参公职工退休年龄

A. 符合什么条件才能50岁退休

一、养老保险缴费年限

必须 社会 养老保险缴费满15年以上，这是首要的必备条件。

二、女工人

按照国家相关政策规定，女工人年满50周岁，可以退休（不含女性灵活就业参保人员）。

三、国家公务员

《 中华人民共和国公务员法 》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。

1.工作年限满30年的；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人申请，任免机关批准，可以退休。

上列规定，女性公务员一般可以在50周岁时达到，部分男性公务员也可以达到，因而可以50周岁退休。

四、参公人员

参照公务员法管理事业单位，习称参公事业单位；参公事业单位工作人员，习称参公人员。

参公人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用国家公务员可以提前退休的规定。

五、女干部

按照国家相关政策规定，女干部年满55周岁，可以退休。

女性国家公务员，女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。

上列人员有下列情形，可以50周岁退休：

（一）特殊工种

符合下列规定的限制条件，可以提前5年办理退休，既50周岁退休。

1、特殊工种累积工龄限制:

（1）有毒有害身体 健康 的工种，累积工龄满8年以上。

（2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

2、参照办理特殊工种

(1)常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

(2)常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体 健康 特殊工种办理。

（二）丧失劳动能力

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前5年退休，既50周岁退休。

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地区、地级市以上医务劳动能力鉴定委员会组织医疗专业技术人员鉴定，结论为丧失劳动能力，或大部丧失劳动能力。

50岁退休，其实真的挺早的。

现在的退休年龄管理的法律法规，主要指的是1978年国发104号文件，《 关于工人退休、退职的暂行办法 》和《 关于安置老弱病残干部的暂行办法 》。退休年龄主要有这样几种：

第一，正常退休年龄 是男性满60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。

第二，特殊工种提前退休 ，主要是从事特殊工种满足相应年限的职工，女同志可以45周岁，男同志55周岁退休。

特殊工种并不是自己认为的，而是由原先的 行业部委 认定的，需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。特殊工种很有可能会随着劳动条件的改善退出 历史 舞台。

第三，因病非因工丧失劳动能力 ，女同志45周岁，男同志50周岁可以退休。

还有一种是属于工伤的，已经被伤残津贴代替。

不过1978年的文件，当时只有 全民所有制企业 ，而且当时的就业主要指的是 城镇就业人员 。

2001年，原劳动和 社会 保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了农民合同工、城镇个体工商户和灵活就业人员女性的 领取养老金年龄 是55周岁、男性是60周岁，并没有用 退休 这样的表述。这说明在实施养老保险制度以后，跟过去的退休制度还是有很大区别的。

说实话，我国的退休年龄是源自于建国初开始的，当时的人均预期寿命只有40多岁。建国以后，人们的预期寿命在不断提高。1981年人均预期寿命达到了67.77岁，2019年则达到了77.3岁。2020年底，我国的女性预期寿命超过了80岁。

随着经济 社会 的发展，人们生活工作条件越来越好。女性50岁退休，确实也是一定程度的人力资源浪费。而预期寿命平均达到80岁，

总体来看， 我国的养老保险制度本身设立的初衷是想实现 社会 养老、收支平衡，现在老龄化不断加剧，也确实到了该延迟退休的时候了。不过希望能够给人们以更多的选择空间，比如美国的弹性退休，相信未来肯定是能够满足更多人的利益的。

1:女性年满50周岁，男性年满60周岁，并且连续工龄满十年的可以正式退休。

2:女性年满45周岁，男性年满55周岁，连续工龄满十年，从事井下，高空，高温，繁重体力劳动工作等等以及对人体身体 健康 有害的特殊工作可以正式退休。

3:女性年满45周岁，男性年满50周岁，连续工龄满十年，因工致残完全丧失劳动能力的，需出具医院证明，并经劳动鉴定委员会确认方可以退休。

1:女性年满55周岁，男性年满60周岁（丧失工作能力的）为法定退休年龄。

2:女性年满50周岁，男性年满55周岁，且工作年限满20年的（或者工作年限满30年的）经任免机关批准，可以提前退休。

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以上供您参考[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

这个问题，50岁退休，按劳动法，年满50周岁，一线女工。特殊行业的职工，可以年满50周岁退休。破产企业国企女职工可以50周岁退休。

首先，讲到退休的必备调条件，必须 社会 养老保险缴费满15年以上，这是必须的。

二、按照国家相关政策规定，女工人年满50周岁，可以退休（不含女性灵活就业人员）。

三、国家公务员

1.工作年限满30年；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人申请，任免机关批准，可以退休。一般来说，女性公务员可以在50周岁满足提休条件，部分男性公务员也可以达到，因而可以50周岁退休。特别是一些军转干，18周岁开始当兵，工龄算起来特别长，到50周岁就已经32年了。

四、女干部

按照国家相关政策规定，女干部年满55周岁，可以退休。女性国家公务员，女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。

上列人员有下列情形，可以50周岁退休：

（一）特殊工种

符合下列规定的限制条件，可以提前5年办理退休，既50周岁退休。

1、特殊工种累积工龄限制:

（1）有毒有害身体 健康 的工种，累积工龄满8年以上。

（2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

2、参照办理特殊工种

(1)常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

(2)常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体 健康 特殊工种办理。

（二）丧失劳动能力

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前5年退休，既50周岁退休。

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地区、地级市以上医务劳动能力鉴定委员会组织医疗专业技术人员鉴定，结论为丧失劳动能力，或大部丧失劳动能力

