退休金到底什么时候到账

A. 退休后工资什么时候才发下来

【法律分析】：退休工资一般在每月的中旬左右发放，每月20号之前一般都会到账。缴费满15年达到法定退休年龄的生日的当月办理退休手续次月领取养老金。如果是金融社保卡制作的会慢一些，但是无论什么时候发卡工资都会补齐的。退休工资即养老金，通常在每月10号支付，社保局将在同一天把到期的退休养老金转到退休人员的银行账户。但是，在一些地方，养老金约定的养老金支付日期不一致，以各地的规定为准。如果你想知道养老金的支付时间，你可以联系当地的社保局客服电话12333。此外，还有一种说法是，养老金将在每个月的第二个星期六支付，具体时间还要以退休金到账时间为准。退休后的退休工资一般是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例来计发的。在这其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发，工作年限满15年不满20年的，按照75%计算。
【法律依据】：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 退休金最晚几号到账

退休金最晚是在25号会到账的，这个根据各地的财政安排，他们退休金的最晚到账日期就是25号。

基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

法律依据

拓展资料：

一、基本养老金：Basic Pension在我国实行养老保险制度改革以前，

即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用，目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

二、基本构成

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

C. 退休金每个月什么时候发

退休金发放时间具体是每月10号左右,但是不同的地区具体的发放时间可能会不一样,具体的发放情况可以咨询当地的相关部门。且并不是所有退休了的职员就可以领取退休金,是需要满足相关条件的。
一、每月退休金发放时间具体是什么时候?
1、退休金一般在每月10号发放,社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上,不过,有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致,以每个地方的规定为准,如果想了解退休金发放时间,可以通过拨打12333联系当地社保局。
2、养老金领取的额度会受工龄的影响。但时间上,养老金只与退休年龄、缴费年限有关,与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短,但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。因此,养老金不会按工龄发放。
参保人在缴费满15年后,如果想拿到更高额度的养老金,就需要从工作地区、工资水平、工作职级、缴费年限、退休年龄这几个方面“下功夫”。
二、养老金受这些因素的影响
1、缴费比例
企业缴费是按照60%到300%,灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
2、缴费年限
缴费年限年限越长,养老金就越高。
3、退休地的社平工资水平
退休地社平工资越高,退休金就越高越高。其实,这也能理解,毕竟生活水平高的地方消费高,消费高了,退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
4、退休的增发养老金因素
国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如:如果你是独生子女父母,国家为了减轻你孩子的压力,同时保障你的生活水平,会有养老补贴,这些养老补贴会加在养老金里。
5、养老金计算公式
虽说全国的养老金计算公式基本一样,但各地也许有细微差别。
6、过渡性养老金因素
90年代中期前参加工作,没有个人账户养老金的,会每年额外多计算左右的过渡性养老金。这相当于,按照社评基数的倍,缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
7、退休时间的早晚,退休早的会增长退休金。
一般的职员若是正常退休,且缴纳养老保险的时间已经超过了15年,那么一般每个月都可以获得一笔养老金。由于不同的人当初缴纳养老保险的金额不同,缴费年限也不同,且还有其他影响退休金数额的因素,故此不同的人可以领取到的具体金额是不一样的。

D. 退休金在15日的几点到账

法律分析：退休金一般会在15日的14:00左右到账。

法律依据：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 第二条 确保基本养老金按时足额发放。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。对过去拖欠的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。

E. 退休金最晚几号到账

退休人员的工资发放一般都是每个月的15号到20号左右，如果现在你们有收到也是正常的，因为17号18号是周六周日，银行对公业务是停止的，所以这一两天差不多就可以到账了。

F. 退休金上午到账还是下午到账

法律分析：退休金一般在每月10号发放，发放后一般24小时内到账。只要社保部门把发退休金的钱打到银行账户，到达领取退休金的日子就可以领到退休金，一般来说，在退休金领取的当天是一定会到达账户的。而至于社保部门和银行的系统都需要一定的处理时间，因此具体的到账时间点无法判定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

G. 退休工资几点到账

一般退休金都是晚上到账，但我们都会在到账后的第二天到_行排队去取_，有时也会放上一段时间，在需要的时候再去取。
劳动保险条例提出的养老待遇，称呼叫做退职养老费。实施退休制度以后，都改称为退休费了。
不过，失去劳动能力，不符合退休条件的人，应当以退职处理。按照国务院1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，退职费待遇实际上也是按月发放，只不过比退休待遇更低一些而已。
退休、退职待遇，一般都是由用人单位承担。企业是通过企业行政外费用列支，机关事业单位是通过财政渠道来承担。退休费和退职费一般跟退休前本人工资的一定比例挂钩。在计划经济时代，国家使用统一的工资表。比如说第二套基本工资表从1956年一直使用到1986年，确实是全国一种标准的。由于跟在职职工工资相挂钩，再加上还是由原渠道发放，因此人们也习惯地称之为“退休工资”。
退休工资，一般指的是退休后我们领取的待遇，是大家通俗的叫法。当然这种叫法是不规范的。
退休后，绝大多数人是没有提供劳动的，而且这是相应的养老制度给大家支付的养老费用，也不需要缴纳社保公积金，更不需要考虑就业状况。
退休金一般在每月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以通过拨打12333联系当地社保局。
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是 1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

H. 退休金每月几号到账

1、退休金发放时间每月10号。
2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。
3、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。
5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。
6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。
7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

法律依据:
《中华人民共和国宪法》 第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。