Ⅰ 7月份退休，工龄32年个人账户44390元单位托管中心退休能领多少钱
32年，个人账户44390就凭这两个数据，算不出退休金，你还缺少好几个必要的数据。给你公式专如果你能属把文字表达的数据填上数字，你就算出来了。
基础养老金=（社平工资数额x社保缴费平均指数+社平工资）＊2x32x1%
个人账户养老金=44390＊139（男）195（女）
中人过渡性养老金=社平工资x社保平均缴费指数x账户前工龄x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资数额，就是你退休当年当地社会平均工资。
Ⅱ 退休职工档案托管
当退休人员办理完退休以后，社保局会根据退休人员的不同身份，把每个人的档案存放在不一样的地方进行保管。
第一，如果说你是企业的退休职工，这中情况你的退休手续肯定是由你工作的原企业来进行办理的，当社保部门为你办理结束社保手续以后，你的个人档案还会返还给原单位，然后由你原来的企业继续为你保管，就是说，你的职工档案还在你原来上班的企业。
第二，如果你是属于事业单位人员的话，那么你的个人档案肯定会被放在人社局，如果说你是在原单位从领导岗位退下来的话，那么你的档案会在相应的组织部档案室里，当你到了退休年龄办理完相应的退休手续以后，你的档案原则上还会遵循从哪里来就到哪里去，还会继续存放在你在职时的档案室里面继续的保管。
第三，如果你属于垂直单位里面的工作人员，比如说税务部门，电力部门，气象部门等。你的档案一般会被存放在你的上级管理部门，只需要去上级管理部门去找就行。
第四，如果是个人缴纳社保办理退休，也就是以灵活就业人员缴纳社保的劳动者，在最初缴纳社保个人档案就已经存放在人社局的代理中心，然后正常的流程是，灵活就业人员的手中应该有一份档案代存协议，这份档案代存协议是为了方便灵活就业人员查询或者是转移档案使用的，如果灵活就业人员在缴纳社保期间没有找到新的单位，不需要转移自己的档案，那么灵活就业人员的档案就一直存放在人社局，在灵活就业人员达到法定的退休年龄时，直接来到人社局申请退休即可，灵活就业人员的档案也始终会在人社局。
目前档案寄存已经全部免费了，从2015年1月起，全国就实行了免费管理，所以，可以将档案存到当地劳动部门的托管中心，不过大多数地方的劳动管理部门只管理没有退休人员的劳动档案，其实，退休以后档案留存的唯一作用就是对自己退休待遇有异议的时候，档案可以作为辅助材料使用，如果退休待遇没什么异议，档案也就起不到什么实际的意义了，这就是关于办理退休以后，档案寄存在什么地方比较全面的介绍了，咱们也可以对应自己的情况，如果需要档案的时候，就可以到对应的地方查询。
Ⅲ 职工退休后，平安托管的年金要多久才能到账
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（《办法》第十二条）
2、退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。（《办法》第十四条）
Ⅳ 找的熟人不用花钱挂靠单位让单位一次性补交15年的养老金在托管等到60岁就可以领费了，有运作费可靠吗
有人问到这样一个社保问题，我今年48岁，挂靠公司买社保，60也不满15年呀？请问怎么办？
是这样的，如果是48岁才可以缴纳社保，那么距离60岁也就剩下12年，是无法缴满15年的，由于职工社保无法一次性补缴，如果你选择缴纳职工社保，那么不建议去挂靠公司交社保，因为仍然是要延迟退休来缴纳社保，而且还需要花更多的钱。
因为挂靠公司交社保，还需要承担公司交的社保费用部分，对于个人来说，尤其是女性来说（比如为了跟女性职工同样在50岁退休），那么就没有必要去挂靠公司缴纳社保。况且，以个人身份去缴纳社保的话，还有机会去申请社保补贴。
这个时候个人需要面临两个选择，要么是延迟3年退休，这样就能缴满15年社保，享受到养老金待遇；要么就是选择城乡居民养老保险，这是允许一次性补缴的，如果不想延迟退休，想要在60岁就拿到养老金，那么可以选择较高的档次缴纳城乡居民养老保险，这样也可以获得相对较好的养老金待遇。
还有人问到，45岁女性现在买社保划算吗？
是这样的，作为45岁的女性，现在来购买社保的话，也还是来得及的，只不过我们需要看是否购买职工社保还是居民社保。
如果购买职工社保，因为达到55岁退休年龄的时候，是无法缴满15年社保的，这也就意味着需要延迟5年退休，继续缴纳5年社保之后，也就是60岁才能退休。不过虽然晚5年才能领取到养老金，但是职工养老金水平是比较高的，而且能每年实现正常的增长，还是很有吸引力的。
如果购买城乡居民社保，包括养老保险及医疗保险，这样当你达到60岁退休的时候，正好是缴满了15年养老保险，就可以领取养老金待遇了。不过，城乡居民养老金水平一般不太高，这点需要注意。
因此，可以看到，无论现在缴纳职工社保，还是城乡居民养老保险，都是需要60岁才能领取养老金的，如果经济条件允许，购买职工社保肯定是比较好的。不管怎么选择，拥有一份养老金收入，对于退休人员来说，都是划算的，因为养老金是终生可以领取的。
Ⅳ 请问我是日照人己交社保16年(托管的)退休能领多少养老金
不知道，也无法知道。退休金不是一句话就能说出来的，是需要你许多社保个人信息数据套进公式计算出来的，仅有16年缴费年限算不出退休金。给你公式自己试试你能否算出。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。
Ⅵ 进入托管中心的职工退休金怎么计算
退休金考虑的是你缴纳了多少养老保险。
当地的社会平均工资。
应给予的各项补助。
和在不在托管中心关系不大。
Ⅶ 企业托管退休人员和不托管退休人员退休待待遇是一样的吗
养老金是根据参保人员一生累计缴纳养老保险费的年限、每年缴费金额、退休时间、退休所在地历年社会平均工资计算出来的。
与是否托管没有任何关系
Ⅷ 级别一样,老保在单位交和劳动局托管交退休后工资待遇一样吗
单位交纳的养老保险和个人缴纳的养老保险退休后的待遇是一样计算的，因为进入个人账户的无论是单位还是个人，只有8%计入，工龄的长短也是根据缴纳保险的时间来确定的。至于你所讲到的单位交五险其中含养老保险。
Ⅸ 请问在单位正式退休与职工挡案托管退休金一样吗是不是有正式单位退休金拿的多一点
档案托管给退休金没有直接关系，它只是证明你的你年龄及工龄以及证明原始版材料，是供权人力资源局及劳保所作为你参加工作的依据，退休金多少是根据工龄；参保金，及省上一年工资平均数。三大项及两小项，按科目计算出来的，不是你所认为的那么简单，懂了吗？