退休年龄公布时间

1. 职工退休年龄规定2022

2022职工退休年龄规定如下：
1、连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；
2、连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、连续工龄满十年，如果男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

2. 新退休年龄查询表，男女职工退休对照表一览

2022新版的退休年龄查询表公布，针对女性 干部来讲， 70年的将于2028年退休，71年的将于2029年退休、72年的将于2031年退休 ，以此类推。参保人需要记好个人的退休时间，做好养老保险的购买方案。以下就是新退休年龄查询表相关内容。

女性职工退休对照表（仅供参考）

出生年份

2018年年龄（岁）

延迟退休（年）

实际退休年龄（岁）

退休年份

1963

55

1

56

2019

1964

54

1

56

2020

1965

53

1

56

2021

1966

52

2

57

2023

1967

51

2

57

2024

1968

50

2

57

2025

1969

49

3

58

2027

1970

48

3

58

2028

1971

47

3

58

2029

1972

46

4

59

2031

1973

45

4

59

2032

1974

44

4

59

2033

1975

43

5

60

2035

1976

42

5

60

2036

1977

41

5

60

2037

1978

40

6

61

2039

1979

39

6

61

2040

1980

38

6

61

2041

1981

37

7

62

2043

1982

36

7

62

2044

1983

35

7

62

2045

1984

34

8

63

2047

1985

33

8

63

2048

1986

32

8

63

2049

1987

31

9

64

2051

1988

30

9

64

2052

1989

29

9

64

2053

1990

28

10

65

2055

1991

27

10

65

2056

以此类推

男性职工退休对照表（仅供参考）

出生年份

2018年年龄（岁）

延迟退休（年）

实际退休年龄（岁）

退休年份

1958

60

1

61

2019

1959

59

1

61

2020

1960

58

1

61

2021

1961

57

1

61

2022

1962

56

1

61

2023

1963

55

1

61

2024

1964

54

2

62

2026

1965

53

2

62

2027

1966

52

2

62

2028

1967

51

2

62

2029

1968

50

2

62

2030

1969

49

2

62

2031

1970

48

3

63

2033

1971

47

3

63

2034

1972

46

3

63

2035

1973

45

3

63

2036

1974

44

3

63

2037

1975

43

3

63

2038

1976

42

4

64

2040

1977

41

4

64

2041

1978

40

4

64

2042

1979

39

4

64

2043

1980

38

4

64

2044

1981

37

4

64

2045

1982

36

5

65

2047

1983

35

5

65

2048

1984

34

5

65

2049

1985

33

5

65

2050

1986

32

5

65

2051

1987

31

5

65

2052

1988

30

5

65

2053

1989

29

5

65

2054

1990

28

5

65

2055

1991

27

5

65

2056

以此类推
退休金会比工资高吗

一般来说，退休金是不会 高过职工以前在职时的月薪的。一般公司职工的退休金会在其在职的时候薪水的 40%到60% 左右，但也不排除在一些情形下，退休金有可能会比薪水高。因为事业养老保险金是依照工作年限来派发的，因此许多机关事业单位人员退休后，退休金很有可能有四五千，而许多年轻人的月薪才三千多。但是恰好是因事业退休金要比公司退休金高许多，导致了分配 不均的状况，因此国家在 2014年将养老金并轨了，以后 事业养老保险金和企业养老保险金推行的便是一样的退休养老金制度了。但是事业 养老保险金处于转折期，实行的是 “ 中人标准”，除了基础养老保险金和个人账户养老保险金外，会派发过渡性养老金。
贷款担保人影响退休金吗

贷款担保人是会影响到退休金的。当借款人无力还款，而担保人也无力还款的情况下，法院就有可能会强制执行担保人的退休金。因为法律明确规定了，担保人是要担负保证责任和连带责任的。但只需借款人正常的还贷，那么就不会影响到退休金。而假如退休金被法院冻结的话，担保人也可以动向法院申请保留所需的生活费的。用户在替别人做贷款担保的情况下也需要谨慎，因为借款人还不起的话，其负债便是要担保人来还的。假如个人经济能力一般的话，最好是还是不要替别人的贷款做担保，以防发生负债还不起，个人的退休金被法院冻结的状况。本文主要写的是新退休年龄查询表有关知识点，内容仅作参考。

3. 企业员工退休年龄时间表具体多大岁数退休

企业员工退休年龄时间表具体多大岁数退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

退休年龄具体是多大岁数

国家法定的企业职工退休年龄
男年满60周岁
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的（特殊工种），退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的（病退），退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。但提前退休也需要达到规定的缴费年限
具体特殊工种提前退的规定为：从事有毒有害作业满8年；从事井下、高温工作满9年；从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年。

