公务员社保与退休工资

Ⅳ 公务员工龄与退休金对照表

基本工资工人按照工人资格定:

随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

公务员退休工资标准及计算公式:公务人员在退休后,退休收入=退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%各地方退休福利待遇住房补贴。它的计算公式如下图所示:

(1)年限满35年的,按90%计算发放;

(2)年限满30-35年的,按85%计算发放;

(3)年限满20-30年的,按80%计算发放;

(4)年限满10-20年的,按70%计算发放;

(5)年限在10年以下的,按50%计算发放。

以上信息仅供参考。

Ⅵ 公务员中人退休金计算方法

公务员退休收入计算公式如下：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发；
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%。
相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
虽然公务员享受的退休保障较高，但是相比其他职工缺少了失业保险，社保等等，另外由于计算方式的不同，公务员退休金与其他职工退休金是不可进行比较的。
法律依据：《公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

Ⅶ 公务员退休工资有多少

公务员由于平时的社保缴纳的很多的，所以领取的养老金也是很多的，

一般是普通员工的几倍。

公务员退休工资计算方法：

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)乘％+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中 %的规定是：

年限满35年的，按90%计发；

年限满30-35年的，按85%计发

年限满20-30年的，按80%计发

年限满10-20年的，按70%计发

年限在10年以下的，按50%计发

其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

Ⅷ 公务员退休工资和养老金是一样的吗

退休工资和养老金是不同的，退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

(8)公务员社保与退休工资扩展阅读：

我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：

1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。

每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。

2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。

3、与养老保险制度相衔接。国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础

4、重视对退休公务员的管理。坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。

我国公务员退休制度与西方公务员退休制度有所不同。在西方，有联邦公务员和地方公务员制度之分，我国则实行全国统一的国家公务退休制度。退休原则，基本制度的主要内容，必须由国家作出规定，任何地区和部门都无权变动。

因此，要加强退休制度方面的法律约束，以提高政府的权威，维护党和国家政策的严肃性。

当然，随着改革的深入和社会主义市场经济体制的建立，有些具体问题应允许地方根据当地实际情况制定具体办法，但对退休条件、基本待遇等涉及退休制度全局性政策问题，必须坚持全国统一，不得各行其是。

Ⅸ 公务员退休工资和企业退休工资差异

法律分析：（1）两者的养老金计发方式不一样

对于大多数普通企业职工来说，一旦退休，可能就只能领到一个基本的养老金。，但是公务员就不同，他们退休后会有一些补贴福利等，而且其养老金不只有社保基金支付，是由单位的工资福利或者地方财政补贴一部分。

（2）两者的养老保险缴费基数不一样

企业单位退休人员，尤其是一些私企，很多都在为员工缴纳养老保险的时候，都是按照当地最低的工资标准来缴纳。而公务员系统或者事业单位，基本都是严格按照员工工资足额缴纳养老保险。试想两个人工资都是5000元，一个按照5000的标准足额缴纳，一个按照2000的标准缴纳，可想而知二三十年后退休，两者的差距有多大。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅹ 公务员退休工资有多少

最近几年，公务员热度越来越高，报名人数屡破新高。“公考热”现象之所以居高不下，就是因为公务员太好了，不仅保障了现在，就连退休也能得到保障。工作稳定、有完善的退休制度，这就是公务员最大的优势，不仅退休工资高，而且还有多项退休福利。那么问题来了，公务员退休工资到底有多高？除此之外还能享受哪些退休福利？和图图一起来了解一下吧。公务员退休工资到底有多高？以前，公务员的退休金是按退休前职务工资和级别工资之和的一定比例进行发放。其中，工作满20年不满30年，退休金按80%计算；工作满30年不满35年，退休金按85%计算；工作满35年，退休金按90%计算。养老金并轨后，公务员和私企员工一样缴纳的是养老保险，但公务员缴纳的养老金比例比私企职工更高，公务员实际领取的退休金可能是私企职工的数倍。和公务员不同，私企职工面对巨大的竞争压力和危机感，即使拿着月入上万的工资，随时面临裁员、降薪等各种问题，中年危机、社保断缴、养老都是很大的隐患。与私企相比，退休公务员通常都有30年以上的工龄，退休金按在职工资的85%进行发放，即便是这样，到手的退休金是私企退休金的好几倍。公务员退休后还有多项退休福利？从目前来看，制度上的退休并没有推进社会化管理，所以从严格意义上来说，退休公务员干部仍是单位的老职工。公务员在退休以后归国家养老，生病住院会有医保，节假日单位也会慰问老职工，平时就过着锻炼、养花、钓鱼的日子。如果家里有什么困难，还可以向单位求援。与公务员相比，虽然私企职工每个月的收入很高，但他们的社保缴纳比例是最低的，退休金和体制内根本不是一个级别。

而且这些人普遍比较年轻，远远达不到退休的年龄。30岁后能不能有一份收入还不一定呢。其实不只公务员，事业单位、国企央企、医疗教育等单位退休金也是按这个比例发放。比起一般的私企，这类单位相对要稳定一些，退休金缴纳比例也很高，几乎不会断缴，工作几十年退休后也能拿到一份不错的收入。小伙伴们，你们觉得公务员的退休工资如何呢？欢迎大家在评论区吐槽，或者说说身边的哪些人退休后还拿着高收入吧。