提前退休年龄能缓解老龄化吗

A. 退休年龄延迟，此举的背后有何好处

现今人口老龄化的问题特别突出，在未来，青壮劳动力不足的苗头会日益彰显出来。为了有效缓解这种状况，最好的办法就是延迟退休。毕竟，当人们达到年岁退休后，社会保障已经相当健全了。退休年龄延迟，此举的背后的好处有以下几点，首先高级人才能得到充分利用。然后，可以缓解社会保障的压力同时也缓解了劳动力缺乏。最重要的一点是，有效的减少了老人的孤独感。许多一线职工，尤其是体力劳动者甚至希望提前退休，以获取稳定的养老金收入。而一些知识分子及专业技术人才则认为，现在的退休年龄正是在岗位上风华正茂的年龄，也是知识储备最丰富的时期，延迟退休才不至于造成人才浪费。

B. 缓解我国人口老龄化的措施

法律分析：1、鼓励生育。适当放开计划生育政策，鼓励人们生养二胎，从根本上增加劳动力人口数量，解决老龄化问题。2、延迟退休。改革退休制度，延迟法定退休年龄，让老年人继续在工作岗位上发挥余热，缓解老龄化带来的不利影响。3、完善养老保障体系。完善居民养老福利保障体系，在养老保险、医疗保险之外提供其他的养老保障体系，如养老基金等商业的养老保障。4、医疗健康改革。改革医疗保障体系，让老年人充分享受医疗条件进步的福利，合理分配医疗资源，延长老年人的寿命。5、发展经济。大力发展经济，通过经济的增长抵消人口老龄化给社会发展带来的不利影响。6、发展老龄产业。布局老龄产业，开发老年人产品市场，既满足了老年人的需求，同时可以更好地为老年人服务。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八百零五条 因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。

C. 到底要延迟，还是提前退休

到底要延迟还是提前退休，要结合自身的条件来定。

社会 老龄化趋势严重

劳动力缺乏将是未来影响经济发展的重要因素。劳动力缺乏突出表现在体力劳动者越来越少，如果靠延迟退休来缓解这一问题，那么体力劳动者在60岁以后还能不能胜任岗位要求。当前，延迟退休反对声音最强烈的群体就是重体力劳动人员。

体制内“退二线”现象很多

一方面要求干部队伍年轻化，另一方面在制定延迟退休政策，我个人认为这两者会不会有冲突。有很多部门，领导退二线后去上班吧，新任领导和以前的下属开展工作不畅，不去上班吧，又不符合文件精神，如何平衡好延迟退休和年轻化两者的关系，还有待实践的检验。

专业性较强的技术人员返聘现象很多

比如知名的专家教授、权威医护人员等等。这些人退休后往往会别原单位或其他相关单位返聘回岗，很多名医80岁了还在医院服务患者，这应该算是延迟退休了吧。

总体来说，我个人以为，延迟还是提前，要结合岗位的实际，还能不能胜任。

[悠闲职说]观点： 到底是延迟退休还是提前退休，从国家层面来说，人口渐入老龄化，养老金收支不平衡了，自然是推动延迟退休。而从劳动者来说，特别是企业的劳动者，绝大多数人是希望提前退休。

一、延迟退休已经讨论了多年，最终政策仍未出台

虽然延迟退休是大趋势，但真正实施起来难！体制内的机关事业单位人员 ，由于工作轻松，待遇旱涝保收，自然延迟不延迟退休对于他们来说是不太所谓的。而企业的人员，本身五十岁以上工作就难找，即使在岗，也面临诸多的竞争压力，延迟退休更是加剧了他们的就业困难和压力。因此，企业的人员对于延迟退休是持绝对的反对意见！因而延迟退休真正要实施起来还是很困难的！

二、建议男职工实行自主选择提前五年以内退休或延迟退休的弱性政策

建议根据个人的情况，男职工在养老金缴费满十五年以上、且年龄在55至60周岁之间的情况下，自主选择是否提前退休，选择提前退休，退休待遇打折。鼓励延迟退休，延迟退休的，在退休时给予相应的增加待遇。

