交满25年到30年按最低标准交纳应该是2700元到2900左右,如果是不满25年应该是2300元到2500元左右。
4. 江苏的平均退休金高吗为什么看到许多景点的江苏老人特别多
我是江苏人，但拿的不是江苏省的退休金，对江苏的退休金了解一些，限于本人的生活圈子，了解的仅是皮毛，瞎说几句罢。
我妻子退休前是三甲大医院的高级职称，主任医师，55岁退休。现在63岁，用她自己的话说“连毛带皮一万二千多。”
我有一个姐姐在苏北，是工厂会计退休，现年70余，好象是3千多、4千不足，具体不详细。
其他熟悉的人，都是公务员、教师和医生，具体的职务职称不同，退休金不一样，应该和上海都差不多。
江苏经济水平高低是南高北低，工人退休金也是这个情况，但公职人员和事业编制的退休金是全省统一的，相差无几。
这是个人的见识。平时也很少关注这个，所以了解不多。
江苏公务员及事业单位退休的工资一般都在8仟 1万2左右。企业工人退休的就差强人意了，一般在3仟 4仟左右。买断15年工龄的一般的在1仟5左右。
江苏的平均退休金在全国排名20+，还不如贵州高，你说是高还是低呢？
我们江苏宿迁企业退休人员的养老金男的在3000左右，女的在2500左右，和南京、苏州等苏南城市比相差在1500左右，说了你们可能不相信，我们江苏宿迁地处南北交界处，冬天也比较寒冷，可是发给退休工人的冬季取暖费一年24元，几十年没变，全年春节、中秋、端午等节日一分钱过节费都没有，这就是经济大省江苏一个地级巿宿迁退休人员的真实写照，本人对说的事实负责，如有怀疑愿接受各方质疑。
江苏人均退休金在全国并不算高，中等水平。只是江苏人热爱生活而已，招待客人大多人家少不了酒，没多少钱的少妇老娘们也要穿的前卫一些，没多少钱的拿贷款也要买个轿车开着，哪怕是二手的。口袋有点闲钱的人，都想出远门逛逛山水看看风景，用完心里换回个舒服就行。不过，越是钱多的苏南人反而不太多出远门去消费，苏北一些地方钱少的人还特别喜好外出 旅游 。
江苏企业退休职工女的三千左右、男士略多几百，机关事业近休高出很多，大家心知肚明！
江苏省企业退休人员人均养老金，在全国排名第廿二位，远低于浙江、山东、湖北、江西等相邻省份。这个排名和江苏省经济总量及人民生活水平相比，尤其和江苏对全国的支持贡献相比是很不相配的，这是 历史 原因造成的，也是江苏企退人员个人无法改变的！
退休金不是很高，企业退休人员与机关事业单位人员的差距较大；苏南地区的比苏中地区的高，苏中地区比苏北地区的高。
江苏的老人懂生活、爱生活、会生活，并且有乐观、浪漫的良好心态。
要看你是企业退休还是事业单位，公务员，教师，医疗系统退休，我南京的，爸妈企业退休，一个月三千多，这还是一年一年涨上去的，楼下的爷爷今年八十多，市公安局退休，一个月一万多，我大娘省中医院后勤部门退休也有七八千，我姑奶奶大学老师退休，一个月块小一万了
我感觉，不一定正确，江苏人均养老金不高的原因是：江苏因产业相对发达，占用农村用地也相对多，使很大一部分失地农民按最低十五年的年限办了职工社保，这部分人拉低了全省的人均养老金。
5. 苏州2022年退休能拿多少退休金
2022年1月起，继续对市区城乡居民养老基础养老金政策标准进行调整，具体为：
一、城乡居民基础养老金标准统一为每人每月630元；
二、继续对65周岁、70周岁、75周岁、80周岁以上的城乡老年居民倾斜增发居民基础养老金，从其到龄次月起按月发放，标准分别为每月5元、10元、20元、30元。
企业职工养老金：
企业职工养老保险计算公式：基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%
本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限
个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数
6. 苏州退休金最低标准
苏州退休金最低标准要确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。
2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工 资标准，由原 18.5 元／小时调整为 22 元／小时。
3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
7. 苏州职工退休金每月多少
苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工 资标准， 由原 18.5 元／小时调整为 22 元／小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
8. 南京退休金比上海低多少
大概多一倍，在2022年，不仅职工养老金实现了18连涨，就连居民基础养老金各地也陆续的上涨了，其中，
上涨力度最大的就是上海这个地区，今年又再次上调了100元，达到了1300元的标准，目前的居民基础养老金水平属于全国最高的。其次就是北京了，居民基础养老金是887元，接下来是其它几个地区，比如西藏是215元，江苏南京是530元、江苏苏州是630元，广东是190元，福建厦门是330元，山东是160元，河南平顶山是115元、河南新乡是113元。
9. 苏州30年工龄退休工资
苏州社保养老保险领取退休金计算公式：
苏州市民退休后养老金领取公式：
苏州养老金每月领取=苏州基础养老金+苏州个人账户养老金。
1、苏州社保基础养老金=（苏州上年度在岗职工月平均工资+苏州个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
2、苏州个人账户养老金（15年）=苏州个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
苏州个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
3、苏州养老保险交15年养老金每月领取总额：苏州基础养老金+苏州个人账户养老金