厦门市2016退休工资待遇

⑴ 厦门退休金一览表

职工养老保险待遇

养老金组成

养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、特区津贴（30元）四部分组成。

养老金计算方式

1.基础养老金=累计缴费年限*（1+1989年1月后的平均缴费指数）/2*月社平工资*1%；

2.过渡性养老金=1988年12月前的视同缴费年限*1.25*月社平工资*1.3%+1989年1月到1997年6月之间的缴费年限*1989年1月到1997年6月之间的缴费指数*月社平工资*1.3%；

归纳：基础和过渡性养老金=缴费年限*指数*月社平工资*系数。

3.个人账户养老金=个账累积额（含利息）/退休年龄对应的系数（例如：50岁195 60岁139）。

核定养老待遇的相关参数

1.年限

①1988年12月前的视同缴费年限；

②1989年1月到1997年6月的实际缴费年限；

③1997年7月后实际缴费年限；

④上述三段相加的累计缴费年限。

2.指数（缴费工资/社平工资）

①1989年1月后的平均缴费指数；

②1989年1月至1997年6月期间的平均缴费指数。
3.退休时的上年度月社平工资

福建省2020年度“月社平工资”》》》6126元（2021年9月后厦门市以福建省年度社平工资计算）

注意：本市街办小集体企业、私营企业及其他企业中原未经县以上有关部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。原固定职工，从1989年1月起计算实际缴费年限，在此之前符合有关法定的连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。

厦门城乡居民养老保险待遇领取金额

城乡居民养老保险待遇由基础养老金、缴费年限养老金和个人账户养老金三个部分组成。

2022年1月1日起，本市户籍满5年的待遇领取人员基础养老金标准每人每月提高20元，提高后为330元。

本市户籍不满5年的，每人每月提高10元，提高后为140元。

缴费年限养老金月标准为每缴费满1年按1元计发。

个人账户养老金月标准为核定待遇时个人账户储存额除以139。

⑵ 厦门市退休金计算方法

厦门养老金计算方法：
1、基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%
何谓“指数”?即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值;指数化月平均缴费工资，即所有指数平均值与退休时月社平工资的乘积;个人缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数
何谓“个人账户储存额”?厦门市职工养老保险个人账户始建于1995年7月，现个人账户规模为缴费基数的8%;城乡居民养老保险个人账户始建于2010年，其个人账户为个人缴费(政府代缴)部分与政府补贴部分之和。个人账户储存额即为职工养老保险与城乡居民养老保险的个人账户本息之和。养老金中个人账户储存额按月领取完后，由养老统筹基金支付个人账户养老金。
3、过渡性养老金=[1881元×(社会平均缴费指数 0.25)×1988年12月前视同缴费年限×1.3%] [1881元×(1989年1月至1997年6月个人平均缴费指数 0.25)×1989年1月至1997年6月期间实际缴费年限×1.3%]
从上述公式可以看出，过渡性养老金仅限于1997年6月前具有职工养老保险缴费年限的参保人员，而绝大多数本次按厦人社[2012]11号文补缴人员由于没有经县以上劳动部门招工后的工龄，所以无此项待遇。
4、特区补贴=30元。
此外，一次性补缴15年人员的具体待遇标准是什么?根据《厦门市职工基本养老保险条例》第三十六条之规定，个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60%的，按照本市当年最低工资的60%发给。目前最低工资为1100元，也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于1100×60%=660元。
从这里可以看出，本次按社平60%一次性补缴15年72511.20元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从581.58元至950.78元不等，但实发养老金不低于660元;按社平100%一次性补缴15年120852元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从781.45元到1396.78元不等。
今年初，人社部、财政部下发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，规定了此次调整水平按照2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。4月下旬，福建省公布了今年的调整方案，人均上调206元。同时对2015年新增年满70周岁的高龄人员增发了40元;对退休金低于2023元的军转干部先调至2023元后再进行其他项目的调整。
综上所述，我国法律明文规定了退休职工的工作时长应该和正式职工相同待遇，不得随意压榨，同样享受退休金待遇以及涨工资的待遇，因此即使对于退休人员来说星期日也不应该强行克扣工资，这样公司就违反了我国劳动法的规定了。
法律依据：
《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》
四、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，加快实现管理服务的社会化。各地要通过加强基本养老保险费征缴、财政补助等措施，确保基本养老金按时足额发放。目前仍实行基本养老保险费差额缴拨的地区，要在今年9月底前改为全额缴拨。各地不得实行行业间的封闭运行，对尚未完全实行基本养老保险省级统筹的地区，在明确保证发放责任的同时，要加大基金调剂力度，对当期发放确有困难的地区要及时实施基金调剂。对基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益情况自行确定。实行基本养老金社会化发放是确保按时足额发放、减轻企业负担的重要手段，也是建立独立于企业之外的社会保障体系的必要条件。各地要制定基本养老金社会化发放的工作方案和实施计划，力争在今年年底前基本实现由社会保险经办机构发放或委托银行、邮局等社会服务机构发放基本养老金的目标。要充分发挥街道办事处、居委会和社区服务组织的作用，为将退休人员纳入社区管理提供服务。

