现在退休年龄女的是多少

『壹』 女的退休法定年龄是多少

说起法定退休年龄，实际上是一种泛指。国家并没有一个文件规定人们的全部退休年龄。目前来说，最主要的规定还是这三个文件：

第一，1978年国发104号文件，主要包括两个《暂行办法》——《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

这两个《暂行办法》规定了四种退休年龄方式，一种已经取消。

1.男性年满60周岁，女性工人年满50周岁或者女性干部年满55周岁。

2.从事高温、井下、特别繁重体育劳动等特殊工种的职工，女性45周岁、男性55周岁就可以退休。

3.失去劳动能力，男性50周岁、女性45周岁也可以退休。

4.因工致残丧失劳动能力，不设退休年龄，可以直接退休。这一规定已经被发放伤残津贴的制度所代替。

这一规定实际上限制的条件是全民所有制企业、机关事业单位和群众团体的工人、干部。

后来，我并没有找到有关的过渡性文件明确指出，其他形式的企业单位会参照有关制度执行。但是，目前私营、外资等其他形式的企业单位女性职工退休年龄基本上都执行的是50周岁。

第二，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。

其实，1978年文件主要指的是城镇居民，当时的农村居民还是不能够随意进城务工的。

随着经济体制改革的不断推动和完善，我国的社会背景也发生了很大的变化。

通过这一文件，国家明确城镇个体工商户等自谋职业者及各种采取灵活方式就业的人员，参加养老保险的农民合同工，在女性年满55周岁、男性年满60周岁时，养老保险缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

第三，组通字【2015】14号。明确在机关事业单位和国有企业工作的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁退休。

广东省也出台了类似的政策，女性高级职称的专业技术人员退休年龄确定为60周岁。

山东省是可以将符合条件的高级职称的专业技术人员退休年龄延长至65周岁，每次延长1~3年。

江苏省企业职工基本养老保险实施办法，甚至推出了经本人申请、用人单位同意、人社部门备案后，参保人员可推迟退休的规定，推迟退休时间不少于一年。

按照国家的十四五规划，十四五期间我国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策，率先迎来的可能是像江苏省这样的自由延迟退休。相信有关退休年龄制度会更加完善的。

『贰』 女性的法定退休年龄是多少

女性法定退休年龄通常情况下为五十周岁，前提是连续工龄满十年；从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『叁』 现在规定女人退休年龄是多大

现行退休政策是女工50，女干部是55，特殊工种为45周岁退休，灵活就业为55周岁退休。

(3)现在退休年龄女的是多少扩展阅读

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

『肆』 我国女性退休年龄是几岁

截至2019年，女性退休年龄是55岁，1969年退休年龄是2024年，法律依据如下：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)现在退休年龄女的是多少扩展阅读：

交纳养老保险的，退休可以领取养老金，具体如下：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

『伍』 现在女的退休年龄是多大

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准：
1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休；
2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休；
3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。国家法定的企业职工退休年龄是：
(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁：
(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁：
(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
要求工作年限长的年限执行。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。