特殊岗位退休工资如何计算

① 2021年退休工资怎么算

法律分析：一般情况下，退休金的计算方法通常包括:基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是:个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是:省.上年度在岗职工月平均工资本人平均缴 费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平 时缴纳的费用越高，退休后能领的退休金就越高。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

② 事业单位中人退休金计算方法案例

事业单位人员退休工资计算方法是按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。即基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。事业单位退休年龄一般是男性60岁，女性55岁。
事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
基础养老金是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资，本人指数缴费化工资之和的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。比如上年度城镇单位就业人员的平均工资为6000元，平均缴费指数为1，每缴费一年的基础养老金就是60元，假如缴费年限（含视同缴费年限）是40年，每月的基础养老金就是2400元。
过渡性养老金是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资乘以视同缴费指数，乘以视同缴费年限，乘以视同缴费系数。比如上年度城镇单位就业人员的月平均工资为6000元，视同缴费指数为1，视同缴费系数为1.3%，每一年视同缴费年限的过渡性养老金就是78元，视同缴费年限为30年，每月的过渡性养老金就是2340元。
个人账户养老金为个人账户余额除以139，假如个人账户是5万元，除以139，每月的个人账户养老金为359.71元。
退休中人在退休人员这个群体中处于一种比较特殊群体，养老金的计算也是非常特别的。其特别之处体现在三个方面。一是养老金计算的原则是保低限高；二是养老金采用新老两种办法对比计算；三是新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，有一个10年的过渡期。
年金等于个人账户除以139，假如职业年金个人账户为8万元，除以139，每月职业年金为575.54元。
按照上面的计算办法，新办法计算的养老金为基础养老金2400元，过渡性养老金为2340元，个人账户养老金为359.71元，职业年金为575.54元，合计每月养老金为5675.25元。
假如老办法计算的养老金是每月4000元，新办法计算的养老金是5675.25元，新办法计算的养老金比老办法计算的养老金每月多1675.25元，在2022年办理退休，新办法计算高出老办法计算的部分是按照80%的比例计发，退休后每月养老金为5340.2元。
按照老办法计算的养老金，是按照本人退休前的一个的工资总额和工龄的比例来计算的，只要工龄达到30年以上的就能享受原工资待遇的90%。同时还要加上退休前国家规定的各种补贴和津贴等，还要计算上按照国办发（2015）3号文件增发的养老金，从2014年10月起开始增发。这三个部分加起来的总和就是按照老办法退休后的养老金。
新办法计算的养老金，是按照国发（2015）2号文件、人社发（2015）28号文件规定的办法来计算的。分为基本养老金和个人账户养老金两个部分。基本养老金分为IE额基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分。
综上所述，事业单位退休中人的养老金，按照人社发（2015）28号文件的规定，是按照新老两种办法对比计算，采取保低限高的原则，新办法计算高出的老办法的部分要按照10年过渡期的比例计发，2014年10月到2015年12月为第一年，发放高出部分的10%，到2024年9月计发高出部分的100%。也就是事业单位的退休中人，要到2024年才能拿到新办法计发的全额养老金。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十三条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条：公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

③ 退休人员工龄工资如何计算

工龄的计算方式：

1、连续计算，某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。

2、重新计算，职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。

3、工龄折算法，对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。

退休工资计算标准：

1、10年的退休金是1000元；

2、20年的退休金是2000元；

3、30年的退休金是3000元；

4、工龄40年的退休金是4000元。


法律依据：

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

④ 特殊工种，55岁退休和60岁退休退休金的待遇会相差多少

特殊工种，55岁退休和60岁退休退休金的待遇会相差多少？

特殊工种55岁与60岁退休人，退休养老金的待遇会相差多少？特殊工种55岁的人，是能够提前5年以来办理退休，那样提前5年办理退休，就意味着他们所可以享受到养老金的待遇，相对来说是较少的，由于累计缴费年限也会减少5年。所以提前5年离休从表面来说，那我们养老金的确会特别少。

⑤ 公务员退休工资的计算方法是怎样的

一、公务员 退休工资 的计算方法是怎样的 公务员 退休 后的退休费按本人退休前职务 工资 和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前 岗位工资 和 薪级工资 之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 基础 养老金 月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 二、按月领取基本养老金的条件 参加了基本 养老保险 缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 劳动者在到达一定的年纪的时候，是可以申请退休。国家为了保障退休人员的基本生活需要，制定了 退休金 等法律规定。具体的退休金额根据其在单位的工作年纪计算。总而言之，国家的发展前提是为人们服务，因此保障人们的利益不受损失是首要目的。