⑶ 厦门病退的最低退休金是多少

厦门退休金也没有最低标准，厦门养老金计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
(3)厦门市2016退休工资待遇扩展阅读：
办理条件
(一)达到国家法定退休年龄(厦门户籍男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;外地户籍男年满60周岁，女年满55周岁);
(二)养老保险缴费年限累计满15年;
注：根据厦人社〔2016〕143号文，特殊工种、女干部按照女工人身份、困难企业军转干部几类人员的提前退休手续由市社保中心进行受理，各区社保中心不再予以受理。
办理材料
(一)需提供的材料：
1、申请人身份证原件、户口簿原件(台湾同胞提供台湾居民来往大陆通行证原件;港澳同胞提供港澳居民来往内地通行证原件;外国人提供外国人永久居留证或护照原件);
2、申请人个人档案;
3、《职工养老保险手册》;
4、《厦门市职工退休申请表》一式两份(有单位的需加盖单位公章);
5、申请人免冠1寸近期彩照一张;
6、申请人本人本地开户且带有银联标志的银行借记卡(除申请病退者外，需本人持卡到窗口录入卡号)。
(二)以下人员另需提供：
1、在厦门获得高级职称或在外地获得高级职称并经厦门人社局专业技术人员管理处确认的人员，需提供证书、聘书(聘满1年以上)原件;
2、转业军人需由所在单位(或个人)填写《厦门市企业退休军转干部享受生活困难补贴资格确认表》(用人单位需加盖公章)，先由以下部门确认后再递交退休申请材料(副团级以上报市委组织部干部处一处确认;营级以下报市人社局军转安置处确认);
3、1969年12月31日前回国定居并参加工作的归侨者需提供归侨证原件。

⑷ 厦门社保15年后每月拿多少

一部分个人缴纳除以1395000×8%×15×12÷139=518元另一部分是社会平均工资的30%厦门市2016年所有在岗职工月平均工资为7280元，5180×30%=2184元两者相加就是他每个月能拿到的养老金合计：518+2184=2702元，所以15年后每月2702元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条?参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑸ 厦门市退休工人的退休金怎么计算

1、基础养老金=累计缴费年限*（1+1989年1月后的平均缴费指数）/2*月社平工资*1%；

2、过渡性养老金=1988年12月前的视同缴费年限*1.25*月社平工资*1.3%+1989年1月到1997年6月之间的缴费年限*1989年1月到1997年6月之间的缴费指数*月社平工资*1.3%；

归纳：基础和过渡性养老金=缴费年限*指数*月社平工资*系数。

3、个人账户养老金=个账累积额（含利息）/退休年龄对应的系数（例如：50岁19560岁139）。

(5)厦门市2016退休工资待遇扩展阅读：

厦门市养老待遇的相关参数：

1、指数（缴费工资/社平工资）

(1)、1989年1月后的平均缴费指数；

(2)、1989年1月至1997年6月期间的平均缴费指数。

2、退休时的上年度月社平工资

由统计局公布。

注意：本市街办小集体企业、私营企业及其他企业中原未经县以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。原固定职工，从1989年1月起计算实际缴费年限，在此之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。

养老金由这几部分组成

基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、特区津贴（30元）。

参考资料来源：人民网-养老金计算公式：社保并非交的越多越划算

⑹ 厦门社保基数1800退休领多少

厦门本地人是根据基本工资为社保缴费基数的，比如我月薪9000元，就是按照9000元缴交社医保，外地户口社保缴费基数是1800元，等到退休之后差别很大的。本地人退休至少4000元起，外地人3000元起。为深入贯彻落实中央经济工作会议精神，切实采取有效措施帮助企业降低成本，支持实体经济发展，市政府出台一批减轻企业负担政策。2016年7月1日起，厦门市生育保险按照福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知执行，根据该文件规定，用人单位缴交生育保险费基数的下限按我市最低工资标准执行，缴交费率为0.7%。社保分为两部分，一部分是个人缴纳，一部分是公司缴纳。如果个人找公司代缴厦门社保，费用全部都是个人出的。费用是通过代缴公司的账户缴纳。[(6)厦门市2016退休工资待遇扩展阅读]厦门本地户籍和厦门外地户籍缴交的厦门社保费用不同。详细如下：一、2018年07-2019年6月外地户籍社保费用缴费比例，以最低1700基数缴交每月费用为566.95元1、养老缴纳比例：个人缴纳比例：8%；公司缴纳比例：12%；2、医疗缴纳比例：个人缴纳比例：2%；公司缴纳比例：3%；3、失业缴纳比例：个人不需要缴交；公司缴纳比例：0.5%；4、工伤缴纳比例：个人不需要缴交，公司缴纳比例参照单位工伤保险费率。5、生育缴纳比例：个人不需要缴交，公司缴纳比例：0.7%二、2018年07-2019年6月本市职工社保费用缴费比例，以最低1700基数缴交每月费用为688.64元1、养老缴纳比例：个人缴纳比例：8%；公司缴纳比例：12%；2、医疗缴纳比例：个人缴纳比例：2%；公司缴纳比例：6%；3、失业缴纳比例：个人缴纳比例：0.5%；公司缴纳比例：0.5%；4、工伤缴纳比例：个人不需要缴交，公司缴纳比例参照单位工伤保险费率。5、生育缴纳比例：个人不需要缴交，公司缴纳比例：0.7%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑺ 厦门社保交15年和交16年退休金有没有一样

肯定不一样、
2016年养老金在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：
--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。
--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。

⑻ 厦门市退休工人的退休金怎么计算

厦门市养老保险退休金工资计算方法及公式，厦门退休政策，退休年龄，个人领取退休金方法：

基础养老金＝（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。

1997年7月1日后参保的人员属“新人”，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。此次变化最大体现在基础养老金这块。

计算公式为：基础养老金＝（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。

本次按社平60%一次性补缴15年72511.20元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从581.58元至950.78元不等，但实发养老金不低于660元；按社平100%一次性补缴15年120852元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从781.45元到1396.78元不等。