叶县2o17教师退休金

① 2017教师退休工资每月多少 2017教师退休工资新规定

2017教师退休工资新标准

2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

(1)叶县2o17教师退休金扩展阅读：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

② 教师退休工资待遇

教师退休待遇如下：
第一、职业年金，我国教师退休依照规定是可以正常享受职业年金补贴的。
第二、高龄补贴，要知道老师退休进入70岁以后就可以享受这个高龄补贴了，70岁开始实施，按照年龄越高再提升一个档次。
第三、降温费和取暖费，2022年老师退休后，还是可以正常享受这两项福利的，会持续发放90天左右。
第四、退休生活补贴，2022年退休的老师，参照在职教师绩效工资70％部分的标准来进行实施，退休后不是说绩效工资，但有生活补贴和生活补贴。

③ 2017年教师退休工资怎样计算

本人2017.10月退休，1979.8月参加工作，是小学一级教师，退休后能发多少工资？

④ 教师退休工资的计算方法

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资薪级工资)×对应的比例。工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。教龄满30年的教师，都是100%计发。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。
法律依据：《教师法》第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师教的退休金比例。

⑤ 教师退休后的待遇究竟怎么样退休工资一般是多少

我是高中学校的管理者，曾经负责人事工作多年。

今年我校有3位老师面临退休，他们非常关心退休以后工资会不会变少，会少拿多少钱。为了回答这个问题，我专门咨询了办公室现在负责人事工资的同事。

他接到我的电话后，通过微信发给我一份现行的退休工资审批明细表，我仔细看了看，发现现行的退休工资审批项目与多年前已经完全不一样了。

按照这个新政策，教师退休工资比在职的时候大约少拿2000元左右。

看到这里，相信各位网友能够看明白了吧！

我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。

⑥ 2017年教师退休工资如何计算

我省城乡居民养老保险基础养老金上调至75元，春节前调整到位;今年还将调整企业退休人员养老金，具体调整方案已在拟定当中;3月底关于企业职工基本养老保险异地转移接续的办理系统将在全省运行;年内开通系统实现转入企业职工基本养老保险，办理手续时间缩短至5天…… 记者从省人社厅召开的企业职工保险有关政策实施新闻通气会上获悉，今年我省将继续提高基本养老保险待遇水平，同时通过将社保经办服务延伸到乡镇(街道)、完善养老保险关系转移接续省级平台，最大程度缩短办理时间、方便城乡居民参保。 城乡居民养老保险基础养老金上调15元 “我省城乡居民养老保险基础养老金将按照国家规定上调15元，春节前调整到位。”省人社厅相关负责人对记者说道，这意味着，我省城乡居民养老保险的基础养老金，将由目前的每人月60元调整为每人月75元。据了解，截至底，我省城乡居民养老保险参保人员达3013.9万人，而领取待遇的参保人员已达1130.9万人。 “但是与城乡居民养老保险相比，城镇职工养老保险制度待遇水平更高，保障能力更强。”相关负责人举例道，比如，我省年满60岁新退休的企业职工基本养老保险参保人员，如果按照最低基数和最低缴费年限来算，其初始月养老金就有约660元。“这还是企业职工养老保险最低水平的待遇。”相关负责人说道，同时，企业职工基本养老保险正在建立正常调整机制，现在已连续11年调整企业退休人员养老金。而今年也将调整，具体的调整方案已经在拟定过程中了。 企业职工基本养老保险覆盖灵活就业人员 参加城镇职工养老保险到底划不划算?这是大多数有能力参保但又踌躇不前的群众心里的疑问。“当然划算!可以说参保人缴纳的费用绝大多数最终将属于参保人自己，其漫长的后半生都将由社保统筹基金进行保障。”在昨天的通气会现场，相关负责人对记者算了一笔账：以最低基数和最低缴费年限，满60岁退休的人员为例，其15年缴费养老保险费的总额约为42000元，其中个人账户累计金额约为18000元，计入社保统筹基金的是24000元。 该退休人员在去世前将每月领取养老金，并按国家规定执行养老金政策调整。就算在国家不调养老金的情况下，其初始养老金约为660元，退休5年多所缴费用就可以全部拿回。如果他去世了，根据相关政策，还必须支付其丧葬补助金和抚恤金，按我省目前标准，总共可达到20000余元。而去世时如果其个人账户还有余额，也必须退还。 据了解，我省在2013年就发布了《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》，明确将基本养老保险覆盖范围扩大到了灵活就业人员。“这就打破了城乡限制，基本不设门槛，只要具有参保缴费的能力，带上身份证、银行卡就可以办理了。”相关负责人表示。 同时，参加城乡居民养老保险的人员可以通过补缴费的办法，转为企业职工基本养老保险的参保人员，而且其原参加居民养老保险的年限也将作为企业职工基本养老保险的年限。这意味着，如果你参加城乡居民养老保险5年后，再通过补缴费用转为参加企业职工基本养老保险，那么你企业职工基本养老保险的参保年限就从5年算起。 转入企业职工基本养老保险办理时间将缩短至5天 据悉，为进一步方便城乡居民参保，我省在要求各地及时调整和完善经办管理和服务程序，加强社保经办机构之间的沟通配合，缩短办理时间的基础上，今年还将进一步完善养老保险关系转移接续省级平台。“关于企业职工基本养老保险异地转移接续的办理系统已经在去年开发出来，目前正在各级社保经办机构进行测试，3月底将在全省运行。”相关负责人表示，届时，将由社保经办机构之间相互办理交接，不仅将缩短办理时间，参保人也不用在经办机构之间来回跑了。 同时，据了解，在养老保险关系转移接续省级平台中，还要增加有城乡居民养老保险与企业职工基本养老保险相衔接的模块。“预计年内就可以开通运行，届时，如果参保人想通过补缴费用的方式，由城乡居民养老保险转入企业职工基本养老保险，仅需5天左右就可以办理完成。”相关负责人表示。据悉，目前我省转入办理大概需要30天，参保人还要在各个机构来回跑，而随着该系统的开通，将全部通过省级平台办理，这意味着办理时间将缩短25天。此外，我省正大力推行将社保经办服务延伸到乡镇(街道)。“今年底，我省社保经办服务将达到覆盖50%以上的乡镇(街道)，2016年底全面完成经办服务延伸。”相关负责人表示。

