① 我是四级残疾人,今年44岁,社保交了15年50岁可不可以拿养老金呢
如果你属于四级的残疾人，今年44岁了，社保已经缴纳15年，50岁。是拿不到退休养老金的。必须达到法定的退休年龄。或者因为身体残疾或者是疾病其他原因提前办理病退。这样才能够拿到退休金。
② 残疾人已交满15年社保,多少岁可以领取养老金
正常退休就是男的满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。按现在的规定。
③ 几级残疾人可以提前退休
【法律分析】：经有资质的医院开具诊断证明，1-4级工伤等同于已经提前退休。经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，社保缴费满15年，女45岁，男50岁或55岁可以办理退休。工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定，根据残疾级别享受工伤相关待遇，符合规定的，可以提前办理退职。因自身疾病或非工伤原因致残的，可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年，达到法定退休年龄可以退休，地方有其他优待政策的，以地方政策为准。残疾人如果没有劳动能力或丧失劳动能力，经过有关部门的认定和相应的残疾登记，将会获得一定数额的补帖，而一、二级的重度残疾人员还将获得每月一定的护理补贴。有劳动能力的残疾人则参照国家劳动法规定执行。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
④ 残疾人已交满15年社保,多少岁可以领取养老金
现在一般缴纳15年的女性在50岁领退休金，男性在60岁领退休金与残疾人无关。如果被评定几级残疾，可以到残联去申请补助。
⑤ 残疾人交社保要交几年
残疾人交纳社保一般应交纳15年，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。同时，残疾人所在地的基层组织应帮助残疾人交纳社会保险，给予政策扶持。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条：残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
⑥ 北京市重度残疾人国家给交够15年养老金领多少
养老金多少与残疾与否、达到几级没有关系。与缴费年限多少、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额高低，密切相关。重度残疾人(持证一级和二级)、低保对象，按当年最低缴费标准由政府代缴(同时具备重度残疾人、低保对象的只享受一次政府代缴)。目前45周岁以上到60周岁的此类人员，也允许其补足15年，但补缴部分的保费全额由本人承担，不享受政府代缴政策。按照参保当年城乡居民基本养老保险最低缴费比例，对享受最低生活保障待遇的重度残疾人个人缴费给予全额补贴；对未享受最低生活保障待遇的重度残疾人和享受最低生活保障待遇的非重度残疾人个人缴费给予50%补贴。补贴年限不超过15年。自愿按最低缴费比例申请参加城乡居民基本养老保险的残疾人，应在每年1月1日至11月20日前，向户籍所在区县残联提出当年个人缴费补贴申请。
⑦ 几级残疾人可提前退休
不一定，具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，是工伤致残还是因病或非因公致残，残疾的程度，社保缴费，年龄等以及地方政策等情况综合确定。因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的可以提前退休。
一、如果参加的是城乡居民社会保险，不可以提前退休（含城镇居民社会保险和新型农村社会保险）
城乡居民养老保险退休的规定是：
1.无论男女，年满60周岁。
2.养老保险缴费满15年。
如果60岁时，还没有交够15年，目前政策允许一次性补齐。
二，如果参加的是城镇职工社会保险（含企业和机关事业单位人员，其中企业人员含企业在职人员，个人存档身份参保，灵活就业人员，4050人员，失业人员等）
1.因公致残，完全丧失劳动能力的，已经鉴定完毕的，待遇等同于已经退休。
经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，达到1-10级的，按工伤保险条例相关规定执行，其中1-4级等同于已经提前退休，具体以地方政策为准。
2.因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，社保缴费满15年，女45岁，男50岁或55岁（看地方政策）可以办理退休。
3.没有丧失劳动能力的，工伤符合条件可提前退职，非工伤不可提前退休。
（1）工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定，根据残疾级别享受工伤相关待遇，符合规定的，可以提前办理退职。
（2）因自身疾病或非工伤原因致残的，可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年，达到法定退休年龄可以退休，地方有其他优待政策的，以地方政策为准。
残疾人的退休政策与正常人一样，国家没有另外规定。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
内退与正常退休的主要区别有以下四点：
1、政策依据不同
内退主要是依据《国有企业富余职工安置规定》等文件，其规定职工距法定退休年龄不足5年的可以内退；
退休主要是依据《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，其规定一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁，女干部满55周岁才能够退休。
2、待遇标准不同
职工内退期间，生活费由企业承担，生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准；
而办理退休后领取的是基本养老金，其是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3、发放主体不同
内退职工的生活费由用人单位负责发放；
而办理了正式退休手续的职工，其养老金由社会保险经办机构发放。
4、救济途径不同
因内退发生的纠纷为劳动争议，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉；
退休则由社保经办机构审核并发放待遇，对社保经办机构审核、发放养老金的行为不服，属于行政争议，可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。
办理退休的条件：
1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；
2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；
3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；
4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
办理内退的条件：
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工；
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件 ；
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案；
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
残疾人的优惠待遇
1、出行
盲人、一级残疾人可免费乘坐市内公共交通工具，如公共汽车、地铁、轻轨、渡船等。残疾人搭乘汽车、火车、轮船、飞机，优先购票，并免费携带随身必备的辅助器具。公共停车场所免收残疾人车辆停放费。有关部门和行人应当为残疾人车辆通行提供方便。
2、免费游玩景区
残疾人免费参观：进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆、文化馆(室)、公共图书馆等公共文化体育设施以及公园、动物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外。
3、企业经营
凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大(雇用帮手)的，残疾就业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定标准50%收取。
4、辅助器具优惠
对贫困残疾人(肢体、视力、听力)免费适配辅助器具；对贫困缺肢残疾人免费装配假肢；对贫困0-7周岁肢体残疾儿童免费适配辅助器具。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。