社保交了30年离退休9年辞职

A. 满30年工龄现辞职社保划算吗

不合算。30年可以办提前退休了，辞职干嘛。
根据我国《劳动合同法》第二十条“|劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”和第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”退休之后如果交满年限，就不能交社保了，而是开始领取养老金了。如果没有交够，退休，那么参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
(1)社保交了30年离退休9年辞职扩展阅读：
员工在达到退休年龄之后是否可以享受养老保险待遇，和员工的工龄没有直接关系，是需要根据员工缴纳养老保险的年限进行计算的。如果员工缴纳养老保险满15年以上，那么是可以享受养老保险待遇的。
依据《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 社保交了九年，辞职了怎么办

劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保，社保会出现断交的情况。此时劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

C. 我年满46周岁，工作30年，现在辞职，退休金如何算和正常退休后的退休金会有多少差异（离退休还有9年

现在我国实行的是社会养老保险体制，所以你要搞清楚你过去工作的三十年，单位是否为你缴纳了社会保险？现在都不称为退休金了而称为养老金，你辞职后可以凭离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证，然后带上凭证，自己的户口本，身份证，一寸登记照四张，去辖区社保局个人窗口开户继续缴纳养老保险和医疗保险。
养老金的计算是根据缴纳社保时间表的长短，基数的高低，利息多少，退休时所在地上年职工平均收入水平多少而综合计算的。

D. 30年工龄,还差10年退休,辞职会怎样

那要看你是否是公务员，如果是公务员，工龄满30年了，你可以申请提前退休，国家有相关方面的政策，可以退，不需要辞职。
如果是事业单位，还有十年退休，不如走离岗创业的路子，国家也有政策的，事业单位专业技术人员鼓励离岗创业，保留事业编制和身份，创业不成功可以继续回来工作，成功了可以自行辞职。
企业单位就无所谓了，在哪里都是靠养老保险。

E. 已交满30年养老保险,现在已经辞职了,辞职后只想单独交医疗保险这样可以吗

不可以，因为辞职后不交养老保险是不可以继续交医保的，因为社保是国家强制性要求购买的。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

五险一金是可以转的。

缴费情况：

养老保险缴费

个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

医疗保险缴费

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

F. 本人社保连续缴了九年,现离职社保怎么办

如果您是本市人员就可以拿您的身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起，那您可以找个单位上班，由单位缴纳。如果您是属于4050岁年龄不好找工作可以到社区街道申请4050就业困难人员补贴，这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。或者您也可以到村居委会办理城乡医社保。
非本市户籍必须要有单位才能够缴纳。如果您想一段时间不缴纳是可以的，因为社保达到退休时候缴费年限是算累计，目前达到退休时候养老保险缴费年限要累计缴满15年。但是您的医疗保险一旦停保，只能刷医保卡上余额不能够享受统筹部分。

G. 距离退休还有10年辞职，自己的养老金会有什么影响

退休前10年辞职养老金的影响大吗？其实养老金是不会有任何的影响的。因为我们即便是辞职以后也是有继续再就业的权利，所以说你只要找到新的工作单位继续工作，那么将你的社保关系转移到新的工作单位去，就可以正常的累积自身的缴费年限，那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇。

我认为辞职是没有关系，但是辞职以后我们依然还是要进行，正常的缴纳自己的养老保险和医疗保险，我们可以按照灵活就业的方式来参保，那么和企业在职职工所参保的养老保险和医疗保险是完全一致的，都可以有效增长自身的累计缴费年限。只不过就是按着灵活就业的方式来参保，自己所付出的缴费金额可能会比较高一些，比起企业在这期间自己个人工资当中所承担的那一部分费用还是要高了不少，那么如果说经济条件允许的话，我认为完全参保是没有任何问题的，因为毕竟最终交费得到的回报是我们本人自己，所以说没有必要放弃这10年的社保交费，而且10年是一个不短的时间，那么实际上最终可能会影响退休金的待遇，至少应该在700块钱到1000块钱左右。

H. 工龄和社保缴纳都达到30年，被辞退或辞职对以后的退休及退休金，医疗有什么具体影响吗

医疗保险一般是没有影响的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老专金：
1998年属7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

I. 社保已交满30年,还有9年退休,现失业了,怎样办

可以领取失业金的同时一边找工作，也可参加灵活就业养老保险继续交社保，也可以不交因为你已交满30年了达到领取退休金标准了。

J. 男在国企工龄30年辞职,离退休还要13年,是否还要个人续交保险，请帮分析下

社会保险不同于商业保险，除去养老享受的作用，还有一个是对还有就业能力的人员，在就业过程中的基本医疗保护和保障，避免拖垮一家人。

既然还有13年退休（七十年代的人，估计还要面临延迟退休2年左右）。还有就业能力，一定要注意完善自身社会保险和保障，如果经济条件允许，商业保险来做些补充。