综上：延迟退休是大势所趋，但实施困难。除了特殊工种提前退休外，正常的提前退休目前并无政策允许。建议设置一定的条件，实施自主申请提前或延迟退休的弹性政策。

通通不赞成，应是弹性退休，具体如何执行，不能一刀切，各省情况不同，还有艰苦地区，人就是同样的年龄，身体状况也各不相同，总之，要人性化。

延迟退休 八字还没有一撇，大家不用担心。根据人社部对人大代表、政协委员以及网友的答复都提到过延迟退休的问题，虽然说延迟退休未来是势在必行，但是需要综合考虑到四个方面的内容： 社会 的就业情况、 社会 的劳动力总量情况、社保基金的承受能力、 社会 的接受程度。总体来看是一个较为复杂的过程，还需要广泛征求 社会 意见，短时间内实现不了。

关于 提前退休 的问题，实际上我国现在退休年龄已经够，早的是世界上最早的国家之一，平均退休年龄不足55岁。正常的退休年龄是普通女职工50周岁，女管理、技术人员55周岁，男性60周岁。另外，从事特殊工种满足相应年限，男同志55周岁，女同志45周岁就可以提前退休。如果是因病失去劳动能力，女性45周岁，男性50周岁就可以提前退休。这种情况下，平均退休年龄肯定很早。现在的退休年龄，实际上是1951年的《劳动保险条例》就建立起来的，近70年没有变化了。

提前退休 实际上有非常大的好处，一方面可以按月领取养老金，另一方面可以再找一份工作继续打工，挣双份待遇。我们国家并没有建立起完善的居民就业和收入管理体系，很难完全掌握居民究竟是退休，还是一边工作一边领养老金？

而且，国家目前并没有对于延迟退休的人有更多的优待，比如说养老金的倾斜、税收的优惠等等，都没有的。因此， 大家普遍更喜欢提前退休 。

相对来说也是有例外的。对于 提前退休后失去原工作岗位反而会吃亏的人，肯定不希望提前退休 。特别是一些国有企业或机关事业单位的岗位，他们实际上在找一份同样的工作不容易，因此可能不喜欢提前退休的。

现在我们就看一看，现在劳动力市场上，现在有许多60多岁的东民工还在打工，还有70多岁的人在劳动市场去劳动这种现象，我们就会看出一个问题，那就是我们现在的有些岗位上劳动力还是非常的紧缺。

有些地方50多岁的女同志就退休了，我感觉这几个退休，有点太早了。

还有许多的单位拿55岁，就提前下岗，或者是待岗做好退休准备了，领工资不干活，这种情况也比较多。

即使是60岁退休，还有好多的人还可以在工作上在奋斗两年三年都不是问题。

美国的法官律师有人七八十岁还在工作。

即使退休了，我们应该有一个正能量，能干点啥就去干点什么。

退休以后的生活更加精彩，那就是我们还应该选一点事情服务 社会 ，积极主动地走到 社会 当中，去服务 社会 大众参与到他人的养老活动当中去应该是最美的。

建议65岁以后退休是最好的。

一些身体 健康 有问题的人可以提前退休，这样更加人性化，当我们的身体还可以情况下，我们完全可以延长退休。

下岗工人提前退吧，生活太困难了，坐办公室的延迟退吧，太舒服了。

楼主你好，到底要延迟退休还是提前退休？那么这个延迟退休和提前退休，到目前为止都没有任何的定论，也就是说现行的法定退休年龄没有任何的改变，依然是按照男性60周岁办理，退休女性55周岁办理退休，女性工人50岁办理退休，这样的法定退休年龄可以去正常的办理退休享受养老金的待遇。

但是在办理退休的过程中，有一部分特殊人群是可以享受提前退休的待遇的，如果说你符合特殊工种的退休条件，那么确实是可以申请提前退休，比如说你是特殊工种的人群，那么主要是从事高空高温井下和特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，那么这一类人群可以享受到提前5年退休的待遇，无论是作为男性来讲也好，还是作为女性来讲，都是可以提前5年退休，那么女性就可以45岁去办理退休，男性就可以55岁去办理退休。

