找关系造假退休领取退休金的后果

Ⅰ 造假提前退休的后果

造假提前退休处以最低两倍最高五倍的罚款，造假骗取数额较大的，可能构成诈骗罪。
诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据情节的轻重，会被拘役管制，甚至判刑。骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。如果本人主动向劳动局告知单位伪造档案办理提前退休，劳动局可以撤销退休证，并且收回已经发放的养老金。对于单位伪造档案行为，由劳动局单位进行处罚。对已经违规提前办理退休的人员，取消退休待遇，并追回已发退休费。对相关经办或弄虚作假违规给予办理提前退休手续人员，根据具体情节轻重，分别给予相应处理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

Ⅱ 现在很多人为了能提早退休就去找个单位挂靠，这种做法可靠吗

楼主您好，现在很多人为了能够提前退休就去找个单位挂靠，这种做法可靠吗？我认为这种做法是完全不可靠的，因为提前退休并不是说你自己找个单位挂靠就可以提前退休，而是要具备一定的条件，目前来讲，我们国家针对于提前退休，它是有两种情形，可以提前办理退休的。

第1种情形就是作为特殊工种，并且自己在特殊工种岗位上工作了8~10年左右的一个累积年限，那么这种情况是可以提前5年退休，作为女性是可以在45岁的年龄办理退休，作为男性可以在55岁的年龄来办理退休，当然这个特殊工种的认定必须是要提供有效的个人档案，并且在个人档案中都有相关的记录，或者说在你们当地参加特殊工种之前，就有在当地社保局做一个有效的备案，那么这种情况下才可以提前申请退休。

另外一种情况就是因病提前退休。因病完全丧失劳动能力，那么也可以提前退休，当然因病完全丧失劳动能力，必须是劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出自己完全丧失劳动能力，那么就可以申请提前5~10年的退休，女性是可以提前5年退休的，45岁退休，那么男性是可以提前10年退休，也就是在50岁的年龄可以办理退休。

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谢谢题主！

对这样问题我个人是这样认为的，当然对于每个人现在总是想着早一点办理退休，尤其是灵活就业者是有这样想法，为什么会出现这样情况？下面就我个人观点，来分折一下，供大家参考。

至于为什么会出现那么多的人，想趁早办理退休手续，原因估计有只么几点，一，随着延迟退休政策的落实，尤其是50左右的群体，当然这里是指男性为主，那么女性总是在45岁左右的群体，对于这部分人是想早点办理退休。二，还有对这部分群体且都是灵活就业的缴费者，从而社保的缴费全额都是由自已添付，随着社保费的提高，进而产生了不少困难，实际也是有不少的压力。

暂于对这种情况的出现，很多人从而想出办法，对 社会 保险的缴费采取挂靠的型式，那么对这样办法是否可以吗？是可以的，但 社会 保险即是有要求的，凡事对挂靠人员的缴费即要在单位挂靠10年，这样才能按职工要求办理退休手续，还有对挂靠人员企业还要收取各项手续费，再有如果遇到违规企业，采取骗取社保费，那可能就完蛋了啦。所以我个人观点，对想挂靠人员还是要找一家比较可靠的企业，去进行挂靠。这样才能达到预想的效果！个人观点，仅供参考！

做法可以理解，但是不支持这样操作，其实这样也是有风险的。具体来和大家分享我的个人观点。

第一，挂靠单位缴费女职工可以提前5年退休。

如果挂靠用人单位缴纳养老保险和医疗保险，按照目前我国的退休制度规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部和女性灵活就业人员为55周岁。男职工挂靠不挂靠，都是要60周岁才能办理退休，但是如果想以女职工来办理退休，的确能在50周岁办理退休，而女性如果以灵活就业人人员缴纳养老保险和医疗保险，则需要55岁才能办理退休。部分人，特别是女性，为了达到提前办理退休的目的，找一家用人单位来挂靠缴费，以达到按照女职工年龄来办理退休的目的。但是由于按照女职工来办理退休，一般都要求在企业连续工作年限达到10年以上，你所挂靠的企业是否有10年的经营寿命，是很难预测的。

