① 苏州工业园区退休工资如何计算
法律分析：退休后领取的养老金由两部分组成。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
② 苏州园区养老账户退休时有没有上限
有。过渡性养老金由市政府另行规定，苏州园区养老账户退休时有上限，缴费指数：最高交费上限：上年度职工月平均工资的3倍，最低交费下限：上年度职工月平均工资的60%。
③ 在苏州缴纳15元社保退休金能领多少
关于在苏州缴纳15元社保退休金能领多少相关资料如下
1. 苏州交满十五年社保能领取多少退休金
如果你已满退休年铃只交了十五年社保大约在一千多一点，如果是灵话就业那更少肯定比低保户低。
2. 江苏交满十五年社保能领取多少退休金
得看你之前交了多少钱而定。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
自由职业者缴纳养老保险的时候，是按照基数的20%缴纳，这其中的40%进个人账户。比如你按照3000的基数缴纳，每年缴7200，其中2880进个人账户。假设交15年，个人账户就是43200元。
④ 苏州退休金最低标准
苏州退休金最低标准要确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。
2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工 资标准，由原 18.5 元／小时调整为 22 元／小时。
3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
⑤ 苏州2022年退休能拿多少退休金
2022年1月起，继续对市区城乡居民养老基础养老金政策标准进行调整，具体为：
一、城乡居民基础养老金标准统一为每人每月630元；
二、继续对65周岁、70周岁、75周岁、80周岁以上的城乡老年居民倾斜增发居民基础养老金，从其到龄次月起按月发放，标准分别为每月5元、10元、20元、30元。
企业职工养老金：
企业职工养老保险计算公式：基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%
本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限
个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数
⑥ 苏州工业园区公积金基数一个月20000月,退休后退休工资多少
根据查询相关资料显示：8000元。工资和公积金的基数有关，苏州工业园区公积金基数一个月20000月的话，退休后工资大约是8000元。
⑦ 苏州工业园区退休工资如何计算
退休后领取的养老金由两部分组成。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
⑧ 苏州职工退休金每月多少
苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工 资标准， 由原 18.5 元／小时调整为 22 元／小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑨ 苏州园区22年退休,独生子女有3600元补贴吗
有。
根据苏州政府资料，对于退休时没有享受加发5%养老金的人员等等，会给予一次性3600元的奖励费用，苏州对于有0-14岁独生子女的父母，每年发放30元的奖励费。
苏州，简称苏，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市。
⑩ 苏州市区和园区退休金一样吗
不一样。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分，苏州市区和园区退休金不一样，苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市。