还有一种条件就是作为，因病完全丧失劳动能力，也是可以提前退休，男性可以提前10年退休，也就是50岁就可以申请办理退休女性也是可以提前5年退休，也就是也是可以按照45岁的年龄去办理退休。那么除了这两种因素之外，还有一个公务员相对来说有些特殊，在自己的工作岗位上，如果工作30年，那么经过本人申请以后，并经过所在的工作单位，也是可以享受到提前退休待遇的，除此之外那么就没有任何可以提前退休了，只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休！

延迟退休或提前退休，中央会根据国民经济的发展状况作出决策。作为每一个人来说，在政策允许的前提下，我觉得根据自身条件考量最佳。一是经济条件相当好，不非要为五斗米而上班，且自己又有爱好，自己的理想安排，想要做的感兴趣的事，就可以早点退休。忙自己感兴趣的事，完成自己儿时的梦想，又有时间保证，才是最幸福的生活。二是经济条件好，但本人无任何兴趣和爱好，那就无所谓提前或延迟退休了。三是经济条件不太好，工作挣钱是第一位的，当然延迟退休好。四是经济条件不太好，且身体条件也不太好，这就两难了，要取其轻了。

一拍两散！将个人所交养老保险和单位交的退给个人！什么时候退休自己决定，退休后自己养自己，不麻烦国家。就不存在什么提前退休，延迟退休的问题了！

对于大多数人来说，这个问题根本没得选择呀！

我国目前的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。

能够提前退休的主要有几类群体：

第一、特殊工种人员 。从事井下、高空、高温等劳动的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁就可以申请退休。

第二、完全丧失劳动能力的职工 ，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以申请退休。

第三、公务员 。公务员工作年限满三十年的，或者工作年限满二十年且距国家规定的退休年龄不足五年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

可以说，大部分的职工都是没办法提前退休的！

而延迟退休，这个是大势所趋！

这些年来，每隔一段时间都会有延迟退休的消息被放出来，虽然直到现在还没有明确具体的政策，但是 现在老百姓已经对延迟退休有准备了，心理上也一定程度接受了 ，所以延迟退休的政策随时都有可能会出台。

而延迟退休政策是强制执行的 ，也就是除了可以提前退休的人员，所有人的退休年龄都会推迟，根本没有选择的余地。

对于女性来说，退休年龄很有可能将延迟到和男性一样；对于男性，退休年龄可能会延迟到65周岁。

目前看来，在退休上有较大自主选择权的就是公务员群体！

但对于大多数的公务员来说，到了可以选择提前退休的年龄，工作压力并不会很大。而提前退休，意味着失去权力，同时收入会明显下降！

因此公务员群体中，只有极少数人会做出提前退休的选择！

D. 你觉得45岁提前退休利于减少晚婚晚育吗

3月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。并且她认为这样可以充分发挥社会保障的保障功能；为缓解养老压力提供新的途径；有助于缓解出生率下降；可以恢复家庭功能；它为个人更好、更长久地参与社会提供了新的可能性。那么，这一提议真的能减少晚婚晚育吗？

四、年轻人的担忧

就算提前退休的人腾出了位置，上岗的年轻人一样是竞争激烈，哪个单位愿意要刚生完孩子休完产假没多久又生孩子休产假的员工，很多年轻人不是不想生，而是不敢生。生完孩子职位还在不在？孩子上那个幼儿园？上那个学校？那一个不需要有强有力的经济做保障，你能给孩子好的房子，好的教育，好的。你有足够的时间陪伴孩子，给予孩子充足的爱吗？

所以综上所述。作为女性而言，我并不觉得提前退休会让我产生要二胎三胎的想法，我更多的考虑是我的工资是否能够给孩子提供更多的教育资源，能否给孩子配置一个好的学区房，能否让我的孩子拥有一个不会担忧物质基础的童年。