第二，仔细算账，挂靠用人单位是不划算的。

目前用人单位一般都要缴纳五险一金，我们这里可以暂时不说住房公积金，因为部分企业的确也没有缴纳住房公积金，但是五险是必须要缴纳的。养老保险挂靠单位缴纳比例为24%，以前为28%，医疗保险缴费为8%，失业保险以前为2%，现在为1%，生育险和工伤保险各为1%，现在总的缴费比例为35%左右，按照以前的缴费比例来计算，总的缴费比例为40%；由于你和用人单位属于挂靠关系，这些缴费比例的费用需要个人全额向用人单位支付，再以用人单位的名义向社保部门支付；但是如果以个人名义来缴纳，只需缴纳养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，总的缴费比例为28%，按照现在的缴费比例来相比，每年要多增加7%的缴费支出，按照原来的缴费比例来计算每年要多增加12%的缴费支出。假如我们按照每年缴费基数为6万元，每年多缴费4200元，如果按照多增加12%来计算，每年多增加缴费7200元，15年多增加63000元到108000元，提前5年退休所领取的养老金不够支付多增加5年的保险费用。

第三、法律风险巨大。

挂靠单位缴费，其挂靠的单位都是一些小型的私营企业，小型的私营企业经营管理不规范，法律法规意识不强，平均成活率不到10年，随时都有倒闭的风险，由于你是挂靠关系，企业要为你做一套假账，比如工资发放的假账，税务申报的假账，一旦这种作假行为曝光，受损的不仅是企业，你个人也会有一定的损失。所以挂靠私人缴纳社保是非常不划算的，还是按照个人来缴费比较靠谱。

第四，50岁退休和55岁退休养老金计算有差异。

其实55岁退休和50岁退休，养老金是有一定的差异的，这种差异主要体现在个人养老金的计算方式上，50岁退休时除以195个月，55岁退休时除以170个月，比如个人总额为10万元，除以195个月，每月为513元，除以170个月，每月为588元，每月有75元的差距。这种差距随着个人账户总额的增加而不断增加；在基础养老金上，由于55岁退休比50岁退休要晚5年，除了个人账户养老金要增加以外，基础养老金由于退休时的职工 社会 平均工资增加，领取基础养老金的系数增加，每年还要增加1%的基础养老金，这些因素合并计算下来，55岁退休比50岁退休每月增加几百元是铁定的事实。

综上所述，灵活就业人员以挂靠方式来达到提前5年的退休的想法是美好的，但是由于缴缴费险种要多缴纳三险，缴费比例总体上比个人缴费高出7到12%，还存在一定法律、养老金减少等风险，建议还是以个人来缴费比较划算。

楼主您好，如果能够提早退休找单位挂靠，实际上这个是执行不了这样的一个规定的。因为正常的法定退休年龄，目前男性是60周岁，女性是50周岁到55周岁，那么即使你不找单位挂靠也是能够按照这样的一个法定年龄正常办理退休。

当然女性的退休年龄他是有一定的弹性区间的，为什么呢？主要是针对于女干部和女工人身份的区别，还有一方面就是女性以灵活就业的身份去缴纳个人社保费用的这部分人群，他都是要以55岁退休，但是如果你找单位挂靠，首先要保证自己在企业单位缴纳这个养老保险达到15周年的水平，这样的话才可以50周岁办理退休。

所以说你之前10多年，都是按照灵活就业的形式来缴纳这个社保的，那么最后5年找单位挂靠也是办理不了50岁退休的，所以说你还是要按照55周岁的要求去办理退休，所以是没有任何实际意义的。

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谢邀：按问题分析，这类人原来没有固定的工作，打工一二十年，自已交纳 社会 保险费。也交了十五年左右，但想去某单位挂靠，提前退休（领退休金），这样的想法太幼稚了。首先，年龄肯定五十来岁，任何单位也不可能让你去〈挂靠〉。没这个政策，也没有理由，就算你有亲人当官，也不会让你挂靠。就算有单位让你挂靠，没有连续做特殊工种十年以上的有效证明文件，男人不到六十岁是领不到退休金的。如系妇女，那也需有连续三十年以上正式工龄的人员，年满五十周岁，才能办理退休手续，但证明文件必须是从参加工作，就开始有档案记录，造假是不可能的。