50岁退休一般是女士比较多，特别的行业还有45岁退休的，煤矿女工，有充电工，有辐射因素，45岁可以退休。

50岁退休，需要满足以下条件：

一、养老保险缴够15年，多者不限；

二、符合《劳动法》退休的其他规定；

三、必须是女职工。

在退休没有延期之前，有单位的女职工可以五十岁退休，特殊工种的男职工，重体力劳动的男职工，都可以享受五十五岁退休的待遇。有的单位，五十岁以上可以办病退了。现在城镇户口的男女人员，退休都进入社保，统筹范围。具体退休年龄国家政策有规定，可以到网上咨询一下，也可以到当地社保局问一问吧！退休是大事，不要耽误了啊！[可爱][赞][祈祷][玫瑰]

男士什么条件也不可能50岁退休，有部分是因为企业原因50岁让你内退，一般正退都是60岁，特殊工种55。

B. 处级干部退休年龄规定

职工的法定退休年龄。

1、正常情况下，男职工的法定退休年龄是60周岁，女职工是50周岁。

2、如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，提前5年退休，男职工是55周岁，女职工是45周岁。

3、因病致残，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，提前退休，男职工是50周岁，女职工是45周岁。

4、因工致残，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，直接退出工作岗位、享受待遇。

第二，介绍一下城乡居民的法定退休年龄。

其实，城乡居民（比如农民）并没有退休的说法，也就没有法定退休年龄。

但是，城乡居民领取基本养老待遇的时间是从60周岁开始，大致可以理解为60周岁退休。

值得注意的是，城乡居民是不分男女的，二者都是60周岁。

第三，介绍一下干部的法定退休年龄。

我国的干部包括公务员、参公人员、事业编干部、国企干部等等，其中：

1、男干部的法定退休年龄一般是60周岁。

2、女干部一般是55周岁，如果达到副处级（四级调研员、副高级职称）以上，则是60周岁。

3、干部的职务、职称达到一定层级之后，法定退休年龄可以推迟。

4、因病致残的规定和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，提前退休，男干部是50周岁，女干部是45周岁。

5、因工致残的规定也和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，直接退出工作岗位、享受待遇。

第四，介绍一下公务员的特殊规定。

目前，干部群体中，仅公务员（参公人员）享有提前退休的政策，事业编干部、国企干部并没有类似的政策。

根据《公务员法》的规定，公务员符合下面三种条件中的一种的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、 工作年限满30年的。

2、距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的（如人民警察有另外的提前退休政策）。

只不过，公务员（参公人员）提前退休后，到手待遇会比在职时的待遇大幅下滑50%左右，家庭经济条件一般的朋友不建议提前退休。

最后，介绍一下军人的法定退休年龄。

作为特殊群体，军人的退休年龄和普通人并不一样：

1、军士（士官）服现役满30年或者年满55周岁或者符合国家规定的其他条件的，退休。

2、军官根据职务的不同，退休年龄也不尽相同。

C. 参公人员退休年龄规定

法律分析：参公人员的法定退休年龄为男性满60周岁，女性满50周岁

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

D. 为何中组部不明确事业单位参公人员有高级职称的女性60岁退休

党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。2015年就公布了。

中组部的文件写的非常明确了已经，文件说高级职称女干部60岁退休指的是专业技术人员，也就是专指事业单位中的专业技术岗位。参公单位走的是行政级别，不属于专业技术人员，所以执行的是处级女干部60岁退休。

干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

以上内容参考：网络-法定退休年龄

E. 参公登记办理期间退休人员怎么办

事业单位工人带领身份材料到单位填写退休审批表，办理档案、社保的审批程序。
办理退休手续的流程如下：
1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。
2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近期拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色均可。
办理退休审批手续时，还需提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。
3、《退休审批表》审批完毕后，单位人事干部携带《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。
县社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人原因延误办理退休和养老金申领手续的，延误期间多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不予补发，从办理退休手续的次月起发放。
4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员本人向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老干部局和编办登记。
(5)参公职工退休年龄扩展阅读：
办理退休所需条件
一、正常退休
1、男性
年龄满60周岁退休
2、女性
党政机关和人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位管理岗相当职务及具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁没有选择自愿退休的，在年满60周岁前根据有关规定申请退休。
其他女干部年满55周岁退休。
档案身份为工人的女性，在受聘事业单位岗位或专业技术岗位满10年并年满50周岁时，可按照国家规定办理退休。
二、提前退休
一般公务员（含参公人员）。
工作年限满30年可提前退休。
距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年可提前退休。
三、因病或非因工致残退休
女年满45周岁以上
男年满50周岁以上
且完全丧失劳动能力可提前退休
四、特殊工种退休
女年满45周岁以上，男年满55周岁以上、且从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下、高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。
五、退职?
机关和事业单位工作人员完全丧失劳动能力，男不满50周岁、女不满45周岁，达不到退休条件可申请退职。

F. 参公工勤人员满30年可以退休

法律分析：事业单位参公人员工龄满30年可以退休，其余人员不可以。当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

G. 参公人员退休规定

法律分析：参公单位人员满足以下条件的可以提前退休。根据国家公务员和“参公”单位工作人员提前退休条件规定：国家公务员和依照管理事业单位工作人员符合下列条件之一的，本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满30年的；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的 。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。

第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

H. 国家干部法定退休年龄最新规定

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。(四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

I. 事业单位的工作人员年满35年工龄可以退休吗

事业单位参公人员工龄满30年可以退休，根据《公务员法》第八十八条第一百零六条规定事业单位参公人员，按照《公务员法》进行管理，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休，工勤人员不可以按此规定提前退休。

申办退休条件

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

(9)参公职工退休年龄扩展阅读：

退休办理手续

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

2、根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断

3、将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续