E. 人大代表提出建议45岁退休，需要如何实施才能起到关键作用

人大代表提出的一个建议，退休年龄可以上下浮动15岁，既可以在45岁的时候退休，也可以在75岁的时候退休。如果想实施的话，必须让企业认同这一建议。还必须把职场35岁这一门槛消除掉，让年龄大的人可以找到自己的工作，不然提前退休或者延迟退休是没有意义的。

总结

有人说延迟退休可以缓解中国老龄化的问题，但是如果年轻的人不愿意生育孩子，老龄化问题是会一直存在的，人口红利也会消失。

F. 70岁退休时代来临，老龄化最严重的问题将如何应对

70岁退休时代来临，老龄化最严重的问题应该延迟退休年龄同时要加大孩子的出生率：

1、延缓退休年龄，让有能力的人地继续为社会作出贡献；

2、鼓励多生育，这样才能够不断提高我们的出生率；

3、减少孩子的养育成本这样可以更高的提升高人口。

我国是一个人口大国，但是到现在为止，我国的老龄化程度是非常高的，如果我们能够采取一定的措施可以缓解我国的现在这种症状。在以后如果我们能够延迟退休年龄，同时在一些政策上加大孩子的出生率，这样可能对于我国的老龄化来说有一定的缓解，这需要国家给予一定的经济政策的鼓舞。让我们能够减少对孩子的生养成本，这样也能够让很多的家庭共同的参与到生育中来。

三、降低养育成本

现在很多家庭不愿意要二胎的主要原因是生养一个孩子的成本是非常高的，他们负担不起这种成本，自己的经济压力本身就非常大，如果再加上一个孩子会给他们带来更多的经济支出，这对于一个家庭的生活质量来说是非常难的。他们更多的是考虑到孩子在教育以及未来的一些经济支出方面，现在没有能力能够满足这些要求，所以这也是我国出生率比较低的一个主要原因，如果能够降低孩子的养育成本相信我国的老龄化程度能可以缓解。

缓解我国的老龄化成问题可以延缓退休年龄，同时也可以加大我国的出生率。

G. 代表称45岁退休利于减少晚婚晚育，除此之外还有哪些利好

H. 简要分析我国养老保险制度如何应对日益严峻的人口老龄化形势

21世纪我国进抄入了老龄化阶段,人口老龄化给我国的政府带来了一系列的问题,这就需要我国政府尽快完善社会养老保险制度,加快养老保险制度改革和创新,因此如何应对人口老龄化带来的挑战,是当前我国政府需要解决的一项重点问题.文章首先分析了人口老龄化给我国的社会养老保险制度带来的挑战,然后分析了应对人口老龄化采取的措施.

I. 提前退休有什么优缺点

提前退休优点多，缺点少。现在下岗失业，买断的工人太多了，六七十年代的工人，可以说，大多数的企业，都是买断工龄，下岗失业，并且都是50多岁以上。

有的人身体很不好，找不到好的工作，只能在小区，在物业，保安，环卫找点工作打工，并且挣的工资很少，也就是1000~2000多元钱，南方有的城市可能是工资比较高点。

有很多的下岗工人，医疗保险，养老保险没有钱缴纳，开点工资只能维持生活，并且上有老，下有小，有的身体还不好，如果让这部分人提前退休，可以说，真能解决一部分下岗失业的工人疾苦，充分体现 社会 对下岗工人照顾。

可是这是完全不可能事，下岗失业的工人，医疗保险，养老保险缴纳不起，没有人给你买单，只能靠自己。

现在 社会 不缺劳动力，也不缺人才，2018年大学毕业生数量达820万，该如何树立科学的择业观，大学生找好的工作也是很难的，何况普通的初中生，找不到工作在家待业，很多很多。

如果工人能提前退休，可以把岗位倒出来，安排待业的青年，让待业的青年有活干，这不是很好吗？在这里我没有提到公务员，大家也知道，心里比谁都清楚。我认为科学家，和医院的医生晚退休对 社会 还是有好处的，毕竟岁数大的人， 技术过硬，对 社会 有所贡献比较大。