⑥ 教令满38年、中级八岗在山西退休、退休金能领多少

您好，很高兴为您解答。山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位55退休，个人养老金账户余额58000元，平均工资7800，退休工资可以3487元，基础养老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。过渡性养老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。个人账户养老金：58000/139=417元 。
咨询记录 · 回答于2022-05-18
山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位55退休，个人养老金账户余额58000元，平均工资7800，退休工资可以多少
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~
您好，很高兴为您解答。山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位55退休，个人养老金账户余额58000元，平均工资7800，退休工资可以3487元，基础养老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。过渡性养老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。个人账户养老金：58000/139=417元 。
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山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位55退休，个人养老金账户余额58000元，平均工资7
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太原普通工人2023年退休36工龄退休金多钱

职场灵儿老师86
活跃之星
1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。，网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。，2、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。，3、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。，4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。，5、住房补贴：退休前后均为105元。，公务员退休薪酬=(退休前薪酬 岗位津贴)*x% 各地方退休福利待遇 住房补贴其间x%的规定是：，年限满35年以上的，按 90%计发，年限满30-35年的，按 85%计发，年限满20-30年的，按 80%计发，年限满10-20年的，按 70%计发，年限在10年以下的，按 50%计发
2022-01-02
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太原缴费基数5360工龄37年2022年太原市退休工资多少

09120324
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2021-2022年山西退休人员养老金调整详情 附山西退休工资如何计算方法，发布时间：2022-02-04 23:27:20，山西省2021年调整企业退休人员养老金方案，山西养老金调整的最大特点是，与缴费年限挂钩的方法独树一帜，企业和机关事业单位按不同标准调整，没有像今年已公布调整方案的其它地区那样彻底并轨。目前这样做的地区只有山西。山西的企退人员很幸运。，至于山西今年养老金调整的变化，可概括为“三降一增一减两持平”。，“三降”：指定额调整的水平，与缴费年限挂钩调整的水平，与养老金水平挂钩调整的水平，和2020年的标准相比，均有所降低。，“一增”：指高龄倾斜年龄分档更精细，在2020年的基础上，今年增加了75岁和80岁两档，每档多涨1元钱。，“一减”：指与养老金水平挂钩，按比例增加养老金时，企退人员的取暖补贴不再包含在内。“两持平”：指向高龄人员倾斜的标
2022-02-09
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山西42年工龄,2023年退休,个人帐户l5万,退休工资多少

职场达人小张gD
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基础养老金部分等于5500*（1+0.6）/2*43*1%=2236元；个人账户养老金部分等于15万元/139=832元；过渡性养老金部分等于5500*（1+0.6）/2*13*1.3%=879元。那么加起来的养老金就是2236元+832元+879元=3847元。
2022-07-10
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山西42年工龄,2023年退休,个人帐户l5万,退休工资多少

职场导师老四
好评答主
您好亲，3500。42年工龄个人账户15万退休后你每月可以领取到了养老金为3500多元。养老保险领取了多少，就是给你的缴费年限以及个人账户余额计算的，你的工龄42年，那么也就是说累计缴费达到了42年，这是比较长的缴费年限，你的个人账户余额是15万，那么套用养老保险计算办法退休后，每月可以理解的养老金为3500元。
2022-07-31
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2022年山西省退休工资基数3548

职场小达人ak
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亲亲，您好，很高兴为您解答您咨询的问题已为您找到：山西省发布《通知》，明确2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为5914元/月，以此为依据，2022年个人缴纳社会保险费月缴费基数也调整为下限3548元，上限17742元。而灵活就业人员可以根据自己的实际收入情况在此区间内自主选择合适的缴费档次，虽然自身缴费压力又增加了，但是缴费越多，最终获得的养老金待遇就越高，长远看，还是非常利好的，老年生活将更有保障。
2022-10-24
服务人数3016
山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位5... — 找答案，就来「问一问」
2307位专家解答

⑦ 87年参加工作特殊岗位退休工资多少

87年工作，2022年退休的退休金是4200块钱左右，基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

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你好！我87年参加工作工作，20年退休的，想问一下退休工资是多少？
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我86年工作到2027年退休41年个企业编内人员退休能拿多少钱

职场导师小莉
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您好， 1986年工作到2027年退休，那么你的工龄达到了41年。41年这是相当长的工龄了。那么你的养老保险缴费年限就从1986年开始给你算起，这样退休后你每月可以领取到的养老金为3600元。，你参加工作的时候还没有养老保险政策，所以你的退休缴费年限里面既有视同缴费年限又有实际缴费年限，你这就属于中人办理退休手续。希望能帮助到您。

⑧ 事业单位养老金怎么计算退休领取金额

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
养老金和退休金有什么区别呢
养老金和退休金的区别在于：
概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
事业单位退休年龄是多少岁
事业单位退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定;
1.公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：
(1)达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。
(2)工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
2.其他人员的退休条件
(1)正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄（含折算工龄，下同）10年的应当退休。
(2)提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种（井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种）男55岁、女45岁，连续工龄10年。
(3)退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
退休年龄可以延长吗
到了退休年龄不办退休手续，可以申请延迟退休，继续缴纳社保，直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。