2015南京企业退休工资

⑴ 南京交15年社保最低退休工资

南京以最低标准缴满15年，退休工资800元。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，在制度运行初始就要求较高的费率；基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

⑵ 南京15年社保退休工资

南京市社会养老保险缴满15年到达退休年龄可以领取养老金1000元左右。但是要根据退休回的上答一年的社评工资高低和缴费金额多少。计算的才准确。

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⑶ 南京企业退休工资计算方法

南京的企业员工退休之后退休金有两部分,一部分是基础养老金,一部分是个人账户养老金。基础养老金与养老保险的缴费年限,全省上年度在职员工的月平均工资有关,缴费年限越长,退休工资越高。
一、南京企业退休金计算方法是什么?
退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为高限为3。
二、公民退休后退休金如何发放的?
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计
发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的 一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年
的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计
发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按 80%计发。
公民退休前的工作不同,退休后的工资发放标准也不相同。公务员、事业单位工作人员退休后的工资,按照本人退休前的岗位工资和薪资进行计算。技术工人和普通工人退休后的工资,按照本人退休前技术等级,岗位工资进行计算。公司的员工退休之后的退休金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。

⑷ 南京退休金一览表

南京退休金：基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=192000÷101713元(注：65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月)，所以每个月可以到手：750+7131463元如果65岁退休活到100岁，那么你总共能领取的养老金为：614460元
(注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。)

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑸ 南京市企业职工退休金计算方法

南京市养老金=基础养老金+个人账户养老金 南京市个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

所有人对于事关自己的利益做都不会只关心最后所得的，人们更加关注的当然是具体的计算方法，包括我们平时上班的时候领取到的工资，然后就是退休以后退休职工的退休金，各地方的社保机构一直对退休金的计算方法就是公开透明的。可能在南京还有少部分职工不清楚南京退休金计算方法是什么?
一、南京退休金计算方法是什么?
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。
退休金计算方法:
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
二、退休领取社会保险养老金的2个条件:
1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
三、影响养老金多少的3个因素:
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意:各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
四、缴费年限条件:最低缴费年限
缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。具体缴费年限规定如下:
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
3、1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
4、提前退休，还须同时符合以下条件:特殊工种提前退休，其从事有毒有害工种必须累计满八年;从事井下、高温工种必须累计满九年;从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。因病提前退休须符合因病完全丧失劳动能力的条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。
我国所有省份在计算退休金的时候都是要结合着当事人的基础养老金和个人账户这两个部分来计算的。基础养老金的部分肯定跟当事人的平均缴费，缴费年限等都有着非常重要的联系，而个人养老金的这一块做参考的因素就比较多了，有些地方有独生子女证的还有优惠政策。

⑹ 南京退休金一览表

【法律分析】：养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。南京退休工资计算方法：1、每人每月增加40元。2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加。3、调整前月基本养老金乘4%。4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。经过调整后，南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑺ 2015年南京市退休职工工资调整计算方法

江苏省2015年调整企业退休人员养老金实施办法一、普遍调整：每人每月60元；二、挂钩调整：1、缴费年限每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给；2、基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金（2014年12月）的3.5%增加：三、高龄倾斜调整：1、退休人员：2014年底前年满70周岁不足75周岁增加40元；对于年满75周岁不足80周岁增加60元；年满80周岁增加80元；2、退职及领取定期生活费人员：2014年底前年满70周岁不足75周岁增加30元；对于年满75周岁不足80周岁增加50元；年满80周岁增加70元；

⑻ 南京42年工龄,个人帐户42万元,企业退休工资多少

南京42年工龄，个人帐户42万元，企业退休工资大约3500元左右。工龄42年企业退休金的计算标准是按照基本的工资水平以及养老保险的缴费年限来确定的。如果是养老保险的缴费年限越长，缴费金额越高，退休养老金就越高，那么和基本养老金挂钩调整得到的上涨金额也会越高，而且缴费年限越长，得到的上涨金额也会越高。事实上，42年的工龄、账户42万计算出的养老金金额只是个大概数值。影响养老金的高低，还有多个重要的因素。
1、和缴费金额正相关。很明显，交养老保险其实类似于强制储蓄，先要求连续按月存15年以上的保险费，在退休之后，再把存下了的钱逐月发回到手上。所以，如果经济条件允许的话，可以选择更高的缴费档次，那么退休后的养老金就会更家可观了。
2、和缴费年限有关。养老金政策向来鼓励多缴多得，长缴长得，缴费年限越长，想应的养老金待遇也会越高。而且缴费年限对养老金的影响程度可以说比缴费金额还要大，因为它可以从两方面来影响养老金最终的计算结果。