谢邀请：在我们这个行业中，提前退休并没有多少优缺点可言，大多数都是处于一种无奈，才申请办理提前退休的。

作为一个从事多年人力资源管理的老工作者来说，我有切身的体会。我是在1997年企业改制时，做人力资源管理的，当时老国有企业有1500多人，改制时一部职工进行了身份置换，一部分人实行内部分流，“4050”人员实行了内退，还有一部分人因岗位设置不足，进入了劳务公司择机上岗。与其说是择机上岗，实质上就是下岗。下岗人员单位只负责给缴纳“五险一金，”其他什么都没有。从98年到17年在这十年之中，包括正常的和提前退休的，累计我办了有200多人退休。（08年我就内退了）

如果说有什么优点的话，我认为首先对个人有利，因为退休职工不用上班，每月能按时、足额领到养老金了，基本生活有了保障。其次是为企业减轻的负担，不必再为退休人员缴纳“五险一金”了，职工情绪稳定，企业内部、 社会 环境相对安定。

缺点是，实际缴费年限少了，按照国家社保政策：“多缴多得、长缴多得”的理论，提前退休要比正常退休，少缴五年的社保费，退休养老金要比正常退休的人员少拿1000多元。

不同的行业职工，都有各自难言的苦衷，经济效益好、能正常发上工资、福利较好的企业，按照现在社保缴费规定，没有几个愿意提前退休的，同岗不同酬，同酬缴费指数不一样，确实也伤害了生产一线职工的心。所以，提前退休是优点多还是缺点多，大家也就不在乎了。

随着延迟退休的传闻越来越多，人们非常担心延迟退休。实际上，人们更喜欢的是提前退休。我也是这样，我觉得如果有条件，希望40岁退休。为什么呢？

提前退休的优点
提前退休的一个最大优点，实际上是一份稳定的收入保障。

很多人并不在乎退休待遇高低，就是希望有一份稳定的收入来源而已。年纪大了，就业风险越来越高。一不小心就有可能失业下岗，再就业十分困难。一般4050人员我们称为就业困难人员。

有了退休待遇，以后可谓是“进可攻，退可守”。现在确实有很多老人退而不休，毕竟现在生活条件好了，大家的身体 健康 状况也非常不错，很多老人干到六七十岁没有问题。我同事的父亲就是这样，退休以后额外再干一份卫生清洁工作，一月也有两三千元的工资收入，再加上1000多元的养老金，收入是非常不错的。我母亲也是退休后干了五六年的环卫工作。

提前退休，待遇可以不断提升。按照以往的经验，国家每年都会对退休人员的基本养老金进行调整，过去15年人们的退休待遇翻了三四倍。有一些退休时只领取三四百元养老金的老人，经过十几年的增长，养老金现在增加到两三千元。甚至有一段时间，早退休以后每年调整的养老金，比继续工作多缴费一年还要高。

因此，普遍人们希望更早退休。
为什么会延迟退休？
提前退休的缺点并不明显，因为怎么看都是很划算的。但是，对于国家来讲并不划算，国家在准备延迟退休。保障退休老人有一份稳定的养老金待遇，是国家建立养老保险的基本目的。

2018年末，我们有领取养老金待遇的人员11798万人，参保缴费人员只有30104万人，养老保险的抚养比是2.55:1。可是千万不要以为参保人员就是缴费人员，每年由于失业或者欠费等原因，大约有20%的参保人员不缴费，也就是说我们实际养老保险抚养比是2:1。

2018年我们的基本养老保险基金收入是5.11万亿元，支出是4.46万亿元。2017年各级政府补贴养老保险基金8004亿元，预计2018年会接近万亿元。如果没有国家补贴，养老保险基金早就收不抵支了。

根据社科院公布的养老金计算报告2019~2050，预计2027年养老保险基金累计结余将达到顶峰，这个时间差不多也是我们的人口最高峰。到2035年前后，养老保险基金累计结余将会耗尽。如果不改变现有的退休模式，2050年当期结余会达到负的11.28万亿元。

