佛山普通员工退休年龄多少岁

㈠ 佛山退休年龄最新规定2020

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈡ 佛山市社保交18年退休拿多少钱

具备以下条件即可在佛山办理退休手续：

（一）参保人达到法定退休年龄；

1、正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人年满55周岁；

2、特殊工种退休：男年满55周岁，女年满45周岁；

3、因病或非因工致残退休：男年满50周岁，女年满45周岁；

4、政策性提前退休：其他符合国家和省规定可以提前退休的。

（二）职工养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年或以上。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限津贴组成。即基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+缴费年限津贴。

其中：

①基础养老金月标准为：

基础养老金=〔全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资〕÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

②个人账户养老金月标准为：

以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数。

③缴费年限津贴：

按缴费年限每满一年计发4元，不满一年不计发。

㈢ 普通职工退休年龄

一、普通职工退休年龄是多少岁
1、普通职工退休年龄如下：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
第十三条
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
二、退休证办理需要什么材料
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张。

㈣ 佛山灵活就业退休年龄最新规定

佛山灵活就业退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的退休。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人退职。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

㈤ 佛山现在的退休年龄

根据1978年6月国务复院颁发的《关于工人退制休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

㈥ 佛山退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于佛山职工退休年龄佛山职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、佛山企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、佛山职工办理退休流程
1）达到退休年龄的当月需(如企业购买请提前通知用人单位)办理停保手续→→请到地税窗口办理，办理了停保手续后请等3-5日后咨询，是否停保状态及当月社保缴费是否达账。
2）请显示停保状态和当月社保缴费达账后，并在退休年龄的当月(建议1-22日)办理退休手续。如当月不能受理的，当月一定要到社保待遇窗口办理一份答复件或补办件，作为补发待遇凭证，如不前来办理答复件或补办件的，待遇由受理退休资料后的次月开始享受。
3）有参加新农保或全征地的请先办理停保和退费手续。
三、佛山职工办理退休所需材料
办理材料
1)申请人本人填写的一式两份《基本养老金申领表(企业)》;
2)身份证(正反面)和户口簿(地址页及本人页复印在同一张纸上)原件及复印件各两份(台、港、澳人员可不提供户口簿);
3)本人社保卡原件及复印件(如未办理社保卡，可提供农行、农商、工行的银联卡或存折，银联卡应有卡资料查询单据或银行卡存款业务回单);
4)《佛山市社会保险参保缴费证明》(带身份证到市民之窗终端或社保终端自助打印)
5)《职工养老保险手册》(如遗失或从未领取手册的，申请人提供相关声明);
6）个人档案(凡属于有视同缴费年限的，应同时提交个人档案;如确实遗失档案的，需提供相关声明，并应提供在我区实施社会保险时原单位的原始参保名册;如只有实际缴费历史的可不提供);
7)如有统筹认定、早离补缴或军龄认定的需提供《参加退休费统筹期间年限认定为参加养老保险缴费年限审核表》、《早期离开县以上企业人员申请一次性缴纳养老保险费审核表》等原件及复印件两份、退伍证原件及复印件两份或军龄确认证明;
8)佛山市以外户籍的，需提供户籍所在地社保部门开具的无参保且无享受养老(含新农保、居民养老)退休待遇证明;
9）办理《退休证》，提供小1寸彩色证件相片
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㈦ 佛山灵活就业退休年龄最新规定

佛山灵活就业退休年龄最新规定如下，灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。佛山灵活就业人员医保2022年最新退休年龄 其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。

㈧ 佛山灵活就业人员医保2022年最新退休年龄

男年满60周岁，女年满55周岁
其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员退休年龄申请退休规定1、男性：60周岁申请退休。2、女性：女性可申请50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁时退休。灵活就业人员退休养老保险规定一、缴费满15年月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。二、缴费不满15年灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。灵活就业人员退休养老金计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数备注：在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员退休年龄申请退休规定1、男性：60周岁申请退休。2、女性：女性可申请50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁时退休。灵活就业人员退休养老保险规定一、缴费满15年月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。二、缴费不满15年灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。灵活就业人员退休养老金计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数备注：在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

㈨ 普通员工退休年龄最新规定

一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的就可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可以退休。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以直接退休。
一、职工退休手续办理流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。
3、企业向当地人社部门申报。
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
二、办退休手续要注意什么
1、各单位于职工到龄前两个月提交其退休材料，材料包括：退休审批表一份、二寸照片一张、独生子女证复印件一张。退休审批表加盖单位公章(产业的事业编制人员，其退休审批表必须盖资产经营管理处的公章;后勤的事业编制人员盖总务处公章)。退休审批表可至人事处劳资科网站下载。
2、退休审批表上的个人信息关系到教职工的养老保险待遇申领，请各单位相关负责人严格按照人事档案内容填写，不能由退休职工本人填写。其中填写的退休时间为其到龄月份的下一个月，退休证在其退休的当月下旬可领。
三、职工退休年龄是多少
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。


法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。