女工退休年龄最新政策

1. 机关工勤人员退休年龄最新规定

公职人员退休年龄最新规定是：
1、国家法定的企业职工退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、中国法定退休年龄，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；
3、国家退休年龄政策，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，机关事业单位工勤岗人员退休的年龄规定是：男性职工满60周岁，女性职工满50周岁。就现行政策来讲，无论是男性或是女性，都没有55岁退休的，男性满55岁离正式退休还差5年，女性满55岁已经超过了正式退休年龄5岁。当然，已经明确的延迟退休政策，机关事业单位的女性工勤职工退休年龄将延长5年，即满55周岁退休。
也有男同志满55岁办理了退休手续，有的女同志满45岁也办理了退休手续，有的男同志甚至50岁即办理退休手续。当然，这种情况既有可能是特殊情况。比如，按照国家规定，符合下列条件之一的，可以按规定办理退休手续。
①从事井下（煤矿）、高空（高架桥）、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（核辐射等工作），累计工龄满十年的，男年满55周岁，女年满45周岁，可以按规定办理退休手续。
②只要个人工龄连续满十年以上，经县级以上三甲医院证明，并经指定的劳动鉴定委员会确认，已经完全丧失劳动能力的，男性职工满50周岁，女性职工满45周岁，都可以按规定办理退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2. 女生退休年龄最新规定2022

女性退休年龄规定总结如下：
1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；
3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。一、办理退休的流程有如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。二、办退休需要以下材料：
1、公民的居民身份证；
2、户口本复印件；
3、证件照；
4、存档证
5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。总之，2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。
深圳户籍女性的退休年龄为女干部五十五岁，女工人五十岁。
若女性属于深圳户籍，作为女领导或者女工人的社会身份，并且其社保已缴纳十五年以上，到五十岁即可退休领养老金，即到达五十岁的时候多缴纳四年社保，即缴纳满十六年，即可退休领取养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3. 女工人55岁退休新政策

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，不同的地区之间可能也会存在差异，具体以当地政策为准。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

(3)女工退休年龄最新政策扩展阅读

关于退休年龄最新规定2020，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

4. 女工退休年龄规定

女工退休年龄规定如下：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；

3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；

4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；

5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：

（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；

（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；

（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；

（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 2023退休年龄最新规定

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

6. 女工勤工人55岁退休新政策2022年

女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。

办退休需要以下材料：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证；

5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。

总之，2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。

拓展资料：女性退休年龄为五十五周岁。如果是全民所有制企事业单位或者机关群众团体工人中的职工，则女性年龄满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、特别繁重体力、劳动高温、劳动高空或者是其他有害于身体的健康的工作的，女性职工年龄满四十五周岁，连续工龄已经满十年的，都是可以退休的

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。