实际上，说起来很简单，就是降低退休待遇或者延迟退休2选1的选择题。养老金待遇要跟经济 社会 发展相一致，否则就违背了养老保险设立的初衷，因此延迟退休可能就成了最优的选择。当然，国家还可以通过加大财政补贴，扩大参保人员基数，划拨国有资产等方式减缓养老基金收支压力的增大。但是，这些都是治标不治本的办法，随着我国老龄化 社会 的快速到来。解决养老金压力问题，是我们面临的一个紧迫任务了。所以，国家早就提出要出台渐进式延迟退休的政策。

希望在有关退休政策的推行过程中，能够重点照顾企业体力劳动者和失业下岗工人，让他们能够灵活选择退休年龄。

缺点

1、提前退休造成劳动人员的浪费

有些提前退休人员有技术、有专长、有经验,尚处于年富力强和工作最佳时期,他们中有相当比例是具有一技之长的专业人才,虽退出了原单位工作岗位,绝大多数会寻找再上岗机会,而且这些人选择工作不会过分挑剔,待遇上不会过分强求,他们会通过各种途径重新就业,其竞争力强于普通失业职工,导致下岗失业职工就业岗位被挤占。特别是新的用人单位无需为其缴纳 社会 保险费,使用成本低廉,这种就业行为,严重冲击了劳动力市场,在就业人口不断上升的情况下,增加了 社会 就业压力。所以,提前退休引发了大量的“退而不休”的现象,给下岗失业职工的再就业带来了阻力,实际增加了失业人口。

2、提前退休给 社会 养老金的收支平衡造成紧张

一方面是前退休使大批劳动者退出生产岗位,在职职工人数的减少,直接造成职工的上年度平均工资的降低,影响养老保险基金的缴费总额。另一方面大批劳动者提前退休,增加了养老保险基金的负担率,基本养老保险金水平整体下降,导致养老保险基金支大于收, 社会 保险基金造成不必要的流失

优点

1、提前退休可以是不用提前领取退休金,不必工作和缴纳社保金

2、有利于增加就业机会,缓解大学生就也压力。当今 社会 其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题,毕业生越来越多,可是就也岗位达不到需求,所以提前退休可以为毕业生带来所需的岗位。有利于扩大消费。退休后的人员没事情做的时候便会想到去外地 旅游 散心,这样必然会增加个人或家庭的消费,增加经济流通。减轻一些企业冗员现象,有利于提高企业的管理水平。一些企业过多的积躜人才,是管理有限制,不方便,人员的提前退休可以缓解冗员现象,有利于企业的长期发展。

楼主您好，提前退休实际上优点还是比较多的，缺点是相对来说比较少的，因为如果你不是机关事业单位，没有行政职务的话，那么一般情况下这个提前退休都是有很大好处的，当然如果你是行政事业单位的公务人员，那么如果自己的参保年限相对要多一些的话，因为你可以获得一个职务津贴职称津贴和这个一定的津贴待遇，所以说你的这个工作年限越长，那么你获得的退休金待遇是比较高的。

但是如果你作为一般企业职工的话，那么这种情况选择提前退休是要比这个延迟退休有好处的，因为提前退休，毕竟可以让你提前几年就拿到养老金的待遇，而且还可以少交几年养老保险的待遇，那么这样的话实际上自己获得的这个钱相对来说是比较多的。

然后还有一点就是，如果自己能够提前退休，那么尽量要选择提前退休，这样对自己是有好处的，即使提前退休以后，自己想要继续工作，那么也可以继续返聘到原单位，这样的话对你来说你就可以获得一个双份的收入来源，那么你获得的这个总收入相对也是比较高的，所以说提前退休是有很多好处的。

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楼主你好，提前退休有什么优缺点？实际上并不是说你想能够提前退休就能够提前退休的，这一点我们首先要了解他，并且要理解他，什么样的条件具备提前退休呢？如果作为企业在职职工来讲的话，那么实际上你如果说是从事特殊工种岗位上，并且在特殊岗位上工作了10年以上，这种情况是可以办理提前退休的，另外一种情况就是因病完全丧失劳动能力也是可以提前办理退休的，所以说符合这两种条件当中的一种，那么就可以提前来办理退休！