煤矿退休年龄是多大岁数

分别为井下工作，和井上工作，正常55岁井下，井上60岁。

有毒有害工种，退休年龄延长到多大岁数退休

放心吧，你今年52就是延长也延不著你了，2018年开始渐进式延长退休年龄，2018你就退休了。

私营企业员工到退休年龄可以不退休吗

可以啊，社保求之不得，有一个月不退他省一个月退休金，何乐而不为。
不过你就是不退休，因为你已经到了法定退休年龄，单位给你再也缴纳不上社保了。
你何时想退了，自办理退休手续的次月发放养老金，以前的不补发。

国家规定企业员工退休年龄是多少？企业员工如何办理退休手续？

参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续
参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证影印件一张
如符合下列情况的应提交相应材料：
（1）退休干部按干部管理许可权提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及影印件；
（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。同时，填写《本市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

企业员工到达退休年龄，社保问题？

一个一个来。。
1、达到退休年龄后，才交了5年。你有两种选择。1、选择退保，你个人帐户的本息全部退给你。。2、继续缴费，至连续缴费年限达到15年后，按月享受养老金。
2、转入新农保，不是那么容易的。。每月领90，合算不合算，这个只有你自己定了。。每个人对合算的理解不一样。
3、呵呵。。这个就是个人帐户的问题了。。不论你缴多少钱，只有8%计入个人帐户。在职职工，交费比例是28%，其中8%计入个人帐户，自由职业者交费比例是20%，其中8%计入个人帐户。。。转过去，转过来的，在全中国都只转个人部分。。虽然说你只转了这个人部分，但是接入你单位也会自动把你的20%或则12%接入的。说白了，国家的钱，他转过来，转过去的，都是经手一下而已。所以我国的政策都是只转个人部分。。当然你最关心的，就是是否影响你的养老金吧，只要交费工资（或则说缴费基数）一样，你管他转的多少，都不用管，只要缴费工资（基数）一样，对你养老金就没影响。好，你肯定又要问，既然没影响，为什么新农保只能领90多呢？答案是计算方法不一样。。你要问计算方法吧，这个莫法了，估摸没几万字，说不清楚。。其实没关系，现在都是软体算的。。
好了吧。。希望说了这么多，或多或少能给你点帮助吧

企业员工退休年龄有新规定吗？

目前没有新的规定，仍然按以下规定执行：

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

企业职工多大岁数退休啊

男60，女55

关于企业工人退休年龄是多大退休

女50岁，男60岁

4. 退休年龄的时间表是怎样的

• 01

  现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。不过2021年3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。据专家预测，延迟退休的时间会在2025年之前实现。

  法定退休年龄，一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，目前仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

  2021年3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。延迟退休已经提上议事日程，到时研究后具体的方案就会出台，也明确了一点，延迟退休是板上钉钉的事，只是下步推行的时间长短问题而已，据专家预测，延迟退休的时间会在2025年之前实现，当然这只是个预测，具体的肯定还有许多的事要做。

  延迟退休，说简单一点就是渐进式的，慢慢推迟退休的年龄，按现行的政策来计算，男职工60周岁退休，女职工55周岁退休，实行渐进式退休第1年，到了60周岁退休的人群，就要延迟到60岁零3个月退休，以此类推下去，到了第2年，如果是60周岁可以退休的人，他就要延迟到60周岁06个月，推迟了6个月的时间，所以，就是一个渐进式延迟退休的时间，涉及的人群从60后、70后，依次依次顺延下去，直到00后。

5. 70后退休时间表

2022年70后退休年龄时间表是真的吗？延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗？为什么要执行延迟退休年龄？

目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢？有媒体的2022年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。

以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)

6. 70后退休时间表

2022年70后退休年龄时间表公布

2022年70后退休年龄时间表公布

“对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休以此类推。 对于女性干部而言,70年的将于2025年退休,71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休以此类推。谨记自己的退休时间,做好养老保险的购买计划。

“对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休以此类推。 对于女性干部而言,70年的将于2025年退休,71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休以此类推。谨记自己的退休时间,做好养老保险的购买计划。

7. 退休时间

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

8. 渐进式延迟法定退休年龄国家什么时候公布

渐进式延迟法定退休年龄国家什么时候公布

新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
一、延迟退休的最新规定
1.人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
2.其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
3.四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。

4.按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
二、如何理解渐进式退休年龄
1.面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
2.这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
3.这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
三、对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：
1、第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2、第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定

9. 新的退休年龄方案时间表已出

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。如果只差一两年就满15年的话，建议自己继续缴纳，直到满15年，再领取养老保险金。这样相比之下，比较划算。
中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。莫荣和陈兰预计，未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16～59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由2011年的9.2亿逐步下滑至2050年的7.0亿。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。