『壹』 朝鲜、印度、俄罗斯、古巴、越南、台湾的退休年龄是多少
朝鲜法定退休年龄是男性60岁、女性55岁
印度政府员工退休年龄是62岁
俄罗斯法定退休年龄是男性60岁，女性55岁
古巴法定退休年龄是男性65岁，女性60岁
台湾法定退休年龄是60岁，会逐步增至65岁
『贰』 台湾退休年龄规定
退休年龄规定如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
办理退休的流程怎么走
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
『叁』 台湾退休年龄及退休金
台湾退休年龄及退休金。台湾的退休年龄是按照台湾地区的规定去实施的，你如果想了解台湾的退休金及退休的年龄，必须到台湾当地的社保去询问。
『肆』 台湾退休年龄规定
法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。具体情况具体而定。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
『伍』 台湾退休年龄规定
法律分析：目前台湾规定普通职工的退休年龄为65岁而军队和公务员为85制（工龄+年龄），教师则为75制。
法律依据：《台湾省工厂工人退休规则》第5条 工人合於左列情事之一者，应准其自愿退休：
一、工作十五年以上，年满五十五岁者。
二、工作二十五年以上者。
第6条 工人有左列情事之一者，应命令退休：
一、年满六十岁者。
二、精神障碍或身体残废不堪胜任职务者。前项所称精神障碍或身体残废之工人，以劳工保险第一等级至第六等级之残障为标准。
第7条 工人退休年龄之认定，以户籍记载为准。
『陆』 台湾人在国内签订劳动合同的年龄按国内退休年龄算吗
是的。
在哪里工作，遵守该地区的劳动法。台湾居民，在中华人民共和国境内就业就适用《劳动合同法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第26号《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过，现予公布，自2005年10月1日起施行。
台湾居民在内地就业所签订的合同与内地职工一样，不需要特殊化的合同。但台湾居民在大陆就业必须办理就业证，作为就业的有效证明和保障合法权益的依据。办理就业证的单位为地〔市〕级劳动保障部门。用人单位应为被聘雇的台湾居民缴纳社会保险费，在大陆就业的台湾居民可以与大陆居民同样的参加社会保险，享受社会保险待遇。原则上是由公司承担70％费用，由劳动者自行承担30％费用。
『柒』 台湾交国民金到几岁才能拿退休金
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老版弱病残干部的暂行权办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
『捌』 台湾女性在大陆退休年龄
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：女年满五十周岁即可退休，并且连续工龄满十年的。
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
『玖』 台湾退休年龄都是65岁吗
根据台“劳动部”最新统计，台湾地区男性平均实际退休年龄为62.3岁，女性为59.7岁。
据报道，从人力资源的角度看，退休（没有全职工作）后再投入职场称为“安可职涯”；现代人因医学发达，退休后平均余命多超过20年，让20年的生活过得精彩、健康，可称为“安可人生”。
“劳动部”指出，“劳动基准法”强制退休年龄在2008年从60岁延后到65岁，劳保年金和劳退新制退休金上路后则规定60岁可请领，但台湾地区平均实际退休年龄变动不大，还是维持在60岁上下。
随着高龄化趋势，台湾民众早退后还有一大段的人生路程要走，退休规划更显重要，不管是安排生活重心、培养人际关系或兴趣，或选择重返职场开启第二春，“安可人生”已是台湾民众应认真看待的议题。