提前退休给我们带来的好处，其实还是很多的。一方面提前退休，你可以提前享受到这个养老金的待遇，那么，另一方面你也可以少交几年的养老保险，所以说，这样下来实际上你自己获得的这个养老金待遇相对就是比较多的。所以对个人来说也是有一定好处的。

但是并不是说每一个人都可以申请提前退休的，所以说提前退休是有一定的条件限制的，那么你只有符合这样的一个条件限制的要求，才可以办理提前退休，享受这个养老金的待遇。当然提前退休除了可以提前领取养老金的待遇，对自己来说还是有很多好处的，比如说你退休以后，继续聘用在原工作单位，那么就可以拿到一个双份的收入来源，所以这样的一些都是对自己的好处

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关于这个问题，只能说不能一慨而论，因人而宜！要是一个普通的体力劳动者的话，当然要是能提前退休是属于利好，可以提前享受养老金待遇，
要是工作比较轻松，待遇比较好的话，那就根本用不着什么提前退休了，甚至可以延迟退休。

提前退休未必是件好事，也是无奈之举。

优点是提前退休可以自己把握业余时间，没有工作压力。

缺点是及时调整自己，避免进入无所事事的状态，要培养适合自己的兴趣和爱好。

凡事都有两面性，提前退休有优点也有缺点。

优点是：

一、身心得到放松。

不管从事什么工作，都是要费心费力的，有的工作甚至强度大、压力大、责任大。而提前退休后，就不再工作，不需费心费力了，更没有压力了，整个人的身心都会完全放松下来。

二、可以再创业。

如果自己身体好，有关系，则可以重新开始新的工作，混得好的话，收入比在职时还要高。我认识一个公务员提前退休后，做了律师，收入增加了不少呢。

三、做自己喜欢的事。

如果不想再工作，那就可以做一些自己喜欢的事。比如，旅行、跳广场舞、上老年大学，或者养花种草、垂钓等等，提前开始享受生活。

缺点是：

一、收入减少。

退休要比在职时收入减少一半多，提前退休更少，而且以后一直比正常退休的人少。

二、提前衰老。

对于那些退休后不知道干什么，整天生活无规律，无所事事的人来说，退休后用脑、用手的时间减少，就会加速身体机能的衰老，更容易得老年痴呆。

J. 早一点退休好，还是晚一点退休好

物质决定意识，意识对物质起到反作用的效果。
对国家来讲，我国步入老龄化社会，势必会导致劳动力的不足，因此国家是倡导晚退休的，这样可以弥补损失的劳动力，增强企业的发展能力和为经济的发展提供更多的驱动力量。
对家庭来说，如果个人对于家庭的贡献足够大，自己退休后还有足够的能力能够照顾到家人的经济收入，那么也可以退休，这个时候，养老也就是个问题，完全的依靠自己的孩子不太符合现实，孩子也有自己的孩子要养，所以压力肯定也是有的，那么养老肯定还得靠家里老一辈的顶梁柱。所以早退休和晚退休有时候也要看家庭，退休后如果家庭条件好，那么也是无可厚非可以早点退休，过自己想过的生活。
对个人而言，当自己的财富满足了自己的精神欲望时，那么可以退休，但是自己要有自己的人生价值观，人不可能单纯为自己而活，那这样的人活着还有什么意义呢，早或晚退休，要看国家与家庭，很多人为了国家，奉其一生坚守在自己的岗位上，他们是国家的脊梁，民族的骄傲，社会的榜样，家庭的支柱，更是个人的荣耀，人也要为家庭而活，做一个有责任有担当的人，不是自己想退休就能随时退休的，人不仅仅是为了自己而活，所以早退休晚退休，都要考虑很多方面的因素。
总而言之，每个人都有自己的生活要过，都有自己的责任和义务去做自己该做的事，人这一辈子，充满了未知数，总之，不管早退休还是晚退休，都要无愧于当下，对得起自己，对得起家人，时光易逝，愿大家不负青春，不负韶华，好好努力每一天！加油，相信未来的自己，一定一定是最最努力，最最棒的人！！！