退休金干部身份

Ⅰ 退休人员全部纳入社保以后，还区分干部和工人身份吗

退休人员全部纳入社保以后，还区分干部和工人身份吗？

退休职工全部纳入到个人社保之后，还分辨不区别干部和工人的身份呢？这个问题主要是适用于行政机关事业编制人员，会出现一个显著的改变。因为在2014年10月份之后，每一个行政机关事业编制人员已经开始缴纳了机关养老保险。那样就意味着事业单位在编人员，包含公务员单位的在编人员，可能列入个人社保之中来。列入个人社保之后，未来还分辨不区别干部和工人身份呢？这也是很多人比较关注一个话题。

Ⅱ 干部身份和工人身份退休有何不同

法律分析：干部身份和工人身份退休后所领取的养老金是有差别的。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。干部身份和工人身份的工资是不同的，所缴纳的基本养老保险的金额就有差别，所以领取的养老金也是不一样的。

法律依据：

一、《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅲ 干部身份和工人身份退休有何不同

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Ⅳ 干部身份与工人身份退休待遇

法律分析：对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。

对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 干部身份和工人身份退休有何不同

法律分析：干部身份和工人身份退休的区别是： 1、工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，且工人身份退休没法进行职改； 2、福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好，工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，可按月领取养老金，未满15年，不能领取养老金； 3、晋升机制区别：在同样的工作岗位上，提拔优先考虑干部； 4、职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要； 5、养老金缴纳区别：工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

法律依据：《军队离休退休干部服务管理办法》 第九条 服务管理机构应当做好以下服务保障工作：

（一）按时发放军休干部离退休费和津贴补贴；

（二）按规定落实军休干部医疗、交通、探亲等待遇，帮助符合条件的军休干部落实优抚待遇；

（三）协调做好军休干部的医疗保障工作，建立健康档案，开展医疗保健知识普及活动，引导军休干部科学保健、健康养生；

（四）组织开展适宜军休干部的文化体育活动，引导和鼓励军休干部参与社会文化活动；

（五）定期了解军休干部情况和需求，提供必要的关心照顾；

（六）协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇。

Ⅵ 干部身份和工人身份退休有何不同

一、干部身份和工人身份退休有何不同？
1、干部身份和工人身份退休的区别是
（1）工资级别区别：二者退休后退休金等级不同，工人身份退休没法进行职改；
（2）福利待遇区别：干部身份在退休以后，享受的福利待遇、各项国家补助更好。工人身份退休，如果是缴纳社保满15年到了退休的年龄可按月领取养老金，未满15年不能领取养老金；
（3）晋升机制区别：在同样的工作岗位上提拔优先考虑干部；
（4）职业道德考试区别：在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部技术岗位或由原干部岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
二、什么是干部身份和工人身份？
1、干部身份：干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关；
2、工人身份：工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

Ⅶ 工人身份与干部身份保险有什么不同，退休年龄有什么不同，退休金拿的多少是否有区别谢谢各位网友，急

不同：

1、领取金额不同：干部身份的领取的养老金比职工身份的领取养老金高。因为干部身份的事业单位缴费基数是按平均工资标准缴纳的20%，而企业缴费基数是按最低工资标准的20%。退休时计算工资的公式都是退休金=缴费基数的60%。

国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、年龄退休差别：如果一样参加企业基本养老保险的话，唯一的差别是女职工50岁退休，女干部55岁退休，办理退休的时间不同，当然养老金是不一样的！对于男职工来说，没有任何差别！

3、退休年龄不同，领取也不同，因为缴费年限不同。劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

(7)退休金干部身份扩展阅读

退休手续办理流程：

正常退休：职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《烟台市企业职工退休审批表》，一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。

特殊工种提前退休还须提供：《XX市企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。