痴长六七。

关于这个问题吗，不是谁想做就能做到的问题，他的工资本来就是高高在上，再有人花上高工资顾用他，这不就是吃上了双项，钢铁皇粮了吗，这项问题早以敬出现了非常大的矛盾了，这就是证明了他的退休年龄太早了，这项问题出现了思想不正的偏面性的想象力，计是有高工资，还有一份额外的大收入双官齐上吗。我说的对不对，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，

最好是到行政事业单位挂靠，以公务员身份退休，真是笑话。现在只有国企女工与无业参保缴费的退休年龄分别为50和55岁退休，民营企业同样是55岁退休（2000年之前参保缴费的是50岁退休），你以为国企是想挂靠就挂靠的吗？！退休年龄审核时，一看就知道你最初参保缴费的身份，你有招工档案吗？有视同缴费年限吗？有国企正式员工身份吗？这种事例在某省有过，没有上过一天班就可以国企员工身份退休领取养老金，最近被查处的人不少，一旦查出来，直接断发养老金，而帮办手续的人被关了，他的钱也被没收了，到时你交的钱找谁要去？？！

由于我国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁（部分地区也可以50周岁退休），而企业女职工的退休年龄是50周岁，也确实出现了一部分人为了提前5年退休，而找一个单位挂靠的情况。 这种情况不仅不可靠而且是违法的 ！

找单位挂靠的原因，还有北京等一些地区是由于当地的社保待遇水平很高，但是不允许外地户籍的人以灵活就业人员是参保，因此，很多人会将社保挂靠在北京的一些人力资源公司或者企业。 结果呢 ？

2020年6月30日，北京市医保局、市公安局联合通报了2起虚构劳动关系骗保案例。两起案件，都是由公司通过虚构劳动关系或者伪造证明材料的方式，为他人办理 社会 保险的参保手续，先后骗取社保基金一千多万元。2021年7月份宣判了，其中一家公司为36名孕产妇骗取98万元生育津贴，主犯被判处有期徒刑三年半。

现在说实话，确实一些地区对于虚构劳动关系参保的情况查处力度不足，但是违法行为始终是违法行为。

《 社会 保险法》第88条明确规定 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取 社会 保险待遇的，由 社会 保险行政部门责令退回骗取的 社会 保险金处骗取金额二倍以上五倍以上的罚款 。

由于虚构的劳动关系是不被法律认可的，只要被查处都有可能会被清退已经缴纳的 社会 保险费，甚至会面临处罚。

一般来说，还是建议劳动者找一个就业单位，真正建立劳动关系，踏踏实实打工，由企业发放工资和缴纳 社会 保险费，这样就是合法的。

如果说工作时间和个人需求怎么办？实际上双方可以协商解决的。用人单位也可以按照职工的实际情况安排职工工作岗位，或者 安排职工待岗 ，按照当地规定发放待岗工资（一般是70%~80%的最低工资）并缴纳 社会 保险。

一般还是建议找亲戚朋友等熟人的单位工作比较好一些，这样一些问题还好处理。

自由职业交费女性有条件找个可靠的私企挂靠可以50岁退休，如果是男性就别欠人情挂靠了，挂与不挂都60岁退休，无实质意义。反之挂靠五险自己交，自由职业只交养老保险，仅供参考。

这种事情现在多少去了，

该有人出去过问了，为啥要去挂靠哪，灵活就业这一批人，本来就是应该提前退休的，下岗了，没有工作，又要晚退休5年，在说中国有很多地方女工地都是50退休，

为啥要搞这么事情哪！

Ⅲ 2022年退休人员将被严查，哪些人群的退休金将会被停发

现在年轻人的压力很大，要背负高额的房贷，高昂的教育成本等等。所以老年人也体谅他们，不希望加大他们的压力，养老更多是靠自己。因此，人们的参保意识也不断提高，希望退休后能够靠养老金来维持生活。目前，我国基本养老保险分为两种，一种是城镇职工基本养老保险，主要包括机关事业单位，企业人员，也就是有单位帮你缴纳大部分，自己交一部分；另一种是城乡居民基本养老保险，主要包括2亿多的灵活就业人员，以及农民工朋友等。

