去年退休平均工资北京

⑴ 北京平均退休金一览表

北京平均退休金一览表：

1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20％计发。

2、个人账户养老金：按被保险人个人账户储存额的1/120计发。

3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限（含视同缴费年限），每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。

4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。

基本构成

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

⑵ 北京去年平均工资是多少

全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。北京市市最低工资标准提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。平均工资和每个职工的生活息息相关，各地在年末往往会公布上年度的平均工资水平，我国各省市经济社会发展水平不一，收入情况也不一样，北京市应该是工资较高地区，月平均工资可以达到8450元。这个平均工资和社保缴纳基数、解除劳动合同经济补偿金标准关系密切。
法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

⑶ 北京退休工资如何计算

一、、2022北京退休金计算方法

1、北京市新规养老金计算公式

（1）月养老金计算

月养老金=基本养老金月标准 个人账户养老金月标准 过渡性养老金月标准

（2）基础养老金计算

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（3）个人账户养老金计算

个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/法定的计发月数

（4）过渡性养老金计算

过渡性养老金（G）=按视同缴费年限计算的过渡性养老金（G同） 按实际缴费年限计算的过渡性养老金（G实）

其中：G同=C平×Z同指数×N同×1%;G实=C平×Z实指数×N实98×1%。

以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数;涉及基本养老保险金的计算，以元为单位，保留两位小数。

二、2022北京退休金多少钱？

城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%，这个比例也因执教年限不同而不同。

据了解，我们每一位退休人员的退休金金额都不是完全一样的，得要经过测算才能够知道。养老金金额主要跟这两个因素挂钩：一是缴交社会保险基金的年限，也就是俗称的“工龄”，二是参保缴费年限，若是缴费年限越长，养老金的待遇肯定也会相应的更多。

我们养老金的参保条件，尤其是职工养老保险的参保条件是有很多，除了累计缴费年限之外，还有平均缴费指数和上一年度的社会平均工资，包括你个人账户当中的余额和你的退休年龄，因为不同的退休年龄，将决定不同的计发月数，所以这些条件都会关系到我们今后养老金的待遇。

⑷ 2022北京平均退休金一览表

2022全国计发基数排名

人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。养老金问题一直是老年人的关注焦点，任何风吹草动都会引起争议。因为隐团大部分老人退休后便没有了经济收入，单靠养老金这笔钱，所以退休金的数额高低，直接影响老人晚年的生活质量。众所周知，如今我国养老金已经实现了17连涨，即将迎来18连涨，大家能领取到的养老金也越来越多。人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。之前，小编就为大家盘点了8个对中央财政有净贡献的省份，今天为大家盘点养老金最高的7个省份，大家自己看看经济水平是否与养老金成正比。

NO.1西藏养老金金额：5084元去年及以前，西藏是定额调整最高的省份，去年就达到了113元/月，截至2021年，调整后的养老金额可达5084元。西藏不仅有基础养老金，还有高原补助养老金，是本人指数化月平均缴费工资*(5%-15%)。大家是不是很吃惊，养老金最高的省份不是广东、上海、江苏、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP为2080.17亿元，排名很靠后，那怎么会有如此高的养老金呢？实际上西藏之所以调整标准如此之高，首先与其地理位置有密不可分的因素，我们都知道，西藏在我国的西南位置，基本上整个西藏都属于是我国的艰苦边远地区。由于地处高原，在这里的工作条件也不是很理想，也导致这里的医疗水平相对比较差一些。当地人的平均寿命相对于其他地区的人的寿命较低。目前全国平均寿命为76.2岁，西藏人民平均寿命比全国人均寿命低了4岁。其次，西藏的退休老人较少。西藏不要说民营企业、外资企业，连国有企业都很少。也就是说在西藏大多数是中央派驻单位工作，那么一旦退休就回到内地了，他们退休之后倾向于到一线城市养老，就不再继续在西藏偏远地区待着了。所以总体而言西藏地区退休人口很少，但是养老金整体资源十分丰富。所以少数人平分这个大多数资源，那你每个人收到的养老金也就达到一个不错的水平。另外，国家对在西藏工作的人员，因为大多数都是体制内机关、事业单位、国企，还是给予很好的补贴的，所以西藏排名全国第一位可以理解。根据拉萨人社局发布的数据显示，在2020年的时候，拉萨市机关事业单位退休人员的平均工资，就达到了11805元，而企业退休人员的平均工资也达到了5000元。其实，我们也不用太羡慕西藏的养老金上涨幅度高，毕竟这里的环境艰苦，在这里工作的人付出得也比较多。

⑸ 退休北京社平工资

法律分析：2020年退休人员养老金也是根据相关政策算出来的，具体的计算细则也是根据的国家和北京市相关的养老金计算方法来算的。

计算养老金最重要的就是要知道北京市社会平均工资。而根据北京市人力社保局、北京市统计局公布的数据，2020年北京市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。也就是说，北京市2020年养老金计算的基础社平工资就是每个月5793元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

⑹ 北京企业退休平均工资

北京企业退休平均工资
(一)每人每月增加50元。
(二)退休人员按缴费年限调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员；缴费年限每满1年；每月增加3元；对于不足整年的月数；每月增加0.25元：
缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)；每人每月增加30元：
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员；每人每月增加45元。


退休金的主要分类
1、按退休金筹措方式
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
2、按退休金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法()和约定给付办法(definedbenefitpensionplan)。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金：只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
法律依据
企业退休的建国前参加革命工作；按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定；享受原标准工资100%退休费的老工人；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的；每人每月增加375元：1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的；每人每月增加345元。
六)在按照上述规定增加基本养老金的基础上；2019年12月31日(含)前年满65周岁及其以上的退休人员；再按照下列标准增加基本养老金：
1.年满65周岁不满70周岁的；每人每月增加45元：
年满70周岁不满75周岁的；每人每月增加55元：
年满80周岁及其以上的；每人每月增加75元。
2.缴费年限30年及以上的人员；每人每月增加5元。
七)企业退休的建国前参加革命工作；享受原标准工资100%退休费的老工人；按照本条第(五)款、第(六)款规定增加的基本养老金；作为每年增发1～3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起；一次性全额发给。

⑺ 北京市退休平均工资标准2021

您是想问2021年北京市退休平均工资标准是什么吗？2021年北京市退休平均工资标准是4561元。因为按照2021年北京财政部门的统计，北京市的平均养老金为4561元，仅次于西藏和上海，位居全国第三位。

⑻ 北京退休工资最高多少钱一个月

北京市2020年养老金计算的基础社平工资就是每个月5793元。
(8)去年退休平均工资北京扩展阅读：
2022北京退休金计算方法：
1.月养老金计算
月养老金=基本养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准
2.基础养老金计算
基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
3.个人账户养老金计算
个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/法定的计发月数
以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数；涉及基本养老保险金的计算，以元为单位，保留两位小数。

⑼ 2021年北京退休人员平均工资

2021年北京退休人员平均工资为10534元。
养老金计发基数一般指“养老保险基数”。该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老保险费比例的基数。一般情况下，该基数以上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

⑽ 2022北京平均退休金一览表

北京最低退休金2700元左右。北京最低养老保险缴费指数标准0.4，2017年的社平数据计算，也就是8467元，按照缴费年限等情况综合考虑，退休基本养老金最低在2700元左右。

拓展资料：

中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》

1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

退休人员涨工资2022注意事项