2018文职干部退休年龄

⑴ 部队师级干部多大年龄退休

部队退休年龄最新规定是50周岁。师级干部55岁退休。根据《中国人民解放军现役军官服役条例》规定，具备下列条件之一的退役军官应当作退休安置：
（一）担任师级以上职务和高级技术职务的军官。
（二）军官未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的。
（三）具备下列情形的，由本人申请，经过批准，可以作退休安置：
1、军官服满30年以上的。
2、军官服役和参加工作满30年以上的。
3、军官满50周岁以上的。
军队干部退休的条件∶
军队干部在1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）符合下列条件之一的可以退休∶
①担任师级以上职务，达到服现役最高年龄，或者军龄（含参加地方工作时间，下同）满30年或者年满50周岁，本人申请退休的军官。
②军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官。
③达到规定退休年龄的文职干部。
④未达到退休年龄，因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部。
⑤接服现役最高年龄的师级以上军官和接近退很休年龄的文职干部，不官继续服役或在部K队服役，且不宜转业地方工作的。
法律依据：《中国人民解放军现役军官服役条例》第三十四条军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。军官平时服现役的最高年龄：担任作战部队师级职务的，五十五岁；担任作战部队军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。第三十五条军官未达到服现役的最高年龄，有下列情形之一的，应当退出现役：
(一)伤病残不能坚持正常工作的；
(二)受军队编制员额限制，不能调整使用的；
(三)调离军队，到非军事部门工作的；
(四)有其他原因需要退出现役的。

⑵ 文职人员退休政策

大多数从社会招聘的公务员实行聘用制。通常,他们会签订一份3-5年的合同。合同期满并考核合格后,双方同意重新签订劳动合同。
社会招聘属于用工制度,军民工作是否稳定?合同到期后如何重新签订合同?你能工作到退休吗?今天,我想告诉大家。
中国人民解放军新修订的《文职人员条例》对文职制度进行了重大改革。最重要的内容是:"建立与国家公务员制度和事业单位人事制度相衔接,具有比较优势的管理保障体系。
条例规定文职人员在军队和社会生活中,国家工作人员依法享有相应的权利,履行相应的义务。国家工作人员一般可以退休,文职人员可以退休,只要没有特殊情况。
01条例:关于退休
条例第53条规定,符合国家和军队规定的退休条件的文职人员应退休。有特殊工作需要的,可以适当延长退休年龄,但不得超过规定的5岁。
条例第五十四条规定,退休后,文职人员享受国家和军队规定的相应待遇。
02文职人员可以工作到退休
有关文职人员的规定也规定了文职人员的退休,"在军队工作25年或者在用人单位连续工作10年,自国家和军队规定的退休年龄起未满10年,拟订立劳动合同直至退休的,用人单位应当与其签订劳动合同,直至退休。
03续聘
《军队文职人员管理条例》明确:续聘文职人员在合同期内的年度考核结果合格、优秀一次以上的,或者属于两次以上续签,本人要求续签同级岗位合同期限最长的劳动合同的,用人单位应当续签同级岗位合同期限最长的劳动合同。
中级专业技术职务或者五级以下非专业技术职务满四十人的,续聘文职人员继续受雇于同一单位的基层;目前的管理员额为41个;如果他已经工作了十年,并且在雇佣期内表现良好,并且年度考核结果高于胜任能力,并且我要求续签雇佣合同,期限不超过同级职位的最高工作年龄,用人单位应当续签劳动合同,续签期限至使用合同的同级岗位的最高工作年龄以上的说法有点尴尬。
我们再总结一下:
在第一次续签期间,第一个合同期的常规年度评估为40;一年工作综合评价41分;他们都有能力并且在不止一次的时间里表现出色。签订一份长期合同2在两次以上的续约后,我没有重大问题,并签署了一份长期合同3经过十年的工作和年检,如果验证结果合格,应签订长期合同4年度考核。
规定:文职人员年度考核和上岗前考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。试用期和聘用期考核结果分为合格和不合格两个等级优秀比例不超过40%,合格、基本合格、不合格比例不限。在文职人员的年度考核中,有很多原因可以取得优异成绩。由于比例限制,这有点困难,但你可以通过努力工作来做到。40%的比例并不低。能力的标准是你能在一年内按时完成上级和领导分配的任务,而不会犯重大错误。这个标准不算太高,普通文职人员可以达到当文职人员来到军队时,只要他们热爱自己的工作并且胜任工作,就不会主动辞职。
退休前工作是没有问题的,这是由制度保证的。一般来说,当一个文职人员在军队服役10年或第三次续约时,他可以在这段时间内不犯任何重大错误地签订长期合同,以避免每隔几年签订合同的麻烦一句话:只要一个平民能够在军队中工作,有足够的能力工作并表现良好。原则上,他们可以稳定地工作到退休。

⑶ 部队文职可以干几年

军队文职是不可以干一辈子的，因为军队文职这个岗位对于员工的身体素质和工作能力都是有一定的要求的，如果员工到了接近退休的年龄，可能身体素质已经不能适应岗位需求了，所以接近退休年龄的文职干部是不适合继续服现役和军队的，并且到了这个年龄也不太适合调到其他工作岗位了，所以文职工作人员在达到规定的退休年龄之后，经过本人的申请，是可以退出现役，一般文职的退休年龄按照当地的退休规定来执行

一般情况下，团级军官的最高服役年限是45岁，副处级以上的军官，没有满30岁，原则上是可以退休的。

部队文职是不能干一辈子的。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。

⑷ 军队文职退休年龄

法律分析：军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得干满中级，士官得干到一级(二级)军士长，才能符合退休条件。团级(包括正团)、初级专业技术、三级军士长以下，不管服役年限、最高年龄基本都够不上退休这道杠。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法(草案)》

第十二条 退役军人应当在规定时间内,持军队出具的退役 证件到安置地人民政府退役军人工作主管部门报到。

第十三条 安置地人民政府退役军人工作主管部门在接收退 役军人时向退役军人发放退役军人优待证。 退役军人优待证由省级人民政府制发,其统一样式和管理办 法由国务院退役军人工作主管部门会同有关部门制定。

⑸ 部队文职退休有退休金吗

法律分析：有的，文职人员按照规定参加事业单位养老保险和城镇职工基本医疗保险的，文职人员从批准退休的下一个月起，享受以下待遇：

1.按照规定领取基本养老金，由当地社会保险经办机构委托银行等社会服务机构发放。

2.按照当地事业单位有关规定享受医疗保险待遇。

法律依据：《关于军队干部退休费的暂行规定》（〔1981〕39号）

现役军官和文职干部退休条件是：

第一条 担任师级以上职务，且达到服现役最高年龄的，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年、年满50周岁，本人申请退休的军官；

第二条 军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官；

第三条 达到规定退休年龄的文职干部；

第四条 未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；

第五条 接近服现役最高年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。

以上人员在办理退休后，每月能够领取退休金。

⑹ 部队文职退休多大年龄

法律分析：目前男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑺ 国企文职退休年龄

男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