石家庄企业退休金多少

Ⅰ 2022年44年工岭交`河北省石家庄今年10月退休开多少退休工资。

4500元到5000元。
因为如果企业每年按最低档交养老金，你44年工龄退休金后每月4500元。如果企业每年按最高档交养老金，你的44年工龄退休后能开5000元。这个工资待遇相当不错了。

Ⅱ 工龄40年企业退休，在石家庄每月养老金3900元算少的吗

我觉得还可以，如果是普通的员工，那么退休金在3900元是正常的数额，如果是有职位的领导，那么退休金要比这高得多得多。

Ⅲ 石家庄退休工资怎么算

石家庄养老金计算方法：
1、基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%
即所有当月缴费基数与当年月社平工资的比值;指数化月平均缴费工资，即所有指数平均值与退休时月社平工资的乘积;个人缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数
何谓“个人账户储存额”厦门市职工养老保险个人账户，现个人账户规模为缴费基数的8%;城乡居民养老保险个人账户始建于，其个人账户为个人缴费(政府代缴)部分与政府补贴部分之和。个人账户储存额即为职工养老保险与城乡居民养老保险的个人账户本息之和。养老金中个人账户储存额按月领取完后，由养老统筹基金支付个人账户养老金。
从上述公式可以看出，过渡性养老金仅限于具有职工养老保险缴费年限的参保人员，而绝大多数本次按厦人社[号文补缴人员由于没有经县以上劳动部门招工后的工龄，所以无此项待遇。
3、特区补贴=30元。
个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60%的，按照本市当年最低工资的60%发给。目前最低工资为1100元，也就是说参保人员按规定计发后实际享受的养老保险待遇不低于1100×60%=660元。
从这里可以看出，本次按社平60%一次性补缴15年72511.20元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从581.58元至950.78元不等，但实发养老金不低于660元;按社平100%一次性补缴15年120852元的人员，根据其年龄不同，其计算养老金从781.45元到1396.78元不等。
综上所述，我国法律明文规定了退休职工的工作时长应该和正式职工相同待遇，不得随意压榨，同样享受退休金待遇以及涨工资的待遇，因此即使对于退休人员来说星期日也不应该强行克扣工资。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 工龄40年企业退休职工，在石家庄每月养老金3900元算少的吗

工龄40年，企业退休，每月养老金3900元算少的吗？如果是退休时，首次领取的养老金达到了每月39000元这已经不算低。根据目前河北省公布的2021年全省平均养老金就是3026元，其中你所在的石家庄市平均养老金只有2958元，你比石家庄市的平均养老金高了900多元，在石家庄市已经算是中等以上水平了。

我在2015年7月在重庆办理退休时，37年的工龄，当时的养老金不到2800元，经过这几年的调整以后，到现在才达到3600多元，估计今年调整以后能接近3800元。当然在最近几年办理退休的人员，由于缴费基数比过去高，个人账户余额也比过去高，计算养老金的基数，上年度城镇就业人员平均工资也有很大的提高。

我退休时的养老金计发基数是4000多元，但是现在退休的计发基数最低也能超过6000元，现在的养老金计发基数和过去相比，增加的幅度虽然不是很高，主要是统计口径导致的。由于养老保险的缴费基数是按照城镇单位就业人员的月平均工资来计算的，养老金的计发基数，在养老保险实行省级统筹以后，也改用上年度城镇就业人员的月平均工资作为计发基数。

在2019年之前，养老保险是按照上年度城镇非私营单位职工的平均工资作为缴费基数，养老金也是按照上年度城镇非私营单位职工月平均工资作为计发基数，但是现在的城镇单位就业人员月平均工资，不但包含了城镇非私营单位，同时也包含了城镇私营单位，不管是缴费基数还是养老金的计发基数都有所降低，这是导致养老金计发基数增长速度不高的原因。

