告知已达退休年龄邮件

A. 请问，员工到退休年龄，用人单位需要提前多久书面通知员工，需要向社保办理什么手续吗要给员工补偿吗

如果是特殊工种提前退休，提前三个月想向人力资源部提出申请。一般人提前半个月申请，由单位负责办理退休。
没有补偿，发放退休金就是补偿。

B. 退休年龄有异议单位发告知书怎么办

既然已经到退休年龄，不论啥岗位，企业都可以以退休解除劳动合同。所以只能接受。

C. 到退休年龄了，从没交过社保，还能参加城镇职工养老保险吗

到退休年龄了，从没交过社保，不能参加城镇职工养老保险。社会保障是必须要缴满15年的，根据规定，在用人单位参保缴费的人员女性达到55周岁，男性达到60周岁后，不得以职工身份继续参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时办理停保。政策规定，只有经市级以上组织部门批准，人社延期退休，单位才可以为其办理继续参保缴费手续。

城乡居民养老保险的保险费每年缴纳，社保费用一般在几百元到几千元之间。投保人选择的保费水平越高，60岁以后居民领取的养老金越高。农村居民的医疗保险是按年缴纳的。城乡居民每年参加医疗保险，享受一年的医疗保障待遇。因此，60岁以上的老人仍然可以参加城乡居民的医疗保险，以当前地方政策为准。

D. 已到退休年龄交了表格退管办什么时候通知可以退休

退管办要到劳动局、社保办理完退休手续后才会通知退休人员领取退休金的。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；

（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

E. 关于邮政局内退人员问题反映

职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。

F. 员工达到退休年龄,在与员工发函告知时可要求逾期不办离职怎么样

员工达到退休年龄，在与员工发函告知时可要求逾期不办离职将不能享受退休保险的待遇。据相关资料显示，劳动者到达退休年龄时，双方劳动合同终止。逾期不办离职是会使劳动者不能享受退休保险的待遇，可到当地的社会保险部门去办理退休。

G. 员工已经达到退休年龄，用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止劳动合同

员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

1、须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）

2、本人一寸彩色照片一张

3、身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件。

H. 已到退休年龄辞退告知书

1.离退休两年内不得辞退，单位此举涉嫌违反《劳动合同法》，可以向当地劳动局申请仲裁。
2.不申请仲裁，拿着辞退协议去居委会登记去街道办事处办理失业登记，领取失业保险金，最长两年。（按正规程序是办不了的）

I. 我已到退休年龄怎么写申请

填写申请书:

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满回50岁，符合国发答(1978)104号
文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：×××

申请日期：××××年××月××日

(9)告知已达退休年龄邮件扩展阅读：

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

J. 员工已经达到退休年龄，用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止劳动合同

员工已经达到退休年龄，单位应主动通知本人办理退休手续。到了退休生日，职工就可以不上班，合同自动终止。但是，退休工龄不够十五年的，可以继续上班到满十五年后再办理退休手续。网友建议，仅供参考。祝你好运！