最典型的是很多人找一家公司挂靠，但又没在那里上班，没有劳动合同关系。按照《社保法》规定，一经发现这种行为，不但要退回骗取的养老金，还要处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。第五类是进入严重失信人名单的人。一旦被列入严重失信人名单，那他的资产都要被用来偿债，包括社保在内。如果老赖仍然在领养老金，那就需要退回。据了解，今年以来已经有安徽、新疆等多地发布了通知，有针对性地打击那些“违规”领取社会保险待遇的人，并要对“违规”人员进行追偿。因此，参保单位、参保人员及其亲属都要遵守法律法规，不要违规领取社会保险，否则要承担后果。

Ⅳ 造假材料骗取退休如何处理

涉嫌诈骗违法犯罪，承担相应法律责任。如果不符合退休条件，编造假信息勾结社会保险机构经办人员退休，是以欺诈、伪造证明材料骗取社会保险待遇的，退休作废，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金（已经领取基本养老金金额），并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，构成犯罪的，按诈骗罪追究刑事责任。
一、对于弄虚作假违规办理离退休的人员如何处理？
1、 对弄虚作假违规办理离退休手续的人员，社会保险经办机构应立即停发基本养老金，并限期收回或从其以后应领取的基本养老金中逐步扣除已经冒领的金额；
2、 离退休人员死亡后，其亲属或他人冒领基本养老金的，社会保险经办机构应责令冒领者退还冒领金额,劳动保障行政部门依法给予处罚；对拒不退还冒领金额者，社会保险经办机构可向人民法院申请强制执行。
二、办假退休可能是什么罪？
1、 造假办退休涉嫌诈骗违法犯罪，承担相应法律责任。
2、 不符合退休条件，编造假信息勾结社会保险机构经办人员退休，是以欺诈、伪造证明材料骗取社会保险待遇的，退休作废，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金已经领取基本养老金金额，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，构成犯罪的，按诈骗罪追究刑事责任。
三、办理假退休涉嫌什么？
1、 涉嫌诈骗违法犯罪，承担相应法律责任。
2、 如果不符合退休条件，编造假信息勾结社会保险机构经办人员退休，是以欺诈、伪造证明材料骗取社会保险待遇的，退休作废，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金（已经领取基本养老金金额），并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，构成犯罪的，按诈骗罪追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第九十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Ⅳ 花钱伪造工龄成某个单位的员工然后退休后有退休金这合法吗，可靠吗

现在这种事业普遍存在，说违法也不违法，因为企业愿意负起这个责任，
因为参加社保是要企业和个人签订合同才可以办理的，合同一签订，企业就承认了你是他的员工，如果你个人去告企业，企业就要承担相应的责任，就要做出相应的赔偿。
所以只要哪个企业愿意让你挂靠的话是可以去办理的，你爸妈参加的是合法的社保，只要钱让你交进去，到退休时就可以领到养老金了，
因为你爸妈是农村户口，所以只能走挂靠单位这条路才能参加企业社保，要不然只能参加新型农村养老保险，两者相比当然是企业社保会好一些，因为以后退休调资什么都比较快

Ⅵ 档案造假骗领养老退休金构成犯罪吗

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

第八十九条规定社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

(6)找关系造假退休领取退休金的后果扩展阅读

社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。

Ⅶ 造假职工退休 领取退休金。怎么判刑

对于已经退休领取退休费的人员触犯法律被判刑入狱的：
国家公务员退休犯罪入狱的，停发退休费，出狱之后也不再发给退休费。
凡是缴纳养老保险企业单位退休的，犯罪入狱的，服刑期间停止发给养老金，且不补发。出狱之后恢复发给养老金，并且参加今后养老金的调整。