工龄40年的人，除了实际缴费年限以外，还有10年左右的视同缴费年限。每月养老金达到3900元，差不多也就是每缴费一年的基本养老金为90多元，这和重庆的水平是差不多的。如果平均缴费指数达到60%的人，40年工龄刚退休时还达不到3900元。

2021年河北省的养老金计发基数是6575元，按照100%缴费，每缴费一年的基础养老金为65.75元，缴费40年，每月的基础养老金为2630元；过渡性养老金，假如你的视同缴费年限为10年，每视同缴费一年的过渡性养老金为85.48元，视同缴费年限为10年，每月过渡性养老金为854.8元。

基础养老金加过渡性养老金为3484.8元，余下的就是个人账户养老金，由此推断的个人账户养老金为415.2元，这个养老金结构是完全符合当前河北省退休人员的实际情况。由此可以看出，在河北石家庄，工龄40年，每月养老金3900元，平均缴费指数要达到100%才能达到，如果是按照平均60%缴费的，还达不到每月3900元的养老金水平。

综上所述，在河北省石家庄的企业工作，工龄40年每月养老金3900元，这个养老金水平在河北省已经算是比较高的，至少可以达到中等以上水平，高出河北省2021年平均养老金3026元，高出石家庄市的平均养老金将近1000元。

Ⅳ 2022年河北公布企业退休人员月均养老金3025元，属于什么水平

2022年河北公布企业退休人员月均养老金，月均养老金3025元，属于什么水平？你达标了吗？

河北省公布了2021年度企业退休人员月均养老金。河北省所辖15个地区（含定州、辛集市、省本级）中：有4个地区的企业退休人员月均养老金，超过全省平均水平。其中：月均养老金最高为每月3984元，最低为每月2598元；月均养老金涨幅最高为8.2%，最低为1.13%。你所在的地区排第几，你的养老金水平达标了吗？

一、河北省企业退休人员月均养老金和涨幅情况

2021年河北省企业退休人员月均养老金为3025元，与2020年相比（2895元），增涨金额为130元，涨幅为4.49元。具体如下：

1.企业退休人员月均养老金最高的3个地区分别是：省本级，月均养老金为3984元；廊坊市，月均养老金为3112元；保定市，月均养老金为3092元。

2.企业退休人员月均养老金最低的3个地区分别是：沧州，月均养老金为2598元；衡水，月均养老金为2602元；邢台，月均养老金为2752元。

3.企业退休人员月均养老金涨幅最高的3个地区分别是：省本级，涨幅为8.2%；保定，涨幅为6.51%；廊坊，涨幅为5.78%。

4.企业退休人员月均养老金涨幅最低的3个地区分别是：定州，涨幅为1.13%；邯郸，涨幅为1.5%；沧州，涨幅为2.61%。

Ⅵ 2017年河北省企业退休人员平均工资是多少

3036元。2017年河北省的企业离退休人员月平均工资为3036元，不含离退休人员的平均养老金为3025元，城镇单位在岗职工年平均工资为65266元。

Ⅶ 石家庄退休工资最低标准

2020年石家庄市最低工资标准：月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时最低工资标准各档依次为15元、14元、13元、12元。
2019年9月河北省人力资源社会保障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》。从2019年9月20日起调整全省最低工资标准。
2022年石家庄市区最低月工资标准：1900元/月，最低小时标准：19元/小时;正定县最低月工资标准1780元/月，最低小时标准：18元/小时;
石家庄市(不含市区和正定县、赞皇县)最低月工资标准1680元/月，最低小时标准：17元/小时;赞皇县最低月工资标准1580元/月，最低小时标准：16元/小时
经市政府同意，人力资源社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》冀人社发〔2019〕34号，从2019年9月20日起全市调整最低工资标准。调整后月最低工资标准为1900元/月，非全日制用工小时最低工资标准为19元/小时。
法律依据：
《关于调整河北省最低工资标准的通知》一、本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。各地区执行的具体标准见附表。二、适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。

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