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⑦ 全国教师退休金一览表

全国教师退休金一览表

以上是关于2017年教师退休养老金的介绍价格仅供参考

全国教师薪酬清单

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华北地区

北京：通常收入每月不超过5000元的班主任即使有班主任费，也就两三百元，高级教师职称一个月能拿到几百元，有人说，一年能拿到10万元，工资6000元，补发一年约2万多元不足3万元

天津：天津市西青区，小学教师，教书5年，小教一级，月薪5000元左右福利公积金，每月4400元，学期末绩效奖金2000元，第13个月有工资

河北：高中教师，中教一级、实教二级工资1690元，半年绩效2400元

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效成果一年5000元左右，自习白无福利

内蒙古：小教一级2008年进公司工资3070元，业绩一年7000元以上，别无他

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华东地区

山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教育年龄21年，现在涨工资后，信用卡5195，今年是去年13个月工资6729，取暖费全年2100，公积金1800，每月绩效200，半年一张，过度节税了工资和办信用卡，所以节日什么都没有

江苏：小学教师，工作第5年，江苏12级工资3720，绩效1年左右，13个月只有基本工资两千，其他完全没有

安徽：安徽乡村教师，中学二级教师，工作5年，每月工资1895元，住房公积金1162元

浙江：浙江湖州安吉中学教龄4年，每月刷卡2800，公积金2000，年底交了21000，什么晚上加班自习吧

福建：福建省浦城县，每月农村小学卡1866，农业每月300，绩效每月约600

上海：调查显示受访者月薪平均5198元，100%受访者为五险一金，基本社保福利待遇齐全

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华南地区

广东：佛山小学教师，新入职教师，工资:5600，各种福利2W以上

广西：广西柳州小学，16年小学教育，2600元（扣除后），半年4500元，别无其他

海南：中专教师，工资每月3500元，工资实发，但确实在市区住房子很辛苦

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华中地区

湖北：湖北武汉，经济后，老城区普通高中工作满13年，高中高三，现金，无工资，有影响力非词2班，每周8课时，自考2次，分享工资+工资+住房补贴医疗救助+

+月奖金总额为人民币3328元

湖南省：湖南省少数民族高寒地区（1800米）距县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元高寒地区月补贴（不在其他乡镇）+360元月人才补贴绩效工资：每年5000元左右其他：不允许发放节日补贴，全年教师节只在学校食堂聚餐

