1. 扬子石化公司医药费二次报销开始了吗
退休职工医保 i二次报销指的是基 本医疗保险报销后，由退休人 员、军残补助等基金将需要 人自付的部分金额按照相应比例再报一次。
报销条件
在北京市基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度北京市城镇居民年人均可支配收入的费用。
农村居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度北京市农村居民年人均纯收入的费用(简称“起付金额”)，纳入北京市城乡居民大病保险支付范围，进行“二次报销”
2. 扬子石化违约金多少
具体的违约金多少要看你签订的是什么合约。
扬子石化违约金的多少是要看签订的合约的，不同的合约违约金也不同，一般是支付违约货值20％的违约金。
违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金，两者均属于担保物权的担保范围。在数额限制上，当事人约定违约金的，按约定支付违约金，但存在过高于损失需要适当减少或过低于损失需要适当增加时，计入担保范围的违约金应当以人民法院或仲裁机构最终确定的数额为准。违约金的标的物通常是金钱，但是当事人也可以约定违约金标的物为金钱以外的其他财产。
3. 1993一2000我在扬子石化做临时工，现在办理退休但社保未交满15年，请问可以视同缴费吗
你的这种情况没有视同缴费，你可以一次性补缴满十五年，还要根据当地社保部门具体的退休政策确定你是否可以办理退休！
4. 扬子石化，金陵石化和南京化工公司，哪个好研究生进去待遇如何！谢谢
楼主你好，这个问题我本人觉得还是石化公司的待遇比较好，因为我有个亲戚曾经也在石化公司工作，不过是好几年前了。基本上工资有8000-9000左右，这并不是一直都是这个工资。以后还会有提升的。去石化公司主要是进行原油的研究，还有最重要的一点就是检验。石化公司一般都是国企比较多，所以社会福利，个人的福利都是很好的。如果在公司有重大的研究就会派国外学习的。而化工厂可就没这么好的待遇了，绝大部分的工厂都是私人的比较多，而且环境也不是很好。这些都是要看你个人的意愿了，自己好好的斟酌下。希望我的回答能够给你有点帮助。谢谢
5. 扬子石化 金陵石化 南化这三家中比较好的是哪个啊
当然是扬子石化最好。这是国家级特大型石化企业，是中国最大的合资经营的特大企业。金陵石化实际上是几个石油化工中小企业组合而成的，它的公司总部在火车站附近。
6. 学化工机械专业，喜欢南京这个城市，选择扬子石化还是金陵石化
中国石化股份有限公司金陵分公司、中国石化集团金陵石化有限公司合称金陵石化，公司组建于1982年，主要从事石油炼制及石化产品的加工生产和销售，主营业务炼油可追溯至上世纪五十年代，是国家“一五”重点项目。
公司原油加工手段齐全，生产技术力量雄厚，是中国第三大原油加工基地和最大的清洁汽油、航煤生产企业，同时也是亚洲最大的洗涤剂原料生产基地。公司原油综合加工能力1800万吨/年，拥有炼油、芳烃、热电、烷基苯等先进生产装置60余套，主要装置均采用世界最先进、最成熟的工艺和控制技术， 技术经济指标 全面达到国内领先和国际先进水平，在华东及沿江地区石化产业布局中占有重要位置。
2013年，公司加工原油1713.25万吨，实现销售收入1082.54亿元，实现税收239.63亿元，成为南京市首家销售收入过千亿元的工业企业。
金陵石化始终坚持以绿色低碳战略统领全局，严格履行 社会 责任，“十一五”以来，共投资20多亿元实施了150多项节能改造和环保治理，先后关停落后装置20余套，环保节能管理水平逐年提升，节能减排和清洁生产指标全面达到国内领先水平，部分指标跻身世界先进行列，公司连续6年被评为 中国石化 环保先进单位，多次获得江苏省和南京市节能减排先进单位、江苏省节水型企业等称号，成为江苏省 VOC （挥发性有机物）治理典型示范企业，在建设资源节约型、环境友好型绿色石化企业的征程上做了大量工作。
金陵石化致力于奉献清洁能源并以中间化工产品带动下游产业发展，公司生产石油产品30余种，是华东及沿江地区汽油、 航空煤油 、柴油、 溶剂油 、 液态烃 、石油苯、烷基苯等产品的主要供应商之一，是为南京及周边地区 乙烯 、 聚丙烯 、合成纤维生产提供原料的重要基地，生产的汽油和柴油分别占江苏市场消费总量的44%和41%，生产的烷基苯占国内洗涤剂原料市场的60%。产品除供应华东市场外，还远销全国各地，并出口至美国、加拿大以及欧洲、东南亚、非洲等30多个国家和地区。
固然金陵石化好
虽然只了解扬子石化，但还是金陵石化吧，毕竟在江南
7. 扬子石化，金陵石化，仪征化纤怎么样
都很不错，是福利待遇也好
8. 2015年听说中石化扬子石化要裁员或办理内退吗
我也是中石化泰州采油厂的、就目前的形式看恐怕有2种，1、是不满5年的年轻员工辞退。2、是年满50周岁的可提前退休。就你这形势看，如果你想提前退休应该没问题，但是你到实际退休年龄后拿到的养老金会和年满55周岁退休的养老金会有区别的哟