事业单位15年退休工资

A. 交满15年社保后，退休后每月能领取多少养老金

交满15年社保后，退休后每月能领取的养老金是根据基础养老金+个人账户养老金，需要视缴费基数而定的。举个例子，45岁的康先生，每个月收入不太稳定，他选择了每月按最低档次交社保。2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。于是我们可以计算出，康先生他每个月要交的养老保险是这些：养老保险缴费=7855*60%*20%=942元假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。那么康先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。
【法律依据】
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第十六条 本办法实施后在机关事业单位参加工作的人员，按规定办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

B. 事业单位退休工资

事业单位人员退休工资的计算方式：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按百分之九十计发；工作年限满30年不满35年的，按百分之八十五计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之八十计发；
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按百分之九十计发；工作年限满30年不满35年的，按百分之八十五计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之八十计发；
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按百分之九十计发；工作年限满30年不满35年的，按百分之八十五计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之八十计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 事业单位退休工资计算方法

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主回要有：答退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等仔贺哗，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的拍顷退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发念行;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

D. 事业单位社保缴纳15年离职,退休有工资吗

1.如果说在事业单位中，已经缴纳了15年的社保，在理论上是可以正常办理退休的。能够享受每月按时领取养老金的，这个是不会受任何影响的。一般情况下，事业单位的养老金替代率是可以达到70%-90%，而企业单位养老金的仅仅只有50%。如果已经离职了，在退休的时候是无法享受到事业单位退休金的的标准的，只能够按照企业单位退休金的标准来核算。

2.作为机关事业编制人员，辞职以后自己是可以选择，可以通过新的单位来缴纳社保，或者说可以按照灵活就业的方式来交纳社保这两种情况，都可以有效的延续自己社保的累计缴费年限。

事业单位社保缴纳15年离职,退休有工资吗

E. 职工社保交满15年能领多少退休金

法律分析：视具体情况而定，个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等都对个人退休金有所影响的。社保交够15年能能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。每个人都是不一样的。按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。累计缴费时间越长，基础养老金和个人账户养老金越多；缴费水平越高、退休时间越晚，个人账户养老金越多。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

F. 事业单位15年工龄退休工资

法律分析：十五年工龄退休金多少需要根据缴费标准、人均收入水平等综合因素进行计算。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

G. 十五年工龄事业编工资

一般情况下，事业单位十五年工龄工资为360元每年。
一般情况下事业单位工龄工资计算标准如下：
1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
事业编的工龄工资，一般情况下，满一年增加三十元到五十元不等，比如说刚入职事业单位的事业编员工，满一年工龄工资通常为五十元。此外，事业编工龄工资只能累积10年，10年之后基本上不会有变动。

H. 15年养老保险退休能拿多少退休金

法律分析：养老金发放制度主要是基础养老金还有个人账户的退休金两部分组成，对应的计算方式是各个地区统一的。灵活就业人员缴纳15年养老保险， 按照最低60%基数缴纳，2020年退休的话，每月可领192+788.76=980.76元 按照100%基数缴纳，可领：320+985.95=1306元 此数值没有计算个人账户养老金利息和其他补贴，所以实际养老金肯定还要高100以上。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

I. 工龄十五年退休多少钱

因为全国各省份退休金的计算方法不一样，再加上各地区上一年度的社会平均工资也各不相同，所以在不同地区退休的同样工龄的人的退休工资也不一样的。不过一般来说，工龄15年退休工资大约在800到1000左右吧！

J. 十五年事业单位工龄加十二年自己交社保，退休工资有多少

5000元。养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
1、当地职工平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询社保局；
2、本人平均缴费基数：其实就是拿你每一年的月平均工资，除以那一年当地的月平均工资，每一年的都除一下，加起来，再除以年份，得到一个指数。
假设你每年的月平均月工资为5000，当地职工平均工资也是5000，交了15年，那你本人平均缴费基数=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。
3、缴费年限：缴费年限越长，基础养老金越高。
交15年，个人账户养老金=814元，退休养老金=1178元，每月领取养老金1992元；
交20年，个人账户养老金=1085元，退休养老金=1571元，每月领取养老金2656元；
交25年，个人账户养老金=1356元，退休养老金=1964元，每月领取养老金3320元；
交30年，个人账户养老金=1628元，退休养老金=2357元，每月领取养老金3984元。
可以看出，缴纳15年和缴费30年，差了2倍的保险金。因此，多缴多得，长缴长得。要想退休之后拿到更多的钱，还是要坚持缴纳社保。
假设你从2004年开始从北京工作并缴纳社保，到2019年正好60岁退休，前一年在职岗位平均工资7855元。
那么你每个月要交的养老保险为：
个人缴纳：7855*8%=624元
单位缴费：7855*20%=1571元
个人账户养老金：113112÷139（60岁对应的记发月数）=814元。