河南：河南一老教师，从教35年，一级教师，现在每月工资加绩效工资2800多元

江西：江西赣南高中教师，教龄6年，初中二年级，工资12级，打卡2220，计件工资800，自习每月400（学校出钱），班主任津贴160，高三教师营养费90个月，补课费按每人50元计算。高一、高二平均一学期的老师补课3000-4000人，班主任多1500人左右。仅周六补课对高三来说是一倍左右，因为收税频繁，一年收税200左右

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西北地区

宁夏：基本工资、工龄工资，偏远山区补贴绩效工资，每月扣除五险一金后拿到2460元，年底效能工资5000元

陕西：渭南乡，中学教师，6年，教龄2级工资950元，实际绩效1720元/月，节日期间无任何过年补贴

甘肃省：乡镇高中教师，高中教学经验4年，中等教育，工资3000

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4000元，绩效工资一年只有1400元。一年3000元的取暖费、2000元的冬衣都没有优惠

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西南地区

四川：乡村教师，教龄2年，年薪2838.3元，绩效约6500元。休息日不给钱，但他们每年去聚会或玩油，水果、纸巾、大米等土特产都有发放

云南：高中教师昆明教书3年工资2300元，绩效1万元，年终奖1.2万元，班主任福利每月500元，节假日至少1000元

贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效考核每年一次8500元，无其他福利待遇

西藏：西藏林芝地区中学教师，教龄6年，工资3400，两次调整后手工资3900元，无绩效，节假日无福利我在县里，应涨工资，约556元

重庆：梁平县，中学教师，二级中学教师，工资卡3年1900多元，年绩效6000多元，班主任津贴2500元。去年，价格补贴1万元。我不知道今年有没有假期。每年不超过2000元。去年没有公积金4万元左右，加上公积金近5万元

东北地区

辽宁：沈阳，在一级小学教书、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而穷

吉林：吉林省公主岭市，小学水平，15年，工资卡2761元，无功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起来

黑龙江省密山县：县内小学学历，31岁小学高年级，工资卡月末33114元（年末公积金每月扣除2865元的8%，扣除），计件发放。班主任费用每月14元，取暖费有第13个月工资（2013年、2014年全额发放，前三次工资发放）

法律分析：老师退休后，有几个方面的津贴不再享有。

第一：绩效工资。

目前的在在职老师都有绩效工资，各个地方都不同。以我们这里为例，每月大概有600元左右。退休后，这部分钱是没有的。

第二：教龄津贴。

教龄津贴各个地方也不太一样，我们这里是每年10元。本人教龄26年，每月教龄津贴260元，退休后，这部分钱也是没有的。

第三：乡村教师津贴。

如果一个老师在乡下工作，每月还可享受乡村补贴，按距离县城远近发，最少的一百多元，最多的有上千元。退休后，这部分津贴也是没有的。

第四：公积金。

在职教师都有公积金的，每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。

所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑧ 教师退休工资每月多少

教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

二、拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

教师作为培养我们国家未来人才的重要职位而必然会在日常工作中压力非常大，而且再加上现在教师的工作更加接近于是一种公务员的行为，所以教师在退休之后也是会得到很多的退休金的，而至于计算的方法主要还是有固定的公式且有规定的工资比例的。

⑨ 17年退休的教师能补多少职业年金

具体要根据你的职业年龄为准哦,也就是根据你的工龄为准。以下可供参考: 教师退休后职业年金每月领300~500元 教师退休后可以领取退休金, 我国退休工资都是以职业年龄为准。 工龄或教龄少或短领的工资肯定少。