南京市工龄40年退休工资

Ⅰ 40年工龄退休能拿多少

【法律分析】：40年工龄退休，按本人标准工资的百分之七十五发给。

【法律依据】：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

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Ⅱ 工人40年工龄退休能拿多少

工人40年工龄，退休按本人标准工资的百分之七十五发给，相关规定如下：
1、基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘（1+本人平均工资指数）除以2乘本人全部缴费年限（工龄）乘1%；
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额除以计发月数（人平均寿命-退休年龄）12；
3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限（工龄）乘1%，工龄怎么认定：
（1）工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定；
（2）工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大；
（3）劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 40年以上工龄退休工资

工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。因此40年工龄退休金为4000元每月
不同缴费基数、缴费比例、地域差异等因素可能会有一定差别。
当然，这只是一个预估数，因为除了工龄之外，养老金多少还和很多因素有关，比如北京、上海、广东等地的社会平均工资较高，相应的退休人员戚罩平均养老金也会高一些，而一些经济相对落后的地区退休人员平均养老金会低一些。
养老金是根据在职职工参保情况，在劳动者达到退休条件后计算得出的，它通常和缴费工龄、个人养老金账户余额、当地社会平均工资、当地住房补贴等因素有关。
单就工龄项目看，劳动者20岁参加工作，60岁退休，工龄为41年，如果有40年工龄，说明参加工作时间比较长，应该超过当地平均退休金水平。
二、退休工资计算标准
退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘以12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为雀皮139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人顷仔差，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 在南京40年工龄账户余额7000O元能拿多少退休金

能拿4500元左右。
40年的工龄，起码的工资是4000元以上，加上您个人的社保账户基数，70000/139=503.59，加起来起码4500元以上。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

Ⅳ 南京42年工龄,个人帐户42万元,企业退休工资多少

南京42年工龄，个人帐户42万元，企业退休工资大约3500元左右。工龄42年企业退休金的计算标准是按照基本的工资水平以及养老保险的缴费年限来确定的。如果是养老保险的缴费年限越长，缴费金额越高，退休养老金就越高，那么和基本养老金挂钩调整得到的上涨金额也会越高，而且缴费年限越长，得到的上涨金额也会越高。事实上，42年的工龄、账户42万计算出的养老金金额只是个大概数值。影响养老金的高低，还有多个重要的因素。
1、和缴费金额正相关。很明显，交养老保险其实类似于强制储蓄，先要求连续按月存15年以上的保险费，在退休之后，再把存下了的钱逐月发回到手上。所以，如果经济条件允许的话，可以选择更高的缴费档次，那么退休后的养老金就会更家可观了。
2、和缴费年限有关。养老金政策向来鼓励多缴多得，长缴长得，缴费年限越长，想应的养老金待遇也会越高。而且缴费年限对养老金的影响程度可以说比缴费金额还要大，因为它可以从两方面来影响养老金最终的计算结果。

Ⅵ 40年工龄拿多少退休金

退休工资要根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，仅仅是缴费年限是无法计算退休工资的。1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还。

Ⅶ 40年工龄退休能拿多少

国家规定公务员退休工资的比例是：工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。所以，40年工龄公务员退休比例为90%。目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下：一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

Ⅷ 40年工龄退休能拿多少

工龄拥有40年的个人，退休金可以达到多少钱呢？工龄拥有40年是一个很长的年限，因为我们想想看，如果你60岁办理退休，那么基本上就是在20岁之前就已经参加工作了，这个年龄阶段算是比较早的，因为我们现在很多人他真正参加工作的年龄，一般是要等到大学毕业以后，那么年龄上基本上都是超过了20岁，所以说，现在很多人他其实在办理退休的时候，很难拥有40年以上的工龄。一般是五千。

(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

(二)退休人员。

1、事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。

2、机关技术工人、普通工人，退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。

Ⅸ 个人账户9万四十年工龄,坐标南京,退休工资多少

2800-4500元区间。根据相关资料查询南京地区个人账户九万，工龄40年，那么这个员工大概是在一般企业单位，正式退休后（按区域划分），高的有3200元至4500元左右，低的大概2800元至3400元左右。