外企退休年龄

㈠ 在外资企业上班的女员工退休年龄是多少

只要是在中国境内，就要遵守中国的法律制度。
所以，女员工的退休年龄要以中国的法律为准执行。

㈡ 本人工人身份，在外企工作的女性。请问退休年龄是50还是55岁

退休年龄没有所有制区别。退休年龄是法定的，各种所有制企业都按法定回退休年龄退休。按现行答规定女性50岁。
如果是2011年6月30日后参保缴费的女性，是55岁。如果2022年开始实施渐进式延长退休年龄，此前没有退休，就得按延长退休年龄规定实行。

㈢ 外企女员工多大年龄退休

凡在中华人民共和国境内的用人单位，无论是外资，还是中外合资、内资，都执行中华人民共和国统一的退休制度。按国发（1978）104号《工人、职员退休、退职暂行规定》，女职工的退休年龄为：管理、技术岗位年满55岁，工人岗位年满50岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的，年满四十五周岁；由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，年满四十五周岁。

因此，外企女员工退休年龄如上。

㈣ 外资企业女员工退休年龄是如何规定的

女职工退休年龄。

（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

（3）因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

(4)外企退休年龄扩展阅读：

企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

网络-法定退休年龄

㈤ 外企的外国男性员工退休年龄是多少岁需要遵守中国退休制度吗还是有特殊规定

我来回答这个问题，他既然在中国上班，他就应该遵守中国的退休制度。

㈥ 外企员工达到退休年龄后，可继续聘用吗

劳动者达到退休年龄后，需聘用的，让劳动者去办理退休手续，领取基本养老保险金回。能够的办理的则双方答形成劳务关系，签订劳务协议。 法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的;

㈦ 在外资企业的男性员工的退休年龄是多少

在外资企业中的男性员工也是60周岁退休，(特殊工种提前退休的除外)，

㈧ 外资企业外国员男性退休年龄是多少岁也要遵守中国员工退休年龄制度吗还是有特殊规定

为其的退休年龄跟国企的退休年龄是一样的，甚至更早。

㈨ 外企代表处的女员工退休到底是50岁还是55岁

女工人50岁退休。

领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，

女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

㈩ 外企的人是不是没有退休年龄

领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，

女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的，可以提前5年退休。
国企、外企、私企，都一样。